西塞山区人口和计划生育“三项督查”专项活动总结

PAGE2PAGE5西塞山区人口和计划生育“三项督查”专项活动为了认真贯彻落实《中共湖北省委关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》，促进全区人口和计划生育工作持续健康发展，按照市纪委（监察局）和市人口计生工作领导小组要求，今年3月份以来，我们在全区范围内集中开展了“三项督查”专项活动。通过“五抓五强化”，着力解决了党员干部违法生育、责任单位履职不力、基层组织和干部作风不实等问题。我们的主要做法是：一、抓保证，强化组织领导1、成立领导专班。为确保“三项督查”专项活动在我区顺利开展，我们成立了由区委常委、纪委书记刘海英任组长，区人口计生局、区公安分局、区财政局、区民政局、区卫生文化体育局、工商局西塞山分局、区劳动就业局为成员单位的“三项督查”专项活动领导小组，负责组织、指导、协调和督办工作，各镇（街）也相继成立领导小组和工作专班，加强对这次活动的组织领导。2、制定出台文件。3月份以来，我区根据“三项督查”专项活动的需要，及时出台了三个指导性文件。一是区人口计生局联合区纪委、区监察局印发了《关于在全区开展人口和计划生育“三项督查”专项活动的实施方案》，实施方案就“三项督查”的活动内容作出明确规定，并要求河口镇、各街道办事处、辖区各大型企业结合本地区、本单位实际制定实施细则，真正将活动落到实处。二是区人口计生局联合区委组织部印发了《区管干部任职前计划生育情况审核工作试行办法》，在干部提拔任用、评先表彰等活动中，对有违反计划生育行为、工作不力、造成严重失误的单位和个人，一律实行“一票否决”。三是区人口计生局下发《关于在全区开展人口和计划生育“四抓一促进”活动实施方案》，着力解决政策外生育对象社会抚养费征收不到位和“两非”线索挖掘不深入等问题，进一步堵塞计生管理漏洞，促使我区计生工作又好又快发展。3、明确部门责任。为严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠行为，加大社会抚养费征收力度，在“三项督查”专项活动中，我们明确规定了各职能部门的职责，如区公安分局负责配合计生部门进行案件的调查取证，区检察院依法主动介入调查公职人员违法生育和违规操作行为，区税务、工商部门积极配合区人口计生局核实违法生育对象实际收入，区法院对有关违法人员依法追究刑事责任，对拒不配合的对象依法强制执行。通过组织协调，各司其职，形成有案必查，查案必结，执法必严，违法必究的工作机制。二、抓先导，强化宣传教育在“三项督查”专项活动中，我们十分注重宣传教育，把“四公开”内容与“阳光计生三进行动”等活动有机结合起来，做好“三个纳入”，扩大了“三项督查”专项活动的纪委等部门，秘密调查取证，并向区纪委提出了“关于给予陈前炎开除党籍处分”的建议。5月13日，区纪委采纳了区人口计生局的意见，作出了开除陈前炎党籍处分的批复。同时，按照规定，要求陈前炎补征了社会抚养费2.4万元。通过新闻媒体，我们还将其进行了曝光。在处理市工矿集团原董事长卢再龙违法生育案件中，我们成立了由区公检法司和区人口计生局等部门组成的查处工作专班，想方设法调查取证，在取得确凿证据后，向卢再龙下达了征收社会抚养费决定书。在卢在龙拒不按时缴纳社会抚养费的情况下，又申请人民法院强制执行。目前，区法院已下达强制执行征收社会抚养费143.5万元的行政裁定书，卢再龙社会抚养费征收案件正在强制执行之中，维护了法律的尊严。截止目前，我区共查处党员干部、国家公职人员违法生育4例，其中1人给予开除公职处分，3人给予开除党籍处分，2人被罢免人大代表资格，落实社会抚养费征收4人次，共计5.5万元。二是加大了“两非”案件的查处力度，我区加强区域协作，实行联防联治，与邻近的鄂州市、蕲春县等地签订了《“两非”工作双向管理协议书》，共同做好孕情跟踪管理服务工作。同时，我们还通过清理倒查近年孕情无故消失对象，检查辖区重点医疗单位，积极挖掘“两非”线索。全区共检查重点医疗单位、个体诊所和药店157家，发现“两非”案件线索4例。目前，我区已对十五冶职工医院违规终止妊娠案件进行了调查取证，对涉案当事人和责任人分别处以3万元罚款，对该单位实行“一票否决”，并责成十五冶公司对医院主要负责人和当事人给予党纪政纪处分。3、强化干部任用的审查力度。在区委、区政府的正确领导下，区人口计生局加大与其他职能部门的协作力度，充分运用计划生育“一票否决”的管理手段，全面履行监督审查的工作职能，严把党员干部提拔任用关。对于违反计划生育的党员干部，一律不予提拔和推荐；对计划生育履职不力被“一票否决”的单位，一律不得评先、表彰。截止7月底，全区拟提拔任用副科级以上干部6批次共47人，因计划生育问题被否决2人,从而为落实“一票否决”提供了强有力的政策支持。四、抓关键，强化基层基础“三项督查”专项行动的成功与否关键看基层，只有基层认识到位，措施得力，工作扎实，才能真正将“三项督查”专项行动引向深入。为此，我们从日常管理入手，在抓基层作风转变上，注重“三落实”。1、落实基层管理，确保数据真实。针对原来在基层统计数据中因为理解错误而导致产生误差的情况，今年年初，我区全面开展了十年出生人员基础信息核查工作，经过全员上岗报信息、部门联动核信息、入户核查明责任、集中会审消重复、严格操作再核实等五个阶段，认真做好出生人口信息的核查录入工作，坚决纠正瞒报漏报、人为设计出生统计数据的问题，全面提高了全员数据库质量和出生人口统计准确率。2、落实经常性工作，确保包保到位。为认真做好稳定低生育水平工作，我区认真落实了“干部包保”责任制。三月底四月初，我区分别召开了人口计生工作会议和“四抓一促进”活动动员会，进一步明确了2010年人口计生工作目标，全面强化镇（街）、村（社区）干部的计生责任意识，对重点计生对象实行“三包一”管理，即每名重点对象落实一名镇（街）挂点干部、一名村（社区）干部、一名计生信息员包保，并签定责任书，形成了动态管理、责任到人、奖罚分明的工作格局。今年以来我区共“三查”重点已婚育龄妇女16426人次，三查率达89%，发现政策外怀孕237人，已落实补救措施237例，通过“三查”，狠抓补救措施的落实，从源头上遏制了政策外生育行为。同时我们还在农村开展了计划生育突击月活动，狠抓长效节育措施落实到位，截至目前，共落实“四术”690例，其中农村2009、2010两个年度生育对象(不含符合政策可生育对象)应上环、结扎337人，已上环、结扎人232人，长效避孕措施落实率达68.8%，有效控制政策外生育情况的发生与蔓延。3、落实工作职责，确保作风转变。区人口计生局紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务，明确基层工作职责，注重基层作风转变。通过集中开展清理清查活动，召开基层服务阵地建设会议、社区计划生育工作会议以及组织开展全区人口目标责任制检查考核工作，全方位、多角度加强对基层作风建设的指导。今年，我区共受理信访案件17例，已办结16例。其中接到上级部门交办的信访督办案件8例，已办结7例，其余案件正在核查中。同时我们对信访督办中发现的问题，及时进行纠正，严格按照省、市有关规定，对相关责任人落实通报批评、黄牌警告等措施，真正转变基层作风，促进我区计生工作扎实有效开展。今年以来，我们在推行“三项督查”的过程中取得了一些成绩，主要体现在：通过曝光一批党员干部、国家工作人员违法生育的典型案件，形成了严查重处违法生育的高压态势，进一步遏制了少数党员干部、国家工作人员带头超生的势头；通过对重点部门和单位开展评议和检查活动，形成责任追究制度，有效地解决了少数部门、单位履职不主动、不作为、不到位的问题；通过对自身开展的评议活动，纠正了少数地方欺上瞒下、作风漂浮的问题，努力营造了求真务实、风清气正的人口计生工作环境。我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但是与上级要求还有一定的差距。下一步，我们将继续完善“三项机制”，把“三项督查”专项活动落到实处。1、完善党员干部、国家工作人员违法生育管理机制。按照“谁管理、谁负责”的原则，我们将继续坚持以镇、街为主体，以单位为重点，全面摸清全区党员干部、国家工作人员的生育、节育底数，进一步不完善党员干部、国家工作人员生育档案，同时实行信息化管理。对违法生育的党员干部、国家工作人员，在全额征收社会抚养费的同时，坚决落实党纪、政纪处分，起到处理一起，震动一方，教育一片的效果。2、完善部门配合、齐抓共管机制。区委组织部门要严格执行党员干部任前计划生育审核制度，对有违反计划生育行为的党员干部、国家工作人员一律不予提拔任用；区纪检监察部门要深入基层查办计划生育案件，对违反计划生育的党员干部、国家工作人员坚决落实党纪政纪处分；区卫生部门要加强与区人口计生部门的信息通报，深挖细查“两非”案件线索；区公、检、法等部门要为计生部门保驾护航，提供法律保障，确保计划生育违法案件查处执行到位。3、完善基础管理、目标考核机制。要继续坚持包保责任制，落