员工关系与员工关怀制度_第1页
员工关系与员工关怀制度_第2页
员工关系与员工关怀制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工关系与员工关怀制度第一章总则第一条目的和基本原则为了加强企业与员工之间的沟通与合作，保障员工的权益，提高员工工作满意度和忠诚度，建立良好的员工关系，订立本制度。本制度遵从公正、公平、合法、透亮、人性化的原则。第二条适用范围本制度适用于全部公司职工，包含正式员工、临时员工、实习生等。第三条定义员工关系：指员工与公司之间的相互关系，包含员工之间的相互关系。员工关怀：指公司对员工的敬重、关怀和照料。第二章员工关系管理第四条客观公正原则公司将以客观、公正的态度对待员工，不以人种、性别、宗教、年龄、婚姻情形等因素对待员工采取鄙视性行为。第五条沟通与合作公司将建立良好的沟通渠道，保持与员工的及时沟通与合作，解决员工工作中所遇到的问题。公司将定期组织员工会议、团队活动等形式，加强员工之间的沟通与合作。第六条争议解决机制公司将建立有效的争议解决机制，当员工发生工作争议时，可以向公司人力资源部门提交申诉，并得到公正处理和解决。第七条福利待遇公司将依据员工工作表现和岗位要求，订立合理的福利待遇制度，包含但不限于薪酬、奖金、带薪假期、保险福利等。第八条环境与安全公司将供应良好的工作环境和安全防护设施，确保员工的人身安全和身体健康。第九条员工培训与发展公司将依据岗位需求和员工发展需求，订立员工培训与发展计划，供应培训机会，提升员工的专业技能和综合素养。第十条退休与离职公司将依照国家规定的退休和离职政策执行，予以员工应享有的权益和保障。第三章员工关怀机制第十一条感恩活动公司将定期组织感恩活动，以表达对员工的感谢之情，鼓舞员工乐观进取。第十二条心理健康关怀公司将关注员工的心理健康，建立心理咨询与辅导服务，帮忙员工解决心理困扰。第十三条平衡工作与生活公司将努力供应敏捷的工作时间和工作方式，帮忙员工实现工作与生活的平衡。第十四条职业发展与晋升公司将依据员工本领和工作表现，供应职业发展和晋升机会，激励员工发展潜力，实现个人价值。第十五条健康管理公司将组织健康体检，开展健康讲座等活动，关注员工健康情形，供应健康管理服务。第十六条公司文化建设公司将加强企业文化建设，形成乐观向上和谐互助的文化氛围，提高员工的归属感和认同感。第四章监督与评估第十七条监督机制公司将建立健全的员工关系监督机制，监督员工关系管理的落实情况，及时发现问题并采取措施解决。第十八条评估机制公司将建立员工满意度评估机制，定期对员工关系与员工关怀制度进行评估，改进提升制度的实施效果。第五章附则第十九条修订和解释本制度如有需要修订的，经公司管理层商讨决议后执行。本制度的解释权归公司管理层全部。结束语本《员工关系与员工关怀制度》是公司为加强员工与公司之间的沟通与合作，保障员工权益，建立良好员工关系而订立的一系列规章制度。希望员工能够严格遵守本制度，公司将依据制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论