劳务合作人力资源协议书

PAGEPAGE1劳务合作人力资源协议书甲方（需求方）：________乙方（供给方）：________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的劳务人员；乙方拥有丰富的人力资源，能够为甲方提供所需的劳务人员。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、合作内容1.1甲方委托乙方为其提供一定数量的劳务人员，具体人数、工种、技能要求等见附件《劳务人员需求表》。1.2乙方根据甲方的要求，负责招聘、筛选、培训、派遣劳务人员，确保劳务人员符合甲方的工作要求。1.3甲方负责为劳务人员提供工作场所、劳动保护、劳动工具、生活设施等，并按照国家法律法规及甲方内部管理制度对劳务人员进行管理和考核。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月书面提出。三、劳务人员的招聘与管理3.1乙方应根据甲方的要求，制定招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息，组织招聘活动。3.2乙方应对应聘者进行初步筛选，包括但不限于审查简历、面试、技能测试等，确保应聘者具备甲方所需的基本素质和技能。3.3乙方负责对录用的劳务人员进行入职培训，包括安全生产、岗位职责、操作规程等，确保劳务人员能够熟练掌握各项工作技能。3.4甲方有权对乙方的招聘工作和培训质量进行监督和检查，并提出改进意见。乙方应予以配合并改进。3.5甲方负责对劳务人员进行日常管理和考核，包括但不限于出勤、工作表现、安全生产等。劳务人员的工资、奖金、福利等由甲方根据其内部管理制度和考核结果确定。四、劳务费用及支付4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务费用。劳务费用的计算方式和标准见附件《劳务费用计算表》。4.2乙方应在每月__日前，将上一个月的劳务费用结算单提交给甲方。甲方应在收到结算单后__个工作日内进行审核，并在审核无误后__个工作日内支付劳务费用。4.3甲方支付劳务费用后，乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险和公积金。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项约定。一方违约的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按照约定支付劳务费用的，每逾期一天，应按照应付金额的__%向乙方支付滞纳金。6.3乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-劳务合作人力资源协议书目录一、引言二、合作内容三、合作期限四、劳务人员的招聘与管理五、劳务费用及支付六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的劳务人员；乙方拥有丰富的人力资源，能够为甲方提供所需的劳务人员。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。二、合作内容1.甲方委托乙方为其提供一定数量的劳务人员，具体人数、工种、技能要求等见附件《劳务人员需求表》。2.乙方根据甲方的要求，负责招聘、筛选、培训、派遣劳务人员，确保劳务人员符合甲方的工作要求。3.甲方负责为劳务人员提供工作场所、劳动保护、劳动工具、生活设施等，并按照国家法律法规及甲方内部管理制度对劳务人员进行管理和考核。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月书面提出。四、劳务人员的招聘与管理1.乙方应根据甲方的要求，制定招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息，组织招聘活动。2.乙方应对应聘者进行初步筛选，包括但不限于审查简历、面试、技能测试等，确保应聘者具备甲方所需的基本素质和技能。3.乙方负责对录用的劳务人员进行入职培训，包括安全生产、岗位职责、操作规程等，确保劳务人员能够熟练掌握各项工作技能。4.甲方有权对乙方的招聘工作和培训质量进行监督和检查，并提出改进意见。乙方应予以配合并改进。5.甲方负责对劳务人员进行日常管理和考核，包括但不限于出勤、工作表现、安全生产等。劳务人员的工资、奖金、福利等由甲方根据其内部管理制度和考核结果确定。五、劳务费用及支付1.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务费用。劳务费用的计算方式和标准见附件《劳务费用计算表》。2.乙方应在每月__日前，将上一个月的劳务费用结算单提交给甲方。甲方应在收到结算单后__个工作日内进行审核，并在审核无误后__个工作日内支付劳务费用。3.甲方支付劳务费用后，乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险和公积金。六、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项约定。一方违约的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照约定支付劳务费用的，每逾期一天，应按照应付金额的__%向乙方支付滞纳金。3.乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____年__月__日附件：1.劳务人员需求表2.劳务费用计算表附件列表：1.劳务人员需求表：详细列出甲方所需劳务人员的人数、工种、技能要求等信息。2.劳务费用计算表：明确劳务费用的计算方式和标准，包括工资、奖金、福利等的计算方法。违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付劳务费用：甲方未在规定时间内支付劳务费用，且未提出合理理由。2.乙方未按约定提供劳务人员：乙方未在规定时间内提供符合甲方要求的劳务人员。3.泄露保密信息：一方未经对方书面同意，向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。法律名词及解释：1.劳务费用：甲方根据协议约定向乙方支付的，用于支付劳务人员工资、奖金、福利等的费用。2.违约金：一方违反协议约定，应向对方支付的一定金额的赔偿金。3.滞纳金：甲方未按约定支付劳务费用，应向乙方支付的违约金。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.劳务人员的管理与考核：甲方应明确劳务人员的管理制度和考核标准，确保劳务人员的工作质量和效率。2.劳务费用的支付与结算：双方应明确劳务费用的支付方式和时间，并按时进行结算，避免出现纠纷。3.保密条款的遵守：双方应严格遵守保密条款，加强信息安全管理，防止泄露对方的商业秘密和技术秘密。解决方法：1.对于劳务人员的管理与考核问题，甲方可以制定详细的岗位职责说明书和考核标准，与乙方进行沟通并达成一致。2.对于劳务费用的支付与结算问题，双方可以建立定期沟通机制，及时核对费用并解决支