中学职工请假制度范本

第页共页中学职工请假制度范本第一章总则第一条为规范中学职工请假行为，提高工作效率，确保教学工作顺利进行，特制定本请假制度。第二条本制度适用于中学全体教职工。第三条教职工请假应遵循公正、透明、公开、便捷的原则。第四条教职工请假应遵守法律法规和学校规章制度，不得违反国家法律法规、学校规章制度的有关规定。第五条学校将按照本制度的要求，对教职工的请假申请进行审批，并做好请假记录。第六条校务办公室负责本制度的执行和宣传工作。第二章请假类型第七条根据假期的性质和请假的目的，教职工的请假可以分为以下几种类型：1.年休假：指教职工享受的法定年休假。2.病假：指教职工因病或非本人意愿引起的其他原因，无法进行工作。3.事假：指教职工因个人事务无法参加工作。4.产假：指女性教职工因怀孕分娩享受的假期。5.婚假：指教职工因婚姻原因享受的假期。6.丧假：指教职工因家属去世享受的假期。7.其他假：指其他合法合规的由学校特批的假期。第三章请假程序第八条教职工如需请假，应提前向直接主管领导递交书面请假申请，说明请假事由、请假时间等相关信息。第九条直接主管领导应在收到请假申请后，及时审批并签字。若直接主管领导不在时，可委托其他副职或行政人员代为审批。第十条直接主管领导审批过后，应将请假申请表交至校务办公室备案。第十一条校务办公室收到请假申请后，应及时对请假事由、请假时间等进行审核，并将结果及时通知教职工。第十二条若请假事由紧急或特殊，需要在规定时间内解决，请假申请表可以通过电子邮件、电话等方式进行提交。第四章请假要求第十三条教职工请假期间，应保持联系畅通，确保能够及时接收学校的通知。第十四条教职工请假期间，务必保障工作的正常开展，若涉及到工作安排，请提前做好交接工作。第十五条教职工请假期间，应遵守教职工廉洁从业规定，不得从事与工作职责不相关的活动，不得违法违纪。第十六条教职工请假期间，务必保障个人安全，不得从事危险活动。第五章违规处理第十七条教职工请假期间，若发现不符合请假事由或时间的规定，学校有权要求教职工提供相关证明材料。第十八条教职工请假期间，若发现违反教职工廉洁从业规定，学校有权要求教职工进行解释，并根据情况进行相应处理。第十九条教职工请假期间，如发现从事违法违纪活动，学校将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利。第六章附则第二十条本制度由校务办公室负责解释。第二十一条本制度自颁布之日起施行，有效期为五年。第二十二条本制度未尽事宜，可根据需要进行补充。中学职工请假制度范本（二）是指中学中的教师和其他职工在需要请假时需要遵守的规定和程序。以下是一般情况下中学职工请假制度的一些要点：1.请假申请：职工在请假前需要提前向所在学校的行政部门提交请假申请，并在申请中注明请假的原因、请假的时间段和请假的天数。2.请假审批：请假申请一般需要经过所在学校的行政部门的审批。行政部门会根据请假情况的紧急程度和合理性来审批是否批准请假。3.请假记录：学校会记录职工的请假情况，包括请假的原因、时间段和天数等信息。这些记录在工资结算和绩效评估等方面可能会起到一定的作用。4.请假类型：请假制度一般会将请假的类型进行分类，常见的请假类型包括病假、事假、年假、调休假等。在实际请假时，职工需要根据具体情况选择相应的请假类型，并提交相应的证明文件。5.工资和考核：请假期间，职工的工资和绩效考核可能会受到影响。具体的规定可能会根据不同学校和地区的政策有所不同，一般情况下，超过特定天数的请假会造成工资扣减或绩效评估降低。请注意，具体的中学职工请假制度可能会根据不同学校和地区的政策有所差异，应以所在学校的规定为准。中学职工请假制度范本（三）第一章：总则第一条为了规范中学职工的请假行为，提高请假管理水平，减少请假造成的负面影响，特制订本制度。第二条本制度适用于中学职工的请假行为。第三条请假应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工合法权益的同时，维护学校正常的运行秩序。第四条请假计划应根据岗位性质和工作需要合理安排，确保学校各项工作的正常开展。第五条本制度由中学校务办公室负责解释和修订。第二章：请假条件和权限第六条中学职工请假应符合以下条件：（一）应征得学校相关领导或上级部门（如教育局）的批准；（二）请假事由真实可信，并提供相应证明材料；（三）请假时间不得与学校重大活动或重要会议冲突。第七条中学职工请假权限如下：（一）一般请假：由所在部门负责人批准，不超过3天；（二）短期请假：超过3天不超过7天，由学校领导批准；（三）长期请假：超过7天，由学校行政主管部门负责人批准。第八条学校领导有权对请假事项进行调整和重新安排，确保学校各项工作的正常开展。第三章：请假申请流程第九条中学职工请假应按照以下流程进行申请：（一）请假人填写《中学职工请假申请表》，并注明请假事由、请假时间等。（二）请假人将请假申请表交至所在部门负责人处。（三）所在部门负责人审核请假申请表，如符合条件，予以批准；如不符合条件，应写出批复理由，并告知请假人。（四）所在部门负责人将批准的请假申请表报送学校领导审批。（五）学校领导审批通过后，将请假申请表交至行政主管部门备案。（六）行政主管部门对请假事项进行统计和归档。第四章：请假补偿和违规处理第十条中学职工请假期间，应根据事先安排，保证工作的正常开展。第十一条如因请假导致工作发生问题或负面影响的，责任由请假人承担，经核实后，应根据学校的相关规定进行相应的扣款或处罚。第十二条请假期间，如有特殊原因需要返校工作的，请假人应事先与所在部门负责人沟通并获得批准。第十三条中学职工未经批准擅自请假，或虽获批准请假却不按时返校工作的，将根据学校的相关规定