离退休工作处工作总结

.页眉.页脚.离退休工作处工作总结工会(离退休工作处)在学校党委领导和行政支持下，积极践行党的群众路线，转变工作作风，加强分类指导，着力推进民主管理，提高教职工队伍整体素质，加强自身建设，积极建设教职工之家，充分调动基层工会和广大教职工参与学校改革和建设发展的积极性，认真履行工作职责，完成学校目标责任书和工会工作计划。

一.用党的十八大精神统一教职工和工会会员的思想和行动

认真组织学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话、中国工会十六大和学校第一次党代会精神，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，用社会主义核心价值观教育引导广大教职工和工会会员紧紧围绕学校“十二五”发展规划和高水平大学建设要求，进一步增强主人翁责任感和使命感，充分发挥主力军作用，为实现党代会确定的发展目标建功立业。

二.完善民主管理，推进现代大学建设

1、贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》等重要文件精神，修订《安徽工程大学教职工代表大会工作规则》，起草《安徽工程大学二级教代会实施办法》、《安徽工程大学二级“教职工之家”建设实施办法》，规范教代会制度，召开各层次制度建设座谈会，为学校实质性推进二级管理做好制度准备。

2、发挥教职工主人翁作用，组织征集教职工对校园规划调整及拟建项目四套竞标方案的意见和建议，及时汇总后上报学校领导，并转交相关职能部门，使规划调整更加符合学校改革发展要求和目标定位，更加有利于发挥校园环境的育人功能、更加符合广大师生的要求和意愿。

3、推进落实学校行政与工会第三次联席会议上提出的学校信息化建设、继续改善教职工福利待遇和校园建设等8个方面教职工关心关注的问题。积极筹备第四次学校行政与工会联席会议，工会委员通过广泛调研认真收集涉及学校建设发展和教职工切身利益的各类意见和建30余条，校工会进行分类汇总并与学校行政协商后将适时召开第四次联席会议。学校行政与工会联席会议制度，被评选为安徽省教育工会2013年度工作创新成果。

4、积极拓展二级民主管理，指导后勤集团召开首次集团员工职代会，通过《安徽工程大学后勤集团工作纪律》，规范了后勤集团用工管理，同时维护了外聘人员的合法权益。9月份，工会领导再次到后勤集团调研职代会决议的执行情况，为逐步实施的二级教代会制度积累了实践经验。

三.积极培育立德树人的校园氛围，加强教职工队伍建设

1、认真学习贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，开展校第四届师德先进集体、先进个人评选活动，共评选出10个师德先进，4名师德标兵，12名师德先进个人。召开师德先进表彰会，大力弘扬师德精神。

2、根据上级工会部署扎实开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题活动，举办校第十二届青年教师优秀论文奖评选;会同现代技术教育中心、教务处举办全校教师多媒体课件大赛;协助做好青年教师教学基本功大赛等教学、科研方面的竞赛活动，为教职工搭建更多展现才能和贡献智慧的平台，不断提高教职工的育人意识和育人水平。选拔3名青年教师参加由省教育厅与省总工会主办的“安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛”，获得一个一等奖、两个二等奖和优秀组织奖。

四.深入开展群众路线教育实践活动，切实为教职工做好事办实事

结合学校群众路线教育实践活动开展的要求，进一步面向基层、面向师生，通过多种形式广泛听取意见建议，工会领导先后数次到各学院征求意见，倾听真实声音，以最广大师生员工的利益为出发点和落脚点，在师生员工满意度上下工夫，将“面心实”活动不断深化。

1、开展走访调研工作。针对师德师风建设和学校二级管理逐步推进的实际要求，工会领导前往各学院调研师德建设以及对二级职工小家建设和二级教代会工作的意见和建议。

2、开展教职工暑期休养活动。在广泛征求意见的基础上确定3条休养线路并按照学校规定程序完成招标工作，及时就休养路线安排、组织与管理等方面进行了周密布署，同时对中标旅行社提出具体要求，确保了活动的安全顺利开展。休养结束后及时召开总结会，为下一年休养工作的顺利开展打下基础。

3、开展全校教职工体检工作。通过认真调研，在学校党委和行政的支持下，合理增加了体检项目，受到教职工好评，近1300人参加了体检，参检率进一步提高。

4、开展互助互济工作。为全校1152人办理互助互济保障工作，430名女教职工办理女职工特殊疾病保险。向上级部门申办1名金秋助学名额，补助我校一特困女教工子女上大学;暑期看望慰问患重病的教职工，为他们送去组织的关怀。为12人办理意外伤害赔付慰问，金额达1.2万元。

5、开展走访慰问送温暖活动。元旦春节期间，通过多种形式切实把学校党政温暖和真情送给广大教职工，特别是对“患重大疾病”、“受严重意外伤害”、“家庭发生意外灾难”、“生活困难的离退休人员”等六种帮扶对象进行重点慰问，其覆盖面和力度较往年都有所加大。

五.加强工会自身建设

1、切实转变工会工作作风，加强分类指导。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深入基层分会，具体指导，办事流程力求务实，注重实效，杜绝铺张浪费，切实提升服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。

2、深入开展党政工共建教职工之家活动。组织部分学院分工会领导调研学习省内高校二级民主管理和二级建家先进学校经验，起草《安徽工程大学二级“教职工之家”建设实施办法》，现在两个基层分会试点推进二级“教职工小家”建设。

3、强化工会组织网络，将原来的19个分会调整为25个分会，充分发挥基层分会作用。召开了4次工会委员会及扩大会议，通过以会代训的形式对新一届工会委员会委员和分工会主席进行学习培训，增加工会干部工作理论知识，提高服务教职工水平。

4、承办江南片高校(附院)工会教代会第十二次理论研讨会。16所江南片高校(附院)领导、工会专兼职干部和部分论文作者等近五十名代表齐聚我校，进行工会、教代会工作的理论交流和探讨。

5、结合党风廉政建设，加强工会干部反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识。做好工会经费的收缴、使用和管理，确保工会经费的使用效率和安全度。

6、开展工会系统评优工作。评选在评选周期中的工会工作先进集体和先进个人。

六.开展群众性文体活动增强工会组织凝聚力

1、组织“三八”妇女节趣味运动会、庆祝教师节暨青年教师座谈会等重大节庆日主题系列庆祝活动。

2、会同体育学院举办第十七届教工排球赛、第十五届教工乒乓球赛、“三人制”篮球赛等群体赛事;配合校体委组织120人的教工广场舞表演方阵参加运动会开幕式表演，开展好第32届田径运动会教工项目比赛;支持羽毛球、网球、篮球、围棋等协会开展活动。

3、组队参加全省教育系统职工比赛和第十四届在芜高校、附院教职工围棋赛等校际交流比赛，获得团体第四名。

七.深入实施女职工提升素质建功立业工程

1、围绕着在各自工作岗位上如何扎实奋斗进而实现自己人生理想，举行“奋斗与梦想”座谈会，近三十位女教工济济一堂。

2、校女工委与XX市妇联签订跨界合作协议，一方面为学校专家到企业进行技术指导和服务并承接科技合作研发项目创造条件，另一方面通过妇联搭建就业服务平台促进女企业家会员单位优先招用我校毕业生、为学生开展讲座。

3、倡导积极健康向上的生活方式，提升幸福感，“三八节”期间开展了“热爱生活快乐工作”系列庆祝活动。校工会、体育学院共同举办的教职工“幸福快乐动起来”趣味体育比赛，有近600名教职工参与了本次活动。

八.重视离退休工作，构建和谐校园

离退休工作以“孝心、爱心、耐心”主题教育实践活动为载体和抓手，以满腔热情，深厚感情和创新精神，为老同志做好服务，引导他们老有所为、心系育人，共建和谐校园。

1、强化离退休党建工作，加强党员管理，增加组织凝聚力。将原来的5个支部调整为8个支部，全年召开4次党员大会，总支委员、支部组织学习活动18次，开展群众路线活动期间，走访慰问3次。

2、进一步做好老干部工作。组织召开离退休老干部座谈会，认真听取离退休教职工的意见和建议。积极做好学校各种政策的宣传、解释和疏导工作，落实好政策。

3、组织离退休总支党代表选举和参会工作。

4、开展重阳节敬老游园等适合老同志的活动，并展出16版专题图片。

5、全年协助办理7位离退休老同志丧事，为老同志尽心尽力做好服务。

6、关工委积极开展“青蓝工程”、“教学督导”等品牌特色工作，发挥独特作用，积极为学校发展和学生健康成长出谋划策，当好参谋助手，发挥智囊作用。校团委紧紧围绕履行团的根本职责，贯彻学校第一次党代会精神，服务党政中心大局，在引领青年、组织青年、服务青年和团的自身建设等方面取得新成效。

一.引领青年

1.弘扬中国梦，实现我的梦

我校高度重视大学生典型的培育、选树工作，积极开展各类评优活动，发掘和表彰一大批学生先进集体和先进个人。今年5月，校团委启动了“安徽工程大学首届十佳大学生”评选活动，印发了《关于开展2013年安徽工程大学十佳大学生评选活动的通知》，坚持“公开、公平、公正”和“宁缺毋滥”原则，严格履行有关程序，真实填报材料，扎实做好评选工作。经过个人申请，支部单位推荐，班级、学院、学校三级评审，共评选出校首届十佳大学生10名和提名奖20名，并参加“安徽省十佳大学生”的评比，最终有4人获得“安徽省十佳大学生提名奖”。借此评选活动，对各个类别中表现突出的学生典型进行宣传，引导青年学生做楷模、做示范、传递青春正能量，积极投身“中国梦、我的梦”伟大实践之中。

2.传承雷锋精神，践行党的十八大

印发了《关于开展2013年学雷锋志愿服务活动的通知》，并举行了学雷锋志愿服务行动第一季启动仪式，开展学雷锋志愿服务行动月主题活动。全校共有31支以花儿命名的志愿服务项目。参加的各个项目，既有形式上的创新，更有内涵上的提升，既有传承多年的老项目，也有新近策划的创新项目，新老项目百花争艳，各个团队百舸争流，活动别开生面。贯彻落实十八大报告中关于“广泛开展志愿服务”的要求，同时响应学校发展需要，与学生“文明修身计划”相结合。各学院团委结合自身专业特点及实际情况，参考“四个一”活动自行组织了各类专题关爱活动。四个层面共组织开展学雷锋活动500余次，参与人次逾万。在“学雷锋十佳事迹”评比中，共有6个团队和4名学生获得表彰。

3.开展群众路线教育，创建社区科普学院

安徽工程大学清苑社区科普学院的成立，是校团委开展党的群众路线教育实践活动的一项新举措。共青团系统依托学校的学科专业优势，借助社区的广阔平台，有组织地引导大学生志愿者和大学生社团深入社区开展科技创新实践和志愿服务活动，旨在传播科学知识，解答科学问题，弘扬科学精神，帮助社区提高科普能力，提高居民生活质量。凝练和培育具有我校特色的社会实践和志愿服务活动品牌，提高大学生为群众服务的意识和社会责任感，提升大学生创新精神与实践能力。

此外，还举办“与信仰对话飞扬青春梦”主题报告会10场，开展了“2013年度团员民主教育评议活动”，通过一系列的教育活动，引领青年践行党的十八大，落实群众路线教育。

二.组织青年

1.团组织建设

指导和支持班级团支部开展活动，发挥作用，提升影响力，形成校院班三级团组织联动机制。协助党委完成团的干部选拔任用工作，调整充实了院级团委专职团干力量。完成了全校团员情况统计电子数据库的统计和建设。严格团费收缴与管理。做好发展新团员工作和推优入党工作。截止到2013年底，全校学生团员19304人。全年评选表彰校级先进团支部76个、优秀团干1125名、优秀团员2116名。全年向党组织推荐优秀学生2153名，其中1176名光荣加入党组织。

2.团属微博建设

主动适应新媒体条件下青年学生生活方式、行为方式和娱乐方式的新变化、新特点，2013年在全校所有团组织中全面推开微博建设，动员广大团干广泛利用微博开展工作。截止到今年11月底，全校共建立团属微博515个，除去已经毕业离校的团支部微博，现有442个团属微博正在运行，这个数据还不完全包括正在建设中的新生班级团支部微博，共凝聚粉丝53449人次，发布信息87846万条。仅校团委和12个学院团委微博共吸引粉丝21578人次，发布信息23160条，借助微博开展活动28次，参与人数突破2万人次。20场次大型活动通过微博上墙进行互动。团属微博形成了较大的规模和集群效应，积聚了强大的信息流和正能量，在网络上产生了强劲的影响力，成为广大团干部、团员青年及时获取官方信息、充分利用碎片时间、丰富个人学习娱乐生活，展示团组织活力和魅力的主流平台。出台了《关于进一步深化团属微博建设的实施意见》和关于印发《安徽工程大学团属微博负面内容清单》的通知，进一步推进我校团属微博建设。

3.学生社团建设

学校始终坚持“围绕学科专业建社团，依托专业社团办活动，办好活动促学风建设”发展思路，从实际情况出发，大力扶植学术科技类社团发展，实现每个学科专业下成立相应的学术科技类社团;充分发挥专业优势，开展特色的社团活动，创新社团活动模式;在活动中提高学生社团的服务水平，为校园文化建设，为学风建设发挥更大的作用。现有学生社团73个，注册会员5117人，2013年共举办各类活动126项。为了更加规范学生社团的工作和管理，校团委经研究出台了《安徽工程大学学生社团管理办法》、《安徽工程大学学生社团年审暂行办法》和《安徽工程大学学生社团分星级管理暂行办法》，为促进社团转型发展，明确了总体要求、发展思路以及领导机制、管理体制和运行制度等。

4.学生组织建设

继续加强对学生干部的教育管理，印发《安徽工程大学学生干部学风自律公约》，切实将“创建优良学风，学生干部先行”的承诺制度化、行动化、长效化，发挥好“六个表率作用”，即志存高远，勤勉奋进，为全校同学树立理想信念作表率;以学为主，兼学别样，为全校同学端正学习态度作表率;规划大学，启航人生，为全校同学确立学习目标作表率;引领示范，严以律已，为全校同学遵守学习纪律作表率;崇尚学术，创新创业，为全校同学共创优良学风作表率;从我做起，服务同学，为全校同学健康成长成才作表率。通过学习座谈、签名承诺、践行承诺等形式，在全校范围内掀起学生干部争做学风建设表率的热潮。除此之外，通过公开选拔方式产生校级学生干部434人。各学生组织在丰富校园文化、加强学风建设、维护青年权益等方面发挥了重要作用。举办第十六期、第十七期大学生素质拓展学校，培训学员722余人。在“中国大学生自强之星”评比中，我校有一名大学生获此殊荣。

三.服务青年

通过举办课外学术科技活动、文化艺术活动、社会实践与志愿服务活动等第二、三课堂活动，抓学风、促品牌，服务第一课堂，服务青年成长成才。

1.课外学术科技类系列活动

举办了以“青春创新路志圆中国梦”为主题，以“培养科学意识，增强研究能力”为宗旨第十二届大学生课外学术科技节，由校级、院级、社团级三个层面组成，历时三个月，推出校级品牌学术活动14项，院级和社团活动50项，参与学生达2万人次。另外还首次建立官方微信平台，提高办赛效率和透明度。举办第六届“挑战杯”校大学生课外学术科技作品竞赛，对72件作品进行了预审，最终2件作品获得国家三等奖;组织参加第四届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛，荣获优胜奖和优秀组织奖;全年举办教授论坛、青年创新论坛、各类学术报告共计67场;此外还举办了“新亚特杯”质量安全征文大赛、大学生涯设计大赛、大学职业规划设计大赛等。

2.文化艺术活动

举办了2013年大学生文化艺术节，推出文化艺术活动61项，参与学生3万人次;圆满承办“中国东方演艺集团进安徽工程大学专场演出”;组织参加人文荟萃耀弋江——大学生嘉年华系列活动、安徽省大学生文化艺术节活动、省教育厅“同铸复兴路共圆中国梦”校园文艺活动;举办了国庆暨迎新文艺晚会、新生才艺大赛、十佳歌手大赛、大学生辩论赛等。在安徽省大学生原创话剧大赛展演中，我校选送的《校园追梦》原创话剧获得甲组三等奖。

3.社会实践和志愿服务

2013年暑假，校团委共招募19支重点团队，院团委共组织了130支团队深入基层开展“三下乡”活动，分管校领导深入基层慰问参加社会实践的重点团队。通过“以奖代补”的形式评选表彰重点团队13个、优秀组织奖3个;引导全体学生利用暑期就近就便开展社会实践活动。校内评选出优秀调研报告95篇、先进个人63人，省级优秀调研报告一等奖1篇、优秀奖1篇、优秀团队1个;完成4名西部计划志愿者招募和选送工作;配合相关部门做好迎新、开学典礼、毕业典礼、运动会等相关工作;保障全校333场活动在学术报告厅顺利进行。

四.团的自身建设

1.青马工程培训

2013年8月，在合肥参加2013年省青年马克思主义培养工程大学生骨干培训班，主要围绕新时期社会对人才的基本要求和大学生骨干应具备的综合素质与业务能力等方面，采取课堂讲授、学员自学、集体研讨、团队辅导和素质拓展相结合的方式，开展思想政治教育、业务知识培训、素质拓展训练。历时5天，我校共有5名学生团干参加了培训。

2.群众路线主题教育实践活动

根据学校的统一部署，结合本部门实际，开展了“四风”方面的教育实践活动。通过座谈会、开展调研、征集意见等形式，排查了本部门存在的问题，通过总结进行整改提高，真正做到走群众路线，做青年友，不做青年“官”。

3.党风廉政建设工作

从严落实学校纪委的统一安排，贯彻落实《安徽工程大学2013反腐倡廉主要工作任务分工意见》及部门《反复倡廉任务分解表》，新建和修订规章制度7项;在清房、清卡、清商、清办等方面，进一步认真落实党风廉政工作的各项要求，从自身做起;在学生廉洁教育方面，开展学风建设调研，制订《学生干部自律公约》，带动全校团员干部以身作则，真干、实干。学校审计工作在校党委和行政的正确领导下，各部门的紧密配合下，坚持“依法监督，客观评价，严谨高效”的审计工作理念，紧密围绕学校中心工作和重点任务，切实履行审计“三服务”职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，为防范经济风险，规范经济行为，提高资金使用效益，促进反腐倡廉建设做出了应有的贡献。

按照年度计划安排，审计工作针对领导关注的重点、教职工关心的热点、管理的难点以及重大资金活动开展了审计监督与评价，针对管理薄弱环节开展专项审计调查并提交书面审计报告;提出有针对性的、建设性的书面审计建议26条;开展工程审计117项，送审金额1090万，完成造价审计项目88个，审计金额534万元，直接为学校节约教育资金37.2万元;全程参与全校各类工程、物资采购招标、考察、评标和验收工作400余次;提供审计咨询服务150余次;对科研经费决算进行审签;积极开展群众路线教育实践活动，全力提高审计工作的服务水平，基本上完成年初既定任务。

一.夯实管理基础，对内部管理和控制的规范性进行审计调查。

针对学校管理实际，我处以内部管理与控制的科学性、有效性及适当性为重点，扎实推进管理审计，在审计实践中，我们注重对管理链条中关键部位、薄弱环节的管理进行审计调查，寻找问题的根源，抓住问题的本质，揭示和反映苗头性和典型性问题，提出大量有针对性和可操作性的口头和书面建议，形成专项审计调查报告为领导管理提供依据。

按照年初计划，今年我处对验收工作、经济合同等事项实施了专项审计调查。对涉及到百余项的验收报告、合同文本进行审查，针对存在问题，分析产生原因。

对验收报告主要从验收程序的规范性、验收结论的客观、准确、完整等方面进行专项审计调查。探求制度上、程序上、方法上等问题产生的根源，及时提交专题审计报告，披露存在问题，提出改进建议。

对合同的审计着重关注合同的合法性、合规性和合理性、合同要素的完备、合同条款的真实性、完整性和合理性以及合同签订的规范性等进行审查。对存在合同约定与招标文件不一致、进度款支付约定不合理、合同金额错误等问题进行汇总梳理，查找问题产生的根源，提出有针对性的审计建议，及时编撰专题审计报告，客观反映存在问题，为领导管理提供服务支撑。

二.以规范性为审计监督重点，对招标、验收实施有效的审计专业监督

1、从源头做起，采取主动积极的审计监督态势，切实加强招标、采购工作审计监督，充分发挥内审的增值作用。

切实履行审计监督职能，全程参与学校各类招标、物资采购、商务谈判工作，着重对招投标的合法性、规范性进行审计专业监督，从源头上保障工程项目和物资采购的质量、效益和效果。

积极参与各类招标、采购、竞争性谈判、市场考察，切实履行审计监督职责。按照我处内部要求，参加招标的审计人员都及时记录招标情况，做好招标审计监督小结，定期归纳汇总，对于发现苗头性、倾向性问题都能及时与职能部门沟通提醒，促进相关工作的合规有效。这些工作的开展，对相关部门触动很大，职能部门提高了对这些工作重要性的认识，制定和完善了相应的管理制度，切实提高工作的规范性水平。

在监督过程中，一方面重点对招标程序、评标办法、评标组织、评标程序等进行监督;另一方面发挥专业判断力和经验，在参与中建言献策，促进招标规范和提高招标工作成效。

2、加强工程及物资采购的验收监督，确保验收成效

加强对工程关键工序和竣工验收的审计监督，加强对物资采购入库、交付使用验收的审计监督，重点关注验收的制度设计，验收的组织、程序、措施、方法，规范验收报告，维护招标严肃性，实现招标目标效果。

审计根据以往验收注意到的事项和掌握的情况，对每个验收项目确定审计观测点进行审计抽查，着重对容易出现舞弊和错误的环节进行监督检查，及时获取审计证明材料，指出存在问题和不足，督促整改和规范。审计处参与了国资处、总务处、基建办、后勤集团等部门组织的各类工程、商品采购、服务的验收工作，对部分项目审计处组织专业人员采取技术手段进行复验。对于发现的问题，我们及时取证，编制审计底稿，撰写审计报告，客观真实的反应实际情况，提出审计意见。

三.严字当头，扎实工作，切实做好工程审计，维护好学校经济利益

对于工程审计，我处坚持严字当头，严格程序，严格管理，使得审计的成果能够经得起检验。

1、采取有效手段，把审计监督职能嵌入到工程项目管理的全过程，力求造价合理，提升管理水平。

我处对土建、修缮、改造等项目不仅做到审定造价要合理，维护好学校经济利益，更为关注学校在项目管理有无存在薄弱环节和不足之处。不仅对施工单位的施工过程进行审计监督，还特别关注设计、监理、审价等社会机构的服务质量，尤其是对监理旁站工作的审计监督;不仅要求社会审价机构要出具工程造价审价报告，还要求其对学校工程项目管理提出管理建议书;不仅关注项目管理部门工程管理的规范性和严谨性，还注重项目实施的效益和效果。针对项目招标、工程管理、工程变更、工程设计和监理等方面存在的缺陷和不足提出有针对性的审计建议，有效促进建设项目管理水平的提升。

2、加强审计抽查力度，确保审计质量

在具体审计实践中，审计人员依然坚持开展现场测量、抽查、核对、问询等审计调查方式，确保审计数据的客观、准确，审计结果的公平公正，维护学校的权益。审计人员必须把工作结果以书面的形式记载下来，存入档案，确保数据来源的可溯性，也促使审计人员深入现场，认真测量，准确记录，客观反映。这项工作的开展对施工单位的触动比较大，这种做法就是要表明了学校审计坚持实事求是，客观公正的审计原则，推动相关管理部门规范、严格管理，进而形成管理合力，更好的维护学校利益。

四.探索对