环卫用工协议(特殊条款)

环卫用工协议鉴于甲方是一家专业从事环卫服务的公司，乙方是一家拥有环卫工人的单位，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方委托乙方提供环卫工人，负责甲方所承接的环卫项目。1.2乙方负责按照甲方的要求，提供符合甲方要求的环卫工人。1.3甲方负责提供工作所需的工具、设备、材料等。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月书面通知对方，并签订新的合作协议。三、工人管理（1）年龄在18-55周岁之间；（2）身体健康，无传染病、慢性病等影响工作的疾病；（4）遵守国家法律法规，无犯罪记录。3.2乙方负责对环卫工人的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。3.3甲方有权对乙方提供的环卫工人进行工作指导、监督和考核。3.4乙方应确保环卫工人在工作期间遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。四、费用及支付4.1甲方按照约定的标准支付乙方环卫工人的工资。4.2工资支付方式为每月底支付上月工资，如遇节假日顺延。4.3甲方有权根据工作需要进行加班安排，加班工资按照国家相关规定支付。五、保密条款5.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期满后____年止。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2因乙方原因导致环卫工人不能正常工作的，乙方应在接到甲方通知后立即予以更换。6.3因甲方原因导致环卫工人不能正常工作的，甲方应承担相应的责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附件8.1附件一：环卫工人名单及工资标准8.2附件二：环卫工人岗位职责及工作要求8.3附件三：环卫工人考核标准及奖惩办法九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____年__月__日=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：高空作业增加条款：（1）乙方提供的环卫工人必须具备高空作业资格证书。（2）甲方负责提供高空作业所需的设备和安全防护措施。（3）乙方应对环卫工人进行高空作业安全培训，并定期进行安全检查。2.特殊应用场合：有毒有害环境作业增加条款：（1）乙方提供的环卫工人必须具备相应的有毒有害环境作业资格证书。（2）甲方负责提供必要的个人防护装备和防护措施。（3）乙方应对环卫工人进行有毒有害环境作业的培训，并定期进行健康检查。3.特殊应用场合：极端天气作业增加条款：（1）甲方应制定极端天气作业应急预案，确保环卫工人的安全。（2）乙方应对环卫工人进行极端天气作业的安全培训。（3）如遇极端天气，甲方有权暂停作业，并支付环卫工人相应的工资。4.特殊应用场合：大型活动环卫保障增加条款：（1）甲方应提前通知乙方活动的时间、地点和规模。（2）乙方应根据活动需求，增加环卫工人的数量和工作时间。（3）甲方负责提供必要的环卫设备和材料。5.特殊应用场合：夜间作业增加条款：（1）甲方应提供足够的照明设备，确保夜间作业的安全。（2）乙方应对环卫工人进行夜间作业的安全培训。（3）夜间作业的工资应按照国家相关规定支付加班工资。详细的附件列表及要求说明：1.附件一：环卫工人名单及工资标准要求：详细列出乙方提供的环卫工人的姓名、年龄、性别、身份证号码、工种、工资标准等信息。2.附件二：环卫工人岗位职责及工作要求要求：详细描述环卫工人的岗位职责、工作内容、工作要求、工作时间等信息。3.附件三：环卫工人考核标准及奖惩办法要求：详细列出环卫工人的考核标准、奖惩办法、晋升机制等信息。实际操作过程中遇到的相关问题及注意事项：1.问题：环卫工人的健康问题解决办法：乙方应定期组织环卫工人进行健康检查，确保环卫工人的健康状况符合工作要求。2.问题：环卫工人的劳动保护问题解决办法：甲方应提供必要的劳动保护装备和措施，确保环卫工人的安全。3.问题：环卫工人的工资支付问题解决办法：甲方应按照合同约定的时间和标准支付环卫工人的工资，不得拖欠或克扣。4.问题：环卫工人的培训问题解决办法：乙方应定期组织环卫工人进行培训，提高其专业技能和安全意识。5.问题：环卫工人的合同解除问题解决办法：双方应按照合同约定和法律规定处理环卫工人的合同解除事宜，确保双方的权益。6.问题：紧急情况下的工作调整解决办法：在遇到紧急情况，如自然灾害、公共卫生事件等，双方应立即沟通，根据情况调整工作计划，并确保环卫工人的安全。7.问题：环卫工人的保险问题解决办法：甲方应按照国家法律规定为环卫工人购买社会保险，并在合同中明确保险的具体内容和费用承担方式。8.问题：合同期内物价变动对工资的影响解决办法：在合同中可以设定一个工资调整机制，当物价指数变动超过一定比例时，自动调整环卫工人的工资，以保持其购买力。9.问题：环卫工人的节假日工作安排解决办法：在合同中应明确节假日工作的工资支付标准，以及环卫工人的休息日安排，确保符合国家劳动法规定。10.问题：合同终止后的交接问题解决办法：在合同中应包含一个详细的交接条款，规定合同终止后双方应如何进行工作交接，包括环卫工人的档案转移、未完成工作的处理等。11.问题：环卫工人的工作条件和环境改善解决办法：甲方应定期评估环卫工人的工作条件和环境，并根据需要提供必要的改善措施，如提供更好的工作设备、改善工作场所的卫生条件等。12.问题：环卫工人的投诉和申诉机制解决办法：在合同中应设立一个明确的投诉和申诉机制，确保环卫工人的合法权益得到及时的处理和保障。13.问题：合同的修订和更新解决办法：随着法律法规的变化或合作双方情况的变化，合同可能需要修订或更新。双方应定期审查合同内容，并在必要时进行修订，以保持合同的合法性和适用性。14.问题：环卫工人的培训和职业发展解决办法：乙方应为环卫工人提供定期的职业培训和发展机会，以提高其技能水平和工作效率，同时增强员工的归属感和满意度。15.问题：合同执行过程中的沟通和协调解决办法：双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论合同执行过程中的问题和改进措施，确保合同的顺利执行。注意事项：-确保所有环卫工人都