贵州工业职业技术学院2023届毕业生就业质量报告

i 1 2报告数据说明 3 3 4 5 5 5 5 7 8 10 11 12 12 13 14 14 15 16 16 18 19 19 20 20 21 21 22 22 26 27 29 32 32 32 32 34 35 35 36 36 37 40 41 42 43 43 44 47 47 47 47 48 48 49 49 50 50 50 51 51 51 52 52 54 55 55 55 56 57 57 58 58 58 59 60 62 62 62 62 63 63 64 65 65 65 66 67 67 68 68 68 68 69 69 69 70 70 71 72 73 73 73 74 74 75 77 77 77 77 78 78 78 79 791前言前言贵州工业职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神，积极推进教育部 2学校概况学校概况学院党委明确了“一体两翼三使命”的发展规划，以争取进入国家“双高” 3报告数据说明报告数据说明一、报告数据来源说明报告数据来源于两个方面:4二、报告数据其他说明5第一章规模与结构第一章规模与结构一、毕业生规模图1-1毕业生规模总体总体5179人图1-22023届毕业生性别分布6表1-12023届毕业生分院系/专业分布大数据与信息工程系11化学与环境工程系17汉族汉族少数民族图1-32023届毕业生民族分布表1-22023届毕业生民族分布897654431表1-32023届毕业生生源地分布情况4311111119表1-42023届毕业生省内生源分布情况第二章就业总体情况第二章就业总体情况毕业去向落实率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重2.协议和合同就业率=协议和合同就业（签就业协议、签劳动合同、科研助一、毕业去向分布表2-12023届毕业生毕业去向分布情况9649523图2-12023届毕业生毕业去向分布二、毕业去向落实率0女男女男图2-22023届毕业生分性别毕业去向落实率表2-22023届毕业生分院系/专业毕业去向落实率化学与环境工程系11大数据与信息工程系1111表2-32023届毕业生省内生源分性别毕业去向落实率男女表2-42023届困难生毕业去向落实率9664110女男女男图2-32023届毕业生留省就业分布情况贵州省省外图2-42023届毕业生就业省份分布情况表2-52023届毕业生就业省份分布情况654433221111表2-62023届毕业生省内就业分布3.生源地与就业地交叉分析表2-72023届毕业生生源地与就业地交叉分析19省外就业,省内就业,其他省份就业,省就业,图2-52023届毕业生生源地与就业地交叉分析表2-82023届毕业生就业行业分布情况1表2-92023届毕业生就业单位性质分布532111表2-102023届毕业生职位类别分布96543221五、重点领域就业情况学校2023届毕业生在长江经济带就业的人数最多，共3396人，占比为表2-112023届毕业生国家战略地区就业情况“一带一路”建设地区长江经济带西部地区图2-62023届毕业生国家战略地区就业情况表2-122023届毕业生乡村振兴就业服务情况94表2-132023届毕业生国防强国引导就业情况6六、专项就业基本情况图2-72023届毕业生升学率情况分布男女表2-142023届毕业生分院系/专业升学情况分布75611大数据与信息工程系7化学与环境工程系85557129898512552.升学率（以报考人数为基数）表2-152023届毕业生分院系/专业报考升学情况分布化学与环境工程系57598752695527大数据与信息工程系79885757613表2-162023届毕业生国内升学院校分布75431表2-172023届毕业生自主创业分院系/专业基本情况化学与环境工程系38311300105005340010081440100大数据与信息工程系41311000200220002图2-82023届毕业生自主创业单位行业男男女00.00%155100.00%图2-92023届毕业生应征入伍基本情况表2-182023届毕业生分院系/专业应征入伍分布情况111117大数据与信息工程系5962247812化学与环境工程系451231111411711表2-192023届未就业毕业生基本情况男女表2-202023届毕业生分院系/专业未就业情况7865167116大数据与信息工程系7化学与环境工程系5551第三章就业质量调研分析第三章就业质量调研分析一、就业过程分析调研2023届毕业生当前就业心态，数据显示，表示当前就业心态“乐观”图3-12023届毕业生目前就业心态图3-2毕业生留黔就业意愿度表3-12023届各专业毕业生留黔就业意愿度注：样本量>=5图3-3影响毕业生留赣就业因素分布调研数据显示，2023届毕业生求职成功的途径主要是“自己直接联系应聘36.33%14.72%D6.07%5.83%图3-42023届毕业生求职成功途径28.16%.200元以下201-500元501-1200元1201-1600元160图3-52023届毕业生就业机会图3-62023届毕业生就业影响因素二、就业质量分析图3-72023届毕业生就业现状满意度企业管理、汽车营销与服务专业毕业生共5个专业的就业现状满意度均为表3-22023届毕业生各专业就业现状满意度68注：样本量>=5图3-82023届毕业生工作与专业相关度表3-32023届各专业毕业生工作与专业相关度9注：样本量>=52.工作与专业不相关的原因调研数据显示，2023届毕业生从事的工作与专业不相关工作的原因主要是___________7.31%图3-92023届毕业生工作与专业不相关的原因图3-102023届毕业生职业期待吻合度表3-42023届各专业毕业生工作与专业吻合度单位：样本量（条吻合度（%）9除提供四险一金外，还提供其他保障和补贴提供基本保障——四险（“四险”指工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险。生育保险与医疗保险已合并）提供四险一金（“一金”指住房公积金）没有提供任何社会保障和福利图3-112023届毕业生社会保障享有情况8非常稳定稳定比较稳定图3-122023届毕业生工作稳定性图3-132023届毕业生转岗率 图3-142023届毕业生离职情况三、基层就业情况分析24.51%从事基层就业岗位未从事基层就业岗位75.49%图3-152023届毕业生从事基层就业岗位情况“三支一扶”计划5.04%2.14%1.82%1.71%1.29%1.18%0.64%86.17%图3-162023届毕业生基层就业类型“四化”项目图3-172023届毕业生在贵州省战略性产业就业情况表3-52023届毕业生在贵州省战略性产业就业情况明细单位：比例（%）竹服务业创新发展十大工程“四化”项目第四章第四章毕业去向专项分析一、自主创业情况分析调研数据显示，2023届自主创业毕业生选择创业的首要原因为“实现个人7.39%7.39%1.74%图4-12023届毕业生自主创业的原因调研数据显示，2023届毕业生创业方式以“个人创业”和“与人合伙创业图4-22023届毕业生自主创业方式28.26%24.78%20.43%14.35%12.17%图4-32023届自主创业毕业生创业领域与专业相关度图4-42023届毕业生自主创业时享受的优惠政策图4-52023届自主创业毕业生希望学校提供的创业支持二、国内升学分析调研数据显示，2023届毕业生国内升学的首要原因是“提升学历层次”45.58%图4-62023届毕业生国内升学的原因三、应征入伍分析12.38%12.38%1.90%1.90%图4-72023届毕业生应征入伍原因图4-82023届毕业生长期服役意愿调研数据显示，应征入伍毕业生获取信息的渠道以“电视网络等线上媒体”图4-92023届毕业生应征入伍信息来源求职中46.41%暂不就业20.44%不就业拟升学8.29%拟创业6.08%签约中4.97%拟应征入伍3.87%拟出国出境2.21%图4-102023届毕业生未就业原因 示，2023届尚未就业毕业生在1-家图4-112023届未就业毕业生面试单位数_________6.29%图4-122023届未就业毕业生求职过程中遇到的困难表4-12023届毕业生分院系求职过程中遇到的困难院系院系调研数据显示，2023届未就业毕业生求职过程中关注的因素主要有“薪酬工作环境图4-132023届未就业毕业生求职过程中关注因素2021-20232021-2023届毕业生就业趋势分析第五章一、毕业人数及毕业去向落实率变化086.41%80.38%86.41%85.36%2022届毕业人数毕业去向落实率图5-12021-2023届毕业人数及毕业去向落实率变化二、毕业去向变化2021-2023届毕业生毕业去向主要为“签就业协议形式就业”，占比均在图5-22021-2023届毕业生毕业去向变化三、主要就业行业变化%%图5-32021-2023届毕业生主要就业行业变化2021届2022届2023届图5-42021-2023届毕业生省内就业变化五、工作与专业相关度变化图5-52021-2023届毕业生工作与专业相关度变化第六章毕业生就业创业工作举措第六章毕业生就业创业工作举措占总毕业生人数的60%，最终形成了《2023届毕业生就业数据核查工作自查报三是开展首届职业规划大赛。始终坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”第七章毕业生对母校的评价第七章毕业生对母校的评价一、专业就业形势图7-12023届毕业生专业就业形势二、对母校的评价表7-12023届毕业生对母校教师授课水平满意度单位：比例、满意度（%）意图7-22023届毕业生对母校课程设置满意度非常高高比较高图7-32023届毕业生对母校实践教学水平评价 图7-42023届毕业生对母校就业服务工作的评价表7-22023届毕业生对母校就业服务工作的评价单位：比例、满意度（%）图7-5就业帮扶力度三、对母校的建议调研数据显示，2023届毕业生认为母校教育教学工作需要改进的方面主要21.35%19.07%16.96%14.02%10.21%10.18%8.21%图7-62023届毕业生对母校教学工作的反馈调研数据显示，2023届毕业生认为母校就业服务工作需要加强的方面主要图7-72023届毕业生对母校就业服务工作的反馈非常满意满意比较满意不太满意图7-82023届毕业生对母校的综合满意度五、对母校的总体推荐度图7-92023届毕业生对母校的总体推荐度第八章用人单位调研分析第八章用人单位调研分析一、招聘需求分析调研数据显示，用人单位在招聘时对毕业生专业的关注度为88. 图8-1用人单位专业关注度1.89%5.66%33.96%26.42%32.08%图8-2用人单位招聘人数需求变化调研数据显示，用人单位在招聘毕业生时重点关注的因素有“所学专业”在校获奖情况 图8-3用人单位招聘时关注的因素二、对毕业生的评价与建议54.72%20.75%20.75%20.75%3.77%图8-4用人单位对毕业生的整体评价1个月以内, 图8-5用人单位对毕业生岗位适应能力的评价49.06%