安全管理制度(同名1760)

中船勘察设计研究院龙穴造船基地修船项目软基处理工程项目部PAGEPAGE5安全管理制度一、安全教育培训制度（一)三级安全教育1．凡人场人员必须接受公司、项目、班组三级安全教育和考试。合格后方可进人生产岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。2．人场三级教育面要求达到100％，考核成绩80分以上为合格，并记人安全教育卡。3．三级安全教育的内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程教育。4．三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育卡，教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。(二)特殊工种培训教育凡进场从事电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机工、压力容器工、打桩工等，都必须参加培训考试。除进行一般教育外，还须按有关特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考核合格后，持证上岗。(三)换岗教育对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育、换岗教育，考试合格后上岗，成绩填人教育卡。(四)对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并对操作人员进行专门培训。(五)开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。(六)每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育，对施工员以上的管理人员要进行不少于16课时的安全知识的培训考核。(七)对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。(八)违章教育1．对三次违章指挥的管理人员进行停工教育；2．对三次违章作业的工人进行停工教育；3．停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，方可重新上岗。(九)对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。(十)综合教育1．每周一上午的定期安全例会教育，对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。2．安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应在工地施工区、生活区等处挂没安全标识、口号，利用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。3．适时安全教育(1)季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育；(2)节假日加班加点职工的安全教育；(3)突击赶任务情况的安全教育。二、安全技术交底制度（1）单位推行工程项目安全施工技术交底制度。在工程开工前，对全部作业人员进行安全技术交底，使每个人都了解工程安全生产目标和施工现场安全生产保证措施等；安全技术交底应突出安全防范重点，提出本工程易于发生不安全的项目、部位或环节，及其预防监控保护措施；对可能出现的安全事故提出应急救援预案；（2）对工程分包的子项目开工前，工程项目管理部对分包施工队亦应进行详细的安全技术交底，内容基本同上。（3）在安全生产工作中，有下列情况之一者应追究主要领导的责任：1）违反政策法令和违章指挥而造成事故者；2）事故发生后，不积极组织抢救，或事故后不采取防范措施，致使同类事故重复发生的。（4）违反有关安全生产管理制度、操作规程，有下列情况之一时，应追究当事人或者肇事者的责任：1）违反作业或违章指挥造成事故者；2）玩忽职守，违反安全生产制度或违反操作规程造成事故者；3）发现事故隐患，没采取防范措施，又不及时报告而造成事故者；4）事故发生后隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报者。（5）对发生事故的班组或个人，一票否决，取消当年参加评选单位司先进集体或先进个人的资格六、劳保用品发放管理制度1．严格执行国家和市政府的有关劳动保护法规，认真落实职工的劳动保护待遇，及时制定劳动保护用品发放标准。2．专款专用，由财务部门负责审查购置劳动保护用品的合法性，以保证其符合标准。由院采购部同意采购，建立劳保发放明细台账，严格执行发放、回收登记签名制度。杜绝以劳动保护用品作其他用途。3．购置的劳动保护用品必须符合国家和市政府的有关规定，具有出厂合格证明、产品说明书、质保书等。4．根据各工种的不同需要，按期发放：工作服、安全帽、安全带、防护口罩、面罩、防护镜、绝缘手套、鞋靴等劳保用品。5．对高空、高温、长时间接触粉尘、有毒、有害物质(气体)的作业人员，定期发给营养品或营养费。6．检查班组成员使用爱护劳保用品的情况，发现有违反规定的行为，应予以制止，并责令其立即改正，情节较严重的按有关规定作出处罚。七、事故报告调查处理制度1．施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现人或者现场有关人员应立即报告。报告程序：轻伤事故报告队长和工程项目经理，同时填写事故报告表，于两天内报告技安部门；重伤、死亡以—上的事故，由工程项目经理报告公司经理和技安部门，将事故概况(发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因)填写事故快报，呈报单位。2．企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3．发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。4．轻伤事故由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。5．重伤、死亡事故由企业主管部门会同企业所在地劳动、公安部门、工会组成事故调杏组进行调查。6．重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。7．事故调查的人员，必须具有事故调查所需的某一方面的专长并与所发生事故没有直接利害关系。8．事故调查必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任人，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。9．事故调查组(成员)有权向发生事故的企业的有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。10．事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，应报上级劳动部门和有关部门处理，仍不能达成一致意见的报同级人民政府裁决，但不可超过事故处理工作的期限。任何人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。11．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由企业及其主管部门负责处理。12．因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对有关负责人予以处罚，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。13．对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家规定对有关负责人、直接责任人予以处罚，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。14．对在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由本单位按照有关规定予以处罚，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。15．伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理结案后，应公布处理结果。16．企业及其主管部门必须负责执行对事故责任人的处罚，组织防范措施的落实以及做好善后处理的各项工作