沃德节能公司规章制度汇编

沃德节能公司规章制度汇编一、沃德节能公司相关规章制度1、名目①沃德节能公司健康安全环境（HSE）治理原则②沃德节能公司HSE治理方针、目标和政策③沃德节能公司反违章禁令④承包商安全治理标准2、具体制度沃德节能公司健康安全环境（HSE）治理原则任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对职员进行健康安全环境培训；各级治理者对业务范畴内的健康安全环境工作负责；各级治理者必须亲自参加健康安全环境审核；职员必须参与岗位危害识别及风险操纵；事故隐患必须及时整改；所有事故时刻必须及时报告、分析和处理；承包商治理之行统一的健康安全环境标准。沃德节能公司沃德节能公司HSE治理方针、目标和政策公司HSE治理方针健康至上以人为本安全第一预防为主公司HSE治理目标：不损害健康，不发生事故，不破坏环境是公司HSE治理的长远目标！公司HSE治理政策：在公司的活动、产品和服务领域连续开展危害识别和风险评估活动；长期致力于排除、消减和操纵HSE风险；公司所属单位都要建立并有效运行HSE治理体系，完成公司规定的HSE治理指标；参与公司活动、产品和服务的操作运行承包商要执行公司HSE治理标准和要求，同意公司HSE检查、考核、审核和评审；为公司提供施工作业服务的承包商应建立并有效运行HSE治理体系，同意公司的HSE检查、考核、审核和评审；将HSE治理纳入承包商合同治理；将HSE治理纳入企业业绩考核；营造良好的企业HSE文化氛围。沃德节能公司反违章禁令为进一步规范职员安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保证职员生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。职员违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。承包商安全治理标准1目的本标准规定了油田承包商安全治理的责任和要求，通过治理，预防承包商事故的发生，提高承包商的安全治理水平2范畴本标准适用于在塔里木油田从事工程技术、设备检（维）修、操作运行、油田建设、运输、物资供应及其它服务类的承包商本标准为强制性治理标准3术语3.1承包商泛指非塔里木油田所属单位（职员），但为塔里木油田工作的其它任何相关单位（职员）3.2属地主管项目作业所阻碍范畴用户单位的直线责任人，直线责任人能够是职员、班组长、车间主任、站队长、作业区经理。也可能是项目组织实施单位指派的现场监督、现场治理人员3.3用户单位项目的使用单位3.4项目组织实施单位代表油田执行项目合同，并负责组织治理项目的单位3.5合同治理部门治理油田项目合同的相关部门，如油田企管法规处、项目组织实施单位或用户单位的经营治理部门3.6三级安全培训指按照安全生产的要求进行的三个等级的安全培训。一级安全培训指相关安全法律、法规的培训；二级安全培训指相关作业场所的安全规则、规定的培训；三级安全培训指作业工种和高危作业的安全培训3.7再培训在培训周期内，承包商因现场工作表现不能满足安全生产要求，而增加的强制培训3.8复习培训承包商通过一定的工作周期，为保证或提升其安全资质和技能水平而进行的定期同科目培训3.9考核认证以培训的方式，对承包商应具备的安全资质和能力进行认证的过程3.10入厂许可证通过项目实施单位（用户单位）二级安全培训和考核，给予合格者承诺进入工作区域的凭证3.11高危作业资格证通过项目实施单位（用户单位）三级安全培训和考核，给予合格者承诺在工作区域从事指定高危作业的凭证3.12工作安全分析（JSA—JobSafetyAnalysis）是打算工作安全的一种方法，其步骤为：（1）列出工作内容；（2）列出工作内容的风险；（3）制定预防该风险的措施3.13综合能力评估指承包商选择时期采纳的量化评估结论，量化评估采纳评估清单对承包商的设备、人员、HSE治理及井控安全等专项安全治理进行评估3.14日常工作表现的评估考核指项目实施时期，由属地主管对承包商的日常安全表现所做的审核和评估3.15总体结果评判指项目终止后，由项目组织实施单位综合各方的审核评估意见,做出总体结果评判3.16不符合项指日常安全审核过程中所发觉的不安全行为和不安全状况4治理程序4.1资质认证及选择4.2合同的预备4.3招（议）标会议4.4签约4.5培训4.6现场治理与监督4.7评估及归档5职责5.1资质认证及选择5.1.1项目组织实施单位（1）负责对承包商进行安全资格审查和能力评估（2）择优举荐通过安全资格审查和能力评估的承包商5.1.2油田安全部门对举荐的承包商进行安全资质审核，合格后发放《安全资质证书》5.2合同的预备5.2.1项目组织实施单位（1）负责提供项目相关的安全技术标准和要求（2）负责确保招标文件的安全条款具有针对性（3）负责项目中的安全风险评估（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责（1）、（2）、（3）项的资料预备5.2.2合同治理部门确保招标文件中相关安全技术标准和要求的完整性5.3招（议）标会议5.3.1项目组织实施单位（1）负责选派合格的人员，在招（议）标会议中说明及说明项目相关的安全标准及要求（2）负责审核承包商的安全工作打算和高危作业的安全措施及预案（3）负责提供《安全要求传达确认书》（附件1）（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）项的工作5.3.2合同治理部门（1）确保安排招（议）标会议中安全标准及要求的议程（2）负责向投标承包商发放及回收《安全要求传达确认书》5.4签约5.4.1项目组织实施单位负责审核确认安全合同或合同中的安全条款5.4.2合同治理部门（1）（2）及时签订项目安全合同5.5培训5.5.1承包商负责对所属职员进行相关法律、法规的培训，并提供培训和考核记录5.5.2项目组织实施单位（1）负责对承包商进行工作场所相关安全规定及作业程序的培训（提供相关教材）、考核、认定、归档（2）负责对高危作业、应急预案进行相关的安全培训、考核认定、归档（3）项目组织实施单位安全部门负责督导培训的执行及成效，并提供相应的培训资源（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）项的工作5.6现场治理与监督5.6.1承包商按照合同的相关条款，在作业中落实安全标准和要求5.6.2项目组织实施单位（1）明确划分属地安全责任（2）属地主管应确保承包商在作业过程中相关安全标准和要求得到落实（3）属地主管应参与并监督指导承包商的班前（后）会（4）属地主管每日应与承包商一起对工作区域进行安全审核及整改跟踪（5）属地主管负责承包商损工、限工、急救箱、未遂事件的通报及调查（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项的工作，项目组织实施单位的属地主管应与用户单位配合，负责做好承包商的现场安全治理工作5.7评估项目组织实施单位（1）负责在承包商选择时期的综合能力评估（2）负责对重要和长周期项目进行定期评估（3）属地主管负责承包商日常工作表现的评估考核（4）在项目终止后，对各时期的评估情形进行综合分析，形成对承包商的总体评判结果（5）负责将总体评判结果提交合同治理部门，并归档共享（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行第（3）项的工作，项目组织实施单位应依照用户单位日常工作表现的评估考核结果负责做好承包商的总体评判结果6治理要求6.1资质认证的要求项目组织实施单位向承包商提供《安全资质证书申请表》，对承包商进行安全资格审查和能力评估，经用户单位HSE总监审核后，报行政正职批准，报油田安全部门核发《安全资质证书》。6.2资质认证的内容（1）营业执照、企业代码、税务证的复印件；（2）企业资质等级证书、主管部门或政府部门颁发的安全许可证的复印件；（3）企业简介。包括企业性质、业务范畴、主管部门、机构设置、历史变革、资质等级、技术装备和技术人员情形、要紧业绩、近3年的安全业绩证明等。工程技术类承包商还须提供：（1）要紧技术人员的职称证书、资格证书和专门工种从业人员上岗证的复印件。（2）HSE治理手册、体系文件（从事物探作业、钻井、试油、修井、固井、泥浆服务、测井、录井、测试、油田地面建设、爱护和承包运行业务的承包商必须建立、推行HSE治理体系）或安全治理证明文件，包括组织机构的设置、安全生产责任制、安全治理规章制度等。锅炉、压力容器、压力管道和消防工程设计、制造、安装、检验、修理的承包商还须出示相应的从业许可证、资质证原件，并提供复印件备案。专门产品供应商还须提供有关生产许可证、产品的质量认证证书等。从事产品代理销售，须提供代理销售许可证，代理销售国外产品，须持有国家有关部门颁发的批准证书。承包商提供的申办材料须符合以下要求：（1）各种复印件清晰反映原件面貌，并加盖本单位公章；（2）申办材料统一用A4纸，并装订成册。承包商之间相互挂靠必须符合以下规定：被挂靠者必须具备：①持有有效的油田安全资质证书；②安全资质必须涵盖挂靠单位的业务范畴；③配备有治理挂靠者的机构和人员。挂靠者必须具备：①业务性质与被挂靠者的业务性质相吻合；②建立与自身生产规模、业务性质相匹配的安全治理组织；独立持有有效的油田安全资质证书。承包商若以某单位的下属单位（分、子公司）的名义进入油田市场，不能仅以所属单位（总、母公司）的名义申办油田安全资质证书，必须具备与拟承担项目相适应的设备、职员安全素养及其它安全保证条件，建立与之相适应的安全监督治理体系，并出具相关资料。对锅炉、压力容器、压力管道和消防工程的设计、制造、安装、检验、修理的承包商以及专门产品供应商，应择优选择、总量操纵。安全资质证书到期后，应及时按照上述程序要求续办。对审查合格的承包商，油田将组织有关部门对其进行抽查，并形成评判报告，若承包商的安全资质和能力不真实，取消其安全资质。6.3承包商的选择承包商的选择必须基于以下原则：（1）近三年的安全业绩（2）HSE体系建立情形或安全治理能力（3）必须有足够的安全资源保证不同类别承包商选择条件（附件3、附件4、附件5、附件6、附件7、附件8）6.4合同的预备（1）项目组织实施单位要明确承包商应遵守的安全标准与要求、执行工作的标准、人员的专业要求、行为规范及安全工作目标。（2）项目组织实施单位要明确发包的安全工作内容，并对发包工作进行危害分析（3）项目组织实施单位应对所发包的高危作业制定安全说明（4）项目组织实施单位应对项目的全部HSE费用作出概算（5）项目组织实施单位应明确发包前承包商应预备的相关文件和打算（6）项目组织实施单位应明确该项目实施期间的安全监督、治理、审核主体及归口治理部门（7）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项的工作。6.5招（议）标会议（1）项目组织实施单位应选派能够说明相关安全标准和要求的人员，负责说明与项目相关的安全标准和要求。（2）项目组织实施单位在招（议）标会议上应明确表达对项目安全治理和安全目标的期望（3）项目组织实施单位应明确安全信息交流渠道（4）承包商应承诺HSE的费用构成（5）由项目组织实施单位负责确认承包商所报的HSE费用构成（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，用户单位要参加招（议）标会议，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（5）项的工作6.6签约（1）项目组织实施单位负责制定安全合同文本或经济合同文本中的安全条款（2）项目组织实施单位要依照项目的特点，保证安全合同或经济合同中的安全条款的针对性（3）经济合同与安全合同必须同时签订（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，项目组织实施单位要确保用户单位提出的相关安全要求6.7培训（1）承包商入厂前，应按照合同要求对参加项目的所有职员进行相关安全法律、法规的一级安全培训，并向项目组织实施单位提供相关培训和考试记录（2）项目实施单位（用户单位）负责安排具有资格的人员，对承包商进行入厂、施工作业及其它安全要求的二级安全培训，并为承包商提供相应的安全标准和要求，考核合格后，发给“入厂许可证”，并记录归档（3）项目实施单位（用户单位）负责安排具有资格的人员，对承包商进行与项目相关的高危作业的专项三级安全培训，并提供相关的安全标准，考核合格后，发给相关“高危作业资格证”，并记录归档（4）属地主管在日常安全审核中，发觉承包商职员不能满足安全作业要求时，应赶忙提出并按要求对其进行再培训，终止后进行考核，重新认证（5）承包商职员若离开工作区域6个月以上，视作新职员进行安全三级培训（6）承包商职员在同一工作区域连续工作满1年以上，需做施工作业及高危作业的复习培训（7）项目组织实施单位负责对承包商培训记录的归档治理（8）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位承担（2）、（3）、（4）项工作内容，并将培训考核结果反馈给项目组织实施单位6.8现场治理与监督（1）属地主管负责承包商项目期间日常的安全治理、监督、审核和评估（2）承包商在项目正式实施前，应编写HSE例卷（或许可），得到批准后，方可组织作业（3）承包商职员必须佩带“入厂许可证”方可入厂（4）从事特种作业的承包商职员必须在安全帽上粘贴相应的“特种作业资格证”（5）属地主管每日需参与承包商的班前（后）会，并督导承包商使用“工作安全分析（JSA）”方法与职员进行沟通（6）项目组织实施单位应适时督导属地主管对承包商的安全治理和监督工作，并对承包商进行审核、评估（7）属地主管与承包商每日应共同进行一次安全审核与观看（附件2）（8）新建项目投产后发生整改作业时，由用户单位负责对承包商进行安全治理（9）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，现场监督治理以用户单位的属地主管为主，项目组织实施单位的属地主管配合。6.9评估及归档（1）评估一样分为承包商选择时期的综合能力评估、日常工作表现的评估考核和定期评估（即各类承包商安全技术评估治理方法）、项目终止后的总体评判结果等。（2）承包商选择时期的综合能力评估按承包商类别进行相应的安全技术评估（附件3、附件4、附件5、附件6、附件7、附件8（3）对承包商日常工作表现的评估考核和定期评估（附件9、附件10、附件11、附件12、附件13），并将评估考核结果及时告知承包商和相关方。对日常工作表现评估的不合格项，由属地主管要求承包商做出整改打算并督促整改（4）项目组织实施单位在项目终止后，综合各方的审核评估意见，做出总体评判结果（附件14、附件15、附件16、附件17、附件18），并将此结果报合同治理部门，作为项目结算的重要依据及下次招（议）标的参考（5）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，总体评判结果要以用户单位属地主管日常审核评估结果为要紧参考，总体评判结果要反馈给用户单位2、此表作为财务结算的必须凭据；3、此表作为下一次合同招（议）标的重要举荐依据；二、消防支队相关规章制度1、名目①消防支队治理方针、目标、承诺②支队长HSE治理承诺③维稳防恐应急治理规定④通用安全标准⑤《消防支队安全治理规定（暂行）》⑥油田消防支队职员守则2、具体制度消防支队治理方针、目标、承诺消防支队HSE治理方针：以人为本、安全第一、预防为主；、全员参与、连续提高、创建和谐。消防支队HSE治理目标：连续对甲乙方全体职员进行宣传、教育和培训，不断提高其健康、安全与环境的意思和水平。将HSE爱护治理工作贯穿于消防工作的全过程。随时处于战备执勤状态，做到零事故、零伤亡；为HSE治理体系的有效运行提供资源保证；爱护生态环境，不发生大的污染事件。从细节点滴做起，把环境阻碍降低到最小程度。消防支队HSE治理承诺：依据标准建立并有效运行HSE治理体系，树立良好的油田消防公众形象；甲乙全体职员积极参与HSE治理；加强消防安全，突出预防治理，最大限度地减少火灾危害；保证职员安全健康，制造和谐环境。支队长HSE治理承诺坚持“以人为本、预防为主、防消结合”的工作方针，以防火灭火、做好油田安全生产服务保驾为己任，以创建一流专消防队务为目标，履行油田企业安全文化建设的各项制度和标准，不断提高消防支队的HSE治理水平。我承诺：始终将安全作为支队的工作核心，带头践行“有感领导”；建立和有效运行HSE治理体系，提供所需的资源保证，并连续改进；制造关怀、尊重、平等的工作环境，表彰和奖励对HSE治理做出奉献的单位和职员；按打算保质保量完成行为安全审核和安全体会分享，并督促、关心他人完成；做到开车时系好安全带，并提醒乘车人系好安全带。维稳防恐应急治理规定认真落实战备执勤、值班制度。严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。执勤岗位不得离任，吃饭实行轮换，有事必须事先请假，待批准后方可离开，并限期归队。值班领导要熟知应急，熟知应急汇报程序和汇报内容要求。专门时期，支队甲乙方职员在岗期间，原则上不得随意请假、外出和单人离队。确保通讯畅通。手机、要保证及时正常接听，严禁手机关机、不接。对讲机、照相和摄影器材要定期充足电，保证随时处于完好的工作状态。支队机关留一台值班车，24小时待命，各大队消防指挥车的车况要处于完好状态，司机配备到位，随时待命。严格检查和操纵外来人员和车辆，原则上，未经承诺，禁止外来人员和车辆进入营区或在营区周围滞留。加强门岗执勤和巡查，白天岗执勤时段：10:00—22:00，双岗、定岗在营区大门；夜间岗执勤时段：22：00—次日10:00，实行四岗制，定岗在营房大门内，由执勤队长带岗，每2小时巡查一次。要求佩戴袖标、配备对讲机、防身器械、报警器、手电筒等。坚持查铺、查哨制度。各大队执勤队长、执勤分队长轮番查铺查哨每晚许多于2次，对在队人员就寝、在岗人员执勤情形、营区设施、配备防护器具的佩戴、放置点、重点部位、营区周围的环境及可疑情形进行逐一检查、巡视。统一应急报警讯号，防恐反恐出警以报警器声为号，以班为单位，由各班长负责，携带防卫器械，听从指挥；消防出警以电铃声为号，按规定出动。各岗位执勤人员必须熟记防恐反恐应急报警、《恐惧突击突发事件处理流程》报警程序，并做好接警记录、录音机出警过程录像、照相等资料的收集。严格按上述规定落实各项防恐反恐等工作。通用安全标准1目的—为了规范职员的安全行为，防止损害事故发生，特制定本标准。2范畴—本标准适用于塔里木油田甲乙方职员及外来人员，为油田强制性执行标准。3责任—安全能力是公司雇佣职员的差不多条件，每位职员都应对自己的安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责，做到“不损害他人，不损害自己，不被他人损害”。违反本标准中的条款，将会受到相应处罚，直至解除劳动合同。4标准内容4.1不安全行为4.1.1不可触犯的行为，即安全高压线。职员有下列行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。（1）在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。（2）未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业。（3）在酒精、毒品、麻醉品阻碍下上岗工作。（4）瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。4.1.2有下列行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职务；是一般职员的，会受到岗位低聘或待岗处理。（1）建设或工程技术服务项目未按照安全治理程序组织进行设计、施工或者未进行安全验收就组织投产的。（2）未按安全规定录用承包商、未与承包商签订安全生产合同、HSE例卷未经审批就组织施工作业的。（3）职员未经安全培训、未取得安全资质、未签订安全生产合同安排其上岗的。（4）指导职员违反任何强制性安全标准的。（5）特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。（6）进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。（7）脱岗、睡岗的。（8）不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。4.1.3有下列行为之一，依照情节轻重给予警告、记过或扣罚安全资质分等处罚。（1）发生急救箱事件未及时报告。（2）重复违反劳动爱护用品穿戴规定的。（3）不按规定进行巡检的。（4）发觉事故隐患不进行处理或及时报告的。（5）未按要求进行职员能力评估的。（6）接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告的。（7）关于临时无法整改的事故隐患，安全措施得不到落实或执行的。4.1.4其它可能阻碍安全的行为：（1）在工作场所挑战他人或争斗。（2）在工作场所恶作剧。（3）不诚实的行为，伪造巡检、操作、爱护记录及个人档案等。（4）安排职员疲劳工作。4.2个人安全4.2.1在生产区域内工作时，必须正确穿戴符合生产区域治理规定的个人劳动防护用品。从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的职员必须穿戴公司规定的个人专业防护装备。蓄长发者须将头发盘入安全帽中。4.2.2在从事下列工作时，不承诺佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。（1）进行修理工作。（2）在有电流的地点工作，如换保险丝。（3）操作转动设备。4.2.3进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。4.2.4禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。4.2.5在生产区域不要将钥匙挂在腰间。4.2.6不要用脚踢任何物品，以幸免产生火花和人身损害。4.2.7搬运超过25kg的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力，尽量幸免腰部用力。4.2.8应保持对周围环境的警觉，幸免绊倒、滑倒、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化学气体等损害。4.3个人卫生4.3.1接触化学品、粉尘、油污等工作应当在工作后淋浴。4.3.2不应在生产操作区就餐。4.3.3不应将未经清洗的工作服带回家。4.3.4河水和工艺用水不应用于饮用或清洗食物。4.4生产区域安全4.4.1进入生产区域的安全要求（1）进入生产区域或从事某一工作前，应先熟知涉及的安全规定及程序，遵守各区域的安全标志的指示内容，了解应配备的个人防护用品，进入前严格按规定穿戴。（2）外来人员进入生产区域应有专人陪同，应按区域安全要求穿戴个人防护用品，禁止穿裙子、短裤及高跟鞋、凉鞋、拖鞋等任何露脚趾的鞋。进入生产区域必须登记，同意安全培训，配合入厂检查，服从现场人员的治理。（3）禁止携带含酒精的饮料、爆炸品、火种进入易燃易爆场所，未经承诺，禁止携带照相机、摄像机、便携式个人电子产品或信号发射装置等物品进入易燃易爆场所。4.4.2盛装易燃易爆、腐蚀、有毒、易挥发液体的容器应加盖和标识。4.4.3临时施工区域应使用安全防护围栏或安全专用隔离带进行隔离，进入该防护区域应得到区域主管的同意，以安全的方式进入，禁止跨过围栏或围绳。4.4.4在生产区域应走人行通道，沿直角穿越道路，注意两边行驶车辆。不要踩踏管线、设备、铁轨；不要走捷径、抄小路；非紧急情形，不要跑步。4.4.5托物叉板应定点存放整齐，并水平放置，严禁立放，禁止在叉板上行走。4.4.6摆放和叠放物品时应尽可能降低重心、保持稳固，应采纳“低重轻高”的原则。4.4.7长条物品和尖刺或锐利物品搬运时，必须确保不要危及自己和他人安全。4.4.8应尽量幸免用压缩空气做清洁工作，禁止将压缩空气导向或对准躯体的任何部位，如吹扫工作服上的灰尘等；必须使用压缩空气进行设备清洁工作时，应使用有效的防护装置和脸部爱护罩或专门的护目镜。4.4.9使用蒸汽时，应穿戴有效的防护装置和脸部爱护罩或专门的护目镜，禁止将蒸汽导向或对准躯体的任何部位；使用蒸汽吹扫盛装过油气及易燃易爆品的密闭容器时，必须经区域主管同意，采取操纵压力、静电导通等必要的安全措施。4.4.10使用氮气必须采取严格的工程操纵措施，严禁未经承诺改变氮气用途。4.4.11禁止未经许可拆除或停用生产场所的消防设施、气体检测装置、安全阀、报警装置、专用安全防护用品等安全设施，或改变其用途。禁止堵塞消防通道。4.4.12放射和电磁辐射物质（品）及设备的入厂和使用必须得到许可和采取专门的防护措施。4.4.13专门作业安全（1）严禁在未获得工作许可证的情形下进行任何专门规工作和危险作业。（2）在生产区域进行以下作业时应第一取得安全工作许可证，并申请相应的专门作业许可证：4.5电气安全4.5.1电气线路不得私自改装，必须通过变更治理程序审批后，由具备合格资质的人员进行。4.5.2只有培训合格的持证电工才能操作、调整及爱护电气设备，以及进入配电室完成指定操作，如断电、上锁等。.5.3电源插板、插座应保持清洁，且将其置于不易被水溅到的地点，不得被任何物体所覆盖。4.6工用具安全4.6.1新的或经改装的工用具投入使用前，必须通过安全检查，并附上标签。4.6.2使用任何工用具之前，应检查其状况以确定能否安全使用；关于检查标签已过期的工用具，不论其状况如何，都不能使用。4.6.3使用电动或空气驱动的便携工具时，要注意手和躯体的位置，幸免损害，并建议使用护目镜及护耳。4.6.4使用工用具之前，确保所有建议的安全措施已落实。不要私自摆弄、试验或操作未经批准使用的工用具。4.6.5在正常够不着的时候，应使用梯子、正确搭建的脚手架和可移动的平台。4.6.6在两米或两米以上有坠落危险的地点工作时必须使用安全带。4.6.7各类工具，如刀具、凿和冲头，不用时都应放在工具箱内。（9）禁止在能够引起嗜睡的药品的阻碍下驾车。（10）驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶；非驾驶人员不得向驾驶员提出驾驶的要求。（11）严禁酒后驾车。凡油田分公司职员，不管在何时、何地，驾驶何种性质的车辆，均不得有酒后驾驶行为，否则，一经发觉，取消全年奖金，并给予行政处分，因酒后驾车产生的一切后果，责任自负。（12）车辆停放应：a.在指定地点。b.无人时引擎熄火。c.距离消防栓10米之外。d.不得阻碍车辆和行人通行以及堵塞消防车通道。e.车头方向应打向路边一侧。f.下车时用远离车门的一只手打开该车门g.人进入车下检查，应熄火、刹上手刹。（13）禁止客货混装；任何人员不得坐在运输的物资上。（14）吊车、叉车、铲车等特种车辆上禁止乘坐其他人员，除非设有正规的附加座位。《消防支队安全治理规定（暂行）》第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少各类事故，保证支队职员安全、健康和企业财产不受缺失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》等有关法律、法规和上级部门有关安全治理规章制度，结合支队实际，制定本规定。第二条安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的理念，按照“谁主管、谁负责”的原则、“谁批准、谁负责”和“谁使用、谁负责”的原则，实施安全生产目标治理，全面落实安全生产责任制，建立HSE治理体系，加强风险治理,抓好安全生产培训教育，提高全员安全素养，保证安全投入，及时排除事故隐患，提高治理水平，强化安全基础工作，建立不断完善、连续改进的安全生产长效机制。第三条本规定适用于消防支队所属各单位、全体职员和在消防支队进行服务的承包商。第二章组织机构与责任第一条消防支队成立以支队长为主任的HSE治理委员会，领导支队安全工作。其职责是：（一）负责组织完成沃德节能公司HSE治理委员会安排的安全生产任务。（二）讨论制定本单位安全生产治理规定、考核目标和奖惩方案。（三）主持召开每委度至少一次HSE治理委员会会议，全面把握本单位安全生产动态，讨论处理安全工作中的重大问题。（四）组织本单位每季度至少一次安全大检查。（五）及时汇报事故情形，按规定对一样及以下事故进行调查，提出处理意见报上级安全部门审批。（六）审核本单位向油田HSE治理委员会汇报的安全工作情形及有关资料。第二条HSE治理委员会下设办公室，办公室设在防火安全科，对HSE治理委员会负责。其职责：（一）负责处理本单位安全生产治理日常工作。（二）及时向本单位HSE治理委员会提供安全生产动态、安全工作打算及进展情形和有关决议的提案。（三）具体组织落实本单位HSE治理委员会的各项决议。（四）负责组织本单位的安全检查。第三条各大队成立以行政正职为组长HSE治理领导小组，负责本队安全生产工作，其职责是：（一）负责建立本单位的HSE治理小组。（二）负责组织完成上级安排的安全生产工作。（三）每半个月召开一次HSE治理小组会议，分析本单位安全生产动态和各项安全生产规章制度执行情形，及时纠正和处罚“三违”行为。（四）每半个月组织一次安全检查，组织整改事故隐患，排除不安全因素，将无力自行整改的安全问题及时向上级HSE治理委员会汇报，并及时在HSE小组会议上通报。（五）发生事故时，及时组织现场抢险和抢救工作，并赶忙向上级部门汇报，积极配合事故调查工作。第四条支队各级行政正职领导为本单位安全生产第一责任者，对本单位安全生产工作全面负责。分管安全工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管工作的安全生产负主管领导责任。各职能部门对各自业务范畴内的安全生产负治理责任；职员对本岗位的安全生产工作负直截了当责任。第五条依照安全生产实际情形，消防支队采取两级安全职能治理制。HSE治理委员会为一级安全职能机构，安全主管部门，基层单位HSE治理委员会（小组）为二级安全职能机构（兼）。第六条消防支队建立安全三级监督体系，支队设立HSE总监、HSE监督，站队建立HSE监督员。专（兼）职安全治理人员应定期参加沃德节能公司组织的培训，取得安全生产资格证书。安全治理人员对支队安全生产工作负治理责任。第七条各级安全第一责任人要逐级签订《安全生产责任状》，明确年度安全工作目标、指标以及双方安全责任和义务。第八条在签订劳动合同或工程承包合同时，合同中要有安全条款或单独签订安全协议，用以明确合同双方在安全方面的责任、权益、义务以及其它要求，由合同办理部门负责。第三章安全生产责任制第一条安全生产责任制是企业各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项差不多治理制度。第二条“安全生产，人人有责”，落实安全生产责任是安全治理的核心，支队建立以行政正职负总责、副职分工负责、分级治理分级负责的安全生产责任。第三条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导、技术人员、岗位职员必须按照“一职一责、一岗一责”的要求，明确在安全方面的责任，自觉履行安全职责，保证安全生产。第四条消防支队各岗位安全工作职责：一、支队长安全工作职责1.全面领导本单位的安全生产工作，承担本单位安全生产第一责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.建立、健全本单位安全治理机构，依照安全工作的需要配足安全治理人员，采取有效措施充分发挥安全治理机构和安全治理人员的职能作用，保持本单位安全治理人员相对稳固。建立和健全本单位安全生产责任制，定期检查和考核同级副职的安全生产责任制的执行情形。3.认真贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法律法规和上级指示，依照油田分公司安全工作部署，审定本单位安全治理制度、安全工作打算、应急救援治理程序等，随时检查进展情形。4.定期主持召开本单位安全工作会议，及时解决本单位安全生产中的重大问题；审定提交油田HSE治理委员会或上级安全治理部门讨论解决的提案。5.审定批准本单位安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费打算，并提供经费保证。6.加强组织领导，建立健全安全治理机构，定期主持召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题，组织并参与重大事故的调查处理，及时、如实报告安全生产事故。7.组织本单位的安全检查工作。认真履行承包责任，重视信息反馈，及时采取措施，整改和排除重大事故隐患。8.新建、改建、扩建工程项目时，应审定是否落实了安全、防火设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。9.保证本单位安全执勤投入的有效实施。定期向职工代表大会报告安全执勤工作情形，认真听取意见和建议，同意职工监督。二、政委安全工作职责1.协助本单位安全生产第一责任人分管安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直截了当领导责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.对本支队贯彻党和国家的安全方针起监督作用，并提出建议和意见。4.协助支队长搞好安全生产方针、消防方针、各项政策、制度的贯彻、宣传和教育，提高全支队职工的安全意识和自我防范能力。5.发挥党支部在安全生产中的监督保证作用，教育党员、起榜样带头作用，带领职工群众做到安全生产无事故。6.协助支队长推广安全生产先进体会，评选优秀党员、先进党支部、先进党小组时，要把安全工作业绩作为重要内容和依据。7.组织分管的安全执勤检查工作，落实重大生产事故隐患的整改措施，参与分管工作中发生的重大以上事故的调查处理。8.经常深入各大队和部门，了解职工思想问题，对分管工作的有关人员进行安全教育，不断提高安全素养和意识。9.组织召开安全会议，研究解决分管工作中存在的问题并提出整改建议。10.经常走访和慰问执勤有困难的职工，排除职工的后顾之忧，安心本职工作，在愉快工作的时候减少误操作，从而减少各类事故的发生，为全支队实现安全文明执勤奠定良好的基础。三、副支队长安全工作职责1.协助本单位安全生产第一责任人分管安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直截了当领导责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.协助经理认真贯彻执行国家和上级的有关安全、防火、职业健康等方面的方针、政策、法律、法规。3.监督检查分管工作中各职能部门安全职责和各项安全规章制度的执行情形，及时纠正安全执勤中的失职和违章行为。4.组织制定、修订、审批分管部门安全规章制度、安全技术规程、及有关安全措施打算，并组织实施。5.依照油田分公司安全工作部署，组织制定本单位的安全工作打算，并组织实施；把握本单位安全生产情形，发觉问题及时处理。6.组织开展本单位安全生产检查(每季度一次)，定时刻、定人员、定措施，落实重大生产事故隐患的整改措施。并将检查情形和发觉的问题及处理意见汇报给油田HSE治理委员会。7.审查提交本单位HSE治理委员会讨论的各项提案；审核本单位上报油田HSE治理委员会的工作情形汇报，组织本单位一样事故的调查处理，配合上级部门对重、特大事故进行调查。8.定期参加安全治理委员会会议，并向支队长汇报分管方面的安全执勤情形。9.对分管工作的有关人员进行安全教育，不断提高安全素养和意识。四、安全总监安全工作职责1.协助本单位安全生产第一责任人做好本单位的安全工作，对本单位的安全生产工作负直截了当领导责任。做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.在本单位安全生产第一责任人和油田分公司安全总监的领导下，负责监督本单位各级领导、所属各单位及各部门贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法规和规定；监督本单位各级领导、所属各单位及各部门安全生产责任制的落实情形。3.负责监督所属各单位设置与生产规模和安全要求相适应的安全监督人员(包括安全监督员和安全监督机构或相应安全监督治理部门。4.领导所属各单位HSE监督、本单位安全监督机构或相应安全监督治理部门的工作；定期主持安全例会听取所属各单位HSE监督、本单位安全监督机构或相应安全监督治理部门的工作汇报；定期向油田分公司安全总监和质量安全环保处汇报工作。5.负责监督所属各单位(包括承包商)HSE体系的建立；HSE体系定期的评审与审核及HSE数据的上报工作。6.监督本单位新、改、扩建工程项目的安全生产“三同时”(包括环境爱护及工业卫生“三同时”)的执行落实情形；监督重要设备、装置的安全评估工作；监督所属各单位安全技术措施、安全隐患整改方案的实施。7.对本单位锅炉压力容器、消防设备及特种设备的采购、施工、安装、检验、修理、使用等情形进行监督；组织审查本单位危险性较大的各类作业应急方案并监督实施。8.监督所属各单位是否按要求召开HSE会议、开展HSE教育培训、进行HSE检查；监督本单位一样事故的处理，是否严格按照“四不放过”的要求进行。9.对本单位消防工程设施修理等作业派驻安全监督；对本单位进入有限空间作业、高空作业、工业临时用电等危险性较大作业的作业许可证制度落实情形实施监督。10.对本单位职员安全生产合同的签定情形进行监督，保证职员签定劳动合同的同时必须签定安全合同，并保证职员安全合同的条款得到有效落实；对在本单位从事施工作业和操作运行工作的各类承包商的“安全资质证书”、安全合同签定情形进行审查监督。11.监督本单位劳动爱护用品是否按照油田分公司的规定发放使用；监督保健费、防暑降温物品的发放是否符合规定；负责监督本单位安全生产年度考核和奖励兑现情形。五、工会主席安全工作职责1.协助本单位安全生产第一责任人做好本单位安全工作，对本单位的安全生产工作负一定领导责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.参与事故调查处理、工作鉴定审批、劳保用品的治理、群众意见的反馈处理等与安全治理相关的工作。3.组织各级工会治理人员及时处理群众所关怀的生产生活中的安全问题。4.参与沃德节能公司及本单位的企业安全文化建议。六、综合办公室主任安全工作职责1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.在支队HSE治理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，并带头执行；积极开展本科室各项安全工作。4.组织制定本部门及部门人员的安全工作职责。监督检查本科室职员执行各项安全工作和规章制度情形，对建章现象予以纠正、禁止和处理，情形严峻者报上级部门处理。5.在编制、审定、检查本单位工作打算的同时，应编制、审定检查安全技术措施打算，并将所需投入的资金纳入年度预算。6.负责将本单位重大事故隐患治理项目及时列入打算，参加有关事故的调查处理工作。7.定期向部门主管领导汇报本部门及业务范畴内的安全工作情形。8.应按规定确保安全技术措施、安全执勤保证基金、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温的经费专款专用。9.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。10.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。七综合办公室副主任安全工作职责1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.当科长不在时，代行其安全工作职责。4.检查安全技术措施打算，并将所需投入的资金纳入年度预算。5.应按规定确保安全技术措施、安全执勤保证基金、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温的经费专款专用。6.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。7.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素养。八战训装备科科长安全工作职责1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.在支队HSE治理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，并带头执行；积极开展本科室各项安全工作。4.监督检查本科室职员执行各项安全工作和规章制度情形，对建章现象予以纠正、禁止和处理，情形严峻者报上级部门处理。5.组织制定本部门及部门人员的安全工作职责。把安全工作纳入重要议事日程，监督检查本部门及其部门人员安全工作职责的履行情形。6.认真组织并参加安全大检查，积极排除各种不安全因素，防止事故发生，制定防范措施。组织召开专业会议，研究解决本部门及业务范畴内的重大安全隐患。7.把握本单位重要设备运行状况，按规定组织进行保养、修理、检验等工作。8.对本部门及业务范畴内违章作业人员有权停止工作并进行教育，对屡教不改者可提出处理意见。9.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。10.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。九战训装备科副科长安全工作职责1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.当科长不在时，代行其安全工作职责。4.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。5.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素养。十防火安全科科长岗位安全工作职责1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.在支队HSE治理委员会的领导下，全面负责HSE治理委员会办公的安全工作，对办公室的安全工作负治理责任。3.在支队HSE治理委员会和负责安全工作副支队的领导下，负责全支队的防火器材的治理及安全防火工作，确保职工的安全健康和国家的财产不受缺失。4.在支队HSE治理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，并带头执行，并检查执行情形；积极开展本科室各项安全工作。5.负责建立、修改支队的防火器材设施的治理台帐并负责监督和检查。6.负责组织制订、修订、审查全支队安全防火治理制度、HSE工作打算、安全技术规程等有关文件，并监督检查执行情形。7.组织对职工进行安全防火技术、安全思想、安全防火知识的宣传教育及定期考核。8.负责组织全支队的安全防火大检查，对查出的隐患督促各单位落实整改。进行现场检查发觉问题及时处理，对紧急安全情形有权建议支队领导停止作业。9.参加新建、改建、扩建和大检查工程的设计、审查、竣工验收工作，检查“三同时”执行情形。10.负责对各类重大事故、人身伤亡事故及工伤事故的调查和处理工作。11.以创无事故单位为宗旨，组织开展全支队的各类安全防火活动和竞赛，总结推广安全生产体会，达到安全生产目的。12.督促和审查安全、防火、劳保标准执行和工伤统计上报工作。13.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。14.监督检查本科室职员执行各项安全工作和规章制度情形，对建章现象予以纠正、禁止和处理，情形严峻者报上级部门处15.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。十一防火安全科副科长安全工作职责1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.当科长不在时，代行其安全工作职责。4.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。5.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素养。十二支队HSE监督员安全工作职责1.协助科长抓好支队及本科室的各项安全工作，并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.在支队防火安全科科长的领导下，负责监督本单位所属各队（站）贯彻招待国家和上级关于安全生产方针、政策、法规和规定的情形；本单位所属各队（站）安全生产责任制的落实情形。3.监督本单位所属各队（站）是否按要求配备HSE监督员并具体领导HSE监督员的工作；定期收集各队（站）HSE监督员的汇报资料，分析本单位的安全形势，并向HSE总监和安全监督机构汇报工作。4.负责监督本单位所属各队（站）HSE作业指导书和检查表的执行情形；并监督各队（站）是否按要求召开HSE会议、开展HSE教育培训、进行HSE检查；HSE事件的处理是否严格按照“四不放过”的要求进行。5.负责监督本单位所属各队（站）安全隐患是否及时整改；十三支队其它岗位职员安全工作职责1.协助科长做好本科室的各项安全工作，做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.自觉学习各项安全规章制度，严格执行安全规章制度、岗位安全责任和工作标准。3.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。4.上岗时正确使用各项办公设备，保证岗位用电安全及各种设备、办公用品齐全、完好有效。5.协助科室领导做好本科室的各项安全工作，熟练把握本岗位应急抢险程序，发生事故时按程序正确处理和报告。6.禁止、纠正和举报他人的不安全行为。7.遵守劳动纪律和职业道德。8.积极参加安全活动，自觉提高安全意识和应急处理、自救互救及紧急逃生等安全技能。十四各大队大队长安全工作职责1.各消防大队大队长为各自消防大队属地（行政）主管，全面负责属地的各项工作，对本大队的安全生产工作负第一责任。并做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.把安全防火工作纳入重要的议事日程，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度，并带头执行，对违章现象予以纠正、禁止和处理，情形严峻者报上级部门处理。3.组织制定本大队所有人员的安全生产职责，负责新职员大队级安全教育，并对本单位职工进行经常性的安全生产思想和提高安全意识、安全技术教育，定期组织考核，坚持参加每周的安全日活动。4.组织制定或修订本单位的安全执勤治理制度和安全技术规程。审查设备检修方案，使其符合安全要求，并认真贯彻执行。5.严格按照安全操作规程组织训练、指挥日常工作，组织制定各项作业的安全措施和抢险应急预案，并组织实施；负责应急预案实施人员的动态治理，保证应急预案实施人员随时到位；发生事故及时组织抢险，并赶忙汇报；配合上级部门对事故进行调查。6.按规定定期主持召开安全工作会议，及时解决本大队存在的安全问题，重大问题及时向上级汇报。7.认真组织并参加安全防火大检查，做到大队周检查、班组日检查，完全整改事故隐患和排除各类不安全因素。对不能赶忙整改或无力解决的隐患要落实防范措施并及时上报有关部门。8.加强执勤设备，受压容器，专门是安全装置，安全附件，各类防火设施的治理，使之处于完好状态。9.定期向主管领导汇报本大队安全执勤情形，对违章人员有权停止工作并进行教育，并提出处理意见。10.对本单位发生的各类事故及时报告，按事故治理规定和“四不放过”原则进行处理。十五各大队副大队长安全工作职责1.协助和支持大队长抓好本大队安全生产工作，对本单位安全生产工作负领导责任。2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.当本大队大队长不在时，由其代行安全职责。4.监督检查职员执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，拒绝违章作业、违章指挥。5.重点工作、关键环节严把安全关。6.巡回检查，发觉事故隐患和不安全因素及时提出整改或汇报，发觉违章行为及时禁止和纠正。7.把握重要设备运行状况，按规定组织进行保养、修理、检验等工作。十六执勤分队长安全工作职责1.在大队领导下，协助队领导作好辖区及队内的各项安全工作，确保队内的人和物的安全，并对队内各项安全工作负一定的直截了当领导责任。2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.负责新职工大队级安全教育，并对本单位职工进行经常性的安全生产思想和提高安全意识，安全技术教育，定期组织考核，坚持参加每周的安全日活动。4.参预制定或修订本单位的安全执勤治理制度和安全技术规程。使其符合安全要求，并认真贯彻执行。5.协助大队及业务范畴内的重大安全事故进行调查处理，制定防范措施，组织召开专业会议，研究解决中队及业务范畴内的重大安全隐患。6.支持安全员的工作，认真组织并参加安全大检查，做到中队班组日检查，对查出的各类隐患要认真整改；（按“三定”原则）：对不能赶忙整改或无力解决的隐患要落实防范措施并及时上报有关部门。7.加强执勤设备，受压容器，专门是安全装置，安全附件，各类防火设施的治理，使之处于完好状态。8.对违章作业人员有权停止工作并进行教育，并提出处理意见。亲自参加本单位的各类事故的调查和处理。按“四不放过”原则进行各类事故治理。十七大队安全监督员安全工作职责1.在大队领导下，协助队领导作好辖区及队内的各项安全工作，确保队内的人和物的安全，并对队内各项安全工作负一定的安全治理责任。2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.监督并带头执行各项安全规章制度和岗位安全责任制、操作规程、和工作标准，遵守劳动纪律。4.监督并带头执行职员安全生产合同的有关条款；禁止和纠正“三违”行为，必要时可直截了当向HSE监督或上级部门汇报。5.完成HSE监督和上级安全治理部门安全排的任务或交办的工作。6.积极组织学习安全知识，开展安全活动，强化职员安全素养，提高处理紧急事件和紧急避险的能力。7.全面把握本队的安全生产情形，定期向大队领导汇报安全生产情形。8.负责本大队安全专用器具的治理及爱护保养的监督工作。十八班组长（值班长）安全工作职责1.在大队的领导下，对本班组的安全工作负全面责任，认真学习和贯彻各项安全生产规章制度和本岗位的安全技术操作规程。2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。3.认真组织本班组人员做好安全活动工作、负责对新上岗人员、实习人员等的班组安全防火教育，并做好记录。4.做到班前讲安全，班中查安全、班后总结安全，并将本班组安全生产情形记载到安全防火记录本，列为交接班内容之一。5.严格执行岗位安全职责的各项安全制度，安全技术规程。发觉违章作业严加禁止，并检查持证上岗情形。6.组织好班组的安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练，支持安全员的工作。7.督促教育岗位职员正确使用劳动爱护用品和消防器材，搞好岗位的机电设备、防火设施、安全装置、防护器材的爱护保养，使之处于良好状态，搞好安全文明生产。8.发生事故及时组织抢救，及时向领导报告，爱护现场，做详细记录，参加事故分析，提出防范措施。9.有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和禁止。十九消防员安全工作职责1.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.认真学习和遵守各项安全执勤规章制度和本岗位的安全技术操作规程，服从治理，严格遵守劳动、操作、工作纪律。3.正确操作，精心爱护设备，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材，保持作业环境和现场整洁，搞好文明执勤、清洁执勤、持证上岗。4.抢险救援、灭火、训练、演练时要配戴好劳动爱护用品，做好有毒有害物质的防毒、防损害安全措施，禁止不配戴好劳动爱护用品，没做好有毒有害物质的防毒、防损害安全措施进入现场。5.严格执行《危险化学品治理条例》，禁止各类危险品乱领、乱放，禁止使用易燃易爆擦洗各种物品物件。训练、演练时要配戴好劳动爱护用品，6.发觉事故隐患或其他不安全因素，应当赶忙向大队领导报告。7.有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和禁止。8.参与本岗位的危害识别和风险评估，提出风险削减措施，预防事故的发生。二十驾驶员安全工作职责1.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。2.认真学习执行有关上级各项安全的法律、法规，遵守各项规章制度。3.驾驶员在大队长、主管车辆副大队长的领导下，服从安全员、班长的各项安全工作指令。4.在车辆外出行驶中，遵守有关规定，加强责任心，开车不高速行驶，不在驾驶室吸烟。停车远离火源，保证安全运输。5.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。发觉事故隐患或其他不安全因素，应当赶忙向现场安全生产治理人员或本单位负责人报告。6.正确佩戴劳动爱护用具，持证上岗。7.有权拒绝违章操作的指挥，指令，协助领导做好安全工作。第五条支队各职能部门对业务范畴内的安全生产负责，应认真履行各自安全职责，支持和保证安全生产。一综合办公室安全工作职责1.按规定做好安全技术措施、劳动爱护用品、保健津贴、防暑降温、安全宣传、安全奖励资金等经费开支，对需要实施的安全技术措施项目、重大事故隐患治理项目，要及时安排资金，并认真监督执行。2.将各级各类干部的安全生产业绩纳入其工作业绩考核内容；在对各单位和相关部门的业绩合同中，要有相应的安全考核指标，并严格按规定指标考核兑现3.将各单位安全生产业绩纳入“双文明”考核内容，实行安全一票否决制。4.负责新入厂职员的安全技术培训和全员安全培训、考核，保证生产岗位职员持证上岗和专门工种持有效的操作证。5.参与事故处理，按照人事治理程序办理对事故责任人的处分手续。6.负责认定、审批工作和办理相关手续。7.负责按规定采购、发放职员个人劳动爱护用品。8.参加重、特大事故调查和处理，监察事故调查处理工作，查处事故调查中不负责任、弄虚作假、包庇纵容等违纪行为。9.充分利用各种宣传手段、媒体，宣传报导安全生产好人好事和先进典型，对重大玩忽职守行为及严峻违章操作现象及时给予曝光。二战训装备科安全工作职责1.按照“安全第一、预防为主”、“管战训必须管安全”的原则组织战训装备工作，杜绝违章指挥，随时把握各队安全工作动态。2.在支队HSE治理委员会的领导下，负责物资装备等安全技术治理和各大队的日常治理工作。3.负责设备的运行治理和鉴定，并按要求进行定期检查，组织、指导、督促解决存在的问题，确保在用设备安全运行。4.建立特种设备的安全运行档案，对特种设备进行安全分类，适时组织对特种设备的安全性能进行评判。5.参加安全部门组织的安全检查，负责设备系统的安全检查，把好设备安全关。6.负责审批一样设备事故的处理意见，负责组织重大设备事故的调查，协助上级部门对特大设备事故进行调查。三防火安全科安全工作职责1.在支队HSE治理委员会的领导下，负责宣传、贯彻和执行各级有关安全生产工作的方针、政策、法规和规定；积极开展安全生产治理和安全监督工作。2.负责制定和修订本单位安全生产规章制度并监督执行。3.认真做好HSE委员会办公室的日常工作，积极向上级安全监督部门汇报工作。4.按照本单位安全生产第一责任人、本单位HSE总监的指示和要求，每月定期召开安全例会，听取所属各单位HSE工作汇报；向所属各单位安排布置相关工作。5.对所属各单位安全规章制度落实情形进行监督；对本单位劳动爱护用品、保健津贴和防暑降温物品发放及使用情形实施监督。6.负责监督所属各单位例行安全检查的开展情形，审查监督本单位安全隐患、安全技术措施的立项并监督实施。7.负责监督在本单位施工的各类服务承包商和本单位职员安全合同的签定、实施工作。8.负责组织、和谐和监督所属各单位职员安全培训工作。9.负责监督检查所属各单位应急预案是否有针对性，是否定期演练，应急预案人员动态治理是否落实。四各大队（站）安全工作职责1.按照“安全第一、预防为主”、“管生产必须管安全”的原则组织指挥生产，杜绝违章指挥，随时把握安全生产动态。2.在支队第一责任人、安全总监的领导下，负责宣传、贯彻和执行关于安全生产工作的方针、政策、法规和规定；积极开展安全生产治理和安全监督工作。3.按照要求每月定期开展HSE治理小组各项活动，安排布置相关工作，及时向支队HSE治理机构反馈信息。4.制定本单位安全治理规章制度，落实各级安全治理规章制度5.对本单位劳动爱护用品、保健津贴和防暑降温物品发放及使用情形实施监督。6.组织本单位安全检查工作开展，负责安全隐患整改并及时上报。7.在生产中显现不安全因素、险情以及发生事故时，要采取果断措施，防火事故扩大，并及时通知支队领导和相关部门进行处理；负责抢险的组织、信息传递、资料收集等工作。8.负责制定本单位应急预案，并定期组织演练和修改。9.负责协助配合上级相关部门对生产事故进行调查。10.负责制定本单位的安全教育培训打算并组织实施，对进入本单位的承包商、参观学习等人员的安全教育及安全负责。11.负责监督在单位服务的各类承包商和本单位人员安全合同签定、实施工作。第四章安全技术第一条支队应依据国家、公安部有关标准，加大技术改造力度，及时剔除危及安全生产的技术和设备，提高本质安全。第二条战训装备科负责在新技术、新设备、新装置投入使用前，编制安全操作规程和设备爱护保养制度。组织在役重要和特种设备的安全评判，定期组织对特种设备的校验保养工作第三条安全防火科负责组织新建、改建、扩建工程项目的安全生产、职业卫生和环保工作“三同时”工作，按照规定组织实施安全预评判和验收评判。第五章安全培训教育第一条综合办公室（人事部门）负责安全培训教育打算的审定和培训经费的治理；战训装备科（培训基地）负责支队内部安全培训教育工作的实施和建立职员三级安全教育档案；防火安全科负责支队级安全教育，制作开发安全培训课件，督促各单位认真落实各级安全教育培训工作。第二条安全培训和教育目的是保证职员具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训和考核合格的职员不得上岗作业。第三条支队安全第一责任人、分管安全工作领导和安全治理人员必须定期参加沃德节能公司组织的安全生产治理知识培训，具备必要的安全生产知识和治理能力。第四条特种作业人员必须到具有专业资质的机构参加培训，取得《中华人民共和国特种作业人员操作证》后，方可上岗操作。持证人员要定期进行复证。第五条新职员(包括合同工、外雇工、外单位调入职工和大中专毕业生等)必须经支队、大队、各班三级安全教育培训，时刻许多于40学时，并经考试合格，把握必备的安全技能后，方可上岗工作。（一）支队级安全教育由战训装备科负责，防火安全科协助，教育内容为：1.国家有关的法律法规和集团公司、沃德节能公司、支队的安全治理制度、规定；2.支队安全工作概况；3.消防常识、职业健康等安全基础知识；4.典型事故案例、扑救各类火灾安全注意事项、各类建筑物耐火极限及预防事故的差不多知识等安全常识（新职工参加支队级安全教育并考试合格后，方可分配到大队级单位）。（二）大队级安全教育由各单位安全生产第一责任人负责，主管安全的队长组织实施。教育内容为:1.本单位的安全工作概况。2.本单位要紧危害因素及安全事项和安全生产规章制度。3.安全设施、工具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业病危害的要紧措施。4.典型事故案例及事故应急处理措施等。（三）班级安全教育由班长负责教育，以让职员了解训练和扑救火灾过程中的风险为重点，采纳讲解、训练和演练相结合等方式，教育内容为:1.本岗位(工种)的工作特点和注意事项。2.本岗位(工种)应知应会内容及安全技术操作规程。3.本岗位(工种)设备、工具的性能及安全技术装备、安全设施、防护用品的使用和保管方法。4.本岗位(工种)事故案例及危害因素的预防措施等相关内容（新职工参加班级安全教育并考试合格后，方可上岗工作）。（四）支、大队要建立安全教育台账，并做好记录。（五）新职员必须按规定的时刻同意培训，由相关业务部门或安全科对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗操作。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，追究有关人员的责任。第六条职员发生岗位变动时，应对其重新进行相应的安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。职工离开操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新参加支、大队级安全教育。对一个月内连续违章达3次或一年内累计违章达9次的工，要离岗参加安全培训，经考试合格后，方可回到岗位工作。第七条发生一样事故（B级）后，要组织召开事故现场会，确保所有人员能够吸取事故教训，杜绝同类事故再度发生。第八条采纳新技术和使用新设备前，由战训装备科负责组织相关人员进行专门的技术培训和教育，考核合格后方可使用。第九条要加强安全连续教育，依照工作实际和季节变化等特点，开展有特点和针对性的安全教育活动。不断提高职员的操作技能和防范事故的能力。第十条要加强日常安全教育。布置工作时要有安全要求，完成任务后要有安全讲评。第六章安全检查及隐患整改第一条安全生产检查是实现安全生产的一项重要措施。各级领导应按照“谁主管、谁负责”的原则，经常深入基层进行安全检查，指导工作、解决问题。第二条各级要定期组织安全检查。防火安全科应每两个月组织一次综合性安全检查。并依照上级部门要求、季节变化和节假日特点，组织安全专项检查、季节和节假日安全检查。大队级单位每月检查一次，各班组应每周检查一次，要落实交接班检查等日常安全检查。第三条支队坚持领导干部安全联系制度，领导应每季度至少一次深入安全联系单位进行检查和指导安全生产工作。第四条安全检查要做出书面记录，并由检查人和被检查单位负责人签字。要记录检查的时刻、地点、内容、发觉的问题及处理情形等内容。第五条对检查中发觉的“三违”行为，应当场禁止和纠正；对发觉的问题和隐患，应告知受检单位，督促整改。第六条职员有发觉事故隐患的义务，岗位人员要认真履行岗位安全职责，发觉隐患要及时报告。按沃德节能公司有关规定对报告隐患的职员依照不同的性质给予不同的奖励。第七条事故隐患整改遵循“谁治理、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。基层单位对发觉的事故隐患应组织整改，定期对隐患治理情形进行检查，确保整改措施落实到位，对无法整改的隐患，要以书面形式上报业务部门，同时设置安全警示标志，告知有关人员紧急情形的应急措施，采取有效措施防止事故的发生。第八条对事故隐患的整改，由支队主管领导牵头，组织有关部门参加，对隐患进行调查和评估，形成调查报告，确保做到防范措施、责任、人员、资金和时刻“五落实”，并建立事故隐患档案第九条防火安全科要建立事故隐患汇总表，定期检查隐患整改情形并上报支队HSE治理委员会，统一和谐解决。对支队无法解决的隐患要赶忙上报沃德节能公司质量安全环保处。第七章安全投入第一条支队保证安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，优先保证安全费用。安全投入包括事故隐患治理和安全技术措施项目经费。第二条事故隐患治理打算和安全技术措施实行项目治理。由有关业务部门组织进行竣工验收。第三条安全技术措施打算项目的要紧范畴包括：安全技术、职业健康、辅助房屋及设施和安全宣传教育经费四个方面。第八章交通安全治理第一条交通安全教育培训1.健全、完善道路交通安全教育培训制度，定期组织专业人员对消防支队的驾驶员和外雇车辆驾驶员进行培训教育。2.经常性的开展道路交通安全宣传教育活动，依照季节特点，有针对性地提高宣传力度，不断提高宽敞职员道路交通安全意识。3.道路交通安全宣传教育培训的内容为交通法规、交通规则、交通安全常识、驾车技能、交通事故案例分析，以及上级主管部门的相关通报、指示等。第二条车辆安全治理1.战训装备科是车辆安全治理的要紧部门，负责抓好抓实本单位的车辆安全治理，确保道路交通安全；负责建立机动车技术档案（包括车辆的履历、历次大修的时刻，以及更换的零部件、车辆修复等情形），负责健全车辆检验修理保养制度。2.综合办公室负责机关车辆治理和调派工作，并不定期的对外雇车辆车况进行检查，对车况不行的车辆，要赶忙退回原单位，该车从此以后不得再回消防支队承担任务。3.各站队队长是本单位车辆安全第一责任人，各单位要指派专人负责车辆治理和调派，做好车库和停车场的安全工作，确保车库和停车场符合有关安全规定。要建立机动车台帐及技术档案等资料。车辆调入、调出后，要及时更新台帐，并上报支队战训装备科。4.各站、队要制订修保打算，按时对车辆进行修保，驾驶员要严格按照《车辆修理保养制度》进行出车前检查、途中停车检查、回厂后检查，随时保持车况的完好，保证车辆运行状况良好。5.车辆必须悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志、配备灭火器材，喷涂放大号和自编号，方准上路行驶。6.车辆费证、牌照、随车工具要妥善保管，驾驶员在进行车辆交接时，必须交接清晰各种费证和随车工具，填写交接清单，交接双方在交接清单上签