宣传部工作鉴定范文

第页共页宣传部工作鉴定范文宣传部工作鉴定报告鉴定对象：某大学宣传部鉴定时间：2021年6月1日-2022年5月31日一、鉴定背景某大学宣传部是学校的公共关系管理机构，负责校园宣传工作，包括新闻宣传、媒体合作、品牌推广、活动策划等方面。鉴定机构于2022年6月对执掌宣传部工作的相关负责人进行了一年的综合鉴定。二、鉴定目标本次鉴定旨在评估宣传部的工作成效，回顾过去一年的工作实践，发现存在的问题，并提出改进方案，以促进宣传工作的规范化、专业化发展。三、鉴定内容1.组织管理能力评价指标：（1）宣传部的组织架构是否合理、明确？（2）宣传部的工作流程是否规范、高效？（3）宣传部的人员配备是否合理、稳定？评价结果：（1）宣传部的组织架构合理、明确，各职能部门分工明确，高效协作。（2）宣传部的工作流程较为规范，但仍有待进一步完善。（3）宣传部人员配备相对合理，但部分岗位人员流动较大，建议加强人员稳定性。2.宣传策划能力评价指标：（1）宣传部的年度工作计划是否合理、可行？（2）宣传部的活动策划和执行是否精心、成功？（3）宣传部的品牌推广是否有效、突出？评价结果：（1）宣传部的年度工作计划较为合理，但部分计划缺乏详细可行性分析。（2）宣传部的活动策划和执行水平较高，举办了一系列有影响力的校园活动，得到了广大师生的积极响应。（3）宣传部的品牌推广效果较为突出，成功打造了学校品牌形象。3.媒体合作能力评价指标：（1）宣传部与媒体的合作是否紧密、互利？（2）宣传部在新闻发布方面是否专业、高效？（3）宣传部与社交媒体的互动是否积极、有影响力？评价结果：（1）宣传部与媒体的合作比较紧密，建立了稳定的合作关系，并获得了媒体的大力支持。（2）宣传部在新闻发布方面具备较强的专业能力，能及时准确地回应各类舆情事件。（3）宣传部在社交媒体的互动上表现积极，但互动效果有待提升。四、问题发现1.组织管理方面存在的问题：（1）部分岗位人员流动性较大，建议加强人员稳定性。（2）工作流程需要进一步规范和优化。2.宣传策划方面存在的问题：（1）部分年度工作计划缺乏详细可行性分析，导致实施过程中遇到困难。（2）活动策划和执行虽然水平较高，但仍有待提高。3.媒体合作方面存在的问题：（1）虽然与媒体的合作紧密，但仍需加强与新兴媒体渠道的合作。（2）社交媒体互动效果有待提升。五、改进方案1.加强人员稳定性（1）建立人才培养机制，提供更多的发展机会，吸引人才留在宣传部门。（2）优化人员福利待遇，提高人员薪酬水平，增加福利激励，提高人员稳定性。2.规范工作流程（1）制定明确的工作流程和工作规范，保证工作流程的高效性和规范性。（2）加强内部协作，提高沟通效率，减少工作漏洞。3.完善年度工作计划（1）加强年度工作计划的可行性分析，细化工作目标和实施方案。（2）以数据为支撑，制定有量化指标的年度工作计划，便于评估工作的成效。4.提高活动策划和执行水平（1）加强市场调研，研究学校师生的需求，因地制宜地开展活动策划。（2）加强对活动策划和执行的监督和评估，及时总结经验教训，不断提升水平。5.拓展新媒体渠道合作（1）加强与新兴媒体、社交媒体的合作，拓展传播渠道，增强宣传效果。（2）举办互动活动，增加师生对新媒体的参与度，提高影响力。六、总结和建议宣传部在过去一年中取得了较为明显的工作成效，但仍存在一些问题，需要予以改进。通过加强人员稳定性、规范工作流程、完善年度工