工会指导员工作职责

工会指导员工作职责《工会指导员工作职责》篇一工会指导员是工会组织中负责指导、协调和推动基层工会工作的专业人员。他们的工作职责通常包括以下几个方面：

一、工会组织建设指导

1.协助基层工会建立健全组织机构，包括指导基层工会选举产生工会委员会、经费审查委员会等。

2.指导基层工会制定和完善各项规章制度，确保工会工作的规范化和制度化。

3.推动基层工会发展会员，扩大工会组织的覆盖面，特别是要注重吸收新业态职工加入工会。

二、工会维权服务

1.指导基层工会履行维权职责，代表和维护职工的合法权益，参与协调劳动争议，提供法律援助。

2.指导基层工会开展集体协商和签订集体合同，维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益。

3.协助基层工会开展职工福利和困难职工帮扶工作，改善职工生活条件。

三、工会活动组织

1.指导基层工会根据职工需求，组织形式多样的文化、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活。

2.指导基层工会开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，提高职工的业务技能水平。

3.协助基层工会做好职工教育培训工作，提高职工的文化素质和专业技能。

四、工会财务管理

1.指导基层工会建立健全财务管理制度，确保工会经费的合理使用和规范管理。

2.指导基层工会编制工会预算和决算，做好工会经费的收支管理工作。

3.监督基层工会经费的使用情况，确保工会经费用于服务职工和工会事业发展。

五、工会信息工作

1.指导基层工会做好信息收集、整理和上报工作，及时反映职工的意见和建议。

2.指导基层工会利用互联网等新媒体技术，加强工会宣传和信息交流。

3.协助基层工会建立和完善工会信息管理系统，提高工会工作的信息化水平。

六、工会对外交流

1.指导基层工会与国内外其他工会组织建立联系，开展交流合作，学习借鉴先进经验。

2.参与或组织工会代表团的出访活动，宣传中国工会的成就和经验。

3.协助基层工会接待外国工会代表团的来访，做好交流活动的安排和翻译工作。

七、工会理论研究

1.指导基层工会开展工会理论和实践问题的研究，总结经验，探索规律，推动工会工作创新。

2.参与或组织工会工作研讨会、论坛等，交流工会工作的新思路和新方法。

3.协助基层工会编写工会工作总结、调研报告和理论文章，提升工会工作的理论水平。

工会指导员在工作中应坚持原则，遵守工会法和相关法律法规，密切联系职工群众，不断学习提高自身素质，以适应新形势下工会工作的需要。《工会指导员工作职责》篇二工会指导员是工会组织中负责指导和协助基层工会开展工作的重要角色。他们的工作职责涵盖了多个方面，包括组织建设、权益维护、职工教育、民主管理以及工会活动的策划和实施等。以下是工会指导员的主要工作职责：

1.工会组织建设：

△指导基层工会建立健全组织机构，完善工会章程和各项规章制度。

△协助基层工会发展新会员，维护职工的合法权益。

△推动基层工会按照民主程序进行换届选举，确保选举的公正性和透明度。

2.权益维护：

△提供劳动法律法规咨询，帮助职工了解和维护自身权益。

△参与劳动争议调解，代表和维护职工的合法权益。

△协助基层工会与用人单位进行集体协商，签订集体合同。

3.职工教育：

△组织职工参加各类培训和教育活动，提高职工的文化素质和职业技能。

△开展职业道德和职业安全卫生教育，提升职工的职业素养和安全意识。

4.民主管理：

△指导基层工会建立健全职工代表大会制度，推动企业民主管理。

△协助基层工会开展厂务公开，提高企业管理的透明度和公正性。

5.工会活动：

△策划和组织工会各类活动，如文体活动、技能竞赛、节日慰问等，丰富职工的文化生活。

△组织和参与劳动模范和先进工作者的评选、表彰和宣传，树立榜样和典型。

6.沟通协调：

△建立和维护良好的沟通渠道，及时了解和反映职工的意见和建议。

△协调基层工会与上级工会、企业管理层的关系，促进各方之间的理解与合作。

7.财务管理：

△指导基层工会建立健全财务管理制度，确保工会经费的合理使用和规范管理。

△监督基层工会的财务收支情况，确保工会经费使用的合法性和效益性。

8.档案管理：

△建立健全工会档案管理制度，确保工会文件、资料的完整和安全。

△负责工会档案的收集、整理、归档和保管工作。

9.信息工作：

△收集、整理和分析工会工作信息，为上级工会和基层工会提供决策参考。

△利用现代信息技术，推动工会工作的信息化和网络化。

10.其他职责：

△完成上级工