用工合同样本合集3篇

用工合同样本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****姓名：******身份证号码：****乙方：*****姓名：******身份证号码：****1依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为(年/月)，自****年**月**日起至****年**月**日止。3工作任务：3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前**日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：*****乙方：*****签订日期：****年**月**日用工合同样本(第二篇)摘要：本合同是由雇主和雇员签署的用工合同，旨在明确双方的权利和义务。本合同包含了关于工作岗位、工资福利、工作时间、劳动保护等方面的条款。在签署前，请双方仔细阅读并确保理解其中的内容。合同主要内容如下：第一条雇佣双方雇主：（提供雇主名称、法定代表人、联系地址等信息）雇员：（提供雇员姓名、身份证号码等信息）第二条工作岗位1.雇员受雇于雇主担任（具体工作岗位），具体工作职责如下：（详细列出工作职责）2.雇员须按时到岗，完成工作任务，并具备相关的技能和资质。第三条工资福利1.雇员的基本工资为（具体数额），以人民币为计算单位。工资将于每月的（具体日期）发放。2.雇员还享有（具体福利待遇，如社保、公积金、年假等），具体待遇及享受条件详见附件。第四条工作时间1.雇员的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，包括（具体休息时间）休息时间。2.如需调整工作时间，需提前（具体天数）向雇主提出申请，并得到雇主的书面同意。第五条劳动保护1.雇主须为雇员购买合法的劳动保险，并按规定缴纳保险费用。2.雇主应为雇员提供良好的劳动条件和安全防护措施，确保工作环境的安全。第六条违约责任1.若雇员违反本合同约定，雇主有权解雇雇员，并追究其相应责任。2.若雇主未按照本合同约定支付工资或提供合理的工作条件，雇员有权提起诉讼，并要求雇主承担相应赔偿责任。第七条合同解除1.若任一方希望解除本合同，需提前（具体天数）书面通知对方，并经对方同意。2.在解除合同后，双方应如实履行解约方案，并结清因解除合同而产生的涉及工资、福利等费用。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方在工作过程中协商解决。2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。中文：摘要：本合同是由雇主和雇员签署的用工合同，旨在明确双方的权利和义务。本合同包含了关于工作岗位、工资福利、工作时间、劳动保护等方面的条款。在签署前，请双方仔细阅读并确保理解其中的内容。合同主要内容如下：第一条雇佣双方雇主：（提供雇主名称、法定代表人、联系地址等信息）雇员：（提供雇员姓名、身份证号码等信息）第二条工作岗位1.雇员受雇于雇主担任（具体工作岗位），具体工作职责如下：（详细列出工作职责）2.雇员须按时到岗，完成工作任务，并具备相关的技能和资质。第三条工资福利1.雇员的基本工资为（具体数额），以人民币为计算单位。工资将于每月的（具体日期）发放。2.雇员还享有（具体福利待遇，如社保、公积金、年假等），具体待遇及享受条件详见附件。第四条工作时间1.雇员的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，包括（具体休息时间）休息时间。2.如需调整工作时间，需提前（具体天数）向雇主提出申请，并得到雇主的书面同意。第五条劳动保护1.雇主须为雇员购买合法的劳动保险，并按规定缴纳保险费用。2.雇主应为雇员提供良好的劳动条件和安全防护措施，确保工作环境的安全。第六条违约责任1.若雇员违反本合同约定，雇主有权解雇雇员，并追究其相应责任。2.若雇主未按照本合同约定支付工资或提供合理的工作条件，雇员有权提起诉讼，并要求雇主承担相应赔偿责任。第七条合同解除1.若任一方希望解除本合同，需提前（具体天数）书面通知对方，并经对方同意。2.在解除合同后，双方应如实履行解约方案，并结清因解除合同而产生的涉及工资、福利等费用。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方在工作过程中协商解决。2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。以上为用工合同样本的简洁内容，供参考使用。具体的合同条款和排版可根据实际情况进行调整。用工合同样本(第三篇)用工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的本合同为明确甲方雇佣乙方的双方权益和义务，约定雇佣关系及其相关事项。二、工作内容1.乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按时完成。2.乙方的具体工作内容、地点和工作时间将由甲方书面通知乙方。三、试用期1.乙方入职后的前（具体时间）为试用期，工资和福利待遇按照甲方相关规定执行。2.试用期期满后，双方确认乙方是否正式成为甲方员工。如乙方符合要求，则与甲方签订正式劳动合同；如乙方不符合要求，甲方可终止合同。四、工资和福利待遇1.乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（每月/每周/其他）支付。2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体详见甲方福利制度。五、社会保险和公积金1.甲方将为乙方办理社会保险和公积金，具体按照国家相关政策执行。2.乙方需要提供真实、准确的个人信息和相关证件给甲方，确保社保和公积金的正常办理。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。2.乙方应严格遵守甲方的工作规定和安全操作规程。七、保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给他人或利用甲方商业秘密从事竞争活动。八、解除合同1