城市规划临时用工安全协议书

PAGEPAGE1城市规划临时用工安全协议书甲方：____市规划局地址：____市____区____路____号乙方：____公司地址：____市____区____路____号鉴于甲方为____市规划局，乙方为____公司，双方就甲方在____市城市规划项目中临时使用乙方员工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的1.1本协议旨在明确双方在甲方城市规划项目中的权利、义务，确保临时用工安全，提高工作效率，降低安全风险。二、临时用工范围及期限2.1甲方因城市规划项目需要，临时使用乙方员工，乙方应提供具备相应技能和资质的员工。2.2临时用工期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。三、乙方员工职责3.1乙方员工在临时用工期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。3.2乙方员工在临时用工期间，应严格遵守安全生产法律法规，提高安全意识，预防安全事故的发生。四、甲方职责4.1甲方应向乙方提供临时用工的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。4.2甲方应对乙方员工进行安全教育和培训，提高乙方员工的安全意识和操作技能。4.3甲方应保障乙方员工在临时用工期间的人身安全，提供必要的劳动保护用品。五、安全责任5.1乙方员工在临时用工期间发生安全事故，应根据事故原因和责任划分，由双方承担相应责任。5.2甲方应制定应急预案，对乙方员工进行紧急救援和事故处理。六、协议的变更和解除6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。6.2双方同意，本协议在临时用工期限届满后自动终止。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____市规划局乙方（盖章）：____公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-城市规划临时用工安全协议书目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、临时用工的范围与期限四、乙方的职责与义务五、甲方的职责与义务六、安全措施与责任七、协议的变更、解除与终止八、争议解决九、保密条款十、其他条款十一、附件正文一、协议背景与目的1.1本协议旨在明确甲方（城市规划机构）与乙方（提供临时用工的机构）在城市规划项目中的合作关系，确保临时用工的安全管理，提高工作效率，降低安全风险。二、定义与术语2.1“临时用工”指乙方根据甲方城市规划项目的需要，提供的短期劳动力。2.2“甲方”指负责城市规划的机构。2.3“乙方”指提供临时用工的机构。三、临时用工的范围与期限3.1甲方因城市规划项目需要，临时使用乙方员工，乙方应提供具备相应技能和资质的员工。3.2临时用工期限自2024年1月1日至2024年6月30日，共计180天。四、乙方的职责与义务4.1乙方应确保提供的员工具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作要求。4.2乙方应对其员工进行安全教育和培训，确保员工了解并遵守甲方的安全规定。五、甲方的职责与义务5.1甲方应向乙方提供临时用工的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。5.2甲方应对乙方员工进行安全教育和培训，提高乙方员工的安全意识和操作技能。六、安全措施与责任6.1甲方应采取必要的安全措施，确保乙方员工在临时用工期间的人身安全。6.2乙方员工在临时用工期间发生安全事故，应根据事故原因和责任划分，由双方承担相应责任。七、协议的变更、解除与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。7.2双方同意，本协议在临时用工期限届满后自动终止。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1双方应对本协议的内容和履行过程中的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____市规划局乙方（盖章）：____公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：2024年1月1日附件：附件1：临时用工人员名单附件2：安全教育与培训计划附件3：应急预案附件列表：1.临时用工人员名单2.安全教育与培训计划3.应急预案法律名词及解释：1.城市规划：指对城市的发展进行规划和管理，包括土地利用、交通、环境保护等方面。2.临时用工：指在一定期限内，根据工作需要临时聘请的员工。3.安全协议书：指双方就某一项目或活动中的安全问题进行协商达成的书面协议。4.安全责任：指双方在临时用工期间对员工的安全保障所承担的责任和义务。5.争议解决：指双方在履行协议过程中如发生争议，应采取的解决方式和方法。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.临时用工人员的技能和资质不符合要求，可能影响工作进度和质量。解决办法：乙方应对提供的员工进行严格的筛选和培训，确保其具备相应的技能和资质。2.安全事故的发生，可能对双方造成损失和责任。解决办法：双方应加强安全教育和培训，制定应急预案，提高安全意识，预防安全事故的发生。3.协议内容的变更或解除，可能引起双方的争议。解决