人力资源招聘承诺函

PAGEPAGE1人力资源招聘承诺函甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方事宜达成以下承诺：一、甲方承诺1.甲方为乙方提供公平、公正的招聘环境，确保乙方在招聘过程中享有平等的机会。2.甲方保证乙方在招聘过程中所提供的个人信息、资料等真实、准确、完整，并对乙方个人信息予以严格保密。3.甲方在招聘过程中，遵循公开、透明的原则，确保招聘流程的合法性、合规性。4.甲方在招聘过程中，尊重乙方的知情权，向乙方如实告知岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等与工作相关的重要信息。5.甲方在招聘过程中，不得以任何形式向乙方收取费用。6.甲方在招聘过程中，如乙方符合招聘条件，甲方应在合理时间内向乙方发出录用通知。二、乙方承诺1.乙方保证在招聘过程中所提供的个人信息、资料等真实、准确、完整，并对个人信息予以严格保密。2.乙方在招聘过程中，遵循诚实信用原则，如实向甲方陈述个人能力、工作经验等情况。3.乙方在招聘过程中，遵守甲方的招聘规定，按时参加甲方组织的面试、笔试等相关招聘活动。4.乙方在收到甲方录用通知后，应在规定时间内回复是否接受录用，并签订劳动合同。5.乙方在招聘过程中，如与甲方达成录用意向，应按照甲方要求提供相关证明材料，并办理入职手续。三、其他约定1.本承诺函自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。2.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。3.本承诺函未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-人力资源招聘承诺函目录一、前言二、定义和术语三、承诺内容四、甲方的权利与义务五、乙方的权利与义务六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、附则十、附件一、前言本承诺函（以下简称“本函”）由以下双方于2024年签署：甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方事宜达成以下承诺：二、定义和术语1.“招聘方”指甲方，即进行招聘的企业或机构。2.“应聘方”指乙方，即参与招聘的个人。3.“承诺函”指甲乙双方签署的本函。4.“招聘流程”指甲方为招聘乙方而进行的各个环节，包括但不限于发布招聘信息、接收简历、组织面试、发放录用通知等。三、承诺内容1.甲方承诺为乙方提供公平、公正的招聘环境，确保乙方在招聘过程中享有平等的机会。2.甲方保证乙方在招聘过程中所提供的个人信息、资料等真实、准确、完整，并对乙方个人信息予以严格保密。3.甲方在招聘过程中，遵循公开、透明的原则，确保招聘流程的合法性、合规性。4.甲方在招聘过程中，尊重乙方的知情权，向乙方如实告知岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等与工作相关的重要信息。5.甲方在招聘过程中，不得以任何形式向乙方收取费用。6.甲方在招聘过程中，如乙方符合招聘条件，甲方应在合理时间内向乙方发出录用通知。四、甲方的权利与义务1.甲方有权根据招聘需求制定招聘计划，发布招聘信息，并要求乙方提供相关证明材料。2.甲方有权根据招聘结果决定是否录用乙方，并向乙方发出录用通知。3.甲方有权要求乙方在签订劳动合同前进行体检，以确保乙方符合岗位要求。4.甲方有权在招聘过程中对乙方进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、能力评估等。5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。五、乙方的权利与义务1.乙方有权了解甲方发布的招聘信息，并根据自身情况决定是否参与招聘。2.乙方有权要求甲方提供与招聘相关的信息和资料，包括岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。3.乙方有权在签订劳动合同前了解和评估甲方的工作环境和企业文化。4.乙方有义务如实提供个人信息、资料等，并保证其真实、准确、完整。5.乙方有义务遵守甲方的招聘规定，按时参加甲方组织的面试、笔试等相关招聘活动。6.乙方有义务在收到甲方录用通知后，按时签订劳动合同并办理入职手续。六、保密条款1.甲乙双方在招聘过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.本保密条款在本函有效期内及终止后仍具有法律效力。七、违约责任1.如甲方违反本函的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本函的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。八、争议解决1.对于本函的解释和履行，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。九、附则1.本函自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。2.本函一式两份，甲乙双方各执一份。3.本函未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________十、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方工作经历证明复印件5.其他相关证明材料附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方工作经历证明复印件5.其他相关证明材料法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律，规定了劳动者的权益、劳动合同的签订、劳动条件、劳动时间、劳动报酬等方面的内容。2.违约责任：当一方违反合同条款时，应承担的法律责任。3.争议解决：双方在合同执行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：合同中规定的双方对商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密的条款。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.信息真实性问题：双方应确保提供的个人信息、资料等真实、准确、完整。解决办法：在签订合同前，双方应对提供的资料进行核实，如有虚假情况，可要求对方提供相关证明材料。2.招聘过程中的歧视问题：甲方应确保招聘过程中公平、公正，不得以性别、年龄、民族等原因歧视乙方。解决办法：甲方在招聘过程中，应制定明确的招聘标准和流程，确保对所有应聘者公平对待。3.保密条款的执行问题：双方在招聘过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。解决办法：签订保密协议，明确保密范围、保密期限