拨缴工会经费的法律事项

拨缴工会经费的法律事项汇报人：文小库2023-12-24工会经费的来源与用途拨缴工会经费的义务与责任工会经费的管理与监督违反工会经费规定的法律后果工会经费纠纷的解决途径目录工会经费的来源与用途01会员按照规定向工会交纳的会费是工会经费的主要来源。会员交纳的会费企事业、机关和其他单位可以向工会提供一定的经费补助。企事业、机关和其他单位的补助工会通过开展各种合法经营活动所获得的收入。工会举办事业的收入包括社会捐赠、遗赠等其他合法收入。其他收入来源开展工会活动维护职工权益培训和教育互助保障用途01020304用于组织会员参加工会活动，如职工代表大会、文体活动等。用于维护职工的合法权益，如为职工争取福利、维护职工劳动权益等。用于培训和教育职工，提高职工的素质和能力。用于为困难职工提供互助保障，帮助他们度过难关。拨缴工会经费的义务与责任02会员或单位应当按照国家规定按期向工会组织缴纳工会经费。按时缴纳足额缴纳缴纳凭证会员或单位应当按照规定的比例和标准缴纳工会经费，不得少缴或者不缴。会员或单位应当妥善保存缴纳工会经费的凭证，以便查验。030201义务如果会员或单位未按时足额缴纳工会经费，应当承担违约责任，包括补缴欠缴的经费、支付滞纳金等。违约责任如果会员或单位违反国家有关规定，拒缴、少缴或者不缴工会经费，工会组织有权向法院提起诉讼，要求其承担法律责任。法律责任对于长期欠缴工会经费的会员或单位，工会组织应当采取措施进行追缴，确保工会经费的足额征收。追缴责任责任工会经费的管理与监督03工会经费应由工会组织自主管理，确保经费的合理使用和有效利用。工会经费的使用应遵循国家和地方相关法律法规，不得用于非法活动和违法开支。工会经费的使用应经过民主决策，遵循公开、透明、公正的原则，接受会员监督。管理工会经费的使用应接受会员监督，会员有权对工会经费的使用情况进行查询和质询。工会经费的使用应接受上级工会组织的监督，上级工会组织有权对下级工会组织的经费使用情况进行检查和审计。工会经费的使用应接受政府有关部门的监督，政府有关部门有权对工会经费的使用情况进行检查和审计，确保工会经费的合法使用和管理。监督违反工会经费规定的法律后果04违反规定不拨缴或少缴工会经费的单位，上级工会有权督促其拨缴或补缴工会经费，并要求支付滞纳金。行政处罚对拒不执行上级工会决定的单位，上级工会可根据情节对主要责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。行政处分行政责任赔偿损失因不拨缴或少缴工会经费，给工会组织造成损失的，应承担赔偿责任。追缴经费对于长期欠缴工会经费的单位，在征得单位行政方面同意后，工会可以向其上级主管部门或有关政府机构反映，要求从其经费或税前利润中拨缴工会经费。民事责任对于违反规定，侵占、挪用工会经费构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于侵占、挪用工会经费的刑事案件，其追诉时效为5年。刑事责任追诉时效刑事处罚工会经费纠纷的解决途径05协商解决是指工会经费纠纷双方通过友好协商的方式达成一致意见，解决纠纷。这种解决方式具有灵活性和效率高的特点，可以快速解决问题，避免诉讼时间和成本的浪费。在协商解决过程中，双方应遵循平等、自愿、公平的原则，充分沟通，了解对方的诉求和利益，寻求双方都能接受的解决方案。协商解决调解解决是指通过第三方调解机构或调解员介入，在双方同意的基础上，对工会经费纠纷进行调解，促使双方达成和解协议。调解解决的优点在于可以在双方自愿的基础上解决纠纷，同时避免了诉讼对双方关系的破坏。在调解过程中，调解员会根据法律和事实，提出调解方案，促使双方达成一致意见。调解解决诉讼解决是指工会经费纠纷双方无法通过协商或调解解决时，可以选择向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，根据法律和事实作出裁决，解决纠纷。诉讼