人力资源委托付款协议书

PAGEPAGE1人力资源委托付款协议书本协议书由以下双方于______年______月______日签署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有一定的员工队伍，甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，并委托乙方代为支付员工工资及福利待遇；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备提供人力资源服务的能力和经验。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、委托服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。1.2乙方根据甲方的委托，代为支付甲方员工的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。1.3乙方在提供服务过程中，应遵守国家有关法律法规，确保服务质量，维护甲方的合法权益。二、委托付款金额及支付方式2.1甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）服务费用为员工工资总额的______%，按月支付；（2）甲方应在每月______日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为甲方员工发放工资及福利待遇。三、甲方责任与义务3.1甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用，不得无故拖延或拒付。3.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、工资标准、福利待遇等。3.3甲方应确保其员工遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不得有损害乙方合法权益的行为。四、乙方责任与义务4.1乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量，维护甲方的合法权益。4.2乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给任何第三方，并应遵守国家有关保密法律法规。4.3乙方在代为支付员工工资及福利待遇时，应确保准确无误，如有误差，应及时纠正并告知甲方。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。六、协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2在本协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源委托付款协议书目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、委托服务内容四、委托付款金额及支付方式五、甲方责任与义务六、乙方责任与义务七、违约责任八、协议的变更、解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、协议背景与目的本协议书由以下双方于______年______月______日签署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有一定的员工队伍，甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，并委托乙方代为支付员工工资及福利待遇；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备提供人力资源服务的能力和经验。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。二、定义与术语2.1“人力资源服务”包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。2.2“员工工资及福利待遇”包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。2.3“服务费用”指甲方应向乙方支付的费用，具体金额及支付方式见本协议第四条。三、委托服务内容3.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，具体内容如下：（1）员工招聘：根据甲方提供的职位要求，进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训：根据甲方提供的培训需求，为员工提供专业培训，提高员工素质和能力。（3）薪酬福利管理：根据甲方提供的薪酬福利标准，为员工计算工资、奖金、津贴等，并负责发放。（4）社会保险缴纳：根据国家法律法规，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、委托付款金额及支付方式4.1甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）服务费用为员工工资总额的______%，按月支付；（2）甲方应在每月______日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。4.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为甲方员工发放工资及福利待遇。五、甲方责任与义务5.1甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用，不得无故拖延或拒付。5.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、工资标准、福利待遇等。5.3甲方应确保其员工遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不得有损害乙方合法权益的行为。六、乙方责任与义务6.1乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量，维护甲方的合法权益。6.2乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给任何第三方，并应遵守国家有关保密法律法规。6.3乙方在代为支付员工工资及福利待遇时，应确保准确无误，如有误差，应及时纠正并告知甲方。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。八、协议的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2在本协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________附件：员工信息表注：附件中的员工信息表仅供参考，具体内容需根据实际情况填写。附件列表：1.员工信息表法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等服务。2.员工工资及福利待遇：指甲方员工应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。3.服务费用：指甲方应向乙方支付的费用，用于支付乙方提供人力资源服务的报酬。4.违约责任：指甲方或乙方未能履行本协议约定的义务，应承担的责任，包括向守约方支付违约金和赔偿损失。5.争议解决：指甲方和乙方的在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方未能按时支付服务费用：乙方应与甲方进行沟通，了解原因，并催促甲方尽快支付。如甲方长期拖延支付，乙方可以考虑解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.乙方未能提供满意的人力资源服务：甲方应及时向乙方反馈问题，并要求乙方进行改进。如乙方长期无法满足甲方的要求，甲方可以考虑解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.员工信息的保密：乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给任何第三方。乙方应签订保密协议，确保员工信息的安全。4.社会保险的缴纳：乙方应按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险。乙方应了解并遵守相关的法律法规，确保社会保险的及时、准确缴纳。适用场景：本合同适用于以下场