企业卫生管理制度范本（二篇）

第页共页企业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业卫生管理，维护员工的身体健康和劳动者的合法权益，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。第三条本制度的宗旨是保护员工的身体健康，预防职业病，提高劳动者的工作效率和生活质量。第四条企业领导必须高度重视卫生管理工作，加强领导，推动卫生管理制度的执行。第五条本制度的执行由专门的卫生管理团队负责，卫生管理团队必须具备相关卫生管理的知识和技能。第六条卫生管理团队必须定期进行培训，提高自身的卫生管理水平。第七条员工必须按照本制度的规定执行卫生管理工作，遵守相关卫生管理制度。第八条本制度的修改、补充和解释必须经企业领导同意。第九条本制度自发布之日起生效。第二章卫生管理组织和职责第十条企业应设立卫生管理部门，负责企业的卫生管理工作。第十一条卫生管理部门的职责包括：1.制定卫生管理制度和卫生管理规定；2.组织卫生管理培训和宣传教育工作；3.监督和检查卫生管理工作的执行情况；4.处理和调查卫生事故和职业病病例。第十二条卫生管理部门应定期向企业领导报告卫生管理工作的情况。第十三条卫生管理部门工作人员必须按照法律、法规和规章制度的要求履行职责，严禁渎职和徇私舞弊。第三章卫生管理制度第十四条企业应建立健康档案制度，记录员工的健康状况和职业病防护措施的执行情况。第十五条企业应定期进行职业卫生检查，确保员工的工作环境符合卫生要求。第十六条企业应根据员工的工作特点，制定相应的职业病防控措施。第十七条企业应提供必要的劳动防护用品，确保员工的安全和健康。第十八条企业应制定应急预案，应对突发卫生事件和职业病病例的处理。第十九条企业应开展职业健康教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。第二十条企业应建立卫生管理考核制度，对卫生管理工作进行评估和考核。第四章卫生管理的监督和责任第二十一条企业领导应对卫生管理工作进行监督，确保卫生管理制度的执行。第二十二条卫生管理部门应定期检查卫生管理工作的执行情况，并随时接受上级部门的检查。第二十三条员工应积极配合卫生管理部门的检查和工作，如实提供相关信息，不得隐瞒和篡改真实情况。第二十四条对于违反卫生管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，必要时将追究法律责任。第五章附则第二十五条本制度解释权属于企业。第二十六条本制度的修改和补充必须经过企业领导同意。第二十七条本制度自发布之日起生效。此为企业卫生管理制度的范本，仅供参考。实际制定过程中，应根据企业的实际情况进行具体制定，并结合国家相关法律法规进行调整和完善。企业卫生管理制度范本（二）企业卫生管理制度一、总则为了保障员工的健康和安全，提升企业卫生管理水平，制定本企业卫生管理制度，以规范企业卫生管理工作。二、卫生管理责任1.企业卫生管理委员会是负责企业卫生管理的主要组织，负责制定卫生管理方案、评估卫生风险、组织卫生培训等工作。2.企业卫生管理委员会由企业的负责人、安全生产管理人员、职业卫生专职人员等组成，负责协调各部门的卫生工作，确保卫生管理工作的顺利进行。3.各部门负责人应加强对本部门的卫生管理，组织员工进行定期卫生培训、检查职业卫生设施的运行状况，及时修复卫生设施的故障。4.职业卫生专职人员应定期对工作环境进行检测，评估环境中的有害物质的浓度，做出相应的控制措施。三、卫生设施管理1.企业应配备必要的卫生设施，包括洗手设施、卫生间等。这些设施应保持清洁，每天至少进行一次清洁和消毒。2.企业应提供足够数量的饮用水、饮水设施，并对水质进行定期检测，确保符合卫生标准。3.卫生间应定期清理，保持干净卫生。卫生间内应配备洗手盆、卫生纸等必要物品。四、职业病防护1.企业应对有毒、有害物质进行定期检测，并制定相应的控制措施，确保职业病危害在可控范围内。2.企业应为有职业病危害的岗位提供必要的个人防护用品，并对员工进行防护用品的正确使用和保养培训。3.企业应定期开展职业健康检查，发现职业病问题及时治疗，保障员工的健康。五、卫生培训1.企业应定期组织员工进行卫生知识培训，包括个人卫生、职业卫生等方面的知识。2.新员工入职时应进行卫生培训，使其了解企业卫生管理制度和工作要求。六、卫生监督检查1.企业应定期对卫生管理工作进行自查和评估，发现问题及时整改，保证卫生管理制度的执行。2.相关部门对企业卫生管理工作进行定期监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行相应处罚。七、违反制度的处罚对违反本制度的行为，企业将采取相应的纪律处分措施，情节严重的还将报告