临时工、民工安全管理制度范文（三篇）

第页共页临时工、民工安全管理制度范文为了保障临时工、民工的人身安全和健康，增强企业安全生产意识，规范工作行为，制定本安全管理制度。制度适用于我单位雇佣的临时工、民工，参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。一、安全培训1.为临时工、民工提供必要的安全培训，使其了解安全操作规程、紧急避险逃生等相关知识。2.新员工入职前，必须接受岗前培训，并通过考试合格。3.定期开展安全培训，内容包括但不限于生产操作规程、应急预案、消防知识等。4.安全培训结束，由临时工、民工签字确认，相关证明材料由企业保留备案。二、安全防护1.临时工、民工上岗前，必须佩戴符合标准的个人防护用品，包括头盔、防护鞋、防护手套等。2.临时工、民工需经过身体检查，确保身体健康，不得患有传染性疾病、精神疾病等。3.临时工、民工在作业前要检查安全设施、设备的完好性，如发现异常及时报告。4.临时工、民工在作业过程中，不得擅自解除或修改设备的安全保护装置。5.临时工、民工在高处作业时，必须佩戴安全带，并进行固定、稳固的防护。三、消防安全1.临时工、民工在作业现场，不得堆放易燃易爆物品，保持通道畅通。2.临时工、民工必须知晓灭火器的位置和使用方法，积极参与消防演习。3.临时工、民工在明火附近作业时，必须采取防护措施，确保人身安全。4.临时工、民工离开工作岗位时，需关闭所有电源和明火，切断危险源。四、安全问题报告和处理1.临时工、民工在发现作业中的安全隐患或问题时，应立即向负责人报告。2.负责人接到报告后，必须及时处理，保障临时工、民工的安全。3.对于发生的事故或事故隐患，必须及时上报安全管理部门，并配合调查处理。4.对违反安全管理制度的临时工、民工，按规定进行处理，包括但不限于警告、停工、罚款和解雇。五、责任追究1.临时工、民工在作业过程中发生的责任事故，由其本人负责。若事故原因属于单位管理不善造成的，单位负有相应的责任。2.临时工、民工不根据操作规程进行操作，违反安全管理制度的，单位将依法追究其相关责任。3.临时工、民工对工作场所的安全状况有发现的义务，发现安全问题不及时报告或隐瞒不报，将依法追究其相关责任。六、奖励机制1.对于临时工、民工在安全生产方面的表现突出，单位将根据情况进行奖励，包括但不限于表彰、奖金等。2.鼓励临时工、民工提出合理化建议和改进意见，对采纳并实施的将给予奖励。七、附则1.本安全管理制度由企业安全管理部门负责解释和修订。2.临时工、民工在遵守本安全管理制度的同时，也要遵守国家法律法规和职业道德规范。3.临时工、民工有权要求单位提供合法合规的工作环境和安全防护设施。4.对于未尽事宜，参照相关法律法规和上级文件执行。本安全管理制度自颁布之日起施行，如有修订将提前通知并进行人员培训。企业全体员工必须严格遵守本制度规定，对违反本制度的个人依法进行处理，单位将为员工的人身安全和健康负责。临时工、民工安全管理制度范文（二）第一章总则第一条目的和依据为了规范临时工、民工的工作行为，保障其人身安全和身体健康，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。第二条适用范围本制度适用于本单位所雇佣的临时工、民工。第三条安全管理目标本单位坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全安全管理制度，确保临时工、民工的人身安全和身体健康。第二章安全生产责任第四条安全生产责任制本单位建立健全安全生产责任制，明确相关人员的安全生产责任。第五条安全生产责任人本单位安全生产责任人是本单位的负责人，要负责本单位的临时工、民工的安全生产工作。第六条安全生产职责本单位的安全生产责任人应：1.始终坚持“安全第一、预防为主”原则，确保临时工、民工安全生产。2.落实国家相关法律法规的要求，确保临时工、民工的人身安全和身体健康。3.制定并组织实施安全生产管理规定，确保临时工、民工能够遵守相关规定。4.指定专人负责临时工、民工的安全教育和培训工作，确保他们具备安全操作技能。第七条SafetyCommittees本单位应当成立安全委员会，由本单位的管理人员、职工代表和临时工、民工代表组成。安全委员会负责协助安全生产责任人做好安全生产工作。第三章临时工、民工的安全教育和培训第八条安全教育和培训内容本单位应当定期组织临时工、民工的安全教育和培训，培养他们具备安全操作技能，掌握应急处理措施和遵守相关规定等知识。第九条安全教育和培训方式本单位可以采用多种方式进行安全教育和培训，例如集中培训、现场指导等。要确保培训的及时性和有效性。第十条安全教育和培训记录本单位应建立临时工、民工安全教育和培训的档案记录，包括教育和培训的时间、方式、内容以及参与培训的人员等信息。第四章临时工、民工的安全防护设施第十一条安全防护设施的配置本单位要根据工作内容的不同，配置相应的安全防护设施，确保临时工、民工的人身安全。第十二条安全防护设施的使用本单位要保证所配置的安全防护设施能够正常使用，并且临时工、民工都要正确使用安全防护设施。第十三条安全防护设施的维护本单位应定期对安全防护设施进行检查和维护，确保其正常使用。第五章事故应急处置第十四条事故应急预案本单位要制定事故应急预案，明确在事故发生时的应急程序和责任分工。第十五条事故应急演练本单位应定期组织事故应急演练，提高临时工、民工的应急处理能力。第十六条事故报告和处理本单位应要求临时工、民工遇到事故时及时报告，并协助进行事故处理。第六章安全监管和奖惩第十七条安全监管本单位要加强安全监管工作，定期检查各项安全措施的落实情况，并对不符合要求的进行整改。第十八条安全奖惩本单位要建立健全安全奖惩制度，对表现优秀、遵守安全规定的临时工、民工给予奖励；对违反安全规定、发生事故的临时工、民工要依法进行处罚。第七章附则第十九条本制度的解释权本制度的解释权归本单位所有。第二十条本制度的执行时间本制度自颁布之日起执行。第二十一条本制度的修订和废止如有需要对本制度进行修订或废止，必须经过本单位的批准。以上是临时工、民工安全管理制度的范本，仅供参考。具体制度要根据每个单位的实际情况进行调整和完善。临时工、民工安全管理制度范文（三）第一章总则第一条为加强临时工、民工安全管理，确保其人身安全和身体健康，制定本制度。第二条本制度适用于在我公司从事临时工、民工工作的人员，包括但不限于兼职工、临时工、合同制工。第三条公司应加强对临时工、民工的安全培训和教育，提高其安全意识和技能水平。第二章安全管理制度第四条公司应建立健全临时工、民工安全管理制度，明确安全责任的划分和执行机制。第五条公司应对临时工、民工进行安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、事故防范知识等方面的培训。第六条公司应为临时工、民工提供安全防护设备和个人防护用品，并负责其维护和更新。第七条公司应定期组织安全演练和应急疏散演练，培养临时工、民工的应急处理能力。第三章安全事故预防第八条公司应对施工现场进行临时工、民工安全风险评估，采取相应的安全防护措施。第九条公司应制定施工现场安全作业规范，明确临时工、民工的安全作业要求和注意事项。第十条公司应确保临时工、民工所使用的工器具、设备符合安全标准，定期进行维护和检查。第十一条公司应建立安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。第四章事故处理与报告第十二条发生安全事故时，临时工、民工应立即停止工作，保护自身安全，并及时报告班组长或现场负责人。第十三条公司应成立应急救援小组，及时处置安全事故并进行伤病员救治。第十四条发生较大安全事故时，临时工、民工应根据公司的指导及时撤离现场，并配合有关部门进行事故调查