分公司合作协议书：共同开展人力资源培训

PAGEPAGE10分公司合作协议书：共同开展人力资源培训本协议由以下双方于____年__月__日签署，以共同开展人力资源培训。甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）鉴于甲方和乙方均为从事人力资源培训的公司，双方希望共同合作，共同开展人力资源培训业务，特此签订本协议。第一条合作目标甲方和乙方共同开展人力资源培训业务，以提高员工的专业技能和业务水平，提升公司的竞争力和市场份额。第二条合作内容1.甲方和乙方将共同制定培训计划和课程，包括培训主题、培训时间、培训地点等。2.甲方和乙方将共同组织培训活动，包括培训讲师的邀请、培训场地的安排、培训材料的准备等。3.甲方和乙方将共同开展培训效果评估，以确保培训的质量和效果。第三条合作期限本协议的合作期限为____年，自协议签署之日起计算。第四条合作费用1.甲方和乙方将共同承担培训活动的费用，包括讲师费用、场地租赁费、培训材料费等。2.甲方和乙方将根据实际情况协商确定各自承担的费用比例。第五条合作权益1.甲方和乙方将共同享有合作培训活动的品牌和声誉。2.甲方和乙方将共同享有合作培训活动的收益和成果。第六条合作保密1.甲方和乙方应对合作过程中的商业秘密和机密信息进行保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.甲方和乙方应在合作结束后继续承担保密义务。第七条合作终止1.本协议的合作期限届满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。2.如甲方或乙方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，另一方有权终止本协议。第八条法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公司名称）签字/盖章乙方：（公司名称）签字/盖章____年__月__日2024带目录带附件详细版-分公司合作协议书：共同开展人力资源培训目录一、引言二、合作目标三、合作内容四、合作期限五、合作费用六、合作权益七、合作保密八、合作终止九、法律适用和争议解决十、其他约定附件一：培训计划和课程附件二：费用分摊比例一、引言甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）鉴于甲方和乙方均为从事人力资源培训的公司，双方希望共同合作，共同开展人力资源培训业务，特此签订本协议。二、合作目标甲方和乙方共同开展人力资源培训业务，以提高员工的专业技能和业务水平，提升公司的竞争力和市场份额。三、合作内容1.甲方和乙方将共同制定培训计划和课程，包括培训主题、培训时间、培训地点等（详见附件一）。2.甲方和乙方将共同组织培训活动，包括培训讲师的邀请、培训场地的安排、培训材料的准备等。3.甲方和乙方将共同开展培训效果评估，以确保培训的质量和效果。四、合作期限本协议的合作期限为____年，自协议签署之日起计算。五、合作费用1.甲方和乙方将共同承担培训活动的费用，包括讲师费用、场地租赁费、培训材料费等。2.甲方和乙方将根据实际情况协商确定各自承担的费用比例（详见附件二）。六、合作权益1.甲方和乙方将共同享有合作培训活动的品牌和声誉。2.甲方和乙方将共同享有合作培训活动的收益和成果。七、合作保密1.甲方和乙方应对合作过程中的商业秘密和机密信息进行保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.甲方和乙方应在合作结束后继续承担保密义务。八、合作终止1.本协议的合作期限届满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。2.如甲方或乙方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，另一方有权终止本协议。九、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公司名称）签字/盖章乙方：（公司名称）签字/盖章____年__月__日附件一：培训计划和课程（详细列出培训主题、培训时间、培训地点等）附件二：费用分摊比例（详细列出甲方和乙方各自承担的费用比例）附件列表：1.附件一：培训计划和课程2.附件二：费用分摊比例法律名词及解释：1.合作协议书：指双方或多方在平等自愿的基础上，就某一具体事项达成一致意见并签订的书面文件。2.人力资源培训：指为了提高员工的专业技能和业务水平，提升公司的竞争力和市场份额而进行的培训活动。3.合作期限：指合作协议书规定的合作时间长度，从协议签署之日起计算。4.合作费用：指在合作协议书有效期内，双方共同承担的费用，包括讲师费用、场地租赁费、培训材料费等。5.合作权益：指合作协议书规定的双方共同享有的权益，包括品牌和声誉、收益和成果等。6.合作保密：指合作协议书规定的双方应对合作过程中的商业秘密和机密信息进行保密的义务。7.合作终止：指合作协议书规定的合作期限届满或双方同意终止合作的情况。8.法律适用和争议解决：指合作协议书规定的适用法律及解决争议的方式，如友好协商、诉讼等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训计划和课程的制定：需确保培训内容和质量符合双方需求，合理分配培训时间和地点。2.费用分摊比例的确定：需根据实际情况协商确定，确保公平合理，避免产生纠纷。3.合作权益的共享：明确双方在合作过程中的权益，避免产生争议。4.合作保密的履行：加强保密意识，签订保密协议，确保商业秘密和机密信息的安全。5.合作终止的处理：提前协商好合作终止的条件和程序，确保双方权益得到保障。解决办法：1.建立沟通机制：及时沟通，协商解决问题，确保合作顺利进行。2.签订补充协议：针对合作过程中出现的新情况，签订补充协议以明确双方权益和义务。3.加强内部管理：确保合作过程中的信息安全和保密，加强合作双方的内部管理和监督。4.定期评估和调整：定期评估合作效果，根据实际情况调整合作内容和方式。适用场景：本合同适用于以下场景：1.两个公司希望共同开展人力资源培训业务，以提高员工的专业技能和业务水平。2.两个公司希望共同承担培训