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文档简介

用人劳务合同简介用人劳务合同是指委托人与劳务人员之间达成的一种雇佣关系的合同。用人劳务合同主要适用于企事业单位的短期用工需求和项目型人力需求。在中国，用人劳务合同受《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规范。合同条款1.合同双方委托人：________________________________劳务人员：______________________________2.劳务内容劳务人员将在以下岗位工作：________________________________劳务人员的工作内容包括：________________________________3.合同期限合同期限从__________________________到__________________________4.工作时间劳务人员每周工作天数为____________________，每天工作小时数为______________5.劳务报酬劳务人员的报酬为__________________________，支付方式为__________________________6.劳务人员责任与义务劳务人员需按要求完成工作任务劳务人员需遵守委托人的规章制度和劳动纪律劳务人员需保守委托人的商业秘密和机密资料7.委托人责任与义务委托人需向劳务人员提供必要的工作条件和工作环境委托人需向劳务人员支付报酬委托人需保护劳务人员的合法权益8.合同解除本合同可由双方协商一致解除本合同未经一方同意不得擅自解除9.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律法规若在本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，向有关法院提起诉讼。注意事项用人劳务合同应当明确双方的权利和义务、劳务期限、劳务报酬和支付方式等，以避免后续产生争议。委托人和劳务人员应当认真阅读合同，特别是约定的各项条款，确保自己的权益得到保障。如果有不明白的问题，可向有关部门进行咨询或请专业律师进行解释。没有用人劳务合同，将会有潜在的法律风险，建议委托人在与劳务人员签订合同前务必制定完备的合同条款。结语用人劳务合同是劳动双方之间的约定，是保障劳动双方权益的重要文件。在签订用人劳务合同时，

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