业绩达标分红协议

PAGEPAGE10业绩达标分红协议甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家经营_______业务的公司，乙方是甲方的员工，甲乙双方就乙方业绩达标分红事宜，经平等协商，达成如下协议：一、业绩目标1.1乙方在本协议有效期内，应完成甲方规定的业绩目标。业绩目标包括但不限于销售业绩、项目完成情况、客户满意度等。1.2甲方应在协议生效后10个工作日内，向乙方提供详细的业绩目标及考核标准。业绩目标及考核标准一经确认，甲乙双方应严格遵守。二、分红标准及计算方式2.1乙方完成业绩目标后，甲方将根据实际业绩完成情况，按照以下标准向乙方支付分红：（1）业绩完成率在100%-110%之间，分红比例为1%；（2）业绩完成率在110%-120%之间，分红比例为2%；（3）业绩完成率在120%-130%之间，分红比例为3%；（4）业绩完成率在130%以上，分红比例为4%。2.2分红金额计算公式：分红金额=业绩完成额×分红比例。三、分红支付3.1甲方应在每个财务年度结束后30个工作日内，对乙方上一年度的业绩完成情况进行核算，并向乙方支付相应的分红。3.2分红支付方式为现金，具体支付时间及地点由甲方另行通知。四、协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2协议期满前30天，甲乙双方应就协议续签事宜进行协商。如双方达成一致，可续签本协议；如未能达成一致，本协议到期自动终止。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容及签订过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露。5.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。六、违约责任6.1甲方未按约定支付分红的，应按应支付分红金额的_______%向乙方支付违约金。6.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-业绩达标分红协议目录一、引言二、定义和术语三、业绩目标四、分红标准及计算方式五、分红支付六、协议期限七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言鉴于甲方是一家经营_______业务的公司，乙方是甲方的员工，甲乙双方就乙方业绩达标分红事宜，经平等协商，达成如下协议：二、定义和术语2.1"业绩目标"：指乙方在本协议有效期内应完成的销售业绩、项目完成情况、客户满意度等目标。2.2"分红比例"：根据乙方业绩完成率的不同，甲方支付给乙方的分红比例。2.3"财务年度"：指甲方公司规定的财务年度，通常为一年。三、业绩目标3.1乙方应在本协议有效期内完成甲方规定的业绩目标。业绩目标包括但不限于销售业绩、项目完成情况、客户满意度等。3.2甲方应在协议生效后10个工作日内，向乙方提供详细的业绩目标及考核标准。业绩目标及考核标准一经确认，甲乙双方应严格遵守。四、分红标准及计算方式4.1乙方完成业绩目标后，甲方将根据实际业绩完成情况，按照以下标准向乙方支付分红：（1）业绩完成率在100%-110%之间，分红比例为1%；（2）业绩完成率在110%-120%之间，分红比例为2%；（3）业绩完成率在120%-130%之间，分红比例为3%；（4）业绩完成率在130%以上，分红比例为4%。4.2分红金额计算公式：分红金额=业绩完成额×分红比例。五、分红支付5.1甲方应在每个财务年度结束后30个工作日内，对乙方上一年度的业绩完成情况进行核算，并向乙方支付相应的分红。5.2分红支付方式为现金，具体支付时间及地点由甲方另行通知。六、协议期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.2协议期满前30天，甲乙双方应就协议续签事宜进行协商。如双方达成一致，可续签本协议；如未能达成一致，本协议到期自动终止。七、保密条款7.1甲乙双方应对本协议的内容及签订过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露。7.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。八、违约责任8.1甲方未按约定支付分红的，应按应支付分红金额的_______%向乙方支付违约金。8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件：附件1：业绩目标及考核标准附件2：分红计算示例附件3：财务年度时间表附件4：保密协议附件列表：1.业绩目标及考核标准2.分红计算示例3.财务年度时间表4.保密协议违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付分红：甲方未能按照协议规定的期限和金额向乙方支付分红。2.乙方违反保密义务：乙方未经甲方同意，向第三方透露本协议的内容及签订过程，或者泄露甲方的商业秘密。法律名词及解释：1.业绩目标：指乙方在本协议有效期内应完成的销售业绩、项目完成情况、客户满意度等目标。2.分红比例：根据乙方业绩完成率的不同，甲方支付给乙方的分红比例。3.财务年度：指甲方公司规定的财务年度，通常为一年。4.保密义务：甲乙双方应对本协议的内容及签订过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.业绩目标的设定：业绩目标应具有可衡量性和可实现性，避免过高或过低的目标设定。2.分红支付的准确性：甲方应准确计算乙方的业绩完成情况，并按照协议规定的分红比例进行支付。3.分红支付的及时性：甲方应按照协议规定的期限及时支付分红，避免延迟支付导致乙方的不满。4.保密义务的遵守：甲乙双方应严格遵守保密义务，避免泄露对方的商业秘密或敏感信息。解决方法：1.设定合理的业绩目标：甲乙双方应进行充分的沟通和协商，确保业绩目标既具有挑战性又可实现。2.准确计算分红：甲方应建立健全的业绩核算体系，确保分红的准确性。3