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文档简介

保安主管考核表---1.介绍该文档为保安主管考核表，用于对保安主管的工作绩效进行全面评估。通过对保安主管在工作中的表现进行评分和评语，帮助公司管理层了解保安主管的工作能力和业绩，为提升保安团队的整体素质提供参考依据。2.考核指标2.1业务能力序号考核指标评分标准2.1.1全面理解公司的治安管理制度和工作流程优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.1.2熟悉保安岗位的工作要求和操作规程优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.1.3能够对保安团队进行有效的指导和管理优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.1.4具备处理紧急事件和突发情况的能力优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.2工作质量序号考核指标评分标准2.2.1完成工作任务的质量和效率优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.2.2能够有效协调处理保安工作中的纠纷和矛盾优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.2.3能够保证保安工作的安全性和稳定性优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.2.4能够按时完成相关报表和工作总结优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.3专业素养序号考核指标评分标准2.3.1执行职责时举止得体，言行符合规范优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.3.2具备良好的沟通协调能力优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.3.3具备自我学习和提升的意识优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)2.3.4有较强的应变能力和解决问题的能力优秀(9-10分)、良好(6-8分)、一般(3-5分)、不合格(0-2分)3.评分细则3.1评分等级根据考核指标的评分标准，对每个指标进行评分，并计算总分。总分评级90-100优秀80-89良好60-79一般0-59不合格3.2评价细则对每个考核指标，评审人员可以给予相应的评语，以便详细说明保安主管在该项指标上的表现。4.评估方法评估周期：每季度一次。评估程序：1.保安主管将自己的工作情况和业绩报告提交给上级主管；2.上级主管根据该考核表进行评分和评估，并书写评语；3.上级主管和保安主管进行面谈，解释评分结果并达成一致意见；4.评分结果记录在档案中，并作为提升保安主管能力和制定奖惩措施的参考。5.结论该考核表作为评估保安主管工作表现的标准和依据，能够全面、客观地评价保安主管在工作中的业绩和表现。通过定期评估，可以及时发现保安主管存在的问题，提供改进意见，并激励保安主管

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