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文档简介
第页共页企业销售经理聘用合同合同编号:[******]雇佣单位:[企业名称]雇佣员工:[员工姓名]职位:销售经理工作地点:[工作地点]开始日期:[起始日期]结束日期:[终止日期]一、职位描述1.[员工姓名]将被聘用为[企业名称]的销售经理。其主要职责包括但不限于:a.制定销售策略和计划,实施销售目标;b.开发销售渠道和客户资源,推动产品销售;c.组织销售团队并进行团队管理和培训;d.搜集和分析市场信息,提供市场调查和竞争对手分析报告;e.其他被雇佣单位合理要求的工作。2.[员工姓名]应该优先满足公司的利益和需求,积极工作并为公司的发展和利益做出贡献。二、薪酬和福利1.[员工姓名]将定期得到以下薪酬和福利:a.基本工资:[基本工资金额],将按照月薪方式支付。b.业绩奖金:根据个人和团队的销售表现,有可能获得额外的奖金。c.社会保险和福利:[员工姓名]将享受法定的社会保险和福利。2.[员工姓名]将享受以下特殊福利(根据公司政策):a.年度假期:根据公司政策,享受年度休假。b.年度调薪:根据个人表现、市场情况和公司政策,有可能获得调薪。c.其他福利:根据公司政策或者与[员工姓名]达成的额外协议,可能获得其他福利。三、工作时间和休假1.[员工姓名]的工作时间为每周工作[工作时间]小时,具体工作时间安排将根据工作需要和公司安排决定。需要时,[员工姓名]可能需要加班或者出差。2.[员工姓名]有权享受年度休假。具体休假时间根据公司政策和工作需要安排。当得知休假时间后,[员工姓名]要提前通知上级,并且将确保工作交接给其他相关人员。四、解雇条款1.非解雇事由:在合同期内,雇佣单位和员工之间存在如下事项,雇佣单位有权解雇[员工姓名],无需提前通知:a.严重违反合同条款或员工手册中约定的规定;b.严重失职或粗心大意导致公司财务损失;c.违反行业道德规范,严重损害公司声誉;d.其他被雇佣单位认定为解雇理由的情况。2.提前解雇:任意一方有权在提前给对方[提前通知期限]天提前解雇本合同。a.在解雇前提前通知期限之内的,工资将照常支付,福利待遇不变。b.在解雇前提前通知期限之外的,根据公司政策支付工资,不享受其他福利。五、保密条款1.[员工姓名]在雇佣期间和雇佣期满后,对于所获得的关于公司的商业秘密、技术资料、客户信息等应保密的信息,应承诺保密,并承诺不以任何方式泄露或使用该信息。2.在合同有效期内及其满约一年后,[员工姓名]对于任何因营业上谋取私利而不当行为,应承担相应的民事和刑事责任。六、争议解决1.在合同执行过程中发生的争议应当由双方协商解决。协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.本合同的任何修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式确认。七、其他事项1.本合同一式两份,雇佣单位和员工各持一份。2.本合同一经签字盖章,即为生效。雇佣单位(盖章):员工(签字):日期:日期:企业销售经理聘用合同(二)甲方:(企业名称)地址:法定代表人:(姓名)乙方:(销售经理姓名)身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规之规定,甲方与乙方本着平等互利的原则达成如下聘用合同:第一条职务及工作内容1.1甲方聘任乙方担任企业销售经理一职,负责销售部门的管理工作,包括但不限于:制定销售策略、管理销售团队、推动销售业绩提高等。1.2乙方应承诺以最大努力完成甲方交付的销售任务及目标,并对销售业绩负责。第二条合同期限本次聘用合同自(起始日期)起至(终止日期)。合同期限为(合同期限的长度,年/月/天),到期后双方如无异议,可续签新合同。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方的基本月薪为人民币(具体金额),按(月度/季度/年度)支付,以银行转账方式支付至乙方提供的工资账户。3.2乙方享受的福利待遇包括:社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。3.3甲方根据乙方的工作表现给予奖金、提成等激励措施,具体细则由双方另行协商确定。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周(具体天数)小时,具体上下班时间由甲方制定。4.2乙方享受带薪年假,具体天数根据劳动法规定的工作年限和甲方的规定而定。4.3乙方享受法定节假日的休假,如遇特殊情况需要加班,则按照相应的加班工资标准支付加班费。第五条保密义务乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术资料、客户资料等保密,并且不得向任何第三方透露,不得利用相关信息造成甲方的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同,应提前(提前解除的月份数)个月书面通知甲方,如未提前通知或提前通知不足,则需向甲方支付相应的违约金。6.3甲方无正当理由解除合同,应向乙方支付相应的经济补偿。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除和终止8.1本合同到期后,如双方无异议,可续签新合同。8.2本合同解除或终止后,乙方应如实交代手头工作情况和交出由甲方提供的一切工作资料、文件等。第九条其他约定事项9.1本合同经正式签字后生效。9.2本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方:
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