实习期协议书平面设计实习生

PAGEPAGE1实习期协议书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的安排，从事平面设计相关工作。2.2甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的补贴，标准为每月人民币____元整。3.2甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。五、实习评价5.1实习期满后，甲方应对乙方进行实习评价，并将评价结果通知乙方。5.2甲方有权根据乙方的实习表现决定是否录用乙方为正式员工。六、协议的解除与终止6.1在实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前____日通知对方。6.2本协议在实习期满后自动终止。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-实习期协议书平面设计实习生目录一、实习期限二、实习内容三、实习待遇四、实习纪律五、实习评价六、协议的解除与终止七、争议解决八、其他约定九、附件正文甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的安排，从事平面设计相关工作。2.2甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的补贴，标准为每月人民币____元整。3.2甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。五、实习评价5.1实习期满后，甲方应对乙方进行实习评价，并将评价结果通知乙方。5.2甲方有权根据乙方的实习表现决定是否录用乙方为正式员工。六、协议的解除与终止6.1在实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前____日通知对方。6.2本协议在实习期满后自动终止。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.实习生岗位说明书2.实习生工作计划3.实习生工作评价表4.实习生实习证明注：附件内容可由甲乙双方根据实际情况共同制定。附件列表：1.实习生岗位说明书2.实习生工作计划3.实习生工作评价表4.实习生实习证明法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的定义、合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.实习生：指在校学生或毕业生在学习或研究过程中，为了获取实践经验，在企事业单位、社会团体等组织中从事一定的工作，但不构成劳动关系的劳动者。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习期限的确定：应明确实习的开始和结束日期，以及实习的总时长，以避免双方对实习期限产生争议。2.实习内容的明确：应详细描述实习生的工作内容，确保实习生明确自己的工作职责和任务。3.实习待遇的支付：应明确实习补贴的金额和支付方式，以及实习期间的福利待遇，如保险等。4.实习纪律的遵守：实习生应遵守实习单位的规章制度，保守商业秘密，并注意个人行为的规范。5.实习评价的公正性：实习期满后，实习单位应客观、公正地对实习生进行评价，并提供实习证明。解决办法：1.在合同中明确实习期限，确保双方对实习期限有共同的认识和遵守。2.在合同中详细描述实习内容，确保实习生对自己的工作职责有清晰的了解。3.在合同中明确实习待遇的支付方式和金额，确保实习生能够按照约定获得相应的待遇。4.在合同中明确实习纪律的要求，提醒实习生遵守规章制度，并加强双方的沟通和理解。5.在合同中约定实习评价的公正性要求，确保实习生能够获得客观、公正的评价和实习证明。适用场景：以上合同适用于以下场景：1.学校与企业之