90后性格特点及其给企业带来的影响_第1页
90后性格特点及其给企业带来的影响_第2页
90后性格特点及其给企业带来的影响_第3页
90后性格特点及其给企业带来的影响_第4页
90后性格特点及其给企业带来的影响_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

90后的性格特点及其给企业带来的影响

90后性格特点性格一：敢爱敢恨性格二：理“财”有道性格三：国际范儿性格四：有自我要团队性格五：反孤独性格六：亲情现代观性格七：动漫一代性格八：清纯现代观性格九：娱乐精神性格十：爱现造成90后性格的原因1社会环境（信息化时代）2家庭环境（物质生活富足，精神温暖不足）3教育背景（父母梦想强加，素质教育名存实亡）490后行为特点1追求快乐指数

为企业带来的机遇1头脑灵活、好奇心强、培训成本低。由于接触了丰富的信息，90后员工思维活跃，知识面广。敏锐的市场洞察力、开拓创新精神、敢于挑战权威等特点将企业带来新的活力。同时，90后员工乐于接受新鲜事物、好奇心强，为企业员工岗前培训减轻了负担。

2积极主动，乐意接受新任务，而且愿意贡献自己的意见，很快建立起非正式组织，缩短了企业管理者与员工的沟通距离，提供了广阔的共同平台。3为企业带来更多创意，激发了员工的积极性和创造性。挑战1工作态度差、抗压能力弱、离职率偏高。90后员工由于大多刚刚步入社会不久，工作经验不足，书本知识与实际工作实际工作差异过大，故非常容易在工作中出现于上级配合不当、工作完成不甚满意等漏洞。高离职率不仅加大了企业的人员置换成本，是企业招聘进入了招人、走人、再招人、再走人的恶性循环怪圈，也会对企业的人员稳定性造成一定影响，造成员工对企业的归属感下降。90后员工心智尚未成熟，抗压力差。这些方面都在一定程度上加大了企业的管理难度，企业在工作中同样也在承受着各种挑战。

2很多定西从自己利益出发，以自我为中心。3反感倚老卖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论