版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
肺炎课件——病因、病理与症状本课程将带您探究肺炎的起因,症状以及治疗方法。了解肺炎将有助于您更好地保持呼吸健康。肺炎是什么定义肺泡及支气管的炎症,通常由病菌或病毒引起。病症发热、咳嗽、喉咙痛、呼吸急促、疲劳以及体寒。诊断呼吸道样本检测、X光片以及身体症状检查。治疗癌和病毒性肺炎所需的对症治疗和抗生素是治疗细菌性肺炎的主要方法。肺炎的起因过敏物质烟草化学污染物呼吸道感染遗传因素放射治疗医疗设备环境状况健康状况退化如老年病等常见的肺炎病原体肺炎链球菌导致约50%的细菌性肺炎军团菌常在暖湿环境生长,通过呼吸道感染人类流感病毒最常见的病毒性肺炎病原体之一冠状病毒导致新型冠状病毒肺炎(COVID-19)的病原体肺炎传播途径1空气传染感染者深呼吸或咳嗽时,微小咳嗽滴核可以飘浮于空气中,健康人经呼吸道吸入病菌后可能感染。2接触传染通过密切接触(如握手)或物品传播(如用过的纸巾)等。3暴露环境阳台等露天场所和裸露在外食品均可能使人感染并引发肺炎。肺炎的发病机制1病原体侵入通常是从口鼻或进入呼吸道开始的。2炎症反应人体通过各种代价形成细胞,以消耗病原体,但在很多情况下,过度的炎症反应可能会无端地摧毁通气性肺泡。3肺泡萎缩、纤维化炎症和液体积聚可能导致肺泡萎缩、纤维化等进一步损伤。肺炎的分类社区获得性肺炎(CAP)发生在接触感染者外部的环境中。医院获得性肺炎(HAP)发生在人们接受治疗、使用医疗设备筋疲力尽、免疫系统受到抑制后。卫生保健相关肺炎(HCAP)发生在需要孵化期的人群中,如自来水工人。病理变化细菌性肺炎枯黄色肺分泌物;均匀液体渗入;感染性肺炎中的组织破坏。病毒性肺炎肺泡过度充满浆液性液体;没有脓肿,但会有纤维化。真菌性肺炎半透明白色产物;小肿块;伴有广泛的肺泡纤维化。特殊类型肺炎空气含有污染性内源性化学物质;肺有其他疾病如肺癌;卡氏肺囊虫滋生的肺炎嗜酸菌肺炎。肺炎的症状咳嗽干咳或咳黏痰往往是肺炎的最早症状。体温升高有时是一个体温略有上升的短暂感冒,有时是中至高度极度发热的全身性疾病。胸痛疼痛表现不一,可能是随意的不适或严重的刺痛,或是呼气或吸气时的刺痛。感染性肺炎的症状1肺炎风险因素长期吸烟、呼吸系统疾病、呼吸系统手术和损伤、长期卧床、免疫系统受损、慢性疾病等。2起病突然症状发生的速度可能非常快,通常在一两天之内发生。而且,症状严重而不是轻度。3咳嗽、胸痛和发热非产品性咳嗽可能会使您感觉不适,而持续的低至中度发热会使您感觉疲劳。4全身症状表现整个身体的局部疼痛、体重下降、肌肉无力以及常见的冷汗。非感染性肺炎症状过敏性肺泡炎气喘、低氧和周期性咳嗽。肺部纤维化呼吸急促、气促和干咳。急性肺损伤(ARDS)呼吸急促、气促和干咳。肺炎的临床特征不同类型肺炎的病因和病理变化不同。因此,在不同类型的肺炎中,病理和临床表现有很大的差异。肺炎的诊断标准医生可以通过病史记录、体格检查和其他检查来确诊肺炎。诊断标准通常包括以下内容:病史和身体症状肺内听诊胸部X光片CT扫描支气管镜检查肺炎的诊断方法1实验室检查血液检查(白细胞计数)和尿液检查能够揭示发炎促进因子或肺炎病原体。2培养检查测试样本可以用来分离并确定病原体。3诊断标准根据病史和影像学检查确定患者是否患上了肺炎。肺炎的治疗原则抗生素对于细菌性肺炎,抗生素是首选的治疗。抗病毒药物病毒性肺炎治疗选择以支持性治疗为主。氧疗缺氧的患者可以使用氧气面罩和其他氧气设备。抗菌药物的选择抗生素类是最常用于治疗细菌性肺炎的药物,当然对于不同的病原体的选择也不同:大肠杆菌(E.coli)和克雷伯氏菌(Klebsiellapneumoniae)等,常使用青霉素类、第二代头孢菌素类和对氟喹诺酮类。链球菌,如肺炎球菌(Pneumococcuspneumoniae)常使用头孢菌素类、青霉素类和抗力高的青霉素抗生素类治疗。肺炎流感嗜血杆菌(Haemophilusinfluenzae),抗力高的青霉素抗生素类是首选。肺炎的预防措施1接种肺炎疫苗肺炎疫苗可预防肺炎球菌、流感嗜血杆菌等病原体的肺炎。2保护个人卫生勤洗手、食用热食、保持社交距离等。3减少接触污染物尽量避免家居、工作场所中的大气污染、异味等污染物。肺炎的并发症肺炎可能导致许多并发症,包括:呼吸窘迫综合症(ARDS)败血症肺脓肿和胸腔积液脑膜炎肺炎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 田径运动会活动方案(汇编15篇)
- 五年级二十年后的家乡单元作文
- 安全工作演讲稿汇编15篇
- 2023年幼儿园安全工作计划10篇
- 财务会计个人辞职报告集合8篇
- 一次有趣的游戏初一日记400字5篇
- 北京市通州区2024-2025学年八年级上学期期末考试道德与法治试卷(含答案)
- 2025年工程瑞雷波仪项目合作计划书
- 国培计划心得体会
- 汽车三方租赁合同
- 文化创意合作战略协议
- 国家开放大学法学本科《商法》历年期末考试试题及答案题库
- 金匮要略知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江中医药大学
- 【MOOC】有机化学实验-南京工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年妇保科工作总结及计划
- 北京理工大学《数据结构与算法设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 锚杆(索)支护工技能理论考试题库200题(含答案)
- 影视后期制作团队薪酬激励方案
- 2024年公安机关理论考试题库500道
- 2024年中国主题公园竞争力评价报告-中国主题公园研究院
- 2024年有限合伙股权代持
评论
0/150
提交评论