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第第页初涉职场面临的五大困境

而作为初涉职场的年轻人来说，对于社会包括生活的理解将更加的深入和径直，此时，理想与现实的碰撞，预期与生活的差距，简单使得曾经信誓旦旦的漂亮向往，一时间遍寻不着落地的空间。立刻，迷惘、失落、浮燥种种心情油然而生，使人迷失了原有方向。

于是，如何发觉进而解决当代年轻人初涉职场面临的窘境，将成为关键。以下是本人对自身工作实践中的深刻反思和系统思索之后，总结而得的，以期能借此机会与大家一样共同探讨，共同进步。

一、角色与心态问题

或许是性格使然，尽管踏出学校一年有余，但个人好像尚未完全从同学到社会人角色和心态的转变。照旧更多地以一个旁观者的立场来看待问题，在遇到问题时满腹埋怨，好像出错都是别人的，而缺乏用主人的心态，去倾尽全力担负起自己应有的责任。

于是，如何努力转变思维和调整心态，从着重理论和规律推演，到着重实践，在实践中总结学习，积极主动克服困难，尽快实现从同学到社会人的角色转变，将成为个人职业生涯走向成熟的关键。

二、沟通与共识问题

良性沟通进而达成共识甚至默契，是保证工作贯彻执行的基本前提。然而可能由于种种缘由，或或许是双方思索的角度有别，抑或所处的层次不同，或许是个人工作不够上心，等等，总是夹杂其中影响着双方之间的`有效沟通。

三、应急措施与流程优化问题

在工作过程中，我们每个人都不免遇到种种问题。只不过每当问题涌现后，我们更多的是一味全力去应急，一旦问题解决，便万事大吉。却从没有试图从我们自身的工作方式、业务流程设计等多个角度来全面探究问题产生的缘由，找出方法从系统的角度做出转变，通过业务流程的不断完善与优化，从而不断减削工作中存在的漏洞，使之更趋科学性与合理性。

四、行动与计划问题

我们的许多现实行为，经常会受到我们对将来可能的结果预期的影响或左右。当预感到将来的结果可能不抱负的时候，我们经常会不自觉地降低我们在当前工作中的努力程度，并且为自己的聪慧感到庆幸，却不情愿相信自己的努力对将来可能产生的影响，进而不遗余力。并通过周详而细化的计划在实践行动中努力实现。然而，计划的计划的周密性永久是相对的。这也就要求形成一种思维：在实践中探究，在探究中前进，努力把想法付诸现实，而不要过多地束缚于现实窘境的羁绊。

五、直观反映与系统分析问题

在工作实践中，我们工作的方法更多的是通过个人的直观反映来开展的。而人的直观反映，通常只是对那些特别突出的，自己感爱好的，或者是与自己已有得阅历有径直关联的事项产生关注。而这更多的是我们认为重要的，或我们“熟识”的显性事情，而漏掉许多事实上“重要”的或“潜性”的事项或问题，从而使工作常常性陷入被动。于是持续不断地对工作进行全面、综合和系统性地分析，将能有条不紊地保证工作的条理性和计划性，从而保证工作的健康持续进展。

以上，是本人对于自身工作中存在问题的总结与反思。不断全面发觉问题的总结与反思是难以用流程规范的，更多的是需要自己自觉和持续的心力的投入。

同时，在问题明晰之后，自己也将通

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