企业销售经理聘用合同（2篇）VIP

第页共页企业销售经理聘用合同合同编号：[******]雇佣单位：[企业名称]雇佣员工：[员工姓名]职位：销售经理工作地点：[工作地点]开始日期：[起始日期]结束日期：[终止日期]一、职位描述1.[员工姓名]将被聘用为[企业名称]的销售经理。其主要职责包括但不限于：a.制定销售策略和计划，实施销售目标；b.开发销售渠道和客户资源，推动产品销售；c.组织销售团队并进行团队管理和培训；d.搜集和分析市场信息，提供市场调查和竞争对手分析报告；e.其他被雇佣单位合理要求的工作。2.[员工姓名]应该优先满足公司的利益和需求，积极工作并为公司的发展和利益做出贡献。二、薪酬和福利1.[员工姓名]将定期得到以下薪酬和福利：a.基本工资：[基本工资金额]，将按照月薪方式支付。b.业绩奖金：根据个人和团队的销售表现，有可能获得额外的奖金。c.社会保险和福利：[员工姓名]将享受法定的社会保险和福利。2.[员工姓名]将享受以下特殊福利（根据公司政策）：a.年度假期：根据公司政策，享受年度休假。b.年度调薪：根据个人表现、市场情况和公司政策，有可能获得调薪。c.其他福利：根据公司政策或者与[员工姓名]达成的额外协议，可能获得其他福利。三、工作时间和休假1.[员工姓名]的工作时间为每周工作[工作时间]小时，具体工作时间安排将根据工作需要和公司安排决定。需要时，[员工姓名]可能需要加班或者出差。2.[员工姓名]有权享受年度休假。具体休假时间根据公司政策和工作需要安排。当得知休假时间后，[员工姓名]要提前通知上级，并且将确保工作交接给其他相关人员。四、解雇条款1.非解雇事由：在合同期内，雇佣单位和员工之间存在如下事项，雇佣单位有权解雇[员工姓名]，无需提前通知：a.严重违反合同条款或员工手册中约定的规定；b.严重失职或粗心大意导致公司财务损失；c.违反行业道德规范，严重损害公司声誉；d.其他被雇佣单位认定为解雇理由的情况。2.提前解雇：任意一方有权在提前给对方[提前通知期限]天提前解雇本合同。a.在解雇前提前通知期限之内的，工资将照常支付，福利待遇不变。b.在解雇前提前通知期限之外的，根据公司政策支付工资，不享受其他福利。五、保密条款1.[员工姓名]在雇佣期间和雇佣期满后，对于所获得的关于公司的商业秘密、技术资料、客户信息等应保密的信息，应承诺保密，并承诺不以任何方式泄露或使用该信息。2.在合同有效期内及其满约一年后，[员工姓名]对于任何因营业上谋取私利而不当行为，应承担相应的民事和刑事责任。六、争议解决1.在合同执行过程中发生的争议应当由双方协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.本合同的任何修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。七、其他事项1.本合同一式两份，雇佣单位和员工各持一份。2.本合同一经签字盖章，即为生效。雇佣单位（盖章）：员工（签字）：日期：日期：企业销售经理聘用合同（二）甲方：（企业名称）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规之规定，甲方与乙方本着平等互利的原则达成如下聘用合同：第一条职务及工作内容1.1甲方聘任乙方担任企业销售经理一职，负责销售部门的管理工作，包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、推动销售业绩提高等。1.2乙方应承诺以最大努力完成甲方交付的销售任务及目标，并对销售业绩负责。第二条合同期限本次聘用合同自（起始日期）起至（终止日期）。合同期限为（合同期限的长度，年/月/天），到期后双方如无异议，可续签新合同。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方的基本月薪为人民币（具体金额），按（月度/季度/年度）支付，以银行转账方式支付至乙方提供的工资账户。3.2乙方享受的福利待遇包括：社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。3.3甲方根据乙方的工作表现给予奖金、提成等激励措施，具体细则由双方另行协商确定。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体上下班时间由甲方制定。4.2乙方享受带薪年假，具体天数根据劳动法规定的工作年限和甲方的规定而定。4.3乙方享受法定节假日的休假，如遇特殊情况需要加班，则按照相应的加班工资标准支付加班费。第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户资料等保密，并且不得向任何第三方透露，不得利用相关信息造成甲方的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同，应提前（提前解除的月份数）个月书面通知甲方，如未提前通知或提前通知不足，则需向甲方支付相应的违约金。6.3甲方无正当理由解除合同，应向乙方支付相应的经济补偿。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除和终止8.1本合同到期后，如双方无异议，可续签新合同。8.2本合同解除或终止后，乙方应如实交代手头工作情况和交出由甲方提供的一切工作资料、文件等。第九条其他约定事项9.1本合同经正式签字后生效。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：