(多应用附件版)股权代持协议书范本-2024

股权代持协议书范本甲方（委托人）：________联系号：________乙方（受托人）：________联系号：________鉴于甲方愿意将其持有的股权委托给乙方代持，乙方愿意接受甲方的委托，代为持有股权，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、股权代持的基本情况1.2甲方持有的股权数量为：________股，占目标公司总股本的________%。1.3甲方持有的股权性质为：________（普通股/优先股等）。1.4甲方持有的股权价值为：人民币________元。二、股权代持的方式2.1甲方将其持有的股权委托给乙方代持，乙方同意接受甲方的委托。2.2甲方应当向乙方出具授权委托书，授权乙方代为行使甲方持有的股权所对应的股东权利。2.3乙方代持股权期间，应当以自己的名义行使股东权利，但不得违反甲方的要求和目标公司的章程。三、股权代持的期限3.1本协议自双方签字之日起生效，代持期限为____年，自本协议生效之日起计算。3.2代持期限届满后，甲方有权收回股权，或者与乙方协商续签本协议。四、股权代持的义务和责任4.1甲方应当保证其持有的股权合法、有效，不存在任何权利瑕疵。4.2甲方应当向乙方提供必要的文件和资料，以便乙方代为行使股东权利。4.3乙方应当按照甲方的要求和目标公司的章程，行使股东权利，维护甲方的合法权益。4.4乙方代持股权期间，不得将股权出售、转让、抵押或者以其他方式处置。五、股权代持的解除和终止5.1在代持期限内，甲方有权随时解除本协议，收回股权。5.2在代持期限内，乙方有权随时终止本协议，但应当提前一个月通知甲方。5.3本协议解除或终止后，乙方应当将股权归还甲方，或者按照甲方的要求办理股权转让手续。六、违约责任6.1双方应当严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任。6.2一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应当赔偿对方的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（委托人）：________乙方（受托人）：________签订日期：________附件：1.甲方持有的股权证明文件2.授权委托书3.目标公司的章程=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：跨境股权代持增加条款：a.适用法律与争议解决：明确适用哪国法律及争议解决地点，如国际仲裁。b.外汇管理：约定遵守各自国家的外汇管理法规，办理相关外汇手续。c.税务合规：双方应遵守各自国家的税务法规，明确税务责任的承担。2.特殊应用场合：股权激励计划下的代持增加条款：a.股权激励条件：明确激励条件、解锁时间表和归属比例。b.业绩考核：设定业绩考核指标，与股权激励计划挂钩。c.离职处理：约定员工离职时股权的处理方式，如回购、继续代持等。3.特殊应用场合：家族企业股权代持增加条款：a.家族成员权益：明确家族成员的股权分配和继承规则。b.家族决策机制：约定家族内部决策程序和权力分配。c.家族纠纷解决：设定家族内部纠纷解决机制，如调解、仲裁等。4.特殊应用场合：风险投资中的股权代持增加条款：a.优先购买权：约定甲方在未来融资中享有优先购买新发行股份的权利。b.反稀释条款：设定反稀释保护，防止股权价值稀释。c.股权退出机制：明确投资退出的条件和程序，如股权转让、IPO等。5.特殊应用场合：国有企业改制中的股权代持增加条款：a.政府审批：明确需获得的政府审批和备案程序。b.国有资产保护：设定保护国有资产的特别条款，如优先购买权、评估要求等。c.保密义务：加强保密条款，保护改制过程中的商业秘密和国家秘密。附件列表及要求说明：1.甲方持有的股权证明文件要求：必须是官方出具的股权证明文件，如股东名册、出资证明书等，需加盖公司公章。2.授权委托书要求：明确授权范围、期限，并经甲方签字或盖章确认。3.目标公司的章程要求：提供最新版本的章程，包括所有修订案，并确保与实际执行版本一致。4.甲方联系明文件要求：提供有效联系明文件，如联系、护照等，复印件需与原件核对一致。5.乙方联系明文件要求：同甲方联系明文件的要求。实际操作中的问题及解决办法：1.问题：股权代持的隐蔽性可能导致实际股东权益受损。解决办法：建立定期汇报制度，乙方定期向甲方汇报股权行使情况。2.问题：股权代持可能存在法律风险，如违反相关法规。解决办法：在代持前进行法律尽职调查，确保代持行为合法合规。3.问题：股权代持可能导致税务问题，如重复征税。解决办法：咨询税务专业人士，合理规划税务安排，避免税务风险。4.问题：股权代持协议的解除或终止可能引发争议。解决办法：在协议中明确解除或终止的条件和程序，减少纠纷发生的可能性。5.问题：股权代持可能导致公司治理结构不透明。解决办法：确保代持行为符合公司治理要求，必要时向其他股东和监管机构披露。6.问题：股权代持可能影响公司的融资和上市计划。解决办法：在代持协议中预设股权转换或退出机制，以适应公司未来的发展需求。7.问题：股权代持可能导致代持人滥用股东权利。解决办法：在代持协议中明确规定代持人的权利和义务，以及违约责任，确保代持人按照委托人的意愿行使股东权利。8.问题：股权代持可能导致委托人对公司的控制力减弱。解决办法：通过代持协议中设定委托人对重大事项的决策权或者否决权，以及定期审计和检查的权利，来保持委托人对公司的控制力。9.问题：股权代持可能影响委托人对公司信息的获取。解决办法：在代持协议中明确委托人有权获得公司的所有通知和文件，包括财务报表、股东大会通知等，并要求代持人及时转交。10.问题：股权代持可能在未来股权转让时产生纠纷。解决办法：在代持协议中详细约定股权转让的条件、程序和价格确定机制，以减少未来股权转让时的不确定性。11.问题：股权代持可能受到市场变化的影响，导致股权价值波动。解决办法：在代持协议中设定风险管理和价值保全措施，如设定最低回报率、股价下跌时的补救措施等。12.问题：股权代持可能涉及跨境法律和税务问题。解决办法：在代持协议中包含跨境法律和税务合规的条款，并寻求专业法律和税务顾问的帮助，确保符合所有相关国家的法律规定。13.问题：股权代持可能影响委托人对公司战略决策的参与。解决办法：在代持协议中明确委托人对公司战略决策的参与方式，如参加董事会、参与重大事项讨论等。14.问题：股权代持可能导致委托人对公司运营状况缺乏了解。解决办法：在代持协议中设定定期报告制度，要求代持人向委托人提供公司的运营报告和财务状况，确保委托人能够及时了解公司情况。15.问题：股权代持可能在未来公司上市时引发信息披露