秘书证考试试题_第1页
秘书证考试试题_第2页
秘书证考试试题_第3页
秘书证考试试题_第4页
秘书证考试试题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页秘书证考试试题涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题,有做过秘书四级证考试的相关试题吗?下面我给大家介绍关于秘书证考试试题的相关资料,盼望对您有所关心。

秘书证考试试题如下1秘书小李发送的一份会议通知内容是“明天上午9:O0在公司三楼会议室召开各部门经理睬议,望准时出席”。这份通知缺少的关键内容是()。

A.出席范围

B.留意事项

C.议事内容

D.会议召集人

参考答案:C

2秘书信息收集工作在时间上必需要有()。

A.层次性

B.预见性

C.全面系统性

D.针对性

参考答案:B

3文书登记的形式有()。

A.名目式登记

B.卡片式登记

C.案卷式登记

D.复制式登记

参考答案:B

4首饰要与()相协作,佩戴要符合自身的特点,这是首饰的佩戴原则。

A.时间

B.自身的气质

C.服装的风格

D.自己的肤色

参考答案:C

5鼠标用久了,使用中光标移动不够敏捷,最可能的缘由是()。

A.鼠标与主机连接线脱落

B.灰尘附到橡皮球和转轮上,简单积垢

C.鼠标按键下面的弹簧老化

D.操作者把持鼠标不稳

参考答案:B

6贺信正文的结构是()。

A.引语+内容+落款

B.导语+内容+结束语

C.开头+主体+结尾

D.开头+内容+结尾

参考答案:C

7人事档案属于()。

A.文书档案

B.一般档案

C.特地档案

D.机构档案

参考答案:C

8信息是事物存在的方式或()的直接或间接的反应。

A.传播方式

B.运动状态

C.传递方式

D.存放排列

参考答案:B

9会议构成的基本要素不包括()。

A.主持者

B.秘书机构

C.时间

D.议程

参考答案:B

10单位举办重要活动、召开重要大会,一般会邀请目标单位成员前来参与。以下不属于邀请对象的是()。

A.上级领导

B.协作单位专家

C.下属单位负责人

D.合作单位人士

参考答案:C

1企业事业单位制定了规章制度,要求员工遵守,并为此而发了通知。此通知属于()。

A.事项性通知

B.印发通知

C.批转通知

D.转发通知

参考答案:B

2汽车旅行的最大优点是()。

A.压力小

B.速度快

C.敏捷

D.目的地范围广泛

参考答案:C

3下列公文属于下行文的有()。

A.报告

B.函

C.请示

D.通知

参考答案:D

4违反合同担当违约责任的归责原则是()。

A.过错原则

B.严格责任原则

C.公正责任原则

D.过错推定原则

参考答案:B

5打印机墨盒应保持连续供应,因此可以()。

A.大量购买

B.使用完一个购买一个

C.批量购买

D.随用随买

参考答案:C

6在带有答录机的电话上留言,指的是()。

A.请对方将接听的内容记录在纸上

B.通知对方当场录音再接听内容

C.将对方电话说的内容记录在纸上

D.在听到对方电话提示音后进行口头留言

参考答案:D

7在职业活动中,要做到光明磊落就应当()。

A.将个人利益与集体利益结合起来

B.说狡猾话,办狡猾事,做狡猾人

C.以友情为重,建立和谐的人际关系

D.敢作敢为,为伴侣“两肋插刀”

参考答案:B

8秘书在参加协调日常办公事务工作时,应从()动身。

A.企业的整体利益

B.本部门利益

C.当事部门利益

D.部分人员利益

参考答案:A

9下列文件中不属于归档范围的是()。

A.年鉴

B.大事记

C.本单位请

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论