农机工作制度

农机工作制度（一）县农业机械治理局工作职责 1（二）农业机械治理局内设机构要紧工作职责 11、办公室 22、治理股 33、行政服务股 4（三）农业机械治理局直属事业机构工作职责 41、农机监理所工作职责 42、县农机技术推广站工作职责 5（四）农业机械治理局派出机构（中心农机站）

工作职责 6二工作制度 8（一）会议制度 81、会议规则 82、局党组会议议事规则 103、局长办公会议议事规则 14（三）公文处理制度 17公文办理流程图 19（四）印章治理制度 20（五）档案治理制度 26（六）保密工作制度 28（七）考勤和请销假治理制度 30（八）财务治理制度 34（九）公物购置、治理和使用制度 42（十）公务接待治理制度 45（十一）车辆治理制度 49（十二）党风廉政建设责任制实施细则 54（十三）集体领导和分工负责制度 57（十四）党务公布制度 61（十五）政务公布制度 67（十六）信息务公布制度70（十七）党建工作制度 821、民主生活会制度 832、廉政谈话制度 843、三会一课制度 854、党员学习制度 865、民主评议党员制度 87（十七）效能建设制度 871、岗位责任制 882、服务承诺制 893、限时办结制 904、首咨询负责制 905、一次告知制 926、AB岗工作制 937、离岗告示制 948、责任追究制 95一工作职责（一）县农业机械治理局工作职责1、贯彻执行国家有关农业机械化、设施农业工程方面的方针、政策和法律法规；研究制定有关全县农机行业政策；引导农业机械产品结构调整，编制全县农业机械化和设施农业工程的中长期规划及年度打算，并组织实施。2、负责农机使用治理、农机行政执法。负责组织对拖拉机、联合收割机、农副产品加工机械等农业机械的入户、驾驶（操作）人员的培训及考核、牌证发放、年度检审、农机事故处理、安全教育等工作。负责农机产品和零配件质量监督；负责农机修理、农机经营服务组织的行业治理，组织实施农机行业职业技能鉴定。3、指导农机新技术、新机具的研制、普及、推广；负责农机行业技术改造和新产品开发；负责农业机械化生产以及农机节能技术的推广应用；负责农机驾驶操作人员培训。4、负责组织指导农机行业信息网络建设；负责农机化统计，公布农机化信息。5、负责全县农机服务体系建设，指导全县机械化生产和农机服务组织的服务、经营活动，组织开展农业机械跨区作业等社会化服务。6、负责全县农机化项目的立项申报、组织实施。7、负责农机补贴政策的实施。8、组织农业机械抗灾救灾、生产自救工作。9、承办县委县政府交办的其他工作。（二）农业机械治理局内设机构要紧工作职责1、办公室（1）协助局领导组织治理机关日常工作，制定局机关各项工作制度和全县农机化方面的规章制度。（2）负责机关会议组织、文电处理、档案、机要、信访、调研、信息、离退休老干部治理、车辆治理等行政后勤工作；（3）负责机关和下属单位的人事、机构编制和劳动工资工作；负责全县农机专业技术人员职务资格申报工作；（4）负责系统内国有资产治理工作；负责局机关及下属单位的财务治理和内部审计工作。2、治理股（1）负责宣传贯彻农机法规，并监督检查执行情形；编制全县农机进展战略中长期规划和年度打算，并组织实施。（2）负责农机项目建设、专项资金治理工作；负责全县农机化统计和农机信息网络建设。（3）负责农机市场监督治理，对农机修理网点实行行业治理，提供信息服务和技术指导。（4）负责指导全县农机科研、技术开发和推广应用工作，组织农机新技术、新机具、新成果的鉴定与开发；指导全县农机治理服务体系建设及农机化社会服务。（5）负责组织治理农机跨区作业；参与行业职业技能鉴定。3、行政服务股（1）按照法律、法规和政策规定，负责统一办理本单位所有经县政府批准保留的行政许可和非许可审批事项，包括审批、审核、许可、注册、登记、年审、备案等有关事项。（2）负责本单位行政许可和非许可审批项目的政务信息公布工作。（三）农业机械治理局直属事业机构工作职责1、农机监理所工作职责（1）执行上级部门有关农机安全生产的法律、法规、规定、方法，并具体实施。（2）负责本县拖拉机和其它农业机械的安全治理工作。（3）负责本县拖拉机、联合收割机注册登记、转移、变更等手续。（4）负责本县农机驾驶操作人员考试及安全教育工作。（5）实施农业机械及驾驶操作人员年度检验。（6）分析农机安全生产形势，提出防范措施，开展农机安全生产检查和安全宣传教育活动。（7）负责本县农机事故的处理工作。（8）负责乡镇农机安全治理人员的培训和工作交流检查。（9）实施农机监理装备配备、自身建设、收取农机监理规费等工作。（10）负责向上级主管部门报告农机事故，定期报告事故统计报表及农机情形统计报表。（11）接待群众有关农机安全生产方面的来信来访。（12）完成上级交办的其他工作。2、县农机技术推广站工作职责（1）要紧从事新型、适用、农业生产急需的农业机械技术的开发、引进、试验、培训、服务与推广。（2）参与全县农业机械化技术推广、培训进展规划、打算的制定。（3）承担上级有关部门下达的农机技术推广项目的实施；组织有关技术和推广人员的培训；（4）参与农业项目中涉农机部分的项目治理及技术服务工作等。（5）指导乡镇农机化技术推广活动。（6）负责农机化技术咨询工作。（7）完成上级主管部门交办的其他工作。（四）农业机械治理局派出机构（中心农机站）工作职责1、宣传贯彻党和政府有关农业机械的各项方针、政策、法律、法规。负责本辖区农业机械化治理工作。2、负责辖区内农机新技术、新机具的引进、试验、示范、推广，提升农业机械化水平。3、为农民和农业生产经营组织无偿提供公益性农业机械应用技术的推广、培训等服务。4、开展安全宣传教育，协助县农机监理所做好本辖区拖拉机、联合收割机和其他农业机械的安全生产监督治理。5.负责本辖区农业机械化统计工作；负责农机化宣传工作。6、培养、规范新型农机服务组织进展，为农机服务组织和农机户的农机作业提供技术指导；对农业机械作业、修理和产品质量监督检查。7、完成乡镇党委、政府和县农机局交办的其他事项。

二工作制度（一）会议制度1、会议规则县农机局实行局党组会、局长办公会、专题会议和全体职工（系统）会制度。党组会议：全体党组成员参加。按照会议需要确定办公室及有关人员列席会议。会议由党组书记或副书记主持。要紧任务：传达贯彻上级党委、政府重要指示和决定、农机化进展重要事项、人事、党务工作和其它需党组会议讨论事项。会议不定期召开。局长办公会：局班子全体成员、二级机构、直属机构要紧负责人出席会议。会议由局长或局长托付副职主持，要紧任务：研究安排时期性工作的重点任务和推进措施。局长办公会原则上每月召开一次。专题会议：由局长、副局长、党组成员按工作分工召集和主持，要紧任务：研究、和谐和处理分管范畴内的专门咨询题，按照工作需要不定期召开。职工（系统）会：系统全体职工参加。要紧任务：传达贯彻传达贯彻上级党委、政府重要指示和决定，通报工作开展情形，部署下时期工作。会议由局长或局长托付副职主持。全体职工会每年召开一至三次。各种会议由办公室统一筹备，严格操纵会议规模和时刻，需在会上研究讨论的议题由局班子成员按照工作分工提出，并提早沟通取得一致意见后交办公室汇总，由办公室主任提请召开有关会议并拟发会议通知，会议议题和会议通知经会议主持人审定后由办公室提早做好会务预备。会议安排及会议材料一样由办公室提早发给参会人员，有关人员应认真作好参会预备，讲求会议实效。参会人员应提早进场，需提早离开会场必须征得主持人同意。因故确实不能参加会议的人员，须向主持人请假并报办公室备案。与会人员应自觉关闭通讯工具。办公室要做好会议记录，拟写会议简报和会议纪要。各分管负责同志和局办公室要加大会后落实的督查督办力度，确保会议精神及时贯彻落实。2、局党组会议议事规则为全面正确贯彻民主集中制，充分发挥局党组的集体领导作用，按照《中国共产党章程》及中央、省、市、县有关文件要求，特制定本规则。（1）农机局党组直截了当对县委负责，是县农机局的政治领导核心。带头贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实县委县政府的重要决策和工作部署，组织带领全系统干部职工努力完成各项工作任务，领导和指导局党支部及群团工作。（2）党组会议必须坚持以下原则：①民主集中制原则；②实事求是原则；③讲政治、议大事、顾大局原则；④集体领导和个人分工负责相结合原则；⑤对干部职工严格要求、严格教育、严格治理、严格监督原则。（3）党组会议由局全体党组成员参加。局办公室主任列席党组会议，并作好党组会的筹备和记录。研究有关具体事项时，按照需要可通知有关同志列席会议。（4）党组会议由党组书记或副书记召集、主持，专门情形下党组会议可托付其他党组成员召集、主持。（5）因工作需要，可召开党组扩大会议。党组扩大会议参加人员除全体党组成员外，可按照工作需要和研究的议题确定其他参会人员。（6）党组会议实行集体领导，集体讨论决定下列咨询题：①传达贯彻上级党委和政府重要会议、文件精神；②研究部署县局的重要工作；③审定需上报的重要文件、材料；④审定按照权限在县局范畴内执行的农机规范性文件，以及重要的内部规章制度；⑤讨论决定局机关及所属单位股级及股级以下干部的任免、调配、奖励、处分等事项；⑥研究决定县局重大财务收支事项；⑦其他需要在党组会议上研究决定的事项。（7）党组会议不定期召开。会议的议题、时刻由党组负责人确定，会议前通知与会人员。（8）会议研究决定涉及全局的重要咨询题，事前应征求基层单位和群众意见。研究人事、经费等重要咨询题，有关职能科室应在会前将初步方案向会议主持人汇报。（9）党组开会议事，要充分发扬民主。讨论中，“一把手”不第一表态，最后在综合各方面情形的基础上提出自已的意见，经表决后作出决策。关于分歧较大的议题或者有重大咨询题需要核实的，除在紧急情形下，必须按多数意见执行外，一样暂缓作出决定。（10）党组会议决定咨询题的表决，实行一人一票制，一样采纳口头或无记名投票的方式进行表决。会议决定多个事项，应逐项表决。决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。表决以赞成票数超过应到会人员的半数为通过，并按少数服从多数的原则形成决定。（11）党组会议的决定事项由分管该项工作的党组成员组织实施，党组成员应及时向党组会议或党组负责人汇报执行情形。（12）党组会议一经形成决定，党组成员及有关人员必须无条件服从并坚决执行，个人有不同意见承诺保留，但不得有公布违抗党组决定的言行。因情形发生变化需变更党组决定的，必须经党组会议讨论同意。遇重大突发事件和紧急情形，来不及召开党组会议的，党组成员可临时处置，但事后应及时向党组负责人报告。（13）严守会议隐秘。党组会议的决定，由会议指定人员按照会议规定的范畴和要求传达宣布，与会人员必须严格遵守党的保密纪律，不得随意泄露会议内容。（14）党组定期检查分析决定执行情形。对榜样执行、实绩突出的，予以表彰和奖励。对不认真履行职责、不坚持组织原则、不落实党组决定的，进行批判教育或组织处理，情节严峻的，依法追究纪律和法律责任。3、局长办公会议议事规则为坚持民主集中制原则，健全我局的集体领导制度，保证局机关及全县农机工作重大事项决策的制度化、科学化和程序化，特制定局长办公会议议事规则。（1）局长办公会议的议事范畴：按照省、市农机局和县政府的工作部署，对全县农机工作作出具体安排；制定贯彻执行上级行政部门的会议、文件和指示精神的具体措施或方法；贯彻执行局党组会议精神并组织实施；听取分管局长的工作报告和提请研究的要紧咨询题，并作出决定；研究农机项目实施、重大财务支出和有关中心工作。（2）召开局长办公会议前，分管负责同志要将提交会议研究的议题提早向要紧负责同志汇报，以便作出安排；办公室要提早将会议研究的议题通知参会人员，与会人员要提早做好预备，以便在会议上充分发表自己的意见。（3）局长办公会议原则上班子全体成员均应参加。参会成员因故不能参加会议，应在会前向要紧负责同志请假，其意见可用书面形式送达。列席会议的人员由要紧负责同志按照会议内容和工作需要确定。（4）每次会议议题要相对集中，原则上一次会议重点讨论解决一至三个议题。会议决定或决策应充分发扬民主，严格按程序进行；对重大咨询题的决策，一样应在调查研究的基础上提出方案，有的咨询题应提出两个以上可供参考比较的方案，全面征求意见，科学周密地论证，然后按照少数服从多数的原则进行表决。（5）局长办公会议对少数人的意见也应认真考虑。如对重要咨询题发生争辩，除在紧急情形下必须按多数人意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，待下次会议再行表决。（6）局长办公会议讨论决定咨询题时，应畅所欲言，充分发表个人意见。讨论中，“一把手”不第一表态，最后在综合各方面情形的基础上提出自已的意见，经表决后作出决策。形成决议后，要按照会议的决定，主动主动、认真负责地做好工作。个人无权决定应由集体决定的事项，也无权改变集体的决定事项。如对集体决定有不同意见或在工作中发觉新的情形，在坚决执行的前提下，能够保留意见或提请复议，在未重新作出决定前，不得有任何与会议决定相违抗的言行。（7）各位与会人员要严守保密纪律，对会议决定不准向外公布的事项，一律不得向外泄露。（三）公文处理制度1、以本局名义发文，起草文稿一律用发文稿纸，经办公室负责同志初审后，报请局长签发后方可编号付印；下发文件每年不超过30个。2、有关机关来文，须按公文处理的有关程序，办公室提出拟办意见，报请有关领导阅批。按照批示送有关领导或股室、站、所实施和办理。3、局属各单位的非正式文件的报告、来函等，一律由办公室登记、编号，经拟办后呈有关领导阅示。4、职工个人的报告、申请，一律交办公室，由办公室视情形提交有关会议研究。5、文件及时编号、登记，按公文处理的有关规定及时分类、装订、归档，每年集中整理一次，以便查阅。6、私人或有关机构借阅文件，须经批准在公文登记簿签名后，方可调出文件，并限期归还。7、有关单位的电话通知，须记载于电话记录簿，署名记录人，并按照内容及时呈报有关领导或有关机构办理。8、各种上报材料经领导审核后，办公室方可盖章上报。各类会议文件材料一律交办公室存档。9、电子政务文电收发治理按局电子政务系统文电收发治理制度执行。

公文办理流程图公文处理公文处理拟稿(拟稿(办公室或职能股室)初审(办公室、分管领导)拟办（办公室））收文发文登记（办公室））终审（局长、分管局长）终审（局长、分管局长）呈送（呈送（办公室））签发签发（局长、分管局长）阅批(有关领导阅批(有关领导)三校付印(办公室或职能股室)分发(办公室或职能股室三校付印(办公室或职能股室)分发(办公室或职能股室)办理(办公室或职能股室)（四）印章治理制度为加大单位各类印章治理，规范印章使用，确保我局各项工作的有效开展，按照有关规定，制定本制度。1、印章的种类

(1)单位印章：①本局使用的印章。

②中心农机站的印章。③局属单位的印章。（2）局领导个人印章：刻有局领导姓名的印章。2、印章的刻制(1)印章的刻制由局办公室统一负责办理，并设有专本备案登记。(2)经上级批准成立的机构印章的刻制，由用印单位提出书面申请，按照印章有关规定，确定印章的内容、规格、样式，经局领导批准后按程序刻制。(3)印章的更换，由各有关单位提出申请，经局领导审批后按程序刻制。(4)遗失印章的补办，由办公室出具补刻印章证明，附上声明印章作废报纸，到原审批机关办理补刻印章手续。(5)办公室凭印章刻制批准文件到公安部门指定的印章刻制单位刻制印章。(6)印章刻制后，由办公室发文启用。更换印章的，原印章必须交回办公室销毁。(7)各单位领取印章时，必须履行登记手续并办理交接签收手续。3、印章的保管(2)印章治理人员如遇专门情形外出，事先必须将印章移交给由领导指定人员暂为代管并使用印章，并作好交接手续。临时保管人员要履行印章治理人员的职责。(3)办公室定期对各单位印章的治理使用情形进行检查。(4)印章应妥善保管。保管的印章有专门情形，要及时上报领导及有关部门进行处理。印章遗失，要赶忙到属地派出所报案，并登报声明作废。（5）电子印章确定专人保管。4、印章的使用范畴(1)“中国共产党岳西县农机治理局党组”印章的使用范畴。①以党组名义制发的公文。②以党组名义审核的各类审核表、材料。③其他需盖党组章的用印。(2)“岳西县农业机械治理局”印章的使用范畴。②以本局名义报送的各类报表、材料。③以本局名义颁发的各类证书、奖状等。⑤其他需盖本局章的用印。(3)局领导个人印章的使用范畴。①局财务用印(限于局长个人印章)。②其他需要盖局领导印鉴。(4)局属单位、各中心农机站印章的使用范畴。②其它需要盖章的用印。(5)财务专用章的使用范畴。以单位名义收入、支出的有关票据、支票、账册。5、印章的使用(1)严格印章使用审批制度。除带有存根的介绍信及对外发文已有局领导签发的用印不用登记外，其它事项的用印，经办人应经部门负责人批阅签名，连同需用印的文书送局领导或有关部门审批签发，方可到办公室登记后加盖公章。①使用本局印章，需经局领导或由办公室主任按照授权审批同意。本局报表、文件等用印，印章专管人员需查看领导签字后方可直截了当用印，其他证明、资料、有关证件等用印，要经局领导或授权股室负责人审查批准，并作好用印登记。电子印章由电子印章治理员按规定使用。②使用领导个人印章，需经局领导本人同意。③使用局属单位、中心农机站印章，需经单位或中心农机站负责人批准同意。(2)使用印章要在印章保管室内，严禁携带公章出外使用；严禁在空白介绍信、空白表格和空白便条上加盖公章。如确因工作需要在空白封条或办案文书等加盖印章的，要按照以下要求进行：①要指定专人负责此项治理，填发时履行审批手续。②要有分管领导的批准。③需有指明用途的特定格式，除此用途之外，不能作他用。(3)单位印章统一用大红印油，用印时要字迹端正，图形清晰，严格按照印章加盖的方式用印。落款必须与印章一致，属代章的应在落款处注明“(代章)”。6、印章的销毁(1)由于机构变动造成印章停用，办公室应及时收回原有印章，并办理交接手续。(2)印章因磨损缘故需重新刻制，应由办公室出具证明，经局长批准、并将破旧印章交回方可更换。(3)对停止使用的印章由办公室报局领导批准，经两人以上鉴定销毁，并做好备案登记。7、丢失、擅自刻制和使用单位或局领导个人印章的处理对有关人员给予批判教育或通报批判，情节严峻的将依法追究有关责任人和当事人的责任。8、本制度由办公室负责督促落实。（五）档案治理制度1、农机局档案治理工作在县档案局的监督和指导下，由办公室具体负责。2、农机局各股室、单位在工作活动中所形成的具有使用和储存价值的文件材料和声像资料，应于次年3月底往常将本部门应归档资料移交办公室。3、局办公室将档案按其内容和载体的不同，进行科学分类。分类应保持前后一致，具有稳固性。遵循文件形成的特点和规律，保持文件之间的有机联系。正确区分文件价值、划分保管期限。确保文件收集齐全，正确区分类不，反映农机工作活动的历史面貌。4、本单位工作人员因工作需要能够借阅档案。外单位来查阅本机关档案，必须持有单位介绍信，查阅隐秘级以上级不文件需经分管领导审批，涉密级文件一律不得外借、复印。档案原则上不能外借，确需借出者，应严格履行借阅手续，按期归还。5、无储存价值档案销毁时，应当讲明销毁理由、原保管期限、数量和销毁清册，报领导批准后方可销毁，并在原案卷名目上注销。在销毁档案时，应指定两人以上监销，并由监销人员在销毁清册上签字。6、电子文电归档治理。按局电子政务系统文电收发治理制度要求，及时将文电整理归档，定期将具有重要凭证性、依据性的文电制作脱机备份，需要永久或长期储存的文电，要制作纸质版本与文电备份同时归档。（六）保密工作制度为保守国家和机关隐秘，爱护本单位的安全和利益，保证各项事业的顺利进行，特制定本制度：1、对上级部门发来的隐秘文件资料和机关制定的隐秘文件，由专人负责收发和存档，并在规定范畴内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。3、各股室、局属单位领导干部开会、学习带回的文件，一律由办公室负责登记、整理，按时刻要求归档。6、不准在公共场所谈论本人所把握的国家、单位隐秘，不准在私人交往中泄露国家、机关隐秘，不得对外提供涉及本单位经济、社会进展方面的隐秘。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家隐秘。7、本单位涉及国家隐秘的运算机信息系统不得直截了当或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接。8、保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对咨询题严峻的股室或个人进行严肃处理。9、严格操纵国家隐秘知悉范畴，因工作需要扩大知悉范畴的，须经领导批准。10、电子文档的保密按局电子政务系统信息安全治理制度执行。11、本制度由局保密领导小组办公室负责讲明。（七）考勤和请销假治理制度第一、考勤制度1、考勤对象：局机关、推广站（培训班）、监理所全体在编、在岗职工。2、实行上班签到制度，所有干部职工要严格遵守作息时刻，上午8:00至12：00，下午2：30至5：30为工作时刻（如有调整，以具体文件通知为准）。所有工作人员一律不得无故迟到、早退、擅离职守。3、推广站（培训班）、监理所负责各自日常考勤工作，并于每月3日前汇总报局办公室，局办公室负责机关考勤、考勤统计汇总、考勤报备登记。月度考勤汇总表由办公室核实统计后报局党组。考勤结果于次月第二星期公布，全年一通报。第二、请销假制度4、严格实行请假制度,请假原则上以书面请假为准，必须清晰注明请假事由、起讫时刻，一样情形不得捎信请假、口头请假、他人代请假。专门情形的可电话或口头请假，但事后必须补办书面请假手续。局要紧领导请假，按照县委、县政府有关规定执行。班子成员离开县域要向局要紧领导报告，各单位要紧负责人离开县域需向分管领导和要紧领导报告。同时，一律要向局办公室报备。局领导班子副职请假在3个工作日以内（含3个工作日，下同）由局要紧领导批准；超过3个工作日的，经局要紧领导同意后，报县政府分管县长批准。部门负责人请假在1个工作日内，由分管局长审批；超过1个工作日的经分管局长审核同意，由局长批准。一样职工请假1个工作日内，部门负责人审批；请假2个工作日内，部门负责人审核同意，由分管局长审批；请假超过2个工作日的，经部门负责人和分管局长同意，由局长审批。请假人应提早做好工作安排，经批准后方可离开工作岗位，返岗后应及时向批准领导销假。因公外出参会或工作的，返岗2个工作日内向局长报告会议或工作情形，所有请销假情形均须报办公室备案。5、凡上班时刻短时离开办公区的须向对应的要紧负责人讲明去向。上班时刻离岗的，必须保证工作有人顶替。6、有下列情形之一的，按旷工处理：（1）、未经批准擅自离开工作岗位的；（2）、伪造假证，骗取各种假期，经查证核实的；（3）、请假人员离开工作岗位时没有做好工作衔接并阻碍工作正常开展的；（4）、超假且未办理续假手续的。7、无专门情形严禁电话请假和事后补假。请假期满后必须按时到岗并履行销假手续。第三、工作纪律8、上班期间必须坚守岗位，履行职责，不得随意离岗、串岗，严禁炒股、玩游戏、上网购物、看电影等与工作无关的事项。9、严格执行“禁酒令”。机关工作人员不论在单位内上班依旧外出工作，工作日午餐均不得饮酒，有工作任务的晚餐亦不得饮酒。10、严格遵守首咨询责任制、一次性告知制、服务承诺制等有关制度，杜绝作风粗暴、态度冷漠、办事拖拉、效率低下、刁难群众、吃拿卡要等现象。11、职工应按时参加各类会议包括政治学习、专项工作和职工会等，做到不迟到、不早退、不缺席。职工参加会议时，应遵守会议纪律，做好会议记录。职工参加会议实行签到。12、对违反工作纪律、效能建设行为，将严格按照《中共岳西县委、岳西县人民政府机关作风效能建设咨询责暂行方法》、《中共岳西县委、岳西县人民政府关于损害经济进展环境行为实行咨询责的实施细则》等有关规定予以严肃处理。第四、带班值班制度13、实施负责同志带班制度。14、如遇紧急情形，所有工作人员必须无条件服从工作调配，及时到岗。节假日、重大活动和应急处理期间，不得显现脱岗并保持24小时通讯畅通。15、值班人员必须坚守岗位，按时交接班，任何人不得擅离职守，如有专门情形须事前向带班领导请假，并安排好代班人员。16、值班人员应做好电话记录，及时传达、办理各种事项，重大咨询题要及时向带班领导报告。交接班时应将值班情形和尚未处理完的事项向接班人员交待清晰。17、凡在值班期间玩忽职守造成缺失的，视其情节给予相应的纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（八）财务治理制度为进一步加大财务治理，规范财务行为，严肃财经纪律，堵塞漏洞，提升经费使用效率，按照勤俭节约和财务费用“一支笔”审批的原则，特制定本制度。1、经费支出治理机关经费由财务统一治理。要紧包括：物资费用、招待费用、会议费用、印刷费用、书报征订费用、车辆使用和修理费用、基建和修理费用等，其他股室、站、所一律不得自行开支。专门情形确需对外支出的经费，必须报领导审批同意后方可。（1）会议费用治理①召开的各类会议按照务实、精简、高效的原则，严格操纵会议活动经费，会期原则上不超过一天。②各类会议确须就餐的经分管财务工作副职批准，由办公室统一安排。③召开的各类会议一律不准发放纪念品，不准在营业性娱乐场所安排任何娱乐活动。（2）招待费治理来人招待坚持热情、节约、合理的原则，对口接待，严格操纵接待标准和陪客人数；基层站人员因公来县局办事，确实不能回去的安排工作餐，但不得饮酒。上级或其他有关单位领导来岳考察调研等公务活动由对口接待经办人员报告要紧负责同志，需安排接待用餐的凭函件经分管财务工作副职同意，交由办公室统一安排；安排工作餐由对应股室、站、所提出，经分管财务工作副职同意，交由办公室统一安排，招待费要适时公布。（3）印刷费治理①机关文件资料原则上在单位打印。突击性资料和急需材料需外出打印的，由办公室统一登记，到定点文印社打印，事毕时签单，每月20日扎帐，由办公室审核后统一结算。②办公所需的表、册、信笺等由办公室统一到定点印刷厂承印，按程序报领导审批。（4）办公用品购置治理一样性办公用品、低值易耗品和其它办公用品购置统一由办公室办理，各股室领用；固定资产购置由办公室作出打算，报领导审核同意后办理；大额物品实行政府采购。办公室对购入的物品要建立登记簿，严格履行领用登记手续。（5）差旅费治理职工因公出差，要事先报领导批准，其差旅费报销严格按有关文件规定执行；未经领导批准，或不符合开支范畴和手续不完备的，不予审批报销。（6）车辆使用和修理费治理车辆实行定点修理。车辆的日常修理费、油料费应定期结清，手续要完备。修理费在500元以上的，须经局长同意，由办公室统一结算。（7）基建、房地产出租、修理费治理基建、修理项目均按规定实行预、结算审核。款项在两千元以上的工程项目，须报班子集体会议研究决定后，按规定和程序实施。两千元以下工程项目，由办公室提出修理方案，报领导审批。工程修理费用均由领导审核报销。房地产出租要报县局同意，再与承租方签订合同，租金应及时入帐。2、财务审批原则及报销（1）有关财务工作由分管副职按规定实行“一支笔”审批；所有经费报销，原则上坚持日清月结。（2）单位年度财务预算、资金的统筹安排和资金使用，同意局财务监督领导小组的审核监督。单位日常支出，由分管财务工作副职每月集中签批;单位大额资金的支出，由领导班子集体研究决定，分管副职审签；涉及分管财务工作副职的支出，由共同经办人签字、本人签批。所有开支须经局要紧领导审核后方可报销。（3）所有报销的票据必须真实规范，即：有经手人、证明人的亲笔签名，必须是财政统一印制的发票或税票，发票内容具有单位名称、商品名称、单价、数量等。报销人员按照开支类型，按办公费、差旅费、招待费、车辆运行爱护费、其他费用等对票据进行分类整理。（4）所报销的票据及附件每月20—21日（节假、休息日顺延）交办公室财务审核签字，每月22—23日呈局要紧领导审核，每月24—25日由局分管财务领导集中审批后报销，无正当理由过期未交办公室财务报销，责任由经手人自负。其中数额超过2000元的票据，应有两名经办人员签名。（5）财务人员要当好领导参谋，严把财务审核关。对不符合要求、手续不全或有疑点之处的开销坚决拒绝呈报。（6）个人原则上不得借用公款，因公借款由分管副职和分管财务工作的副职批准，按时归还。任何人不得私自用公款担保、抵押、购买有价证券或其他非法活动。（7）按公务卡治理有关规定，具备条件的地点应用公务卡方式结算，差旅费中住宿费、机票支出等以公务卡结算。3、财务监督治理县局设置财务监督工作组，每年至少组织一次财务自查，并在一定范畴内公布。对不执行有关规定，违反财经纪律的行为，将视情节轻重按规定按程序予以处理。

财务治理流程图各职能股室（站）提出支出打算各职能股室（站）提出支出打算领导同意或局研定领导同意或局研定办公室统一登记安排办理办公室统一登记安排办理经办人签字（注明事由）经办人签字（注明事由）每月每月20-21日交财务登记、初审每月22-23日每月22-23日要紧领导审核（大额支出由班子集体研究）每月24-25日每月24-25日分管领导集中审批报销报销

（九）公物购置、治理和使用制度为进一步加大固定资产治理，合理、高效利用固定资产，防止固定资产流失，有效减少能源消耗和财政支出，增强机关工作人员的资源意识和节约意识，特制定本制度。1、本制度所称的公物具体包括：（1）房屋和建筑物。指机关单位的房屋、建筑物及各种附属设施。（2）设备。包括汽车、家具、会议桌、办公桌、摄像器材、传真机、电脑、打印机、空调、文件柜等设备。（3）其他财产。2、固定资产治理机构和职责办公室承担固定资产治理职能，具体负责固定资产的购置、调拨、报废及核销工作。各股、室、站、所对其使用的固定资产的安全、完整性负责。3、固定资产登记固定资产实行登记制度。办公室负责建立固定资产总帐和明细分类帐，及时准确核算固定资产的增加或减少，负责固定资产台帐的登记。4、固定资产的购置、领用和保管各股、室、站、所添置固定资产时，应填写《固定资产购置审批表》，统一报办公室，由办公室按财务制度报领导审定后，指定专人统一采购或实行政府采购。采购人员原则在二人以上。各股、室、站、所领用固定资产时，坚持“领用登记”的原则。各股室、站、所人员因退休或工作调动等，其使用和保管的固定资产要办理交接手续。5、公物的使用以节能、节水、节材和资源综合利用为重点。对建筑、照明、空调、饮水设备、办公设备、车辆等能耗设施，以及水、电、燃油消耗、办公经费支出做到经常性检查，建设节约型单位。（1）节约用电。机关工作人员在办公时刻要充分利用自然光源，减少照明设备电耗，长时刻离开办公室或下班时要随手关灯，运算机、打印机、复印机等办公设备要减少待机能耗。夏季办公室空调温度操纵在摄氏26度以上；使用空调时应关闭窗户；无人办公时要关闭空调；定期清洗空调机过滤网和室外主机；办公优先选用节能照明灯具，公共区域的照明灯安装自动操纵开关，杜绝“长明灯”现象。（2）节约用水。加大用水设备的日常爱护治理，幸免“细水长流”现象发生。提倡使用节水型龙头，严禁用高压自来水冲洗车辆或路面。（3）节约燃油。加大公车使用治理，严禁公车私用。（4）节约办公费用。加大办公经费的预算治理，按照既保证工作需要，又防止白费的原则，严格报销审批制度，从严操纵差旅费、招待费、会议费的开支。降低纸张消耗，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数；提倡双面用纸；按照工作需要印发文件，严格操纵文件印刷数量。6、对有意损坏、擅自外借或专人保管遗失的固定资产，照价赔偿。（十）公务接待治理制度1、公务接待由局办公室按照公务活动需要，制定接待方案，统筹安排。2、公务接待活动严格操纵陪同人员，不搞层层陪同。3、公务接待用餐（1）公务接待用餐本着“热情周到，规范节俭”的原则，实行对口接待、定点用餐、中午不饮酒制度。（2）公务接待用餐分为公务接待用餐、会议用餐和工作餐。公务接待用餐指上级或其他有关单位来局指导、检查、调研、考察等公务活动用餐；会议用餐指局或局属各部门召开会议用餐；工作餐指因重大、紧急任务加班和基层单位来局联系工作用餐。（3）上级或其他有关单位领导来岳考察调研等公务活动由对口接待经办人员报告要紧负责同志，需安排接待用餐的，由对口接待经手人凭来函（或文件）报分管财务领导批准，填写《岳西县行政事业单位招待费审批表》，交办公室统一安排，审批表注明来人单位、姓名、职务、事由，没有来函和文件的原则上不予安排；兄弟县（市）部门来岳交流、考察或乡镇、县直单位来人确因工作需要，报告后安排工作餐一次。（4）会议用餐由会议承办单位提出打算，报分管财务领导批准，交办公室安排；工作餐由对口业务单位提出，报分管财务领导批准，交由办公室安排。（5）严格操纵接待标准和总额。公务接待用餐原则上把握在每客每天130元以内，不得提供香烟和高档酒水。除外事接待和招商引资等重要专门公务活动外，严禁在工作日午间及节假日执行公务时饮酒或饮含有酒精的饮料。接待确须使用酒水的，须到办公室登记领取，不承诺使用酒店高价酒水。专门情形下需在酒店拿酒的，须经主陪领导批准同意。填单、审核、批准各环节都要按以上原则确定总的开支额度。（6）因专门情形不能及时履行事前审批手续的，应电话报告且于事后两天内补办有关手续。（7）因专门缘故超出批准限额的，事后要及时向局分管领导和办公室讲明情形，不能讲明超额正当理由或局领导未批准同意的，超出部分由经办人自行承担。（8）所有公务招待费报销，必须有“四单一票”（即公函、审批单、菜单、就餐人员名单、正式发票），并按程序签字。

公务接待流程图经办人报告要紧负责同志经办人报告要紧负责同志分管财务领导分管财务领导批准办公室统一安排办公室统一安排开具审批单经办人签字并反馈接待详细费用经办人签字并反馈接待详细费用办公室登记办公室登记

（十一）车辆治理制度1、局办公室对车辆实行统一治理、统一调度。办公室按照车辆使用性质，本着先急后缓的原则，合理安排。2、严格执行公车使用登记制度。公务用车由局办公室登记并填写派车单。驾驶人员出车随车携带派车单，派车单须注明出车事由、目的地、时刻和里程等。驾驶人员凭派车单报销出车费用。3、局领导工作用车，由办公室按照用车时刻、地点、活动填写派车单予以安排；各单位工作用车，报分管领导批准后，交办公室安排。严禁公车私用。4、车辆需要修理，应由驾驶人员申请并讲明修理项目，经办公室和驾驶人员共同检查鉴定后，能自修的不送修，能连续使用的零部件不更换，确需送修理或更换零部件的，由驾驶人员认真填写《车辆修理申报表》，报分管领导批准后送指定单位修理或购买。办公室对修理项目和修理质量进行监督。为保证行驶安全，保持车况良好，车辆要定期保养，及时进行修理，排除故障。车辆原则上定点修理，一样5000-8000公里保养一次。外出途中如有故障，车辆驾驶员先报告再进行修理，报销的修理费用原则上由用车人证明。5、车辆用油实行公里操纵，一律依据派车单进行加油。结合我县实际，每百公里10公升至12公升油耗。6、车辆实行台帐治理制度。每车均需建立出车、用油、修理记录。由驾驶人员认真填写。7、驾驶人员应爱护车辆，保持车辆运行处于良好状态。发觉咨询题及时处理，严防事故发生。在行车中应严守交通规则，严禁违章开车、酒后驾车，违章所产生的后果自负。8、车辆使用、修理、用油等情形，由办公室汇总后，定期向局长办公会议汇报，并在职工会上通报，同意群众监督。9、本单位车辆一律不准交外单位驾驶员使用，严禁公车私用。车辆离开所在机关或本地，必须停放在专门停车场或托付当地有关人员保管，确保车辆安全。10、凡车辆不在机关大院或专门停车场停放被盗的，或离开所在机关不落实保管责任被盗，追究当事人的责任，并赔偿经济缺失。11、单位车辆禁止参与与工作无关的活动。

车辆安排流程图办公室安排开具派车单领导用车办公室安排开具派车单领导用车车辆入库驾驶员外出回来后报办公室登记车辆入库驾驶员外出回来后报办公室登记办公室安排并开具派车单分管领导批准办公室安排并开具派车单分管领导批准各职能股室（站）因公用车车辆入库驾驶员外出回来后报办公室登记车辆入库驾驶员外出回来后报办公室登记

车辆保养修理流程图驾驶员填写《车辆修理申报表》办公室、驾驶员共同检查确认定点修理驾驶员报告驾驶员填写《车辆修理申报表》办公室、驾驶员共同检查确认定点修理驾驶员报告分管领导批准分管领导批准填写车辆保养修理情形表，填写车辆保养修理情形表，并及时交办公室

（十二）党风廉政建设责任制实施细则为认真贯彻《》，推动从严治党，抓好责任落实，明确党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任，结合工作实际，制定本实施细则。第一、差不多要求第一条以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院和省市关于党风廉政建设决策部署的贯彻落实。第二条坚持党组统一领导、党政齐抓共管，股室、直属单位各负其责，依靠党员与群众的支持和参与的领导体制和工作机制。把落实党风廉政建设责任制与推进惩防体系建设纳入领导班子、领导干部目标治理，与农机事业和业务工作紧密结合，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。第三条坚持集体领导与个人分工负责相结合，落实领导干部“一岗双责”，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。第二、责任分解及内容第四条局领导班子对全局党风廉政建设负全面领导责任；局长是第一责任人，重要工作亲自部署、重大咨询题亲自过咨询、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办；领导班子成员按照工作分工，对职责范畴内的党风廉政建设负领导责任；各股室、各单位要紧负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对职责范畴内的党风廉政建设负直截了当领导责任。第五条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：（一）贯彻落实党中央、省、市、县各级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作打算、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，并按打算推动落实；（二）每年召开专题研究党风廉政建设的党组会议，确定年度党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中所负的责任，并以《》形式告知各位班子成员。（三）开展经常性党性党风党纪、廉洁从政、示范、警示教育，组织党员、干部学习社会主义核心价值观、党风廉政建设理论、党纪法规制度、从政道德规范、廉洁榜样、违法违纪教训，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；（四）按照“把权力关进制度的笼子里”工作思路和要求，连续推进党务、政务和办事公布，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互和谐的权力结构和运行机制，用制度管权管事管人，从源头上预防和治理腐败；（五）督促和监督领导干部认真执行《廉洁从政准则》和廉洁自律各项规定，落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，促进领导干部廉洁自律；（六）大力加大作风建设，加大对落实中央“八项规定”和省委“三十条”、市委“二十六条”、县委“二十条”具体规定，落实“三严三实“要求，在坚决纠正“四风”、紧密联系群众、强化制度执行、改进工作作风等方面健全长效机制；（七）坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，选好用好干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风，切实提升选人用人的公信度和中意度；（八）加大对局机关各股室、局属各单位的党风廉政建设情形和各级领导干部廉洁从政情形的监督检查考核，严格责任追究，推动工作落实；（九）股、室、站、所负责人是局党组和领导班子联系干部群众的纽带，在党风廉政建设责任范畴内应担负直截了当治理、教育责任；第六条局领导班子和领导干部年底要向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设工作情形、履行党风廉政建设责任制情形和个人廉洁自律情形。局党支部、各股、室、站、所向党组报告本年度党风廉政建设情形。第三、责任考核第七条局领导班子成员要把执行党风廉政建设责任制情形，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。第八条局党风廉政建设领导小组对本系统党风廉政建设责任制执行情形的考核。考核结果作为对股室、直属单位要紧负责人的业绩评定、奖励惩戒、选拔任用的重要依据，并在一定范畴内予以通报。第九条党员领导干部和工作人员违反责任制规定，按上级有关党风廉政建设规定给予组织处理或党纪、政纪处分，加大对违反中央八项规定、省委省政府“三十条”、市委市政府“二十六条”、县委县政府“二十条”典型的查处力度，强化警示震摄的外在约束。对不廉洁或不重视党风廉政建设的干部不擢升使用。（十三）集体领导和分工负责制度1、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事、全局性的咨询题、重要的人事变动和奖惩，都要遵守集体领导、民主集中、个不酝酿、会议决定的原则，按照议事规则和有关的程序来决定。班子成员要按照集体的决定和分工，切实履行自己的职责；同时，要关怀全局工作，主动参与集体领导。2、班子成员要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持集体领导，又要充分发挥个人分工负责的作用，制造性地开展工作：（1）“一把手”负责全面工作，要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉同意班子的监督，支持班子成员在职责范畴内独立负责地开展工作；班子成员要主动支持“一把手”的工作，自觉同意“一把手”对自己工作的检查和督促。（2）班子成员关于个人分管的工作，要敢于负责，勇于创新，主动主动地开展工作；对不属于自己分管的工作，也要给予关怀、支持、配合，主动提出意见和建议。3、班子成员要自觉遵守集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格遵守有关规定和要求，保证决策正确有效地实施。4、关于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，由个人或少数人决定的，除遇紧急情形外，应当按照有关规定追究要紧责任人的责任；对不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成缺失的，应当追究当事人的责任。（十四）党务公布制度为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推动党内民主，加大党内监督，改善党的领导方式和执政方式，提升党的领导水平和执政能力，保证宽敞干群直截了当行使民主权益，特制定本制度。1、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以监督、制约领导干部权力为着力点，进一步规范领导干部的从政行为，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，促进我局物质文明、精神文明和政治文明的同步进展1、差不多原则（1）依据党的方针、政策和国家法律、法规实施公布；（2）公布的内容应当真实可信及时，公布的结果应当客观公平；（3）公布应突出重点，讲求实效，不搞形式主义；（4）党务公布要与党建工作目标考核、与政务公布相结合；（5）党务公布应与我局的实际情形、与职工群众的要求相结合。3、工作目标（1）促进党内民主决策、民主治理、民主监督制度得到进一步落实，民主政治得到进一步加大；（2）强化对领导干部廉洁从政行为的制约，领导干部执行党纪政纪的自觉性进一步提升；（3）增强宽敞干部群众的民主监督意识，党内事务的透亮度进一步提升。4、公布的要紧内容：按照依法公布、真实可信的要求，凡是群众关怀的党内热点咨询题、容易显现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内隐秘，都要最大限度地进行公布。具体可分为六个方面：（1）党组的重大决策、决定、决议等。要紧包括：由党组讨论决定的农机进展规划、事业单位岗位制度改革等涉及农机进展、稳固的重大决策的酝酿、拟定、出台；涉及职工群众切身利益的重大咨询题；重要工作部署及进展情形；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项的办理、落实情形。（2）党组领导班子自身建设情形。要紧包括：党组民主生活会前征集意见情形，会中开展批判和自我批判，查摆咨询题情形，会后制定的整改措施及向群众反馈的情形；领导干部述职述廉情形；作风建设情形；谈话诫勉情形；重要情形通报和报告情形。（3）干部人事制度改革。要紧包括：干部考察、任用、奖惩等情形。（4）领导干部廉洁自律规定执行情形。要紧包括：领导干部办理婚丧喜庆事宜、家属和子女从业等个人重大事项报告的情形；拒收礼品礼金情形；出国（境）和跨省考察情形；执行公车使用治理规定的情形；招待费、差旅费、电话费等费用开支情形。（5）党组抓基层组织建设情形。要紧包括：党员进展公示情形，后备干部举荐情形，民主评议党员情形等。（6）按照实际情形或群众认为有必要公布的党内其它事项。5、公布的形式、时刻（1）公布的形式：①通过政府信息公布栏进行公布；②通过有关会议、定期通报等形式进行公布；③通过局门户网站岳西农机化信息网公示公告栏公布；④按照实际情形主动制造其他公布形式。（2）公布的时刻：公布的时刻要与公布的内容相适应。通过公布栏公布的内容，每季度末公布一次，做到定时定期公布。通过其它形式公布的内容要逐时、逐段及时公布。每次公布后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要主动采纳，对群众反映的咨询题，要及时加以解决。6、监督保证为保证公布内容的真实性，必须建立健全党务公布的内部监督制度。（1）实行重大事项集体讨论决定制度。凡属方针政策的大事，全局性的咨询题，都必须按照集体领导、民主集中、个不酝酿、会议决定的原则，由党组会集体讨论作出决定。（2）实行预公布制度。党组在决定或办理与群众利益紧密有关的重要事项时，应当在作出决定或办理前将方案公布，充分听取群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公布。（3）建立领导干部接待日制度。要公布每月的领导干部接待群众来访日，负责接访的领导干部要负责受理群众对党务公布的意见、建议，及时答复、处理有关咨询题。（4）实行实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的，应优先受理，并视情形将处理结果告知该党员干部，听取其意见。（5）充分发挥舆论监督的作用。对党务公布的成功体会要广泛宣传报道，对消极抵制、弄虚作假的典型事例要予以曝光。在坚持上述制度的同时，要从实际动身，主动探究、大胆实践，持续完善监督制约机制。7、组织领导成立局党务公布领导小组，由党组负责人任组长，班子成员任副组长，领导小组成员由局二级机构、局属单位要紧负责人构成。领导小组下设局党务公布工作办公室（设在局办公室），具体负责并指导我局的党务公布工作。（十五）政务公布制度1、按照本单位的工作性质和特点，不属于工作隐秘的事项，均应在相应范畴内进行公布。2、公布的范畴。本单位职责范畴内的审批项目、要紧业务项目的申办、登记变更、认证等基层群众、企业最关怀的咨询题。3、公布的内容。本局机关和各股室、站、所的职责范畴、办公地点、联系电话、网址和电子信箱；每个项目责任股室、站、所，申办条件、手续和应提供的材料；项目所依据的法律、法规、规章和规范性文件；办事程序、时限和办事结果；举报、投诉、监督电话及领导信访接待日；其他应公布的事项。4、公布的形式。要紧通过媒体、公布栏、座谈会、网络等形式向社会或有关方面公布。5、应公布的事项而未及时公布，造成不良阻碍的，要追究有关责任人的责任。（十六）信息公布制度政府信息公布公布和谐制度一、为了确保本局公布政府信息准确、及时、一致，保证政府信息公布的权威性和规范性，按照《中华人民共和国政府信息公布条例》和我县信息公布的有关规定,制定本制度。二、本制度所称的政府信息，是指本局在履行行政治理职责或提供公共服务过程中制作或者猎取的，以一定形式记录、储存的信息。三、本局公布主动公布的政府信息，应当遵循“谁制作、谁公布，谁储存、谁公布”的原则。本局制作的政府信息，由本局负责公布；本局从公民、法人或者其他组织猎取的政府信息，由储存该政府信息的行政机关负责公布，本局不得对该信息进行公布和讲明。四、我局拟公布的信息涉及包括本局的两个以上行政部门的，在公布该政府信息前，应当与所涉及的其他行政部门进行沟通、确认，保证公布的政府信息准确一致。五、本局向拟公布的政府信息所涉及到的其他行政机关提出和谐确认的，应当以书面的形式提出，要求其他行政机关于10个工作日内以书面形式予以答复，情形紧急的要求对方即时答复。六、本局拟公布与其他行政机关联合产生的政府信息，其他行政机关对拟公布的政府信息内容存在不同意见的，按照下列规定处理：（一）政府信息的内容属于其他行政机关权限范畴的，应当按照有权机关的意见处理；（二）不能依据权限对应政府信息内容的，报请县政府信息公布办公室和谐处理。七、本局公布政府信息按照规定需要批准的，一定要得到批准，未经批准不公布。八、公民、法人或其他组织发觉本局公布政府信息不一致的，能够向县政府信息公布工作办公定反映。本局发觉其他行政机关公布的政府信息不准确或与自己把握的政府信息不一致的，及时向县政府信息公布办公室或监察部门反映。信息公布保密审查制度保密审查是政府信息公布工作不可缺少的重要环节，也是做好政府信息公布工作的必要前提和差不多保证。我局高度重视政府信息公布保密审查工作，严格执行《中华人民共和国保守国家隐秘法》（以下简称保密法）和政府信息公布条例有关规定。一、建立健全政府信息公布保密审查机制。（一）明确储逸夫同志为审查分管领导，储爱平为审查员，落实审查职责。（二）分管领导负责指导、治理、监督本单位政府信息公布保密审查工作。（三）经常对政府信息公布工作人员进行保密教育培训，使他们切实增强保密防范意识，把握有关法律法规和知识技能。二、规范政府信息公布保密审查程序（一）将政府信息公布保密审查程序与公文运转程序、信息公布程序结合起来，防止保密审查与政府信息公布工作脱节。在制作政府信息时，均明确该信息是否应当公布，以及如何公布、是否需要删减后公布，从源头上做好保密审查工作。（二）要坚持“先审查、后公布”和“一事一审”原则。我局对拟公布政府信息均进行保密审查，分三种1、一样主动公布信息由承办人提出具体意见，经单位指定的保密审查人审查后，报单位分管领导审批。2、阻碍较大的需要公布的信息分管领导审批后，报单位要紧负责人批准。3、可能对公共利益造成重大阻碍的需要公布的信息，必须通过会议研究同意，要紧负责人签字后予以公布。未经审查和批准，不对外公布公布政府信息。

（三）在保密审查过程中，对是否属于国家隐秘不明确的事项，报有确定权限的保密行政治理部门确定；涉及业务工作的，听取业务主管部门的意见,由分管业务领导审核确定。遇到有可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳固的重大拟公布事项，严格按国家规定程序办理。

（四）对密码电报、标有密级的文件等属于国家隐秘且尚未解密的政府信息，一律不公布。密码电报确需公布的，经发电单位批准和保密审查后只公布电报内容。

（五）单位经办网站治理人员建立政府信息公布登记制度。在政府网站上公布政府信息，承办人向网站治理部门提供保密审查机构的审查意见和单位负责同志的审批意见。澄清虚假或不完整信息制度第一条为建立健全虚假信息或不完整信息澄清机制，规范我局澄清虚假或不完整信息工作，按照《中华人民共和国政府信息公布条例》等有关规定，结合我局实际，制定本制度。第二条本制度所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的，与事实不相符、不准确，阻碍或可能阻碍社会稳固、扰乱社会治理秩序的信息。第三条我局依据部门职责主动承担有关澄清虚假或不完整信息的义务。澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发觉及时、落实责任、处置迅速、操纵得当的原则。第四条局信息公布工作领导小组办公室负责指导、督促、检查本机关澄清虚假或不完整信息的工作，并对涉及本局的虚假或不完整信息进行确认；难以确认的，报县政府政务公布办公室确认。第五条建立虚假或不完整信息发觉机制，及时发觉涉及我局职责范畴内的虚假或不完整信息。通过来人、来电、网络等多种渠道，同意公众反映虚假或不完整信息。第六条发觉涉及我局职责范畴内的虚假或不完整信息后，要赶忙按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、新闻公布会等渠道公布准确的政府信息，及时修正。第七条突发公共事件信息公布治理按照《中华人民共和国突发事件应对法》等有关规定执行。第八条本局澄清虚假或不完整信息，除按照国家、自治区和市、县有关规定外，以本局名义进行澄清的，须经单位要紧负责人审批；涉及其他部门职责或工作内容的，须事先征得有关部门同意；涉及重要事项或敏锐咨询题的，须经县人民政府批准。第九条对未及时澄清本局职责范畴内的虚假或不完整信息，对社会稳固、社会治理秩序造成重大不良阻碍的，依据《中华人民共和国政府信息公布条例》、《公务员法》等有关规定，依法追究有关人员的责任。第十条对我局职工参与传播和散布虚假或不完整信息并涉及危害国家安全、公共安全、经济安全和社会稳固的，移交有关部门依法查处。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。信息公布责任追究制度第一条为促进政府信息公布工作，规范对违反政府信息公布规定行为的责任追究，按照《中华人民共和国保守国家隐秘法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公布条例》等法律、法规、规章和规范性文件，结合我局信息公布工作实际，制定本方法。第二条凡违反政府信息公布规定，需要追究责任的适用本方法。第三条责任追究种类包括责令改正、通报批判、行政处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。第四条责任追究遵循公平、公平、实事求是原则，坚持追究责任与改进工作相结合、惩戒与教育相结合。第五条单位违反政府信息公布规定的，上级机关追究单位责任，单位就对有关责任人依法追究责任。第六条单位和个人有下列违反政府信息公布规定行为之一的追究责任：（一）不依法履行政府信息公布义务的；（二）不按规定更新公布的政府信息内容、政府信息公布指南和政府信息公布名目的；（三）不按照政府信息公布有关规定进行保密审查的；1、对拟公布的信息审查不当，造成泄密的，应追究信息公布审批人、信息提供人和直截了当责任人的责任；2、保密审查员未履行保密审查职责，造成泄密的，应追究保密审查员和直截了当责任人的责任。（四）公布的政府信息内容不真实或弄虚作假的；（五）公布不应当公布的政府信息的；（六）无正当理由不受理、拖延办理申请公布政府信息的；（七）拒绝、阻止、干扰政府信息公布工作监督检查的；（八）违反规定收取费用，或通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；（九）违反政府信息公布有关规定其他行为的。第七条有本方法第六条行为之一的，责令改正；情节严峻的，对直截了当负责的主管人员和其他直截了当责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。信息公布考核评议制度第一条为深入推行政府信息公布，增强工作的透亮度，建立廉洁高效政府，按照市委市政府和市政府信息公布领导小组有关政府信息公布的文件，结合本单位实际，制定本制度。第二条局信息公布工作领导小组办公室负责政府信息公布考核工作的组织领导，并负责对各中心农机站、局属单位、机关办公室政府信息公布工作的考核。第三条政府信息公布考核工作坚持客观公平、民主公布、注重实效的原则。第四条政府信息公布工作考核纳入对各中心农机站、局属单位、机关办公室年度工作目标考核之中。第五条政府信息公布工作的考核内容：（一）是否有专人负责信息公布工作。（二）制度规范化执行情形。是否执行局政府信息公布工作制度和依申请公布政府信息工作制度；是否按公布指南及时公布信息，是否履行局政府信息公布保密审查制度；（三）公布范畴情形。是否按局信息公布年度工作打算主动公布的政府信息，内容是否达到规定的要求；重点公布的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公布不应当公布的政府信息咨询题。（四）公布的方式和程序情形。是否在有效时刻内公布属于主动公布范畴的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公布申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公布或公布不及时而造成的事故或群众投诉。第七条政府信息公布工作考核结果评定，分为优秀、合格、不合格3个等次。第八条政府信息公布工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室按照实际情形确定考核单位，考核于年底或下年初进行。第九条对政府信息公布工作考核中被评为优秀等次的单位，给予表彰；对在政府信息公布工作中做出突出奉献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的单位，按照《岳西县农机局政府信息公布责任追究制度》实施责任追究。（十七）党建工作制度民主生活会制度1、局领导班子民主生活会每年召开两次，原则上上半年和下半年各召开一次，具体时刻按照工作情形确定。民主生活会由“一把手”召集主持，班子成员参加，办公室主任列席并负责记录。班子成员要按规定要求参加班子民主生活会，勇于开展批判与自我批判。2、民主生活会的主题，应按照上级的要求和规定，结合本局工作实际选定。要把贯彻县委的各项政治活动、落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和兑现廉政承诺情形作为民主生活会的重要内容，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出咨询题。3、民主生活会召开前应向县纪委、县委组织部报告召开会议的时刻，邀请上级领导监督指导，确保会议质量和成效。民主生活会召开的时刻、主题确定后，要向群众公布并征求意见。民主生活会解决的要紧咨询题要向党员干部通报。民主生活会后，还应及时将领导班子及其成员有关咨询题的整改情形在一定范畴内通报。廉政谈话制度1、谈话对象（1）副科级以下负责人；（2直截了当从事执法、财务、内部事务、规费收缴及其他事务的工作人员；（3）来信来访反映有轻微咨询题的系统内所有党员、干部、职工。2、谈话内容以党和国家的方针政策及党纪、政纪条规为准则，教育全系统党员、干部、职工自律、自重、自省、自警、自励、自强，提升拒腐防变能力；关心存在咨询题的同志查找缘故，提出整改措施，并督促其改正。3、谈话程序及安排（1）副科级负责人由“一把手”进行谈话；（2）二级机构负责人由“一把手”和分管领导进行谈话；（3）一样党员、干部、职工由分管领导进行谈话；原则上每年年终安排一次集中谈话，专门情形可随时安排谈话。4、谈话方式及要求谈话要紧采取面谈的方式进行。谈话时要注重增强谈话的针对性和有效性，谈话必须两人以上。谈话时做好谈话记录并归档。三会一课制度1、党员大会每季度召开一次，总结和报告工作，讨论吸取新党员和预备党员的转正，讨论决定党建工作中的重大咨询题。2、支委会一样每两月一次，研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议，安排支部工作。3、党小组会一样每月一次，贯彻执行党支部的决议，交流思想。党小组会议要突出主题，讲究实效，并按照不同内容，采取各种形式，使党小组会生动爽朗。四、学习制度1、定期组织党员职工开展学习活动，坚持平常自学与集中学习相结合，每月集中学习许多于1次。学习采取集中授课辅导，收看远程教育节目，阅读学习资料和集中讨论等形式进行。2、制订年度学习打算，按月安排，分段实施。3、建立学习记录、签到制度，参加学习人员需在会议录上或签到册上签名。因事不能参加学习的人员要事先请假。保证参学率。4、学习内容要紧包括以下几方面：（1）有中国特色的社会主义理论。（2）党的路线、方针、政策以及上级的指示、决定。（3）现