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文档简介
第页2024年辞职申请书经典(6篇)辞职申请书1
敬重的xx领导:
我可能会在xx月份xx个你觉得便利的时候离开公司。
自从xx年入职以来,我始终都很享受这份工作。转瞬快xx年过去了,我要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。但,因为xx些个人的理由,我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若你容许的'话,我情愿,并且渴望在工余时间,为我们这个团队接着出力,最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书2
敬重的公司领导:
您好!
递交这份辞呈时,我的心境非常沉重。此刻公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受此刻这样坐在公司却无所作为,所以恳求允许离开。
这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作情景,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一向非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮忙让我感谢不尽。
在公司工作的近两年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持,感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。
我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的'力气,请公司领导谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我期望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。
我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
辞职申请书3
敬重的领导:
特别感谢各位领导赐予了我在贵公司(x公司也可以)工作的机会,以及在这近一年里对我无私的指导与帮助!
经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去目前在公司担当的职位,敬请领导批准。
在贵公司近一年的`时间里,我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,学到了很多珍贵的实践技能和为人处事的道理。在职期间所积累的工作阅历与人生阅历将对我终生受用。
虽然我的观念是:人要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好地发挥自己的实力。但是我觉得自己始终没什么突破性发展,再加上目前薪资收入和自己的期望值有较大的差距,所以确定变换环境,重新找一个工作平台来磨砺自己。希望能与x月x日正式离职。这个时间或许比较紧,但还是希望公司能体恤我的个人实际状况,我将感谢不尽!无论我在哪里,我都会为x做力所能及的事情,因为我为我曾经是x人而傲慢过。
请领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的工作,并做好相关的工作交接。
最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!
此致
敬礼!
您的员工:
日期:
辞职申请书4
敬重的领导:
我很缺憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到医院也快两年了,正是在这里我起先踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。医院同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的'学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
我也很清晰这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验,我也舍不得医院,长痛不如短痛,或许这对医院对我都是一种解脱吧。
能为医院效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好项目起先前的属于自己的全部工作,尽力让项目做到平衡过渡。
也愿医院在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝福医院兴盛发达。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书5
敬重的xx:
我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培育,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常快乐。
现由于个人缘由,我不得不提出辞职,期望能于x年xx月xx日正式离开,请公司批准我的'这份辞职书。并请公司在x月x日前支配好人员接替我的工作,我将尽心交接。
再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。
最终祝您及公司的全部同事一切顺当!
敬礼
辞职人员:xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书6
敬重的x人力资源部:您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在x工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的'提高,在此感谢x供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。
在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢x,x等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我帮助的同事们
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