版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页部门个人的年终工作总结当工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作仔细的总结。下面我就和大家共享部门年终工作总结,来观赏一下吧。
部门年终工作总结(一)
两年的房地产销售经受让我体会到不一样的人生,共性是在万科的案场,严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印,我总结的销售心得有以下几点:
一、“坚持究竟就是成功”
坚持不懈,不轻易放下就能一步步走向胜利,虽然不明白几时能胜利,但能确定的是我们正离目标越来越近。有了坚韧的精神,于是事半功倍。持续的工作,难免会令人疲乏,放松一下是人之常情,在最困难的时候,再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议,放下对客户解释的机会,客户就流失了;而再坚持一下、劝说一下也就成交了。往往期望就在于多打一个电话,多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关学问,让自我过硬的专业素养从心地打动客户。
二、学会倾听,把握时机。
我认为一个好的销售人员就应是个好听众,透过倾听来了解客户的各方面信息,不能以貌取人,不应当轻易以自我的阅历来打算客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁,没诚意”,导致一些客户流失,就应透过客户的言行举止来打算他们潜在的想法,从而把握客户真实信息,把握买房者的心理,在适当时机,一针见血的,点中要害,直至成交。
三、对工作持续长期的热忱和专心性。
辛勤的工作造就优秀的员工,我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起,我就一向持续着仔细的工作态度和专心向上的进取心,无论做任何细小的事情都努力做到,推销自我的产品首先务必要先充分的熟识自我的产品,宠爱自我的产品,持续热忱,热诚的对待客户;脚踏实地的跟进客户,使不行能变成可能、使可能变成现实,点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。同时维护好所积累的老客户的关系,他们都对我仔细的工作和热忱的态度都抱以充分的确定,又为我带来了更多的潜在客户,致使我的工作成果能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的的收获和财宝,也是我最值得傲慢的。
四、持续良好的心态。
每个人都有过状态不好的时候,专心、乐观的销售员会将此归结为个人潜力、阅历的不完善,把此时作为必经的磨练的过程,他们愿意不断向好的方向改善和进展,而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运,总是埋怨、等待与放下!
龟兔赛跑的寓言,不断地出此刻现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追赶机会的人。人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放下,想休息。人生是需要积累的,有阅历的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结牢固实地踏在前进的道路上,反而能够早点抵达终点。假如靠的是机会,运气总有用完的一天。
一向以来我坚持着做好自我能做好的事,一步一个脚印踏踏实实的坚决的向着我的目标前行。
部门年终工作总结(二)
XX年已经过去,在过去的一年里通过领导和同事们的支持和关心,各项工作均已顺当完成,新的一年已经开头,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里,严格根据公司选购管理制度,极力掌握选购成本,保质保量的完成了各项选购任务,全年完成选购项目共计560万元,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的抱负效果,如选购准时率尚且能达到98%,迟发货、质量不达标等因素仍旧存在,在今后的工作中连续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项选购工作,使各项工作正确、精确 率力争达到100%为了更好的完善选购工作,确保做好下一年的工作任务,现将我之工作做以下总结
一、在提倡公司制度做好每日方案与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每天写好每天所要做的工作,处理的事,对所做的状况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。
二、我们的选购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满意高质量严要求的生产所需辅料,肯定要对要选购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的选购原则。
三、在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的选购业务水平,加强与供应商沟通要准时做好跟催工作,让他们能主动争取协作我们工作,准时解决问题尤其是按时、按质、按量供应好所需的各种辅料
四、跟现场,逐步加强与各部门的沟通,严格掌握选购时间和选购周期,保证各种辅料的购进科学合理,极力协作公司各项财产运营工作,当不同的物品及辅料进厂前,要准时的和有关部门做好协调与沟通。
五、要掌握物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量特别状况下,应马上实行紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。
六、学会主动与人沟通,沟通:常常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,削减工作失误,提高工作效率。
综上所述,在以后的工作中,我会更加努力的学习,不断地积累丰富选购阅历,高标准严要求的完成各项工作,总之,全部的工作结果都与领导和同事们的关心和支持分不开的,在此表示感谢,我们选购部是一个集体,今后肯定会更加团结,齐心协力,共同进步,向同一个目标迈进——争取更大的进步!
部门年终工作总结(三)
各位领导、各位同事:
大家好!
在劳碌的工作中20xx年就要过去,新的一年即将到来,年度部门工作总结方案。站在岁末年初,心中感受颇多,借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部20xx年的工作总结及20xx年的工作方案,请各位领导及同事赐予帮忙及指导。
第一部分工作总结
1.关于招标:
在20xx年里,共完成施工项目招标项目20余起,其中显示屏项目10余起,包括:广州白云万达显示屏,武汉万达广场显示屏,上海江桥万达显示屏,天津万达显示屏等。亮化工程10余起,包括:保定行政执法局街景亮化工程,长兴岛临港工业区亮化工程,西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀,在成本预算的大力支持下,始终坚持以工程平安质量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际考察,并透过合理的沟通协调,争取企业利润利益最大化的同时,高质量高效率的完成招标工作。在一年多招标的过程中,我们也会依据公司内工程部门等其他现场负责人员的看法,并参考工程质量的完成状况及招标队伍的实际工作态度潜力筛选出优秀的分包队伍,各分包队伍也都能够专心的协作我们的工作,使我们的工作能够顺当的进行。
2.关于招标中消失的问题:
成本合约部专心响应公司总经理张安成的推举,招标方式由原先的低价合理法更改为此刻使用的综合评标法。并依据公司的实际状况,拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则,将招标工作细化为三个阶段的评审工作:
1.贴合性评审:详细评定投标文件是否贴合招标文件的格式要求,需要带给的相关资料是否完整,工作总结《年度部门工作总结方案》(unjs.)。
2.商务标评审:主要对投标人的报价、资质进行评定,同时依据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。
3.技术标评审:技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备,确保工程质量,平安的措施是否合理科学可行,是否提出了有建设性的看法推举等。
最终三次得分的平均分最高者中标。
新的招标方式从生疏到熟识需要一个过程,也需要其他部门专心的协作并带给珍贵的看法,才能使我们的招标工作渐渐的完善,渐渐的走向公司进程的轨道。
3.关于招标工作的几点推举:
招标工作是光电工程公司工作的重心,它直接打算了我们的客户对我们公司是否信任,对我们的服务质量是否满足,是我们公司可持续进展,树立企业形象,打造品牌企业国际化企业的关键。假如招标工作不到位,不能够高效高质且体系化,那么公司不但会失去在施工队伍、价格上的主动选取权,而且会影响到工程质量及公司的信誉。对公司的招标工作推举如下:
1.招标工作应由原先的内部开标,更改为施工队伍参加招标会议。使招标透亮 化,这样会吸引更多优秀的施工队伍参加我们的公司工程的建设中来,我们就会有更多更好的选取。另外,在招标会议现场评委能够对投标企业的设计原理,相关推举措施进行询问,更好的为工程服务。
2.招标工作应提到公司的详细日程支配上,由行政部统一通知开标,并建立相应的开标会议参加制度及出勤考核制度。
3.由于招标评委委员的构成是各个部门的领导,领导又常常出差在外。所以能够在公司每个部门选择出一位成员进行培训,特地负责招标评委后备工作。由于招标工作的范围涉及到各个部门的详细工作,这样不仅仅有利于招标工作的开展,而且有利于部门与部门之间相互了解,在以后的工作中能更好的进行协作,对公司整体合力分散力的构成也是非常有益的。
4.各施工单位的投标文件,如不贴合招标文件中的详细要求。那么,应当马上予以作废,这样才能使我们的招标工作走向正轨。
5.对于各施工单位的资质,公司规模,人力资源,各方面软硬件条件等相关部门要进行认真筛选并进行实地考察,严禁各种以挂靠等违法手段的个人与公司参加我们公司的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版油茶林智能化管理与承包服务协议6篇
- 2024年度私立学校入学条件及教育服务合同3篇
- 嘉兴2024年浙江嘉兴市急救中心招聘编外合同制人员10人(三)笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
- 台州浙江台州市立医院招聘放射技术人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
- 2024年03月恒丰银行长沙分行2024年社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年物流信息平台建设合同封面设计3篇
- 2025版国际学校教师聘任与文化交流合同3篇
- 公共政策分析 第十章 政策分析的步骤与方法 习题
- 2024年中国电磁线用云母带市场调查研究报告
- 2025版智能加油站改造项目施工及运营管理合同3篇
- 风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试试题(附答案)
- 项目四任务1:认识毫米波雷达(课件)
- 跳绳体育教案
- 四川省住宅设计标准
- 12S522 混凝土模块式排水检查井
- 人感染禽流感诊疗方案(2024年版)
- 食材配送服务方案投标方案(技术方案)
- 年产15000吨硫酸铝项目环评报告表
- 2024年一级注册建筑师理论考试题库ab卷
- 试验检测方案
- 小学数学班级学情分析报告
评论
0/150
提交评论