2024年(经典)工作计划9篇

第页2024年(经典)工作计划9篇工作安排篇1

20xx年上半年，,县联通分公司在市分公司的干脆领导下，通过开放式预算和自主经营体建设工作，有效提高员工工作主动性，细化各项经营工作的有效落地，任务到团队到人，较好的完成了20xx年上半年经营建设任务。围绕“移网、宽带双轮驱动”的经营理念下，坚决不移执行落地，各项业务快速提升，保持了增长势头，现将20xx年上半年工作汇报如下：

一、稳抓稳打，做好业务收入增长、扎实基础，做好老用户维系工作

20xx年1-6月份，赣县分公司累计完成主营业务收入与去年同期增长率为7%，在网用户数同比增加11%，均创同期历史新高。加强与渠道沟通，强化老用户维系，激励渠道多办理转4G及存费送费或送业务活动，做好老用户保有，摆脱20xx年维系保有率倒数局面，在客服部开展的维系竞赛中月月拿到嘉奖。

二、加强渠道建设，帮扶新建渠道

本着合作共赢的发展模式，加大合作渠道的`拓展，今年新增了县城、五云、白鹭、沙地、江口、王母渡乡镇8个合作渠道，其中沙地增加一家宽带合作渠道，加快了农村宽带发展，已完成20xx年全年建设数。同时对新建渠道进行帮扶，尽快进入营销正轨。

三、落实实名制入网制度，规范入网流程

加强对“三无”用户的监测，严格执行以周为单位进行实名制入网监管和清理，刚好发觉及订正非实名制入网，进行渠道进行考核和惩罚，从源头上对渠道行为进行防范。

四、活动不断，有效落实市分公司各项专项营销活动

有效的开展了“首季开门红”、“倍增活动”“5.17靓号实惠大放送”以及正在开展的“暑假送流量”等活动，各项活动所取得的业绩在赣州同等规模自主经营体都排名中上。

五、统一思想，凝合力气

1、乡镇设点在赣县江口镇进行驻点办公，创建宽松的工作环境，给员工平台，发挥个人实力；团结员工，定期在工作之余开展活动激励员工，放松的过程中进行头脑风暴。

2、定期员工业务及沟通培训，逐步提升员工个人业务水平及沟通实力，统一思想，提高素养，和自主经营体共同进步。

下一步工作思路

20xx年下半年，我们一是要接着以开放式预算为抓手，建立开放、公允的文化氛围，以目标为导向，激励员工不断创新，不断挑战自我，激发团队内生动力，充分调动全体员工主动性，做到能者多得，根据产生效益合理进行考核激励，从而全面完成15年各项任务。二是要接着大力建设合作渠道，深度落实宽带业务，强化融合宽带产品的推广、强化网格营销落地，重点抓好才智沃家政策,注意基础渠道建设及维护，踏实务实求真做好自主经营体发展每一项基础工作。

工作安排篇2

一、工作目标

足球是一项强身健体、培育团队协作实力和充溢乐趣的运动，足球队的目标就是让每一位队员都能体验足球、享受足球。由于我院足球队水平在学校内处于末流，而在本学期并没有重大赛事，所以院足球队本学期的工作目标将放在球队组建和基础训练上，培育我院学生对足球的爱好，让队员们理解足球，酷爱足球，并增进队员之间的友情。使足球队的日常工作走上正轨，为下学期的“劲松杯”足球竞赛打下基础。

二、球队组建

足球队安排招收人数为11-15人，鉴于我院女多男少和足球氛围不浓、爱好普遍不高、以及上一学年度足球队在八人制足球竞赛中成果垫底，内部存在的消极懈怠等状况，招募队员的主要考察标准将放在对足球的爱好上，只要对足球有爱好同学都请进足球队，从基础起先训练。针对我院三个年级不同的.状况，制定不同的招募方案：

1.08级：08级同学学业任务比较繁重，空余时间不太多，宠爱足球的人也并不太多，将少量招募，并适当放宽训练要求；

2.09级：09级同学有不少参与过上一届“劲松杯”的竞赛，累积了肯定的竞赛阅历，对足球有热忱的同学也不少，将和10级一起组成足球队的核心，对于部分技术较高但无法抽出时间训练的同学

特别对待，作为“海外队员”，平常无需参与训练，在竞赛须要时招入；

3.10级：经过一个学期的了解，10级主要成员的水平我们熟识了不少，但是大家大多比较懒散，不情愿动，所以下一步将会以提高队员的自信念为重心，从而提起大家的爱好，跟着大家一起训练，为下个月运动会后的全校联赛做打算。

球队组建好后将全部队员加进QQ群和飞信群以便利联系，增加沟通，竞赛和训练等相关信息将在此公布。

三、球队训练

1.每周集训

初步定于每周六下午3点进行集训（如因场地或天气缘由更改训练时间以QQ群通知），训练将从最基础的传接球训练到分组对抗练习，提升整体的实力。此训练正式队员必需参与，有事无法训练的需请假。

2.每日训练

10级每天早上都要跑早操，除升旗以外跑完早操加跑一圈，09级队员也要主动参与，身体是革命的本钱（本着自愿原则，不作强制性要求）。

3.其他训练

日常训练外随意时间如有队员想加练球队可供应器材，激励队员上网或去图书馆查阅相关理论学问。在竞赛前期将进行加练，详细训练安排视状况而定。

四、球队竞赛

本学期第十周有全校联赛，现离竞赛时间接近一个月，所以打算开展训练。

五、经费问题

上一届的足球队从队服、球鞋、器材、车费、水费等绝大多数都是自掏腰包。由于部分所需物品已购买的缘由，这一届状况稍好，但经费问题仍旧存在，但是足球仍缺乏，就只有个很烂的足球，不能满意大家训练的需求，所以也希望院里能给于支持。

六、部门协作

足球队将在学生会主席团的领导下，主动协作我院其他部门特殊是体育部的工作，并和志愿者服务团绽开合作关系，并与之共同组建啦啦队。

我院足球队的形势不容乐观，但信任只要通过全部队员共同努力，我们肯定会将我院的足球水平提升到一个新的台阶，取得较好的成果，当然要实现这一点也离不开有关领导的支持和帮助，希望不会再出现上学期那样训练时无球可练，竞赛时车票不报、无水可喝等尴尬场面，因为这样将会打击队员的主动性。希望这只刚刚组建起来的足球队摘掉垫底的帽子和第一届技术师范学院两委会一起成长，也希望技师院两委会的明天越来越好。

重庆文理学院技术师范学院学生联合会足球队

二〇一一年三月五日

工作安排篇3

团委学生会体育部是一个充溢蓬勃的生命力，富有挑战性、创新意识、团部精神的部门。我们部门的理念是务实、求是、民主、创新，宗旨是全力以赴为广阔师生服务。体育部的工作职责是组织和筹划各种有意义的体育活动，丰富师生的课余生活，通过多种方式来增加师生对一些体育运动的了解，增加师生的身体素养。亲密联系其它学院体育部，以形成一个整体性沟通，以便使我部工作做的更全面、民主，做好上通下达。帮助其它各部思想政治工作，以便我部全面发展，能更好地为师生服务。

在新的学期，体育部的工作重点主要有：

1组织好新生参与一年一度的西南高校新生田径运动会。十月初进行运动会的宣扬和报名工作。十月中旬进行运动员的筛选，十月下旬始终到新生运动会聘请体院同学对参赛运动员进行每周两次的训练指导。

2策划并组织同学参与学院的`院内篮球赛。十月中旬做关于篮球赛的打算工作，如报名，分组，场地支配，宣扬等。十月下旬正式起先竞赛。3组织学院足球队参与西南高校甲级联赛。

另外出来这三大常规活动以外，体育部还将至少每个月组织一场师生同乐羽毛球竞赛，旨在加强学生与老师的沟通。还有一些大众消遣的体育活动正在策划当中。

工作思想及安排如下：

第一，本学期为了促进各年级之间的沟通，会尽可能多的举办各类体育活动。其次，在活动多方基础上，努力使举办的活动是那种大家都能参加的，而不是男孩子们的独角戏。

第三，可能的话也动员老师参与，做到师生同乐。

第四，鉴于网络部队存在，体育部在网络的宣扬上不会花太多心思，而由网络部帮忙宣扬，必要的宣扬，本部门还是会自己去做。

第五，由于部门职能的调整，体育部将会在将来的日子里做好文字方面，如海报的宣扬等。

学期伊始，通过这几天的活动也发觉不少问题：

1、我们领导层对一些活动不够重视，未能引起同学们的共鸣；由于缺乏领导阅历，对事情的打算不够，导致一些简洁的事情都做不好。

2、对干事的监督指导不够，以致部分干事责任心缺乏，不知道什么事情该做，什么不该做；要求不严，部门内作风偏松；部长们许多事自己就做了，干事没有参加其中；未能对一些干事进行思想教化。腾飞中的体育部，他如一只展翅待飞的雄鹰，他有敏锐的目光，他有强劲的武器，他有坚不行摧的意志，他有……这一切都铸造了一个他,一个活跃的体育部。他也有他的缺点和“苦恼”，可能他自身是看不到的，他须要更多人的关切，他的发展、胜利离不开你的支持，来吧，带着你的才智和要求。你须要我们做的也是我们将要做的，让我们携起手来，创建体育部的漂亮新世界。

工作安排篇4

一、指导思想

年我们三年级数学教研组将接着以课程改革精神和素养教化思想为指导，坚持贯彻学校新学期工作部署精神，坚持“生活教化”的办学理念。

抓住生活化数学教学改革的主题，努力追求课堂教学的生活性、实效性、趣味性，落实教学过程，追求教学质量，注意课堂的活力。结合学校工作重点及继教中心教学、科研，以课堂为中心，重构教与学的常规，深化探讨生活化课堂教学的“六个特质”，努力提高师生学习生活质量。

二、反思工作

通过本教研组老师主动的反思与总结，以及学校领导的帮助，我们对上学期工作中还存在的一些不足进行了梳理：

1、在教学与教化、科研与教研的整合方面作得不够。

2、老师主动总结和反思自己的教学阅历方面的意识不够强。

3、加强教研组建设，增加教研组学习意识和团队意识，建设学习型教研组；

4、课堂常规不太落实。

二、工作思路及目标

1、仔细学习并贯彻学校新学期工作思路和各线条工作要点，深刻理解学校文化及生活教化内涵，促进生活教化的实践与探究。

2、再读“课标”，接着深化钻研新教材，关注学生学习与生活的有机结合，力求以高质量和务实、创新的课堂教学促进教学质量的提升。

3、将每位老师获得的有效资源带入教研组，使教研组的每一位老师都充共享受成果的喜悦和资源的共享。注意教研组之间的横向和纵向合作和探讨，建设可持续发展的教研组团体。

三、本学期主要工作任务及内容

（一）落实日常教学环节，提高课堂教学效益

1、仔细备课。

（1）备课时老师要仔细钻研教材，驾驭教材，精确把握新教材，同时在备课是好要留意在领悟编者意图的基础上创建性的运用教材，用活教材，在进行数学事实、数学概念等显性学问教学的同时，留意隐性的数学课程内容（如数感、符号感、空间观念、统计观念、应用意识、推理实力等）的渗透，使数学教学真正落脚于学生的.可持续发展上。

（2）分课时制定具体目标和分课时备课，结合学情，较具体地预设师生课堂活动，把课堂作为提高教学质量的主渠道。

（3）常进行集体备课，对经典、重点课进行集体探讨，同心协力设计出具有生活味的学科教学活动。

2、抓好常规，确保教学的高质高量。

组织老师仔细学习教学常规部分，把学生的学习习惯养成当作重点工作来抓。加强组内老师的阅历沟通作好课堂组织、作业、考试测评等常规工作。

3、加强沟通，形成学习型教研组。

教研组充分利用前期探讨成果，在相关年级推广，形成教研组分合敏捷，教研活动可分可合的教研机制。

4、加强对学困生的辅导工作。

学困生转化是教研组不容忽视的问题。本学期初开展学困生状况分析，对学困生的状况进行细致的分析和排查，仔细制定转化措施和安排，因材施教，做到有针对性、时间落实、目标落实、人员落实、过程落实。建立学生个人档案，转化记录留意跟踪视察，注意实际转化效果。努力转化学困生，争取将优生率和及格率再提高一个台阶。

工作安排篇5

一、本年度个人工作状况

12在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务说明工作，任客服部主管一职，当时对于我的工作职责范围没有一个精确的定性方向，一起先自我也是因为个人潜力有限，初期工作干的不是特性顺畅，在此非常感谢刘总在我的工作上赐予了很大的支持和确定，使我自我能够尽快的进入工作状态。

20xx年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的说明确认工作。

20xx年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售工作的开展。

20xx年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。

20xx年10月做了一些交房前的打算工作及房屋内部工程摸底的工作。

20xx年11-12月主要就是一期客户的交房工作

以上是本人参加处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的专心协作与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时支配的一些工作。

二、工作当中存在的问题。

回想在过去一年的工作当中，是做了必需的工作但是没有那项工作做的完整志向，工作当中须要自我改善和不断学习的地方还是有许多，下方将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导常常强调要做好细微环节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来许多的不便及产生许多重复性的'工作，严峻的影响了工作效率，这个问题小到我自我个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必需要留意做好每一个细微环节。

2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平常我们就应敏捷的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情原来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题原来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必需要把问题多想一想，多找方法提高自我的工作潜力。

附：工作安排怎么写

首先写工作安排要简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求。

工作安排四大要素：

（1）工作内容(做什么：WHAT)

（2）工作方法(怎么做：HOW)

（3）工作分工(谁来做：WHO)

（4）工作进度(什么时候做完：WHEN)

（5）预期结果、检查人、激励措施

缺少其中任何一个要素，那么这个工作安排就是不完整的、不行操作的，不行检查的。最终就会走入形式主义，陷入“为了写安排而写安排，丢失写安排的目的”。在企业里难免就会出现安排不是自己想写的，而是公司强制写的，那样我们变更自己的努力就可能会走入失败。

工作安排篇6

为加强医疗质量管理，规范医疗行为，严格医疗规章制度，确保医疗平安，狠抓各项规范措施的建立、完善和实行，为患者供应平安、优质、高效、全方位的医疗服务，为我院“二级”甲等中医医院复评顺当达标，特制订20xx年度医疗质量限制管理工作安排：

一、强化医疗质量管理，促进医疗质量持续改进，不断提高医疗质量：

1、建立健全医院医疗质量限制管理网络体系，以加强医疗质量的监控和各种医疗制度尤其是医疗核心制度的落实。

2、医疗质量监督限制管理以零缺陷为目标，以预防为主，重基础质量和环节质量的限制管理，防患予未然。

3、以国家及省级有关医疗质量标准为主要目标进行质量限制管理，建立健全医疗质量责任追究制。

4、接着完善质量限制会计、质量分析讲评、质量检查评价、质量信息通报反馈制度，确保医疗质量健康运行。

5、进一步完善和落实单病种质量限制管理。

6、帮助医务科建立健全规范化诊疗标准和示范性临床路径。

二、医疗质量限制管理目标：

1、医院质量管理委员会每半年召开一次医疗质量管理睬议，依据医疗质量中存在的问题进行评析，并提出详细的`整改措施。

2、甲级病历达到95%，歼灭不合格病历。

3、自控科控病历率达100%，院控病历率达75%。

4、入出院疾病诊断符合率达到95%，中医辨证论治精确率达到95%，入院三日确诊率达到90%，治愈好转率达到90%，急危重病人抢救胜利率达到80%，中医药治疗率达到70%，处方书写合格率达到95%，手术前后诊断符合率达到95%，临床病理诊断符合率达到90%，优势病种中医治疗比率达到75%，门诊中医药治疗率达到85%，病房中医药治疗率达到70%，中成药辨证运用率达到90%。

三、医疗质量限制管理手段：

1、医疗质量与奖金、晋升、晋级挂钩。

2、医务科、质控办等职能部门实行定期和不定期医疗质量考核，并做好记录，每月刊出一期《质控简报》。

3、医院对医疗质量存在的问题进行考核，并进行全院通报。针对不怜悯况实行反馈制度和督办制度，对个别现象实行反馈制度，而对普遍现象和较严峻的问题实行督办制度，要求科室主任限期整改。

4、帮助抓好在职教化工作，邀请上级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式，使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会，全面提高全院医护人员业务素养。

5、接着强化“三基”培训，从严要求，每月进行三基考核，考试考核内容以“三基”为基础，要求人人达标。

工作安排篇7

一、以课程改革为重点，指导新课程试验

1、紧紧围绕“新课程、新理念、新教材、新教法”这一主题，指导确立科研课题、支配活动。引领老师专业成长。

2、以“新课程研讨日”活动为载体，开展科研新课程研讨，做好课程探讨工作；仔细做好听评课及集体备课活动，并刚好总结、沟通阅历与完成科研成果。

3、充分开发和利用科研资源，实现资源共享。

4、完善教科研管理制度，强化教科研意识，加大资金投入，聘请专家指导，不断提升教科研实力。三年内独立担当区级课题1—2个。在校级课题下有年级组子课题，年级组课题下人人有课题。学校要仔细规范课题的档案管理。

5、建立老师教科研实力发展档案，提升老师的合作探讨意识和教化教学实力。

6、接着深化探讨“流淌人员子女”教化的问题。不断地发掘借读生的优势，开发其思维潜能，提高他们的学习实力。以此带动借读生的全面发展。

二、拓宽渠道，扎实做好教学科学探讨的后续培训工作

１、走出去：

①组织部分老师参观学习；

②参与各种形式的教科研、培训活动，研训结合。

２、请进来：与教科所通力协作，请知名老师做好“专家讲坛”工作。

3、坐下来：按课程标准的理念进行新教材的实践与探讨。

①课例分析。

②阅历介绍。

4、抓基础工作，深化调查、了解学生和老师的现状，发觉问题，确定教科研课题。课题要“自下而上”，由“课堂教学的问题中生成”，由“学生”生成，由“老师”生成，要仔细探讨、探究解决问题的方法和策略，增加解决问题、申报课题、担当课题的主动性。

三、详细支配

九月：

1、公布安排，制定个人课题。布置北京市教化学会论文评比征文的工作。

2、完成北京市教化学会论文评比征文选送工作。

十月：

1、完成《充分发挥学生动手实力的优势，开发思维潜能，促进学生学习实力提高的探讨》

《语文课堂教学目标设计的常见问题及对策的探讨》

《弱势群体子女教化问题探讨》

《细心设计教学预设是提高数学课堂教学质量的有效途径》四项课题的.开题报告。

2、老师座谈写论文案例的心得和体会。

十一月：

1、引导老师主动参加各种教化教学论文、案例的撰写征集与评比，促进老师的探讨实力和总结提升实力。

2、组织老师外出教研听评课。

十二月：

1、接着开展敬重教化子课题和“流淌人员子女”教化子课题的探讨

2、组织一次校内讲座。

一月：

1、打算第一阶段的小结，写出本学期课题探讨的论文。

2、上交本学期探讨课题。

工作安排篇8

依法行政工作是政府规范自身行政行为的首要目标。20xx年，我镇为进一步拓展思路，创新方法，完善制度，落实措施，加快推动法治政府建设步伐，为全镇经济社会又好又快发展供应法治导向和坚实的法制保障。特制订工作目标与安排如下：

一、深化分析当前的依法行政工作，我们面临一些新的形势和要求

首先是日趋完善的法制环境要求我们加快推动依法行政步伐，其次是人民群众日益提高的法律意识要求我们严格依法行政，最近新形势下对政府施政实力的要求催逼我们加快推动依法行政。全镇上下要站在全局和战略的高度，围绕中心，服务大局，任劳任怨，扎实工作，深刻相识全面推动依法行政、加快建设法治政府的重要意义，以更大的力度、更实的举措，推动依法行政工作，为本镇“保增长、快转型、促发展”大局营造良好环境、供应法制保障。

二、深化学习，提高做好依法行政工作的实力。

狠抓关键环节，进一步加快推动我镇静依法行政进程，主要四个方面：一是建立健全贯彻《确定》的配套制度。建立完善《湘漓镇党委中心组学习制度》、《机关干部学法制度》和各行政服务单位问责制度等。指导、督促全镇各单位、部门根据要求，结合自身工作实际以及各个时期的工作重点，制定相应的依法行政工作规划。二是开展多种形式的依法行政宣教工作。组织湘漓派出所、城管部门、司法所、水利农机部门、计生服务站等重点行政执法单位、部门，按月开展依法行政广场宣扬询问活动，现场接待群众投诉，供应法律询问并刚好下发各类法制宣扬资料。三是强化依法行政考核评议。坚持以“严格要求、突出重点、简便敏捷、重在实效”为原则，进一步完善依法行政考核方法，根据“双百分”的考核方式，以及年初下达的年度依法行政工作目标任务，突出抓好平常工作和工作过程的考核，提高考核实效。今年我镇接着开展“规范执法示范单位”创建活动，要充分发挥示范的典型带动作用。四是规范重大决策行为。进一步建立完善重大行政决策听取看法、听证、合法性审查、集体确定和责任追究等制度，指导全镇各单位、部门依据管理权限、结合工作实际，细化并落实规范重大行政决策的各项规定，明确重大行政决策的.详细范围、事项和量化标准，健全重大行政决策程序，规范重大行政决策行为。

三、围绕重点，全面落实依法行政工作的制度。

一是突出重点，科学合理支配“立法”项目。根据规范性文件制定工作要听从并服务于改革发展稳定大局的要求，以实行《确定》、职业病防治、困难群众临时生活救助、规范建筑市场秩序、房屋租赁管理、房屋拆迁管理等列入制定安排的政策规范性文件为重点，合理支配全年镇政府规范性文件制定安排。

二是强化对规范性文件法制审核和备案工作。我镇制定规范性文件要严格根据《桂林市规范性文件制定方法》规范文件起草、审核、公布、报备等制定程序。严格执行规范性文件法制审查制度，对要制定出台的规范性文件，必需先经政府法制机构审核把关，主动加强对重点行政行为的合法性审查，并按要求对规范性文件实施状况、开展合法性、必要性和可行性评估等方面内容进行周年状况报告。党政办公室要仔细落实规范性文件定期清理制度，组织对镇政府及其他行政机关规范性文件进行一次全面清理，向社会公布相关清理结果。

三是加快推动政府决策民主化进程。进一步改进和创新制度建设工作方式，加快建立民主参加、科学论证机制，要接着完善社会各界参加政府规范化文件制定工作的专题协商、民主座谈制度，切实提高政府规范性文件制度的透亮度和公众参加度。从今年起，全部新制定的政府规范性文件，除涉及国家机密和国防平安的外，将全面实施公开征求看法制度。

四、服务全局，全面规范依法行政执法的行为。

在当前较为严峻的金融、经济形势下，加强和改进行政执法工作，提高服务基层、服务企业的实力，促进和帮助企业战胜危机，渡过难关，是实行“保增长、快转型、促发展”总要求的当务之急病。

一是督促落实好“企业服务年”各项政策措施。我镇各单位、部门要切实根据《关于加强和改进行政执法工作的指导看法》的要求，进一步转变执法观念，改进工作方式，为我镇企业应对危机、渡过难关供应良好的环境。

二是严格规范行政执法。全面清理行政权力，进一步优化权力运行流程，细化规范行政惩罚自由裁量权，建立完善行政权力动态调整机制，主动推行行政执法标准化、规范化建设。在本镇范围全面推行行政执法说理式文书，通过强化行政执法文书的说理论证，使执法文书充分体现法理、事理、情理和文理的相统一。根据《桂林市非行政许可审批管理暂行规定》的要求，组织并指导、督促全镇各单位、部门向社会公示非行政许可审批项目的详细实施方法，进一步规范行政许可、非行政许可审批项目的日常管理。

三是主动推动政府信息公开。严格根据《政府信息公开条例》及配套措施规定的内容、程序和方式公开政府信息，通过座谈听证、上上墙公示、媒体公告、张贴拆迁和招投标公告等形式，进一步加强政府信息公开工作，确保公民的知情权、参加权、表达权和监督权。

四是强化行政执法监督。聘请特邀行政执法监督员，设立行政执法监督岗，通过开展行政执法检查、受理投诉和重大详细行政行备案等途径，充分发挥行政执法监督岗的职能作用，重点对执法部门有关《广西壮族自治区城市管理行政执法规范(试行)》的落实状况，湘漓派出所等单位的执法状况进行专项监督检查，从而加大重大案件、关键领域的政府法制监督力度。

五、化解冲突，全面加强依法行政工作的复议。

一是主动做好重大行政复议、诉讼案件的处置工作。根据《行政复议法》及其实施条例、《广西壮族自治区行政复议听证方法》和《桂林市行政复议工作规则》的要求，进一步畅通行政复议渠道，完善复议程序，规范案件审理方式。在依法裁决的前提下，依据不怜悯况敏捷运用调解、和解等处置方式，努力做到“案结事了，定纷止争”，实现法律效果与社会效果相统一。对重大困难、群众关注的案件，通过实行公开听证、当面核实等多种方式，切实增加行政复议透亮度和公信力，深化推行行政领导出庭应诉制度。

二是主动做好人民调解和大调解工作，加大冲突纠纷化解力度。充分发挥全镇各基层人民调解委员会的作用，加强相关部门之间