合法的用工劳动合同样本（三篇）

第页共页合法的用工劳动合同样本【合同名称】劳动合同【甲方】（雇主）：名称：___________________地址：___________________法定代表人：_______________联系电话：_________________【乙方】（雇员）：姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________住址：___________________联系电话：_________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方雇佣乙方的劳务事宜达成以下合同条款：第一条用工期限1.1乙方受雇于甲方，合同开始日期为：_____________，合同期限为：________年/月/日至________年/月/日。1.2如需终止合同，请提前______个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方受聘为甲方的【职位】，具体岗位为：____________________。2.2乙方的工作职责和具体要求为：_____________________________。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：___________________________。3.2如因工作需要，甲方可以根据情况要求乙方调整工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为：每周工作______小时，具体上班时间为：_____________至_____________。4.2正常工作期间，乙方享受每周休息日：_______，国家法定节假日也可休息。4.3乙方请假需提前_______天书面通知甲方，并经甲方批准，未经甲方同意，乙方不得擅自请假。第五条薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬待遇为：每月基本工资：____________元。5.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________。第六条保密义务6.1乙方在受雇期间和解除劳动合同后仍应继续承担甲方委托的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和商业机密。6.2乙方在解除劳动合同后，应将甲方提供的所有文件、资料和资产归还甲方，并删除一切与甲方相关的电子数据。第七条终止合同7.1合同期满后，双方协商决定是否续签合同，若不续签合同，本合同终止。7.2若乙方因违反本合同约定的情况，甲方有权立即解除合同，解除合同的通知可以口头或书面形式。7.3乙方如需终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并办理离职手续。第八条违约责任8.1若一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2如需解除合同的一方未履行通知义务，则应向对方支付违约金：____________。第九条争议解决9.1本合同的履行和解释适用中国法律。9.2本合同任何争议应通过友好协商方式解决，若协商未果，则提交合同签订地（__________）人民法院解决。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同效力。【甲方】【乙方】日期：_________日期：_________合法的用工劳动合同样本（二）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）工作地点：（工作地点）合同有效期：自（起始日期）起至（终止日期）鉴于甲方为合法设立的组织机构，拥有劳动用工需要；乙方具备相应的工作资质和能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条：工作内容1.1乙方将按照甲方的安排，完成相应岗位的工作，并履行相关职责。1.2乙方的工作内容包括但不限于：（请具体描述工作内容）第二条：工作时间与休假2.1乙方的工作时间为每周（天数）天，每天（小时）小时。具体工作时间由甲方负责安排。2.2根据国家法律及相关政策规定，乙方享有合法的法定节假日、年休假等休假权益。2.3如乙方需要请假，应提前向甲方提出请假申请，并经甲方同意后方可享受相应的休假。第三条：薪资与福利3.1乙方将获得甲方根据其工作表现和市场行情所确定的薪资待遇，具体数额为（具体数额）。薪资以月为单位，于每月（具体日期）支付至乙方指定的银行账户。3.2乙方在甲方工作期间，享有合法的社会保险及其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。第四条：保密条款4.1对于乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术方案、产品设计等，乙方应严格保密，并不得擅自泄露给任何第三方。4.2对于乙方在工作期间创造的任何与甲方工作相关的知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权等，均归甲方所有。第五条：劳动合同的解除与终止5.1乙方在劳动合同有效期内，如要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经双方友好协商达成一致意见。5.2乙方在劳动合同有效期内，如发生以下情况之一，甲方有权解除合同：(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；(2)乙方在工作中故意造成经济损失或严重失职；(3)乙方恶意传播虚假信息，损害甲方的声誉和利益；(4)乙方出现不能定期工作或不能正常履行工作职责的情况；(5)其他严重违反劳动合同的行为。5.3乙方在劳动合同有效期内，如果因乙方的原因导致工作不能正常进行，甲方有权解除合同或以其他方式终止乙方的工作合同。第六条：违约责任6.1乙方如违反本合同任何条款，甲方有权采取相应的措施并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如因甲方原因导致无法履行本合同，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。第七条：争议解决7.1对于因劳动合同履行过程中可能产生的争议，双方应友好协商解决。7.2如果经友好协商不能达成一致意见，可向相关劳动仲裁部门申请仲裁或通过法律途径解决。第八条：其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可通过友好协商进行补充或修改，并应以书面形式作为有效证据。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。甲方：乙方：单位名称：个人姓名：法定代表人/负责人签字：个人签字：日期：日期：合法的用工劳动合同样本（三）（以下简称“本合同”）：甲方：______________________（以下简称“雇主”）住所地：_______________________统一社会信用代码（或注册号）：______________________乙方：______________________（以下简称“劳动者”）住所地：_______________________身份证号码（或护照号码）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，雇主与劳动者就双方的权利和义务达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同自_____________年___月___日起生效，至_____________年___月___日止，共计______个月。2.经双方协商一致，本合同可续签。第二条工作内容和岗位1.劳动者将以_________________的工作性质，为雇主在_____________________岗位上工作。2.劳动者的主要工作职责包括_____________________________________。第三条工作地点劳动者的工作地点为___________________________。第四条工作时间和休假1.劳动者每周工作时间约为_______小时，具体工作时间为雇主规定的工作制度。2.劳动者享有法定节假日及其他由雇主安排的休假。3.劳动者根据工作需要，可能需要加班，但加班不得超过法律规定的时限。第五条工资和福利待遇1.雇主按照国家有关规定，向劳动者支付工资和奖金，支付形式为___________。2.具体工资标准为___________，其中工资构成为___________。3.劳动者享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体项目为___________。第六条保密义务1.劳动者承诺对雇主的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。2.劳动者离职后，无论何种情况，不得向任何单位或个人透露或利用雇主的商业秘密和其他机密信息。第七条终止合同1.本合同有效期届满时，双方可以协商终止合同，双方未协商的，本合同自动续期。2.经过双方协商一致，双方可以提前终止本合同。遇有下列情形之一的，任何一方可以随时解除本合同：（1）劳动者将个人事由告知雇主，且提前三十日提出书面解除申请；（2）劳动者严重违反本合同的，雇主可以解除本合同；（3）雇主无正当理由拖欠劳动者工资或违反《劳动法》等法律法规的，劳动者可以解除本合同。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.雇主应按照法律规定向劳动者支付相应的赔偿。第九条其他约定1.本合同中所涉及的其他事项，可由双方在合同签订后再行约定。第十条合同的变更和解释1.对本合同的变更、解释或争议的处理，应通过友好协商解决。如未能协商一致，则可向劳动争议调解委员会或仲裁机构申请解决。第