中企联合抗疫知识讲座

中企联合抗疫知识讲座疫情背景与形势分析企业复工复产指导原则职场环境优化与消毒操作规范员工健康管理策略部署目录线上线下培训资源整合利用政策法规解读及企业支持政策目录疫情背景与形势分析01

新冠病毒特点及传播途径新冠病毒是一种单股正链RNA病毒，属于冠状病毒科，具有包膜，病毒颗粒呈圆形或椭圆形。新冠病毒主要通过呼吸道飞沫和密切接触传播，在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下存在经气溶胶传播的可能。新冠病毒的潜伏期一般为1-14天，多为3-7天，患者在潜伏期内具有传染性。全球疫情自2020年初爆发以来，已蔓延至多个国家和地区，成为全球性公共卫生事件。国内疫情经历了多轮局部疫情和规模性疫情的考验，防控形势依然严峻复杂。随着病毒变异和疫苗接种的推进，疫情发展呈现出新的特点和趋势。全球及国内疫情发展概况010204当前防控策略与措施坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇。落实“四早”要求，即早发现、早报告、早隔离、早治疗。加强重点场所和重点人群的防控，如学校、医院、养老院等。推进疫苗接种工作，提高人群免疫水平。03疫情对企业生产经营造成冲击，如供应链中断、市场需求下降等；同时，疫情防控也增加了企业的运营成本和管理难度。疫情加速了数字化转型和产业升级的进程，为企业提供了新的发展机遇；同时，国家也出台了一系列支持政策，帮助企业渡过难关。企业面临挑战与机遇机遇挑战企业复工复产指导原则02严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保生产安全。对生产设备进行全面检查、维护和更新，确保设备安全可靠。加强生产现场安全管理，做好防火、防爆、防毒等工作。开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。01020304安全生产为前提条件根据疫情风险等级和企业实际情况，制定分区分类的复工复产方案。对中高风险地区企业，采取严格的防控措施和逐步推进的方式，确保安全有序复工复产。优先安排低风险地区、重要行业和关键领域企业复工复产。加强企业间协同配合，形成产业链上下游联动机制，推动全产业链协同复工复产。分区分级精准推进策略建立员工健康档案，全面掌握员工健康状况。对来自中高风险地区的员工进行重点排查和管理，落实隔离观察等措施。实行员工每日健康监测制度，发现异常情况及时报告和处理。加强员工个人防护宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。员工健康监测与排查机制制定完善的应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期开展应急演练，提高应急处置能力和水平。应急预案制定及演练要求加强应急物资储备和调配，确保应急物资供应充足。加强与当地政府、医疗机构等部门的沟通协调，形成联防联控机制。职场环境优化与消毒操作规范0303空调系统使用与维护定期清洗、消毒空调滤网和管道，确保空调系统安全、卫生。01室内空气质量标准确保室内空气清新、无异味，符合相关卫生标准。02通风换气次数与时间根据办公场所面积、人员密度等因素，合理安排通风换气次数和时间，保持空气流通。办公环境通风换气要求清洁消毒频次与顺序按照先清洁后消毒的原则，合理安排清洁消毒频次和顺序，重点对高频接触区域进行消毒。注意事项与安全防护清洁消毒过程中要注意个人防护，避免过度使用消毒剂对环境造成污染。清洁工具与消毒剂选择选用符合卫生标准的清洁工具和消毒剂，确保清洁效果。公共场所清洁消毒流程根据办公环境和风险等级，选用符合标准的口罩，并正确佩戴、更换。口罩选择与佩戴手套使用与更换其他防护用品在接触公共物品或可能污染的物品时，佩戴手套，并定期更换。根据实际需要，选用护目镜、防护服等其他防护用品，确保个人安全。030201个人防护用品选择和佩戴方法按照垃圾分类要求，将废弃物分类收集，避免交叉污染。垃圾分类与收集选用符合环保要求的废弃物处理方式，及时清运废弃物，保持环境整洁。废弃物处理与清运定期对办公场所进行环境整治，改善办公环境卫生状况，提高员工健康水平。环境整治与改善废弃物处理及环境整治措施员工健康管理策略部署0401设立专门的健康档案管理部门或负责人。02制定健康档案管理制度和流程，明确档案建立、更新、保管、利用等环节的要求。03采集员工基本信息、健康状况、既往病史、家族病史等信息，建立个人健康档案。04定期对健康档案进行审核和更新，确保信息的准确性和完整性。员工健康档案建立与完善定期体检制度推广实施制定适合企业的定期体检计划，明确体检项目、周期、费用等。与专业体检机构合作，确保体检质量和结果的准确性。宣传定期体检的重要性，提高员工参与体检的积极性和自觉性。对体检结果进行分析和评估，制定个性化的健康干预措施。心理健康关怀及辅导服务定期开展心理健康宣传教育活动，提高员工心理健康意识。建立员工心理健康档案，为员工提供个性化的心理健康服务。建立心理健康服务体系，提供心理咨询、心理疏导、心理干预等服务。关注员工心理健康状况，及时发现和解决心理问题。02030401疫苗接种宣传引导工作及时了解国家和地方疫苗接种政策和要求。通过多种渠道宣传疫苗接种的重要性和必要性，提高员工接种意愿。协助员工预约疫苗接种时间和地点，提供便捷的接种服务。对接种疫苗后的员工进行健康监测和跟踪服务，确保接种效果和员工健康。线上线下培训资源整合利用05对平台进行定制化改造，以满足企业培训的特殊需求。选择合适的线上教学平台，确保系统稳定、功能齐全、操作便捷。配备专业的技术团队，负责平台的日常维护和更新升级。制定线上教学管理制度，规范线上教学行为，保障教学质量。01020304线上培训平台搭建及运营维护ABCD线下培训课程设计开发整合内外部优质教学资源，开发符合企业实际的培训课程。根据企业需求和员工特点，设计针对性的培训课程。采用多种教学方法和手段，增强课程的吸引力和感染力。注重课程内容的实用性和前瞻性，提高员工解决实际问题的能力。师资力量选拔培养机制建立严格的师资选拔标准，确保教师具备专业知识和教学能力。拓宽师资来源渠道，吸引更多优秀人才加入企业培训师资队伍。加强师资培训和管理，提高教师的教学水平和职业素养。建立激励机制，鼓励教师积极投身企业培训工作。01建立及时有效的反馈机制，将评估结果及时反馈给员工和相关部门。根据评估结果调整教学计划和内容，提高教学的针对性和实效性。将学习效果与员工绩效考核相结合，增强员工学习的积极性和主动性。制定科学的学习效果评估标准和方法，全面评估员工的学习成果。020304学习效果评估反馈体系政策法规解读及企业支持政策06税收优惠政策金融支持政策社保减免政策稳岗就业政策国家相关政策法规梳理01020304包括减免税、延期缴税等，降低企业负担。提供贷款贴息、融资担保等，帮助企业解决资金问题。阶段性减免企业社保费用，减轻企业用工成本。鼓励企业不裁员或少裁员，提供稳岗补贴等。房租减免政策用电用气优惠专项资金支持政务服务便利化地方政府支持政策汇总对承租国有资产类经营用房的企业，给予房租减免。设立专项资金，支持受疫情影响严重的行业和企业。降低企业用电用气成本，支持企业复工复产。简化审批流程，提供线上服务等，方便企业办事。根据生产经营需要，灵活安排工作时间和工作岗位。灵活用工制度鼓励员工在家远程办公，减少人员聚集。远程办公制度建立员工健康监测机制，确保员工健康安全。健康监测制度制定应急预案，应对可能出现的突发情况。应急预案制度企