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文档简介

事业编制合同什么是事业编制合同事业编制合同，简称事编合同，是指事业单位与员工签订的工作合同。事业编制是指由政府部门直接拨款的事业单位的人员数额上限。事业编制合同是员工享受事业编制职工待遇的法律依据。事业编制合同的内容事业编制合同主要包括以下内容：1.合同双方信息事业单位名称事业单位法定代表人或主要负责人员工姓名、性别、身份证号2.职务、职责明确员工的职务和职责。3.工作地点、工作时间确定员工的工作地点及办公环境，工作时间及休息时间等。4.工资、津贴、补贴约定员工的工资、津贴、补贴及相关税费等。5.福利、保险明确员工享受的福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。6.考核、评定约定员工的考核、评定方式及标准。7.违纪违法处理约定员工在工作期间如有违纪违法行为的处理方式。8.双方解除合同的条件明确双方解除合同的条件及方式。事业编制合同的签订1.基本条件当事人必须是具有民事权利能力和民事行为能力的公民、法人或其他组织。2.合同签订方式事业编制合同应当采取书面形式，任意一方未按要求签署书面合同的，不能作为合同的证据。3.书面形式书面形式合同应当具有以下内容：合同名称。合同当事人的名称、住所或者营业场所地址和法定代表人或者负责人姓名。合同目的、内容、期限，价款标准和支付方式。合同履行地点。签订时间和地点。合同的效力、争议的解决方式及宣告合同无效的条件。附件。4.附件事业编制合同需要携带附件，包括以下内容：身份证明（申请人和需求方）。最高学历证书。聘任文件。总结事业编制合同是事业单位与员工签订的工作合同，是员工享受事业编制职工待遇的法律依据。合同内容应当包括双方信息、职务、职责、工作地点、工作时间、工资、福利保险、考核评定、违纪违法处理以及双方解除合同的条件等。事业编制合同应当采取书面形式，双方需要携带相应证

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