企业劳动合同简单版（2篇）

第页共页企业劳动合同简单版企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方加入甲方公司，双方共同遵守以下条款，签订如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同有效期为（具体期限），从（具体日期）至（具体日期）。双方同意以（固定期限/无固定期限）的方式进行劳动合同签订。第二条工作内容1.乙方将根据甲方公司的安排和需要，从事（具体工作内容）等相关工作。2.乙方应遵守公司工作纪律和规章制度，完成领导交办的工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。根据甲方公司的需要，乙方可能需要在其他地点工作，但工作地点不超过（具体范围）。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间），包括午休时间。2.甲方将根据国家法定节假日安排休假时间，乙方享受国家规定的带薪休假。3.若甲方公司需要乙方延时工作或调整工作时间，在符合法律法规和劳动合同约定的前提下，乙方应积极配合。第五条薪资及福利1.根据乙方的岗位和工作表现，乙方的薪资将由甲方公司按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，具体内容如下：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）住房公积金第六条保密义务1.乙方在工作期间了解到的与甲方公司、合作伙伴及客户相关的商业秘密或保密文件资料，包括但不限于技术方案、商业计划、市场数据、客户名单等，乙方应予以保密。2.在劳动合同终止后，乙方仍应对上述保密信息负有保密义务，未经甲方公司书面许可，乙方不得向任何第三方透露、复制、使用或交付相关保密信息。第七条终止劳动合同1.甲方公司有权根据国家法律法规或本合同约定解除劳动合同，甲方公司在解除劳动合同前应提前（具体提前期限）书面通知乙方。2.乙方在以下情况下，甲方公司有权立即解除劳动合同：（1）违反国家法律法规或主观故意严重违反公司制度、规章。（2）在岗期间对公司或他人进行了不正当行为，如侵吞公司财物、索要贿赂等。（3）明显怠工、工作效率低下。（4）严重拖欠公司工作任务，对公司造成重大损失。第八条争议解决本劳动合同在履行过程中，若出现纠纷或争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向所在地人力资源和社会保障局或劳动争议处理机构投诉或提起仲裁。第九条其他约定（双方可根据实际情况补充约定，并签字确认。）甲方（公司名称）：签约人：日期：乙方（个人姓名）：签约人：日期：附件：1.个人身份证明文件复印件；2.学历或职业资格证明文件复印件；3.其他相关文件或证件。企业劳动合同简单版（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受雇佣并为甲方工作，经乙方同意并双方协商一致，依照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司的工作，双方达成如下协议：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行所在岗位上的工作职责。2.乙方需要具备完成工作所需的专业知识和技能，并且不断进行学习和进修，以适应工作发展的需要。第二条权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导、检查和评价，并提供必要的工作条件和保障。2.甲方有权根据工作需要进行工作地点的调整，并与乙方商议后办理相应的手续。3.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。4.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得从事违反国家法律法规的行为。第三条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有法定的法定节假日、带薪年假和其他假期，具体请参照国家法律和甲方规定。第四条工资和福利1.乙方的工资待遇由甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度支付，并以现金形式支付。2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方会对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。3.乙方享受甲方的工作保险、医疗保险和其他法定的福利待遇，具体请参照国家法律和甲方规定。第五条保密条款1.乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.在乙方离职后，应当交还甲方的所有文件、资料和设备。第六条违约责任1.若乙方违反本合同的任一条款，甲方有权采取相应的纪律和违约处理措施。2.若乙方严重违反本合同，甲方有权解除合同，并追回已支付的工资和补偿金。第七条解除和终止1.若乙方因工作不胜任等原因，经甲方提出书面警告和指导后仍未改进，甲方有权解除合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：(1)严重违反劳动纪律和规章制度；(2)严重失职，给甲方造成严重损失；(3)被依法追究刑事责任。第八条争议解决1.本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提