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文档简介

中介劳务合同一、概述中介劳务合同是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的合同。其中，劳务派遣公司与被派遣劳动者之间签订的是劳务派遣协议，而中介劳务合同则是劳务派遣公司与用人单位之间签订的合同。二、法律依据中介劳务合同的法律依据主要包括以下几方面：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》《中华人民共和国劳动者派遣法》这些法律规定了中介劳务合同的内容、范围、条件等方面的法律规定，保护了劳动者的权益，同时也规范了劳务派遣公司的行为。三、合同内容中介劳务合同应当包括以下内容：用人单位和劳务派遣公司的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；被派遣劳动者的基本信息，包括姓名、性别、身份证件号码等；劳动派遣的工作内容、岗位、工作地点以及工作期限；被派遣劳动者的劳动合同约定的工作内容、岗位、工作地点以及工作期限；被派遣劳动者的薪资待遇、社会保险和福利待遇；转岗和解除合同的程序和条款；双方的协商解决劳动争议的方式。四、合同签订流程中介劳务合同的签订流程如下：签订劳务派遣协议。在中介劳务合同签订之前，劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳务派遣协议，确认被派遣劳动者的岗位、工作内容、薪资待遇、工作期限等方面的细节问题。签订中介劳务合同。劳务派遣公司和用人单位之间签订中介劳务合同，明确用人单位需要的岗位、工作内容以及被派遣劳动者的薪资待遇、工作期限等条款。派遣员工上岗工作。在签订中介劳务合同后，被派遣劳动者上岗工作，开始执行中介劳务合同约定的工作内容、工作地点、工作期限等条款。五、注意事项派遣期限。中介劳务合同规定的派遣期限不得超过两年。超过两年需与被派遣劳动者签订新的劳动合同。福利待遇。劳务派遣公司应当向被派遣劳动者缴纳社会保险，并与用人单位协商确定福利待遇。安全保障。劳务派遣公司应当保障被派遣劳动者的安全和健康，用人单位也应当提供安全卫生保障措施。六、结束语综上所述，中介劳务合同是劳务派遣公司与用人单位之间的约定，做好中介劳务合同的签订流程和注意事项

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