中国工会基础知识讲座

中国工会基础知识讲座目录工会概述与历史沿革工会组织结构及职能分工会员权益与义务规定集体协商与民主管理制度实践劳动保护、安全生产和职业病防治工作部署文化活动、教育培训和福利待遇政策解读01工会概述与历史沿革0102定义与性质工会具有代表性、独立性和社会性的特点，是劳动者与雇主之间进行协商和沟通的重要渠道。工会是由劳动者自愿组成的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益，增进劳动者的福利。工会的起源可以追溯到工业革命时期，当时劳动者为了争取自身权益而自发组织起来。随着工人运动的发展，工会逐渐壮大并成为劳动者争取权益、改善劳动条件的重要力量。在国际范围内，各国工会之间也加强了交流与合作，共同推动全球劳动者权益的保障。工会起源与发展新中国成立后，中国工会得到了进一步的发展和完善，成为国家政治生活中的重要组成部分。改革开放以来，中国工会积极参与经济建设和社会发展，为维护劳动者权益、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。新中国成立前，中国共产党领导下的工会组织在革命斗争中发挥了重要作用。中国工会历程回顾当代中国工会在国家政治、经济和社会生活中具有重要地位，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带。工会通过参与立法、政策制定和协商谈判等方式，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。工会还积极开展职工教育、文化体育、帮扶救助等工作，提高职工素质和生活水平，推动社会全面进步。当代中国工会地位与作用02工会组织结构及职能分工作为中华全国总工会的最高领导机构，负责全国工会工作的决策、指导和协调。全国总工会产业工会直属单位全国总工会下属的按照产业系统组建的工会，涵盖各个行业和领域。全国总工会直接管理的企事业单位，如工人日报社、中国劳动关系学院等。030201全国总工会及其下属机构设置各省、自治区、直辖市设立的总工会，负责本地区工会工作的组织和实施。省级总工会各地级市设立的总工会，负责本市范围内工会工作的协调和指导。市级总工会各县、县级市设立的总工会，负责本县范围内工会工作的具体落实。县级总工会地方各级总工会简介各类企业内部设立的工会组织，代表和维护企业职工的合法权益。企业工会事业单位内部设立的工会组织，负责本单位职工的权益维护工作。事业单位工会各级党政机关内部设立的工会组织，服务于机关职工。机关工会基层单位工会组织架构全国总工会负责制定工会工作的方针、政策和规划；地方各级总工会负责组织和实施本地区的工会工作；基层单位工会负责具体落实工会工作，维护职工权益。职能划分各级工会之间保持密切的工作联系和协作关系，共同推进工会事业的发展。上级工会对下级工会进行指导和支持，下级工会对上级工会负责并报告工作。同时，各级工会还积极与其他社会组织和政府部门进行合作，共同维护职工的权益和促进社会和谐稳定。协作关系各级工会职能划分与协作关系03会员权益与义务规定资格条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。入会程序职工加入工会，由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，由基层工会委员会批准并发给会员证。会员资格条件及入会程序会员有权参加工会的选举和被选举，有权对工会工作提出意见和建议，并有权参与工会表决。选举权、被选举权和表决权会员有权对工会工作进行监督，对工会工作人员提出批评和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。监督权会员有权享受工会提供的各种福利和服务，如职工培训、法律援助、困难补助等。享受工会福利会员在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护，并有权依法申请仲裁、提起诉讼。依法保护自身权益会员享有权益内容遵守工会章程维护团结统一积极参与工会活动履行劳动义务会员履行义务要求会员应当遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。会员应当积极参加工会组织的各项活动，发挥自己的特长和优势，为工会事业贡献力量。会员应当维护工会的团结统一，遵守工会纪律，保守工会秘密，不得损害工会或者职工的利益。会员应当认真履行自己的劳动义务，遵守劳动纪律和职业道德，努力完成生产和工作任务。各级工会应当建立健全组织机构，完善工作制度，确保会员权益得到有力保障。建立健全组织机构加强宣传教育建立法律援助机制加强监督检查各级工会应当加强宣传教育，提高会员的权益保障意识，增强会员的自我保护能力。各级工会应当建立法律援助机制，为会员提供法律咨询、代理仲裁、诉讼等法律服务。各级工会应当加强对会员权益保障工作的监督检查，及时发现和纠正侵犯会员权益的行为。权益保障机制建设04集体协商与民主管理制度实践包括协商主体、协商内容、协商程序、协商结果执行等方面，确保协商过程规范、有序。集体协商制度框架明确协商准备、协商会议、协商结果确认与执行等环节，保障协商效率与效果。集体协商操作流程集体协商制度框架及操作流程民主管理原则强调职工参与、平等协商、民主决策等原则，保障职工权益和企业稳定发展。民主管理方法包括职工代表大会、厂务公开、民主评议等，促进企业内部沟通与协调。民主管理原则和方法论述介绍企业在民主管理方面的成功实践，如开展职工建言献策活动、实施民主监督等，分析其成功因素与经验。剖析企业在民主管理方面存在的问题与不足，如忽视职工意见、决策不透明等，提出改进建议与措施。企业民主管理实践案例分析失败案例成功案例介绍国家相关法律法规对集体协商和民主管理的规定与要求，如《劳动法》、《工会法》等。国家政策法规支持阐述地方政府在推动集体协商和民主管理方面采取的政策措施，如制定指导意见、加强监督检查等。地方政府政策措施政策法规对集体协商和民主管理支持05劳动保护、安全生产和职业病防治工作部署劳动保护政策宣传及执行情况回顾劳动保护政策宣传通过举办讲座、发放宣传资料、制作宣传栏等方式，广泛宣传劳动保护政策，提高职工对劳动保护的认识和重视程度。执行情况回顾对过去一段时间内劳动保护政策的执行情况进行回顾，包括政策落实、职工权益保障、事故处理等方面，总结经验教训，为下一步工作提供参考。安全生产责任制落实情况各级工会组织和企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确各级职责，确保安全生产工作得到有效落实。举措汇报汇报在安全生产方面采取的具体举措，如加强安全培训、完善安全设施、开展安全检查等，以及这些举措所取得的效果。安全生产责任制落实举措汇报职业病防治策略部署根据职业病防治法律法规和实际情况，制定具体的职业病防治策略，包括预防措施、治疗方案、康复计划等。职业病防治策略将职业病防治策略部署到各级工会组织和企事业单位，明确责任人和实施步骤，确保策略得到有效实施。部署实施VS针对当前存在的问题和不足，提出具体的改进方向，如加强政策宣传、完善安全设施、提高职工安全意识等。目标设定设定未来一段时间内的具体目标，如降低事故发生率、提高职工健康水平等，为工会组织和企事业单位提供明确的工作方向。改进方向未来改进方向和目标设定06文化活动、教育培训和福利待遇政策解读

文化活动丰富员工生活举措组织各类文艺比赛和演出如歌唱、舞蹈、戏剧等，展示员工才艺，增进团队凝聚力。设立员工书屋和阅览室提供丰富的图书杂志供员工借阅，鼓励员工自我学习和提升。开展体育健身活动组织各类体育比赛和健身活动，提高员工身体素质和健康水平。实施在岗培训通过师傅带徒弟、技能竞赛等方式，提高员工实际操作能力。制定培训计划根据员工需求和岗位要求，制定针对性的培训计划。开展脱产培训组织员工参加各类专业培训课程，提升员工专业知识和技能水平。教育培训提升员工素质途径完善薪酬福利体系关注员工健康丰富员工业余生活优化工作环境福利待遇政策调整及优化建议01020304建立合理的薪酬福利体系，确保员工收入与企业效益同步增长。提供定期健康体检、心理健康咨询等福利，关注员工身心健康。提供各类休闲娱乐设施，如健身房、游泳池等，丰富员工业余生活。改善员工工作环境，提供舒适、安全的工作场