申请哺乳假连休模板1合集3篇

申请哺乳假连休模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的领导：本人于****年*****月*****日实行剖腹产手术生育宝宝，并于****年*****月*****日至****年*****月*****日休满产假***天)。在此期间得到院领导和同事们的关怀和照看，使我顺当度过这一时期，深表感谢！目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且始终是母乳喂养又不愿吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是特别稳定，医生建议我连续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽搁医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假**个月。恳请领导批准为盼！此致敬礼！申请人：********************年**月**日申请哺乳假连休模板1(第二篇)合同申请模板1：申请哺乳假连休摘要：本合同是根据中华人民共和国相关劳动法律法规制定的，甲方（雇主）和乙方（雇员）就乙方申请哺乳假连休事宜达成如下协议：合同编号：[合同编号]甲方：[雇主全称]地址：[雇主地址]电话：[雇主联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[雇员全称]地址：[雇员地址]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]一、甲乙双方同意按照以下条款签署本合同。二、合同期限：1.本合同有效期为从[日期]起至[日期]止。三、哺乳假申请：1.乙方因生育需要，依据《中华人民共和国劳动法》第十补充条款规定，申请哺乳假连休。2.乙方享受哺乳假连休的期限为[具体天数]天，自[日期]起至[日期]止。3.哺乳假期间，乙方将不参与工作，不计入在职时长。四、薪资待遇：1.在本合同期间，乙方仍享受正常工资，并按照正常发放方式进行支付。2.乙方在哺乳假连休期间期间所享受的工资待遇，将按照国家相关的规定执行。五、其他约定：1.乙方在期限届满前需提前[提前通知天数]天向甲方提交正式的离职申请。否则，将视为乙方继续履行合同。2.乙方在返岗后需按照甲方的工作要求和规定进行工作。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。六、生效与解除：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如甲乙双方需要解除该合同，应提前[解除通知天数]天书面通知对方，并经双方协商一致，解除合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：______________签字：_____________日期：______________日期：_____________本合同以中文为正文，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。注：本合同范文仅供参考，具体编写时需根据实际情况进行修改。申请哺乳假连休模板1(第三篇)合同编号：______________申请哺乳假连休合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方因为怀孕并即将分娩，根据《劳动法》等有关法律法规的规定，享有哺乳假以保护其身体健康和母婴关系的权利。为保障乙方的合法权益，双方经协商，达成如下协议：第一条甲方同意乙方享受连续休假，即申请哺乳假期限为______天。具体休假起止时间为自乙方分娩日起______天到______天止。第二条哺乳假期间，乙方享受与其正常工作岗位相应的待遇和权益，包括工资、社会保险等福利待遇。第三条乙方需提前______天以书面形式通知甲方有关其申请哺乳假的时间和具体细节。甲方在收到乙方的申请后，应尽快与乙方沟通并确定休假期限和其他相关事宜。第四条哺乳假期满后，乙方应按照甲方的要求及时返回工作岗位，并继续履行其工作职责。第五条乙方在哺乳假期间，如遇到工作上的问题或有其他需求，可以随时与甲方进行沟通和协商解决。第六条若乙方提前结束哺乳假，应提前______天以书面形式通知甲方，并经双方同意后方可生效。第七条本合同经双方签署，自甲方签署之日起生效。双方应各自保留一份原件作为备案。甲方：