6强化责任心提高执行力10

第六章《提高执行力强化责任心》

第六章16强化责任心提高执行力102今天我们的楼更高、路更宽，但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘今天我们的楼更高、路更宽，3我们的收入增加了，但有的人道德却在堕落我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了我们的收入增加了，但有的人道德却在堕落我们的时代更加自由了，4现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了我们有了更完善的住5我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了我们有了更多的药品，可我们的健康更差我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少我们的住房更大了，6我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少我们说得很多，但我们真正爱的太少；抱怨太多，承担的责任太少我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少我们说得很多，但我们7责任，我们每一个人应承担的责任是什么？我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心责任，我们每一个人应承担的责任是什么？我们已经征服了太空，却8不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着，因为你生活的每一天都是那么特别承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景，不要带有任何功利的想法不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着，承担人生的责任；9不要再说这样的词：等将来的某一天、明天再说…人生中有明天吗？不要再说这样的词：等将来的某一天、明天再说…10请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人，我们有责任去承担一切！每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人，每一天、每一小时、每一11生活就是由一连串快乐时光组成的链条，我们不仅仅是为了生活而生存我们生存在世上就是为了承担责任，这才是人生的意义----生活就是由一连串快乐时光组成的链条，我们不仅仅是为了生活而生12这就是我为什么要说：人生就是承担责任！工作就是责任----这就是我为什么要说：13一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力14岗位职责和工作标准的作用岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工工作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须承担相应的责任。工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化和质量的要求，有完成任务的时间期限。岗位职责和工作标准的作用岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工15企业精神团结敬业创新双赢企业精神团结16培训目的：明确责任心的重要性；工作好坏的差距就在于-----责任心。无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。公司真正需要的------责任与能力并有的人。时时应铭记自己的责任。只有强化责任心才能提高执行力。培训目的：明确责任心的重要性；17要点：了解海伟企业文化理解责任心和执行力的内涵缺乏责任心的根源是什么？为何要增强责任心；责任心是提高执行力的基础。要点：了解海伟企业文化18好好想想：是不是真正理解了责任？我们来到世上应承担什么责任？是不是认真履行了所在岗位的责任？责任和权利------责任心是提高执行力的基础-----如不想承担责任就意味着？？？？？好好想想：是不是真正理解了责任？19为何要承担责任？人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任；你的角色决定你应承担责任不想承担责任意味着你放弃了权利为何要承担责任？人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任20责任定义：责任：做好你被赋予的任何意义的事情。能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的好坏程度。“把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-------歌德就是你应做的事情。责任定义：责任：做好你被赋予的任何意义的事情。21什么是执行力执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。什么是执行力执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。22执行力要做到：严、实、快、新一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。执行力要做到：严、实、快、新一要着眼于“严”，积极进取，增强23责任心和执行力的关系责任心是执行力的基础；执行力是责任心的目的；要加强执行力、势必要增强责任心；增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。责任心和执行力的关系责任心是执行力的基础；24现实中是不是遇到这样的现象：管理者都有过这样一些抱怨:下属工作质量差,工作达不到要求；执行力差,做点事情敷衍了事,没有责任心,互相扯皮,工作效率低下，不负责任官僚作风，互相推诿等等诸如此类------现实中是不是遇到这样的现象：管理者都有过这样一些抱怨:25没有责任心的具体表现1：只做安排的工作，不会主动地做一点工作；没有积极的进取心、事业心；做一天和尚不想撞一天钟；满足于现状，没有工作激情；遇到问题绕着走，难处理的事就请示；应付工作和领导-------没有责任心的具体表现1：只做安排的工作，不会主动地做一点工作26没有责任心的具体表现2：工作上是得过且过；个人事大于公司事；当天的工作不能完成；工作不认真，常有小错误发生；贪恋舒服，无心工作；工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；没有责任心的具体表现2：工作上是得过且过；27责任心从自身做起1、责任从我做起；2、责任从小事做起；3、责任就不找借口。执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。记住岗位的责任；无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找任何借口地去执行。责任心从自身做起1、责任从我做起；28责任心不强的原因（外部）一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的工作标准。三是对工作做到什么没有要求；四没有对员工进行提升责任心的教育；五是部门的工作氛围不够。责任心不强的原因（外部）一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责29责任心不强的原因（自身）一是源于人的懒惰天性。二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力；三是没有树立起正确的价值观责任感；四是没有系统地接受责任心的教育和培训；五员工不知做什么好，不知做到什么程度？六根本的原因是没有责任感和进取心。

责任心不强的原因（自身）一是源于人的懒惰天性。30为什么不把工作责任心当回事为什么新进入公司的新人,做事很负责任,可很快丧失了责任心；表面上看,是被老员工和领导同化,可是,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?原因在那儿呢？为什么不把工作责任心当回事为什么新进入公司的新人,做事很负责31什么是工作责任心？工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征是：1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。3、助人与合作。4、严格遵守公司的各项规章制度。5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。什么是工作责任心？工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，32工作是为了谁？在为他人工作的同时，也是在为自己工作——为自己赚到养家糊口的薪水；为自己积累了经验；为个人价值的提升充电；个人专业知识在积累；为自己赚到了幸福和充实的一天天。难道说还能是在为老板打工嘛。工作是为了谁？在为他人工作的同时，也是在为自己工作——33工作意味着责任假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。你对工作的态度决定你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的表现，你在工作中的成就决定你在人生中的成就。百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。工作意味着责任假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；34责任和能力不缺少有能力的人,真正需要的是有能力又富有责任感的人；责任贯穿于员工的全部行动；——微软责任不仅是一种品德，是一种能力；缺乏责任意识，有能力也没有用。责任和能力不缺少有能力的人,真正需要的是有能力又富有责任感的35岗位的责任你来到世上就是承担责任；你的岗位就是责任；你的工作就应承担责任------岗位的责任你来到世上就是承担责任；36履行岗位职责尽职尽责（迟到）履行岗位职责尽职37责任是一种使命（选手)责任是一种与生俱来的使命，伴随着生命的始终。放弃了对社会的责任，就放弃了生存的机会。责任有至高无上的价值，是伟大的品格，人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。责任让人坚强，责任让人勇敢；当我们对别人担负责任时，别人也为我们承担责任。责任是一种使命（选手)责任是一种与生俱来的使命，伴随着生命的38对工作充满激情一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。对工作充满激情一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐39坚守责任承担责任，则是守住生命最高的价值。在日常行为与工作中，责任意识会让我们表现的更加优秀。坚守责任能让人变的勇敢，能战胜死亡和恐惧。坚守责任承担责任，则是守住生命最高的价值。40勇于承担责任主动认真做事不要自我设限，积极面对现状每天多做一点清楚责任，才能更好的承担责任勇于承担责任主动认真做事41应承担的责任：你的岗位做为员工护士或是大夫做为儿女、丈夫、妻子-----任何角色都有责任应承担的责任：你的岗位42养成承担责任的习惯承担责任，才能真正担负起自己的职责。负责任是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。成熟的人必定养成了承担责任的习惯。养成承担责任的习惯承担责任，才能真正担负起自己的职责。43如何承担责任？认真履行岗位职责先做人后做事做好你应做的一切工作或是事情如何承担责任？认真履行岗位职责44明确责任，才能更好的承担责任学会认清责任，是为了更好的承担责任。每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任，所以认清每个人的责任是很有必要的。认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。明确责任，才能更好的承担责任学会认清责任，是为了更好的承担责45人生的终极意义在于承担责任一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大；是人生自我实现的需要；是人的最高需要；是自我价值实现的需要。人生的终极意义在于承担责任一个人承担的责任越多越大，证明其价46主动认真做事达到追求目标的力量，其实就在自己身上。对你的工作、生活和行为切实的负责。责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。每个人在工作中应该主动的负责做事。不断的挖掘出自身潜力，逐步实现目标。

主动认真做事达到追求目标的力量，其实就在自己身上。47不要自我设限十年后你认为你理想的月薪是多少？常有这样的情形，遇到困难时会说：不可能，这是绝对办不到的----为何不可能！平凡工作创出不平凡的业绩。不要没有自信，时时事事要自信；世上没有不可能的事，只有暂时没有办到的事。不要自我设限十年后你认为你理想的月薪是多少？486强化责任心提高执行力1049如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！6强化责任心提高执行力1050每天多做一点每天多做一点，积少成多。细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点；苦难能磨练人的意志；身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。每天多做一点每天多做一点，积少成多。51责任心让你自动自发工作积极主动地去做工作。工作自动自发的人，对工作勇于负责，有独立思考的能力。比别人多努力一点，就会拥有更多的机会。工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作本身的职能而去做的事。责任心让你自动自发工作积极主动地去做工作。52责任体现忠诚责任-忠诚------关系背叛忠诚的代价其实是给自己的尊严和人格抹上污点。责任心强的员工一定具备忠诚的美德。责任感源于忠诚，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。责任体现忠诚责任-忠诚------关系53脚踏实地，勤奋苦干一个人的品行是多年行为习惯的结果。很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。脚踏实地，勤奋苦干一个人的品行是多年行为习惯的结果。54细节体现责任责任决定成败负责任就是从细节做起一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？点滴小事体现责任。责任心体现在时时处处细节体现责任责任决定成败55工作无小事用心去工作工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是做出了最好的贡献。细微之处见精神。每一件事都值得我们去做，而且是用心去做。悟工作无小事用心去工作工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是做56负责任就是从细节做起一个不愿意做小事的人，是不可能成功的。不会做小事的人，也做不出大事来。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。担负起自己的责任，做好自己的工作。负责任就是从细节做起一个不愿意做小事的人，是不可能成功的。57没有不承担责任的工作职场容不得半点不负责任责任止于我对结果负责没有做不好的工作，只有不负责任的人没有不承担责任的工作职场容不得半点不负责任58对结果负责无论发生什么问题，都要达到预期的结果。恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。成功的管理者一定是负责任的管理者。现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？对结果负责无论发生什么问题，都要达到预期的结果。59真正的负责是对结果负责对于真正负责任的人，如果你只让他为过程负责，他是不会高兴的。因为这使他们没有机会展示自己的创造力、判断力和决断力，也感觉不到自己作出了贡献。林肯说：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。”真正的负责是对结果负责对于真正负责任的人，如果你只让他为过程60没有做不好的工作，只有不负责任的人责任是生存的基础。责任是保证任务能够有效完成的基本条件。责任感的高低，决定工作绩效的高低。想证明自己的最好方式就是承担责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人责任是生存的基础。61责任保证绩效责任与绩效的关系？明确责任是提高绩效的前提。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任是生存，责任是立命之本。要有明确的责任体系。责任保证绩效责任与绩效的关系？62不