建筑劳务长期用工合同范本

PAGEPAGE1建筑劳务长期用工合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供长期建筑劳务的事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任建筑劳务工作，具体工作内容为：________________。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，并根据工作需要安排乙方加班，支付加班工资。第四条工资待遇4.1乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。4.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作质量，按照国家相关规定支付加班工资、奖金等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能水平。第七条违约责任7.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。8.2合同终止或解除后，甲方应根据国家规定支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-建筑劳务长期用工合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间与休息休假五、工资待遇六、社会保险和福利待遇七、劳动保护和职业培训八、违约责任九、合同的解除和终止十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并办理续签手续。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的要求，担任建筑劳务工作，具体工作内容为：________________。3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，并根据工作需要安排乙方加班，支付加班工资。五、工资待遇5.1乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。5.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作质量，按照国家相关规定支付加班工资、奖金等。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。七、劳动保护和职业培训7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能水平。八、违约责任8.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、合同的解除和终止9.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。9.2合同终止或解除后，甲方应根据国家规定支付乙方相应的经济补偿。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日附件：附件1：乙方身份证复印件附件2：乙方学历证书复印件附件3：乙方职业资格证书复印件附件4：乙方体检报告附件5：社会保险缴费证明附件6：工资支付证明附件7：劳动保护设施清单附件8：职业培训计划注：以上附件仅供参考，实际合同附件可根据双方需求进行调整。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.社会保险缴费证明6.工资支付证明7.劳动保护设施清单8.职业培训计划违约行为罗列及认定：1.一方违反合同约定，未履行合同义务。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。6.乙方在工作期间发生重大过失或故意损坏甲方财产。法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得物质帮助而实施的一种社会保障制度。4.加班工资：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照国家相关规定支付给劳动者的工资。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工资支付问题：确保按时足额支付工资，避免发生拖欠工资的情况。2.社会保险缴纳问题：按时为劳动者缴纳社会保险费用，避免因未缴纳导致劳动者权益受损。3.劳动保护和职业培训问题：提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，为劳动者提供必要的职业培训。4.违约责任问题：明确违约行为的认定和违约责任的承担，以防止违约行为的发生。解决方法：1.工资支付问题：建立完善的工资支付制度，确保工资按时足额支付。2.社会保险缴纳问题：建立健全社会保险缴纳制度，确