安监处报宣传部资料

安监处党支部思想政治工作服务站安监处为直属党支部，支部书记郭宪平为思想政治工作服务站第一责任人，全面负责开展本单位范围内思想政治工作，每科设党小组组长一名，由支部和所属各科党小组构建起横纵联合的思想政治工作服务网络按照由下至上的顺序对职工进行思想政治教育。安监处党支部工作制度一、支部委员会工作职责：（1）学习、宣传党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策及矿各项决定在安监处的贯彻执行。（2）参与讨论和决定本单位工作中的重要事项。（3）加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。（4）领导本单位的思想政治工作。（5）做好本单位党员和职工的教育和管理工作。（6）领导本单位工会、共青团等组织。（7）加强党支部建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动安监整体服务质量和水平的提高。二、支部书记、支部委员分工及其职责：1、支部书记的职责：支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会决议，负责主持支部委员会的日常工作。（1）正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党委和支部委员会提出的各项任务。（2）负责召集支部委员会和党员大会，将支部委员会工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。检查支部委员会工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会和上级党组织汇报工作。（3）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，建设高素质的党员队伍和职工队伍。（4）落实党支部责任制，经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，互相配合、支持他们的工作，协调内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（5）抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副书记是支部书记的助手，要积极协助支部书记进行工作，并完成支部委员会的某些专项任务。支部书记不在时，由支部副书记主持日常工作。2、组织委员的职责：

1、召开支委会议和支部全体会议的情况；

2、组织党员活动的情况；

3、提交合理化建议的情况；

4、收缴党费的情况；

5、档案材料、年度工作计划、年度工作总结情况；

6、反映职工意愿的信息情况；

7、其他需要考核的工作。

三、考核办法

1、考核每年进行1次，一般在年终进行；

2、采用以量化计分为主的方法进行考核；

3、考核要坚持民主、公开、公正的原则，公布前要请支部委员核实。

四、考核结果运用

1、考核结果在下年度的支部会议上公布；

2、考核结果作为本科整体工作业绩考核内容之一；

3、考核结果作为评选先进个人及先进班组的主要依据；

附：安监处支部工作考核量化计分标准

考核量化计分标准量化计分的总得分为100分，按照考核标准进行加减分。（一）党支部(支部)任期目标管理规划(13分)（二）宣传和保证监督党和国家的方针政策及矿各项决定在本支部(支部)的贯彻执行(15分)（三）参与矿的各项重要事项(10分)（四）积极开展党的组织活动，加强对党员的教育管理和监督(30分)（五）思想政治工作(12分)（六）干部、职工工作(10分)（七）群众工作(10分)安监处2011年精神文明建设要点2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的起步之年，是我矿建成投产20周年的喜庆之年。2011年，做好安全文明和谐工作意义十分重大。今年我们工作的总体思路是：认真贯彻执行党的十七大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设“安全、富足、宜居、幸福”的新东曲为中心，以山西焦煤第一次党代会、集团公司第八次党代会精神为指针，强化管理、求真务实，以优质服务为目标，发挥党组织强大战斗力和凝聚力，科学指导、突出管理，切实改善矿区环境，全面提升安全工作质量，为全面建设安全、富足、宜居、幸福的新东曲而奋斗。2011年安监处精神文明建设的工作重点是：一、深化理论学习，全面提升政治素质和业务水平全面深入开展主题学习活动，完善政治理论学习制度，利用各种渠道和方式（新闻媒体、广播宣传、专题讨论、观看录像、撰写心得体会等），广泛开展十七大、两会精神的学习活动，努力营造学习竞赛环境，形成良好氛围，培养广大干部职工自觉学习的意识。同时引导广大干部职工不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。真正将理论运用于实际工作中。进一步加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索工作，加大宣传思想政治工作的方式方法，针对不同时期职工思想政治工作的动态，组织召开专题研讨会，扎实推进文明和谐创建工作。二、完善培训机制，全面提升安全工作质量首先，加强职工培训。各单位要严格落实上级下达的职工培训计划，针对不同岗位、不同专业、不同人员开展培训教育，并且培养和加强他们的爱岗敬业精神、职业道德情操，努力在青年职工中培养中坚力量。有针对性地对全体职工进行技能教育，努力提高广大职工的综合素质。同时，努力营造竞赛环境。使广大干部职工从思想上意识上重视起来，激发主动性，为提升安全工作质量贡献力量。提高职工的队伍素质，组织职工技能大赛和导师带徒活动，持续努力打造一支高素质的安监队伍。三、落实安全责任，提升管理水平，坚决实现安全生产安监处坚持每周例会制度，坚决贯彻落实“安全责任重在落实”的工作方针，不断完善、发展、创新有效的安全管理制度，持续推进安全发展。严格执行“旬检制度”、严格落实干部值班和下现场制度、狠抓“三违”现象，进一步强化现场安全管理，规范生产秩序和职工行为，确保安全生产。加强安全培训。各单位要严格落实上级下达的职工培训计划，处理好本单位的生产与培训的关系，有针对性地对全体职工进行安全教育，努力提高广大职工的安全素质。抓好地面防汛工作，提高应对突发性应急事件的能力。进一步完善明细各项考核办法并使之贯穿于安全生产管理的全过程；要求班组必须建立以安全质量、生产任务指标为考核内容的考核制度及综合台帐；建立健全全体职工月排名排队通报公布及奖赏扣罚办法；另外，在检查讲评、安全生产方面也要相应制定管理制度。各基层单位党政工团齐抓共管，层层传递压力，谁在安全上出问题就要追究责任，严肃处理，力求把一切事故的苗头消灭在萌芽状态，全年实现消灭轻伤以上人身事故的安全责任目标，努力打造“本质安全型”企业。四、着力推进思想道德建设，培育文明和谐新安监深入开展公民道德教育和群众性文明和谐创建活动，融洽人际关系，培育文明道德风尚，为安监处的发展创造优良的人文环境。大力推进文明和谐单位创建活动。以矿精神文明要点和安监处实际相结合，以文明小区、文明和谐单位、文明和谐队组、文明和谐窗口、青年文明号、文明职工等为创建形式，不断丰富和拓展创建文明单位活动的内容，不断探索文明创建工作新机制，注重发现典型，及时总结经验，进一步提高职工的文明素质。积极参加矿组织的各项活动，丰富职工的业余文化生活，利用团员阵地，广泛调动青年人的热情和积极性。五、着力改善民生，营造“富足、宜居、幸福”新东曲加强班子队伍建设。以建设“五型班子”为标准，广大党员干部要有大局意识、忧患意识、责任意识、发展意识和创新意识，采取有效措施切实转变干部作风。要认真落实党风廉政建设责任制，倡导“安全、健康、文明”的廉洁文化理念，要不断充实、完善廉洁文化理念的内涵。总之，要提高认识，紧紧围绕工作重点，进一步解放思想、实事求是、贴近后勤实际、创新内容、创新手段，扎实推进思想道德和文化建设，深入开展群众性文明和谐创建活动，提高后勤干部职工整体素质，为实现我矿各项发展目标做出新的贡献！安监处支部思想政治工作2011年下半年研究课题1、新形势下宣传思想工作面临的新形势、新任务。2、领导干部的思想、理论、作风建设。3、深入开展学习创先争优活动。支部思想政治工作研究成果（暂无）安监处2011年风气建设目标积极推进学习型班子建设，建立健全长效机制，营造浓厚的学习氛围。坚持求真务实的作风，经常深入基层队组、深入现场，切实解决工作中存在的问题。不断加强党风廉政建设，构建反腐倡廉防线，不断提高领导干部自身廉洁意识。安监处班子成员学习制度为提高安监处领导班子成员的理论素养和管理水平，提高运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进安监队伍的改革和发展，特制定领导班子学习制度如下：一、人员组成：支部委员会委员。根据需要可扩大至所属各单位负责人参加。二、学习组织：由支部委员会组织委员根据实际情况于月初制定学习计划、确定专题，组织学习；由办公室提供学习材料，人员通知、做好学习记录。三、学习内容：1、学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。2、学习上级重要会议、文件精神和指示。3、学习社会主义市场经济理论，法律法规。4、学习本职业务知识。四、学习形式：坚持集中学习与自学相结合、集中学习与分散学习相结合、专题学习与单位学习相结合，每月集中学习一次，每次约二小时。五、学习要求：1、学习态度要认真，要坚持参加集体学习，坚持自学。做到“三有”即有学习资料、有学习笔记，有心得体会。加强学习的针对性，保证学习质量，争做学习的模范。2、要认真遵守学习制度，集中学习日不