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文档简介

海员劳动合同一、定义海员劳动合同是指雇主与船上海员之间签订的规范双方权利和义务的合同。根据国际劳工组织（ILO）的规定，海员劳动合同应当具有规范性、保护性和强制性。二、合同条款海员劳动合同必须包含以下条款：1.船舶名称及注册国籍掌握船舶名称及注册国籍，是海员在签署合同前必须确认的内容。船舶名称及注册国籍的正确性直接影响到海员的安全和权益。2.工作职务及薪资海员劳动合同应明确海员的航海职务和薪酬标准。海员的航海职务和薪资应在合同中明确表述，以便在合同期内双方便于互相了解和核实。3.合同期限海员劳动合同应当约定合同期限，即开工和结束工作的日期。当海员在合同期满后继续受雇工作，应当签订新的劳动合同，并约定新的合同期限。4.工作时间和休息海员劳动合同应规定工作时间和休息时间的长度和安排。为保障海员权益，法律规定海员每七天应当享受24小时不间断的休息时间。5.福利及医疗保障海员劳动合同应约定雇主提供的福利和医疗保障。福利和医疗保障一般包括：医疗费用承担、伤残赔偿、生活用品供给、海员退休金等等。6.假期海员劳动合同应约定年度休假制度和具体假期天数。假期可以是带薪假期或无薪假期。雇主应在本条所约定时限内，为海员提供回家团聚的车船费用。7.终止合同海员劳动合同应该规定雇主和海员终止合同的条件和程序。终止合同的理由可能是合同期满、双方协议、雇主违法、海员病伤等。8.方案管理海员劳动合同的方案管理应考虑到海员在海上的特殊工作环境以及可能出现的危险、紧急情况。方案管理包括灭火逃生、沉船避难、应急救援、毒品管制等方面。9.国际协议海员劳动合同应符合国际协议要求。我国已经批准了国际海员工作和休息条约、国际海员医疗保险和社会保险公约等海员国际公约，海员劳动合同中应合乎国际协议规定。三、合同变更与修改海员劳动合同在签订后，如需变更或修改，应满足下列条件：1.双方协商达成一致合同变更或修改应由雇主和海员协商达成一致，并书面明确变更或修改内容。2.合法性变更或修改的内容必须符合相关法律法规、国际公约等合法性规定。3.确保权益变更或修改的内容必须确保海员权益不受损害。4.记载到海员劳动合同变更或修改内容应当书面记录到海员劳动合同中，并由双方签字或盖章确认。四、遵守合同规定海员和雇主在签署合同后，必须遵守合同中规定的各项条款。有违背规定的行为，必须承担相应的法律责任。五、总结海员劳动合同是保障海员劳动权益的重要法律文书，签署前双方应做到充分沟通，紧密配合，确保合同条款的合法性

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