临时工劳动合同模板（四篇）

第页共页临时工劳动合同模板劳动合同甲方：___________________（以下简称“公司”）地址：___________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：___________________（以下简称“临时工”）身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于乙方具备从事临时工工作的能力和条件，甲乙双方经友好协商一致，根据中华人民共和国相关法律、法规以及双方的自愿原则，就乙方担任甲方临时工的事宜达成如下协议并签订本合同，共同遵守。第一条工作内容及工作地点1.1乙方职务为临时工，主要工作内容为：______________________。1.2乙方工作地点为：______________________。第二条聘用期限2.1本合同自______年______月______日起生效，期限为______年______月______日。2.2合同期限届满后，双方如未续签或终止合同，乙方即解除与甲方的劳动关系。第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。3.2甲方依法安排年休假、病假、事假和其他假期，具体休假时间根据甲方安排为准。第四条工资及福利待遇4.1乙方的月工资为人民币______元，除乙方个人所得税外，甲方负责扣除和缴纳相关社会保险费用。4.2乙方享有法定的休息日、节假日及其他福利待遇，具体按照国家法律法规执行。第五条保密义务5.1乙方在与甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术资料、商业计划等保密信息进行保密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方在解除劳动合同后仍应当继续承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。第六条违约责任6.1乙方严重违反工作纪律、工作规定或相关法律法规，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。6.2乙方解除本合同或提前终止本合同的，需提前______天书面通知甲方，并经双方协商解决相关问题。第七条管辖与争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2双方因本合同履行发生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。8.2本合同签订后，乙方如需辞职或离职，应提前______天书面通知甲方，由甲方确认并办理相关手续。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：乙方（临时工）：签字：_________签字：_________日期：_________日期：_________临时工劳动合同模板（二）临时工劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时工姓名）住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任临时工的劳动关系达成如下合同：第一条乙方工作内容和地点1.1乙方将按甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2工作地点为：（工作地点）第二条工作时间和标准2.1乙方每周的工作时间为（具体工作时间），共计（具体工作小时数）小时。2.2若乙方在工作时间内需要加班，甲方将与乙方另行协商，并按照相关法律法规的规定进行加班补偿。第三条工资和支付方式3.1乙方每月的工资为人民币（具体金额），工资将以（具体支付方式）的形式支付到乙方的指定银行账户。3.2乙方应按时提交工作时间记录和加班记录表给甲方，甲方将根据记录表支付工资。3.3乙方在工作期间产生的所得税等相关税费，由乙方自行负责缴纳。第四条保密义务4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息保守秘密，不得泄露或以任何方式擅自使用。4.2乙方解除劳动合同后，仍然要遵守保密义务，不得利用或披露曾经获知的与甲方商业秘密有关的知识、资料和信息。第五条保险和福利5.1乙方在劳动关系有效期间，将依法享受甲方为其购买的工伤保险和其他相关福利待遇。5.2若乙方因工作原因发生工伤或岗位疾病，甲方将依法支付相应的医疗费用和伤残补偿金。第六条劳动合同的解除6.1在劳动合同期限届满之前，甲乙双方均有权提前解除该劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除此劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，严重扰乱了劳动秩序；（2）乙方严重失职，导致甲方遭受重大经济损失；（3）乙方严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除此劳动合同，并不支付任何赔偿金：（1）乙方伪造或变造证件，骗取工作机会；（2）乙方工作中严重违反职业道德和职业规范；（3）乙方严重违反劳动合同中的其他约定。第七条违约责任7.1乙方违反劳动合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额根据实际损失情况由甲方和乙方协商确定。7.2甲方有权要求乙方承担因违约行为给甲方造成的经济损失，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条争议解决8.1本劳动合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商未能解决，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满后终止。9.2本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。上述条款经甲乙双方确认无误后签字生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________日期：__________________临时工劳动合同模板（三）甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：______________（以下简称“乙方”）根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为了完成特定的临时工作任务，雇佣乙方从事相应工作内容。第二条工作内容乙方的具体工作内容为：______________________。第三条工作地点乙方的工作地点将根据实际工作需要确定，在合同签订后告知乙方。第四条开工时间和工期乙方的开工时间为____年____月____日，工期为____个月/天，具体依据工作任务的要求而定。第五条劳动合同期限本劳动合同自________年____月____日起至合同期满，并自动终止。如乙方提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每日/每月_____________元，具体报酬以实际给付为准。2.乙方的劳动报酬将在每月的______日按照______方式支付给乙方。如遇法定假日，将顺延至下一个工作日支付。第七条劳动保险和福利乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的______保险和福利待遇。第八条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。2.乙方享有法定节假日和正常休息日的权利，具体休假时间将根据甲方的工作安排确定。第九条工作纪律和规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，配合甲方的工作安排，并完成相应的工作任务。2.乙方需保守甲方的商业秘密，严禁将甲方的商业信息外泄给任何第三方。3.乙方应当参加由甲方组织的相关培训和教育活动。第十条违约责任1.如乙方违约，未履行合同约定的义务，甲方有权解除本劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。2.如甲方违约，未履行合同约定的义务，乙方有权解除本劳动合同，甲方需承担相应的违约责任。第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议调解委员会（工会）申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十二条合同变更和解除1.本劳动合同的变更或解除应通过书面形式，并经过双方协商一致达成。2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同。第十三条其他约定________________________。第十四条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.对本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.本劳动合同的有效期自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________临时工劳动合同模板（四）劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任临时工一职，并在合同期间享有临时工的权益。第二条合同期限本次劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]。第三条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，并完成与职务相关的任务。2.乙方工作地点为[工作地点]，但甲方有权根据实际情况变更工作地点，但需提前通知乙方。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间和加班时间。乙方应按照甲方的工作安排和要求履行正常工作时间，并根据需要合理加班，不得以此为由要求加班工资。2.乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月，甲方按照国家规定的最低工资标准支付工资，确保工资的及时足额支付。2.乙方有权按照国家法律法规参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。3.乙方享有其他福利待遇，如补贴、奖金等，具体根据甲方的规定执行。第六条劳动纪律和规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，做到守时守信，服从管理，不得在工作中泄露甲方的商业秘密或进行其他违反职业道德的行为。2.乙方在工作期间应注意遵守相关的安全生产规定，保障自己和他人的人身安全和财产安全。第七条合同变更和解除1.甲乙双方在执行本合同过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同并终止劳动关系，解除时无需提前通知或支付赔偿金：（1）严重违反劳动纪律和规定，或屡次违反合同约定的；（2）严重失职，致使甲方发生巨大经济损失的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医学期限内不能工作，并且经过甲方和劳动能力鉴定委员会认定确实无法继续工作的；（4）乙方故意行为危害他人人身安全、财产安全的。第八条争议解决本合同履行过程中，如甲乙双方发生争议，应协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或司法机关提起诉讼。第九条合同生效和终止1.本合同自双方签