用工用人合同书新整理版合集3篇

用工用人合同书新整理版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方（用人单位）名称：********************法定代表人：********************地址：********************乙方（劳动者）姓名：********年龄：********性别：********民族：********户籍所在地：*****省*****市*****县（区）*******乡（镇）*******村（街）居民身份证号码：*******************现住址：*******************依据《XX劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列***款一、有固定期限。本合同期限为**年（月）,自**年**月**日起至**年**月**日止。其中试用期为**月（日）。二、无固定期限，自**年**月**日始，其中试用期为**月（日）。终止劳动合同条件商定如下：******（一）：************************（二）：************************（三）：************************三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细商定如下：**********************************其次条工作内容甲方依据生产工作需要，支配乙方在**********岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月**日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。一、工资详细支付方法、标准及相关内容商定如下：（一）：************************（二）：************************（三）：************************第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇商定如下：******。第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方商定的其他事项：*************************。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或托付代理人：******（签字或盖章）***年***月***日***年***月***日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人（盖章）鉴证日期：*年***月***日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一）续订期限执行下列第**款：1、有固定期限劳动合同。本合同期限为**年（月）,自*年*月*日起，至*年*月*日止。2、无固定期限，自*年*月*日始，终止合同条件商定如下：（二）补充商定事项：******************************。甲方（盖章）：***乙方（签字）：******法定代表人或托付代理人：******（签字或盖章）***年***月***日***年***月***日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：*年***月***日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：******（一）***************************（二）***************************（三）***************************（四）***************************甲方（盖章）：***乙方（签字）：******法定代表人或托付代理人：******（签字或盖章）***年***月***日***年***月***日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：*年***月来源：*****劳动和社会保障部用工用人合同书新整理版(第二篇)用工用人合同书摘要：本合同是由以下双方订立的用工用人合同。双方确认并同意遵守本合同的所有条款和条件。在此，雇主同意雇佣劳动者，并劳动者同意接受雇主的雇佣，并在其规定的职位上履行职责。合同条款：第一条：合同目的本合同的目的是为确定劳动者与雇主之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，并确保良好的工作安排。第二条：雇佣期限本合同的雇佣期限自（雇佣起始日期）起开始，至（雇佣终止日期）止。若任一方有意终止本合同，请提前提出书面通知。第三条：工作职责劳动者同意并承诺在合同期限内按照雇主的要求履行其职责和义务。雇主有权根据需要指定和调整劳动者的工作任务。第四条：薪酬和福利雇主将支付劳动者合适的薪酬，并提供适当的福利待遇，具体细节将另行协商。第五条：劳动保护雇主保证为劳动者提供安全、健康的工作环境，并遵守相关的劳动法律法规。劳动者有权享受合法的休假、病假和其他福利待遇。第六条：保密义务劳动者同意在合同期限内和合同结束后对与工作相关的商业信息和保密信息保持机密，并不得非法泄露或利用该等信息。第七条：解除合同任一方有权在以下情况之一解除本合同：违反合同条款、严重失职、涉及违法行为、偷盗公司财产等。解除合同应提前书面通知对方。第八条：争议解决对于因合同履行所产生的争议，双方将首先通过友好协商解决。如协商不成，可提交相关有管辖权的仲裁机构或法院处理。本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。雇主：_________________劳动者：_________________日期：___________________日期：__________________用工用人合同书新整理版(第三篇)用工用人合同书甲方（雇主）：_________________乙方（劳动者）：_________________鉴于甲乙双方对劳动关系的设立、维持和调整有以下意愿，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条合同订立的目的和依据甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，根据国家有关法律法规的规定，就甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方工作的有关事项订立本合同。第二条工作内容和地点1.乙方从事的工作岗位为：_________________。2.乙方将在甲方指定的办公地点工作。第三条劳动期限1.本合同的劳动期限为____年/月/天，自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.若劳动任务完成或劳动期满后，乙方仍继续工作的，应当另行订立书面劳动合同。第四条工作时间和休息休假1.乙方每天工作时段为：____时____分至____时____分，工作时间从周一至周五。2.乙方享有国家规定的周末休息日和法定节假日。3.乙方享有带薪年休假，年休假的具体安排需与甲方协商一致。第五条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位和工作量，向乙方支付劳动报酬。2.劳动报酬的支付方式为：______（月薪/日薪/时薪等）。3.劳动报酬发放的时间为每月的____日，直接支付到乙方指定的银行账户上。第六条保密义务1.乙方应对甲方单位的商业秘密和其他保密事项保守秘密，不得非法披露或利用商业秘密。2.乙方须对其在工作期内知悉的公司机密和商业秘密予以严格保管，不得以任何形式泄露或以任何方式利用。第七条违约责任1.甲乙双方应当履行合同约定的义务，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。2.如乙方未经甲方书面同意解除劳动合同或擅自离职，应承担相应的违约金。第八条争议解决甲乙双方因本合同的解释、履行发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除1.甲乙双方协商一致，可随时变更、解