人力资源部工作任务清单分类表

,人力资源部工作任务清单分类表,,,

,大类,子类,细目,

,劳动管理,劳动合同的终止、解除,157,不符合工作需要的合同到期员工，终止其劳动合同

,,,158,对符合解除劳动合同条件的员工，拟定解除人员名单

,,,159,核实拟解除劳动合同员工情况

,,,160,拟定劳动合同解除文件，报公司领导审批

,,,161,公布劳动合同解除文件，报市社保局备案

,,,162,发放离厂通知单，办理离职手续

,,,163,对解除、终止劳动合同的人员，将其转入事业保险机构，并办理有关手续

,,再就业管理,164,对于进入再就业中心的下岗员工，制定接受计划

,,,165,签发下岗员工通知单

,,,166,准备下岗员工基本情况登记表

,,,167,准备下岗员工签到表

,,,168,接受下岗员工，签定再就业协议

,,,169,登记下岗员工基本情况，建立再就业管理台账

,,,170,下岗员工的签到

,,,171,了解下岗员工思想动态及家庭状况

,,,172,作好下岗员工的思想工作，处理劳资矛盾

,,,173,按时为下岗员工发放基本生活费

,,,174,统计下岗员工的工资总额

,,,175,参与确定纳入公司培训的下岗员工名单

,,,176,负责通知下岗员工参加公司培训

,,,177,组织下岗员工参加培训

,,,178,收集公司各部门招聘信息

,,,179,对符合招聘条件的下岗员工，及时向其提供招聘信息

,,,180,组织下岗员工参加招聘

,,,181,为困难下岗员工申办困难补助

,,,182,探视、慰问困难下岗员工

,,,183,对违反规定的下岗员工，提出解除劳动合同建议

,,,184,对拟解除、终止劳动合同的下岗员工，提前30天通知其本人

,,,185,负责下岗员工计划生育管理工作

,,,186,为下岗女工报销托费

,,“三定”管理,187,建立“三定”管理台账

,,,188,编制、核定“三定”明细表

,,,189,定期监督车间“三定”制度执行

,,工时定额核定,190,参与制定各车型劳动工时定额

,,,191,参与制订各车型劳动工时定额

,,,192,统计生产车间劳动工时和劳动定额利用情况报表

,,,193,核算制造部各生产车间临时性工时

,,,194,编制公司年度生产能力平衡表

,,编制劳动工时定额,195,深入现场了解现状

,,,196,熟悉工艺文件

,,,197,编制各车型劳动工时定额

,,,198,根据装备水平的提高和作业人员技能的提高，修订工时定额

,培训计划,收集培训需求信息,199,编印、发放《公司培训需求计划表》

,,,200,收集、分析各部门培训需求信息

,,,201,分析、平衡各部门培训需求

,,,202,分析上级主管部门下发的文件、通知中的培训需求

,,,203,分析公司领导培训指示及公司文件中的培训指示

,,,204,落实各项培训需求

,,,205,汇总培训需求信息

,,编制培训计划,206,分析公司员工的客观培训需求

,,,207,统计分析员工的培训教育情况

,,,208,编制《年度公司培训需求计划》

,,,209,依据《年度公司培训需求计划》编制《年度公司培训计划》

,,,210,根据《年度公司培训计划》编制