个体工商户招聘合同（2篇）

第页共页个体工商户招聘合同甲方：（个体工商户名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下合作协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。第二条职位和工作内容乙方将被聘为甲方的员工，具体职位为：（职位名称）。乙方的工作内容包括但不限于：1.根据甲方的安排，完成相关工作任务；2.遵守甲方的工作规范和制度；3.保护甲方的商业机密和商誉。第三条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。合同期限届满前，甲方和乙方可以商议续签合同，如一方提出不再继续合作的意向，应提前（具体天数）通知对方。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段），共计（具体小时数）。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体天数由国家法律法规规定。3.如乙方需要请假，应提前（具体天数）向甲方提出申请，并在请假期间做好工作交接工作。第五条工资待遇1.甲方将按照国家有关规定，向乙方支付工资。工资发放时间为每月的（具体日期）。2.乙方的基本工资为（具体金额），工资构成如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：（具体金额），根据乙方的工作表现确定。（3）其他补贴和福利：根据甲方的规定发放。第六条保密约定乙方应保护甲方的商业机密和商誉，不得泄露给任何第三方。对于侵犯甲方商业机密和商誉的行为，乙方承担相应的法律责任。第七条离职和解除合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同并终止乙方的工作：（1）严重违反公司的工作纪律和制度；（2）盗窃公司财产或泄露商业机密；（3）其他违法行为。2.乙方如有下列情况之一，有权提前解除合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方恶意降低乙方的工资待遇或违反合同约定。第八条争议解决合同履行中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条其他事项1.本合同以中文（或其他约定语言）书写，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的签订、修改和解除，应经甲乙双方的书面协商一致，并且要有两个见证人的签名。3.本合同中未尽事宜，依据国家有关法律和法规执行。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：个体工商户招聘合同（二）甲方：（企业名称）乙方：（个体工商户名称）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实原则，达成以下合同，以规范双方的劳动关系。第一条合同目的本合同的目的是约定甲方聘请乙方从事特定岗位工作的相关事项，明确双方的权利义务，达成双方互相尊重、合作共赢的目标。第二条工作岗位及职责甲方聘请乙方担任以下岗位：（具体岗位名称），职责包括但不限于：1.根据公司要求参与产品销售、推广等工作。2.负责公司相关业务的开拓和维护。3.完成公司下达的任务目标，并按时提交工作报告。4.积极配合公司的市场营销策略和推广活动。5.遵守公司规章制度和工作纪律。第三条试用期双方同意在本合同生效后的三个月内进行试用期。试用期期间，甲方与乙方有权单方终止合同，并无需承担赔偿责任。试用期满，如甲方未予以书面终止合同，即视为乙方正式加入甲方。第四条劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额/底薪+提成+补贴+奖金等），根据岗位工作的不同，可以达成双方协商的方式进行支付。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于工作休假、带薪年假、带薪病假、工伤保险、社会保险等，具体以双方协商一致的方案为准。3.甲方负责根据国家相关规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。第五条工作时间及休息1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8个小时。2.乙方享受国家法定节假日的休假，并享受带薪年假。3.如乙方需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的程序办理。第六条保守公司机密信息乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。第七条终止合同1.本合同终止的条件包括但不限于以下：（1）经双方协商解除合同。（2）乙方单方提出辞职，并提前一个月书面告知甲方。（3）乙方因疾病或意外原因，无法继续履行工作职责。2.本合同终止后，乙方应向甲方交还公司所提供的各种物品和文件，并清理乙方在公司工作期间所属工作区域。第八条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼解决。第九条其他约定1.本合同未尽事宜由双方另行协商确定，作为本合同的补充。2.本合同一式两份，并具有同等法律效力。甲方：