保险竞赛方案

保险竞赛方案一、指导思想坚持“以人为本”,构建和谐社会的重要思想，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，切实保障广大人民群众生命财产安全，保障社会效益和经济效益促进我司安全管理水平和驾驶员队伍整体素质的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的发生，确保安全生产形势根本好转。三、活动内容2、每期分批对司乘人员进行一次全面的知识和职业道德教育培训(其具体培训计划见附表)。3、树立“百日安全竞赛优胜单位”、“安全行车标兵”先进典型。(其标准和条件参照市总公司方案)1、统一认识，切实加强对该项活动的领导组织工作，重在提高我司安全管理水平，促进驾驶人员安全行车技能的一次深刻的竞赛活动，为确保活动的顺利进行，公司决定成立由赵新华经理任组长，分管安全工作的李先举任副组长，安委会成员为组员的活动领导小组，活动领导小组下设办公室在安机科，由向左才同志任2、以本次活动为重点，与本单位的实际情况相结合，做好“五一”黄金周的3、开展灵活机动的路检路查行动，进行重点时间、重点路段、重点班次的路检路查行动，发现问题及时进行严处重罚。重拳出击，严打“三违”等一切违法行4、做好“爱车例保”和维修质量保障工作。驾驶人员和保修人员一定要严把维修质量关，严守维修操作程序，保修厂要做好维修车辆的进厂报修、检查、维修5、做好安全管理基础工作。6、加强宣传教育力度，及时传达相关信息，加强横向和纵向联系，扩大影百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中xx充分调动了工作进取性和创造性，激发爱岗敬业的精神，构成良好的工作氛围，涌现出了许多先进团体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务本事和管理本事，为xx争做礼6月1日—9月8日注重细节管理，加强服务意识三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情景，对xx全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订(1)6月1日百日劳动竞赛全体动员大会(2)6月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理本事，业务熟识程度，日常基础工作情景)(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门(4)7月中旬组织司机开展“的士活地图——xx交通地理大练兵”活动(考核各分公司组织本事，培训司机本事，落实素质工程情景)(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门(6)8月初xx之星评选活动(7)8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集(8)8月底全面考核阶段(9)9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改善措施报告。(10)9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀团体六、宣传方式及氛围营造2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情景进行公式。3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。4、组织各项比赛，经过比赛考核员工、评选先进，树立模范。客运公司保险杯安全竞赛方案范文为了维护企业安全生产平稳有序文秘公文网版权所有，全国文秘工作者的114,增强全司员工的安全生产意识，按照市总公司的要求和部署，决定从20xx年4月18日至20xx年7月30日止，在全司范围内开展20xx年度“保险杯”百日安一、指导思想坚持“以人为本”,构建和谐社会的重要思想，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，切实保障广大人民群众生命财产安全，保障社会效益和经济效益促进我司安全管理水平和驾驶员队伍整体素质的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的发生，确保安全生产形势根本好转。2、每期分批对司乘人员进行一次全面的知识和职业道德教育培训(其具体培训计划见附表)。标准和条件参照市总公司方案)1、统一认识，切实加强对该项活动的领导组织工作，重在提高我司安全管理水平，促进驾驶人员安全行车技能的一次深刻的竞赛活动，为确保活动的.顺利进行，公司决定成立由赵新华经理任组长，分管安全工作的李先举任副组长，安委会成员为组员的活动领导小组，活动领导小组下设办公室在安机科，由向左才同志任主任，负责对本次活动开展和进展情况的督促检查。2、以本次活动为重点，与本单位的实际情况相结合，做好“五一”黄金周的3、开展灵活机动的路检路查行动，进行重点时间、重点路段、重点班次的路检路查行动，发现问题及时进行严处重罚。重拳出击，严打“三违”等一切违法行为。文秘公文网版权所有，全国文秘工作者的114!4、做好“爱车例保”和维修质量保障工作。驾驶人员和保修人员一定要严把维修质量关，严守维修操作程序，保修厂要做好维修车辆的进厂报修、检查、维修和出厂检验登记程序，做到漏报不漏修。6、加强宣传教育力度，及时传达相关信息，加强横向和纵向联系，扩大影银行保险销售模式是指银行保险人综合利用多种销售渠道所形成的稳定的销售方式。欧美的银行保险人在多年的发展过程中逐步形成了三种基本的销售模式：一、综合模式综合模式是指通过现存的银行营业网点来销售保险产品的一种销售模式。以欧洲为例，保险产品都是通过银行分支机构销售给客户。理论上，银行提供一站式服务并且为其员工提供多方面的专业培训。经过培训后，银行员工应熟知他们所销售的保险产品。此外综合模式还包括电话销售及通过邮寄宣传广告来销售保险产品。二、专家模式专家模式是通过保险公司的雇员或代表等专业人士销售投资型及其他较为复杂的保险产品。银行柜台人员帮助保险专业人士识别潜在客户。这种方式对银行柜台人员而言不需要过多的培训，而且可以收取较高的介绍费。这种模式并不能满足所有客户的需要，但它弥补了银行销售保险产品险种单一的缺点，延长了银行保险的金融计划模式是唯一的完全协作式方式。这种模式研究每个客户及潜在客户的需求、风险容忍程度及所处的生命周期阶段等特征，并根据客户各自的特征为其提银行要想有效地运用这种金融计划模式，首先要让银行的销售队伍学会如何寻求潜在客户，并且以适当的方式接近客户或潜在客户。银行保险计划只是整个金融计划的一部分。在美国，银行保险人还必须对联邦法律及银行所在州的法律十分了银行作为保险人的合作伙伴必须要学会如何发现现有存款人或借款人的消费动机。人们生活中重大事件的发生往往预示着保险需求的出现。银行雇员不仅要将客款人提供他要提取部分储蓄用以购买一辆新车。获知信息后，银行雇员应立即考虑该客户是否会需要车辆损失保险及人身意外伤害保险。这时银行雇员可以以金融服务顾问的身份向该客户提出此项建议以满足其现在及将来的保险保障需要。总之，任何一种销售模式都要在合适的环境中才能发挥作用。关键在于销售模式一定要与银行的客户基础及保险公司的营销策略目标协调一致。欧洲银行保险人农村小额人身保险是首例政府主导、企业参与的政策性保险，是我乡民生工程的重点工作之一，农村小额人身保险提高了家庭抗风险能力，减少了因意外事故带来的经济损失，减轻了农民经济负担，维护了正常的生产生活秩序，是利国利民的20xx年，在总结过去两年开展农村小额人身保险工作经验的基础上，进一步落实好市政府关于20xx年农村小额人身保险工作相关要求，扎实深入推进此项工20xx年“新农小”目标为：全乡新增覆盖率30%,即全乡完成1200户，保费收入达到120xx万元(各村参保户数见附件)。符合条件的农村居民每一家庭交保险费100元，意外伤害保险金额75000元，意外伤害医疗保险金额2500元，疾病死亡保险金额2500元。每一家庭最多投保3份，多投无效(未成年人死亡总保额不得超过10万元)(一)工作经费。中国人寿xx县支公司按乡镇实际缴纳保险费的8%进行结算，其中村经办人员5%,乡镇相关工作人员3%。(二)目标任务奖。完成指导目标任务的乡镇，按照实际缴纳保险费的2%进行奖励；超额完成目标任务的乡镇，对超额部分追加2%的奖励。(一)加强领导，落实责任。乡政府成立农村小额人身保险工作领导小组，乡长周辉为组长，乡监察室主任胡琼芳为副组长，劳保站站长何永平、劳保协理员郑丹为成员、具体推进相关工作。各村要在每一个行政村指定一名协管员，配合中国人寿xx乡支公司开展农村小额人身保险工作，将具体工作落实到户、普及到人。(二)广泛宣传，营造氛围。各村要大力宣传农村小额人身保险，提高农村小额人身保险的覆盖面。采取召开村组会、入户宣讲、书写标语、印发资料、开辟专栏、制作黑板报等行之有效的方式，广泛宣传农村小额人身保险的目的意义、参保条件、投保方式和理赔程序等，突出宣传农村小额人身保险的风险保障功能，增强城乡居民的参保意识，引导城乡居民积极投保，为农村小额人身保险工作营造浓厚(三)防范风险，稳步推进。农村小额人身保险工作涉及广大人民群众的切身利益，各乡镇必须加强各种风险防范，稳步推进农村小额人身保险工作。中国人寿xx县支公司要密切关注损害消费者利益事件，及时报告，果断处理，积极稳妥的开展好工作，以建立农村小额人身保险可持续性发展的长效推广机制，切实维护消费者的合法权益，确保农村小额人身保险工作健康有序开展。“一年之计在于春”,我们迎来了让人奋发励志的黄金季节，为了再掀业务销售高潮，提升保费平台，积极抢占市场，有力开拓渠道，保证目标达成，特制定二一、竞赛目的保持一季度销售士气，提升保费平台，开拓优质渠道20XX年3月26日—20XX年6月25日销售渠道：中行、建行、工行、邮储、代理银行六、奖励政策1、锋线战士奖：达成二季度竞赛目标的客户经理可获得奖励基金1500元；达成二季度必保目标的客户经理可获得奖励基金800元；达成任一目标可获得精美司2、达成二季度竞赛任务120%的机构可获得1%机构费用完成二季度竞赛目标的机构获得“夏日浪漫”旅游名额一个2、各机构需围绕保费目标，大力开拓渠道，保证每个机构都有一至两条专业3、各机构按照相关费用政策及时报销业务费用，费用帐目需明晰，严格按照4、本次竞赛所考核保费均扣除犹豫期退保保费。以落实公司提出的20xx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，经过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司20xx年的奋斗目标奠定坚实的基础。“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xx任务而奋斗”公司各部门、各工段及全体员工1、20xx年公司董事会提出全年生产xxx,销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情景下，经过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的职责，调动各部门、各岗位员工的工作进取性，构成齐2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要资料，具体指标2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，完成时限以总经理办公会确定时3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛资料。5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部供给月计划作为6、各部门(工段)劳动竞赛资料指标。六、劳动竞赛活动的评比办法(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%,扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%,增加1分。(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级),①多晶硅产品质量合格率100%的，相关职责部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率《90%该项分扣完。(3)单位产品的物耗。由技术中心供给标准，计划发展部发布竞赛标准。(4)产品成本。由财务部供给成本预算和成本竞赛指标。2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。3、安全环保指标。安全无小事，职责重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。4、劳动竞赛指标完成情景实行月统计、季评比。5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛；承担重点工作的其他部门为一个区域七、劳动竞赛活动的奖励办法1、获得“红旗团体”、“优胜团体”称号的部门(工段)将作为以后评选公2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作3、劳动竞赛获得“红旗团体”或者“优胜团体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的),部门人均每季度奖励(20xx)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。4、劳动竞赛达标部门能够对奖金进行二次分配。异常对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改善部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完十、劳动竞赛的时间从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。第一章总则为维护医疗机构的正常医疗秩序，建立和完善我省医疗风险的社会分担机制，提高患者、医疗机构及其医护人员抵御医疗风险的.能力，保护医患双方的合法权益，根据医疗事故处理条例和卫生部、国家中医药管理局、中国保监会关于推动医疗责任保险有关问题的通知(卫医发20XX204号)及湖北省社会治安综合治理委员会办公室等13家单位联合下发的关于印发湖北省深入开展“平安医院”创建活动实施方案的通知(鄂综治办20XX23号)有关规定，特制定本工作方案。医疗责任保险是在列明的保险期限或追溯期及承保区域范围，被保险医疗机构的投保医务人员在诊疗护理活动中，由于执业过失造成患者人身损害，在保险期限内首次遭受赔偿请求所引致的损失，并因此依法应承担的经济赔偿责任，以及因上各级卫生行政部门应大力推动医疗责任保险工作的开展，建立医疗责任保险工依照中华人民共和国法律设立、有固定场所并取得医疗机构执业许可证的医疗机构，包括中资、合资、外资的综合医院、专科医院、中医医院、康复医院、门诊全省各级各类公立医疗机构，都应当按照本工作方案参加医疗责任保险。非公立医疗机构应本着自愿原则参照本工作方案执行。医疗机构必须采用全部投保方式办理保险，即应对所有专业科室的医务人员投保，而不能只选择部分科室、部分医务人员投保。当医疗机构医务人员发生变动时，医疗机构应及时通知保险公司进行变更，以免在事后的理赔中发生不必要的争对于医疗机构首次投保医疗责任险的新保业务不给予追溯期，对于连续承保的业务追溯期最长不超过3年，若中间脱保，追溯期应重新计算。全省医疗责任保险实行分市州多家保险公司共同承保方式。中国人民财产保险股份有限公司湖北省分公司作为主承保公司，会同太保产险、平安产险、天安保险、太平产险、大地保险、永安保险、华安保险、中华联合、都邦保险、永诚保险、阳光产险、渤海保险、民安保险及长安责任保险等公司共同组建湖北省医疗责任保险共保体，共同承担风险，共同提供保险保障及售后服务。原则上每个市州共保体参与经办的保险公司不超过5家。保险条款费率采用主承保公司即中国人民财产保险股份有限公司湖北省分公司在中国保险监督委员会报批备案的条款及费率标准进行承保。保险公司应根据医疗机构、医务人员在诊疗护理活动中的风险特征设计保险产品，产品框架可采用“主险+附加险”的灵活体系。1、在本保险单明细表中列明的保险期限或追溯期及承保区域范围内，被保险人的投保医务人员在诊疗护理活动中，因执业过失造成患者人身损害，在本保险期限内，由患者或其近亲属首次向被保险人提出索赔申请，依法应由被保险人承担民事赔偿责任时，保险人根据本保险合同的约定负责赔偿。2、保险责任范围内的事故发生后，事先经保险人书面同意的法律费用，包括事故鉴定费、查勘费、取证费、仲裁或诉讼费、案件受理费、律师费等，保险人在根据医疗事故赔偿统计数据、市场需求状况，以及上一年度医疗责任险盈亏情况，按照微利经营原则，保险公司在续保时可适当调整保险费率，即根据经营成果医疗机构在办理投保手续或申请变更保险合同时应履行如实告知义务，尤其对影响保险人决定是否接受承保或者据以确定保险费率的重要事实，如医疗机构的等级、病床数量、病床利用率、住院人数、门诊量、手术台次以及医务人员岗位等情况应提供真实信息。对医疗机构故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，保险人可按照法律规定解除保险合同或不承担保险责任。医疗机构投保后应按时缴纳保险费，自此将对在保险期限内发生的保险事故损医疗机构参保后，若发生保险责任范围内的事故，应积极采取合理、必要措施，防止或减少损失，并应立即通知保险人，以便保险人及时进行查勘理赔工作。在订立保险合同时，保险人应当将办理保险的有关事项告知被保险人(含投保人),指导医疗机构正确投保。保险人具有依照合同约定收取保险费的权利，以及按照保险合同约定承担保险第五章保险相关工作的组织安排为加强领导，确保全省医疗责任保险工作顺利推进，省卫生厅、省保监局会同相关部门共同成立省医疗责任保险联合委员会，下设省医疗责任保险联合办公室，挂靠于湖北省医院协会，负责指导市(州)级医疗责任保险工作的开展，并及时研究解决保险工作的推动及具体实施过程中出现的新情况、新问题。省卫生厅主要负责积极推行医疗责任保险，组织行政区域内医疗机构和医护人员参加保险；省保监局主要负责积极推动医疗责任保险发展，依法对医疗责任保险市场实施监管，确保责任范围内的赔付及时、足额到位；省司法厅主要负责建立医疗纠纷第三方调解工作机制，省卫生厅、省保监局、各保险公司应积极配合。以市(州)为单位组建市(州)医疗责任保险联合办公室，协助医疗机构拟定投保方案、办理投保手续，协助索赔等医疗责任保险相关工作。各医疗机构应在各市州县(区)卫生局的组织、领导下，统一办理投保手续，保险费由医疗机构保费和医务人员保险费两部分组成，由医疗机构和医务人员共同承担，医疗机构统一按年缴纳。其中医疗机构承担的保险费，按规定计入医疗机构成本，从业务收入中列支，医务人员保险费原则上由医务人员承担，由医疗机构从个人工资中代扣代缴。若医疗机构的医务人员人数在保险期限内发生较大增参保医疗机构应根据医疗事故处理条例、医疗责任保险条款及相关规定，做好参保医疗机构发生医疗事故争议后，负责通知当地市州级医疗责任保险联合办公室，通报有关情况，提供相关资料，并配合当地医疗责任保险联合办公室做好医疗责任保险事故的调查处理工作。各地医疗责任保险联合办公室应充分利用自身拥有的专业人员和技能，积极协助参保医疗机构进行医疗事故或医疗差错的预防工作，把参保医疗机构可能遭到的医疗风险降到最低限度，并协助参保医疗结构提高对医疗风险的管理水平。第六章医患纠纷调处及保险理赔工作建立医疗纠纷第三方调解工作机制，在司法部门领导下，全省分级组建统一管理的医疗纠纷人民调解委员会，下设“医疗纠纷调解处理中心”(以下简称“调处中心”),负责医疗纠纷的人民调解工作。第二十五条“调处中心”由保险公司专业人员、医疗事故技术鉴定人员、律师等组成，必要时将聘请医学、法学专家。实行专家负责制，专门负责医疗纠纷的调查、调解、处理、诉讼咨询及风险防范指导等工作。第二十六条“调处中心”的运行经费原则上由各级地方政府拨付的专项工作经费、各级司法部门拨付的专项工作经费和按照实收保费的一定比例提取三部分组成，费用开支应遵循据实列支、年度盈余结转原则。具体由各市州县结合当地实际1、发生医疗纠纷后，被保险人应立即书面报告“调处中心”,同时按照医疗事故处理条例的规定，做好医疗文书等证据的保全工作，同时配合“调处中心”调2、医疗纠纷发生后，医患双方若无法自行协商则可向被保险人所在地的“调要时聘请专业技术人员参与调查、取证，被保险人应当积极配合“调处中心”妥善处理各项工作。需要进行医疗事故技术鉴定的，应当告知并协助当事人申请医疗事4、“调处中心”经认真调查、严格取证后，即安排医患双方进入协调处理程5、对医患双方无异议，且事实清楚、责任明确的医疗纠纷争议案件，“调处中心”可在医患双方签字认同的情况下，参照医疗事故处理条例进行调解，合理确6、在“调处中心”的主持下，医患双方若无法协商达成一致意见的，医患双方可向人民法院提起诉讼。医患双方已经向法院提起诉讼的，“调处中心”不再受理其调解申请；已经受理的，应当终止调解。7、“调处中心”应全程参与医患双方的医疗事故技术鉴定、行政处理或民事诉讼的，合理维护医、患、保险人三方利益。医患纠纷处理结案后，被保险人可依据保险合同约定向保险人索赔，被保险人2、有关责任人的资格和执业证明、医疗机构与责任人的劳动关系证明；3、患者完整的病例资料：患者伤残的，应当提供权威部门出具的伤残程度证6、经国家批准或认可的医疗事故技术鉴定机构进行鉴定的，应提供医疗事故7、依法应当由被保险人承担的有关费用的证明材料以及投保人、被保险人所能提供的其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。投保人、被保险人未履行前款约定的单证提供义务，导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任。保险人在收到被保险人提供的完整索赔资料后，对于确属保险责任的，应在与医疗事故技术鉴定工作应按国务院公布的医疗事故处理条例及其配套文件的有调处中心应按季度将医疗争议处理情况，报同级医疗纠纷人民调解委员会汇总，并逐级报送省级医疗纠纷人民调解委员会。各级卫生行政部门、湖北保监局与主承保公司各级机构共同制定辖区医疗责任保险工作实施细则，按照各自职责分工，组织、推动、指导、监督和实施辖区内医本工作方案，由湖北省卫生厅、湖北省司法厅、湖北保监局解释。为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局和中国保监会《关于推动医疗责任保险有关问题的通知》(卫医发〔20XX于加强医疗纠纷人民调解工作的意见》(司发通〔20XX〕5号)以及甘肃省人民政府办公厅《关于加快推进全省责任保险发展的意见》(甘政办发〔20等文件精神，按照省政府《关于印发甘肃省深化医药卫生体制改革实施方案(20XX-20xx年)的通知》(甘政发〔20XX)97号〕和省卫生厅、省司法厅、中国保险监督管理委员会甘肃监管局《关于建立医疗纠纷人民调解工作制度的意见》(甘卫医管发〔20XX)210号〕要求，建立符合我省医疗执业风险特点的风险转移与纠纷处理相结合的新型医疗责任保险制度，建立和完善我省医疗执业风险社会分担机制，采取多种渠道和手段，有效化解医患矛盾和纠纷，建设平安医院，特制定一、为了构建甘肃和谐平安社会环境，加强全省医疗责任保险工作的统筹安排、统一部署，省卫生厅成立甘肃省医疗责任保险领导小组，下设日常工作办公二、医疗责任保险遵循“政策引导、政府推动、市场化运作和保险经纪人专业辅助”的原则，充分发挥全省统保制度的优势，引进医疗纠纷第三方调解处理援助机制，建立将医疗纠纷由院内转移到院外的调处渠道，有效防止医患纠纷和医疗赔偿纠纷等问题，切实维护医院正常的医疗秩序和患者的合法权益，做到医院和患者三、甘肃省医疗责任保险将按照保本微利、动态调整的原则，通过招标、询价或竞争性谈判等市场方式确定承保公司和保险费率。保险到期续保时，保险费将根四、按照本方案参加医疗责任保险所需缴纳的保险费用，可由医疗机构和医务人员共同承担。医疗机构承担的部分，按规定记入医疗机构成本，从业务经费中列支。不得因参加医疗责任保险而提高医疗收费标准，增加患者负担。五、省内二级(相当二级)及以上非营利性医疗机构应于20XX年内全部参加疗责任保险统保。省内民营医疗机构、对社会开放的驻甘肃省军队医疗机构可参照向承保全省医疗责任保险的保险公司投保其他针对医务人员、患者和医疗机构安全的医务人员意外伤害保险、患者意外险和健康险、医疗机构财产保险、等相关商业七、省卫生厅委托江泰保险经纪股份有限公司(以下简称“江泰公司”)成立购、组织医疗机构参保、建立医疗纠纷调解及保险赔偿处理机制、协助保险理赔等具体工作的组织、实施，维护医疗机构及患者的合法权益。八、江泰公司负责组建包括医学、管理、法律等方面专家在内的医疗纠纷人民调解委员会(以下简称“医调委”),根据省卫生厅、司法厅《关于切实推进医疗纠纷人民调解工作的通知》(甘卫医管发(20XX)446号)精神，我省首家医疗纠纷人民调解委员会以“甘肃第三方医疗纠纷人民调解委员会”命名，负责全省参保理医疗纠纷，也可以与当地人民调解组织相结合共同处理医疗纠纷。九、甘肃第三方医疗纠纷人民调解委员会设立甘肃省医疗责任保险赔偿处理中心(以下简称赔处中心),全程参与医调委或其他人民调解组织的医疗纠纷调解工十、医调委设立医疗纠纷调解部。调解部负责参保医疗机构发生的医疗纠纷的调解工作。参保医疗机构发生医疗纠纷后，应向医调委提出调解申请，医调委对发生的医疗纠纷进行调查、评估，并根据医患双方的申请进行调解处理。十一、医调委受理医疗纠纷，进行初步调解；对大额医疗纠纷，应通知并与赔处中心联合召开医疗责任保险理赔案鉴定委员会(以下简称“鉴定委员会”),根据相应的法律法规进行定性、定责、定损并作出赔偿决定；调解员根据赔偿决定进行调解。医疗纠纷当事人签署调解协议，承保的保险公司根据鉴定、赔偿决定以及十二、当事人或医疗机构、保险公司对鉴定委员会做出的保险赔偿决议，认为有事实、责任、损失认定错误的，可以提请医疗责任保险赔案合议委员会 (以下简称“合议委员会”)进行审议。合议委员会对符合以下条件的情况进行合议：对社会有重大影响的案件；疑难案件；存在事实不清和适用法律错误问题的；存在违反法定或规定程序的；其它合议委员会认为应当受理的案件。十三、经医调委调解仍无法达成协议的，调解员应指导医患双方依法向医学会申请进行医疗事故鉴定或通过司法诉讼、仲裁以及行政调解等合法方式解决纠纷。对于通过法律规定程序和方式处理的医患纠纷，保险公司依法按保险合同规定理十四、医疗机构及其医务人员应根据医疗卫生法律、法规、部门规章、医疗护理操作规范、常规和医疗责任保险合同以及保险法的有关规定，如实填报相关信息，积极参保，并做好医疗风险的防范，配合有关机构和部门，做好各类医疗纠纷十五、各级卫生行政管理部门应高度重视此项工作，指定专人负责并制定工作推进计划和考核办法，积极采取措施组织和督促辖区内医疗机构参保。并将医疗责任保险参保情况列入平安医院建设、大型医院巡查和医院等级评审工作的考核内容，与医疗机构的校验挂钩，确保医疗责任保险覆盖所有二级(相当二级)及以上十六、在医疗责任保险工作中，任何单位和个人都不得弄虚作假。对违法违规行为，相关管理部门将依据有关规定给予责任单位及相关责任人行政处分；构成犯十七、参保医疗机构和医务人员要不断提高医疗质量和服务、管理水平，降低十八、在医患矛盾激化并严重影响医疗机构正常诊疗秩序时，医疗纠纷人民调解委员会应发挥自身专业优势，积极介入调解，协助公安、司法和行政等力量，平息事态，化解矛盾，进而达到保障医疗机构的正常诊疗秩序和医务人员的人身安全十九、本方案自公布之日起实行。澳大利亚以不到世界0.5%的人口，贡献了全世界3%的科研成果，每年吸引了世界各地的学子到这个气候宜人、美丽安全的国家留学。澳大利亚42所大学教育质量享誉全球，约21%的大学跻身世界大学100强，而且，澳大利亚入学条件灵活，特别是对于国内的高中生，可以通过多种途径入读，使中国的学生和家长有了方案解析：包括悉尼大学在内的澳洲多所大学目前接受中国高考成绩作为大学本科入学的学术标准，国内的高中生可以凭借高考成绩(或者国内三年的高中成绩方案特点：无需预科，直接3年本科，节省时间；学制：根据专业3-4年获本科学位适用人群：国内有高考成绩的应届生或高中三年成绩良好的学生；英文要求：IELTS6.0或6.5,语言成绩不够可以加读英文课程；学、卧龙岗大学、邦德大学、塔斯马尼亚大学、中央昆士兰大学等；方案解析：学生最短可以在2年8个月拿到学位，较预科模式省时、省钱。教育部认可的高中、中专或职校毕业生可通过攻读8-16个月的快速文凭课程，毕业后无需从本科一年级读起，而是直接升入澳大利亚院校相关专业的本科二年级就方案特点：无需预科，无需高考成绩，文凭课程完成直接进大二，省时省钱，学制：8个月+2年适用人群：国内高三毕业或中专、职高等三校生院校推荐：阿德雷德大学、麦考瑞大学、科廷科技大学、埃迪斯科文大学、弗林德斯大学、南澳大学、格里菲斯大学、斯威本国立科技大学、迪肯大学、莫道克方案解析：通常来说，申请澳大利亚的大学传统上可以通过一年的预科课程再进入到本科的学习，预科学习时间为一年，学生可以通过预科更好的适应澳大利亚大学的学习方式，此种方案适用于希望进入澳洲八大名校或者选择一些特殊专业的申请人；完成预科后，申请人可以依据预科成绩直接进入相应大学的本科课程，也方案特点：进入名校学习的最佳途径，可以选择更多的专业，入学的英文要求低，学生可以通过预科的学习适应大学的学习方式，为进入名校学习做最充分的准学制：1年预科+3年本科院校推荐：墨尔本大学预科、澳洲国立大学预科、悉尼大学预科、新南威尔士大学预科、莫纳什大学预科、昆士兰大学预科、西澳大学预科、阿德雷德大学预20xx年3月：确定留学方案、递交申请；20xx年4月、5月：获得录取通知书、准备签证材料；20xx年6月：参加国内高考、进行估分；20xx年7-8月：获得国内录取或者确定去澳洲留学，参加英文培训获得英文20xx年8月-9月：递交签证申请；20xx年10月：获得签证，赴澳大利亚读书权威——20年经验，万余成功案例；全球最大上市教育机构纳维教育集团(Navita首批获澳电子签证资格的中介机构，连续多年保持99.7%的签证通过率第一时间获得澳洲院校最新信息，准确评估、多所澳洲院校语言测试国内指定考试中心，助学贴心——把出国留学成本降到最低，让您花最少的钱办人生大事澳洲90%院校可免除申请费，节省费用。25项贴心无忧留学星级服务；(一)通过开展公众宣传夯实公司发展基础，提升公司客户服务品牌，提高客户(二)通过开展宣传，广泛宣传普及保险知识，提高保险行业公信力，更广范围(三)通过开展公众宣传增强保险行业竞争力。提高保险意识，主动应对来自银行、证券等其他金融行业的市场竞争，更好地发挥保险核心竞争力。(一)“保险宣传日”活动根据中国保监会统一部署开展。活动由xxx主办、(二)为确保“保险公众宣传日”活动的有效开展，公司成立保险宣传日活动领导小组(以下简称领导小组),成员如下：领导小组设办公室，xxx负责保险宣传日保险监管部门工作联系。各机构要成立相应的活动领导小组，明确活动日常组织协全国保险宣传日的主题是“保险，让生活更美好”,xxx年保险宣传日的年度主题是“xxxx”,围绕保险业履行社会责任的工作成效开展宣传。(一)充分展现保险行业服务经济社会发展方面所发挥的功能和作用，集中反映近年来保险业履行社会责任的工作成效，向社会公众展现保险业勇担社会责任的精神风貌。广泛宣传保险风险管理的行业特性、保险业的历史和文化，以及“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，树立保险业良好的社会形象。(二)针对市场上有关保险业的热点问题和公众认识误区，有针对性地向公众普及保险知识，进行风险提示，提升大众保险意识，提高保险服务资源使用效率。(三)宣传日活动期间的宣传材料，由分公司领导小组办公室统一收集下发各机(一)x月x日，各机构通过邮箱上报活动方政策学习微信公众平台、消费者教育短信平台等五个平台开展保险公众宣传活动。2.外媒宣传：活动日当天，分公司在当地主流报媒对公众宣传日活动予以正面道，采取形式多样方式开展公众宣传。各机构也要通过当地主流媒体和网站进行对3.职场宣传：分公司及各级机构，要充分利用营业场所悬挂“保险，让生活更幅，张贴统一发放宣传海报，在公司职场内外主动向公众和客户发放宣传折页。宣4.分公司客户服务体验活动：邀请分公司大客户，体验客户服务平台、理赔流程、保护消费者权益等方面的情况。让客户“零距离”感受大地保险公司的服务品质，增进客户对公司服务品牌的理解和信任，树立保险行业和公司良好的公众形象消费者代表参观交通事故快处快赔服务点，了解体验轻微交通事故保险案件处理情况，增进公众对保