非全日制劳动合同样本

PAGEPAGE1非全日制劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同为非全日制劳动合同。1.2本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天不超过4小时，每周不超过24小时。3.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商调整工作时间。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时____元，具体支付方式和时间由双方协商确定。4.2甲方应按照国家规定和本合同的约定及时足额支付乙方的劳动报酬。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。6.4乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的50%向乙方支付违约金。7.3乙方未按照约定提供劳动的，应按照未提供劳动的时间向甲方支付违约金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-非全日制劳动合同样本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________二、合同期限本合同为非全日制劳动合同。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间乙方的工作时间为每天不超过4小时，每周不超过24小时。甲方根据工作需要，可以与乙方协商调整工作时间。五、劳动报酬乙方的劳动报酬为每小时____元，具体支付方式和时间由双方协商确定。甲方应按照国家规定和本合同的约定及时足额支付乙方的劳动报酬。六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。七、合同的解除和终止甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的50%向乙方支付违约金。乙方未按照约定提供劳动的，应按照未提供劳动的时间向甲方支付违约金。九、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日十一、附件（此处为附件内容，如需添加附件，请在此处注明附件名称和内容）附件1：工作时间和工作内容安排附件2：劳动报酬支付方式附件3：社会保险缴纳情况附件4：其他相关文件（以上附件仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和补充）附件列表：1.附件1：工作时间和工作内容安排2.附件2：劳动报酬支付方式3.附件3：社会保险缴纳情况4.附件4：其他相关文件法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位订立的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.劳动报酬：指用人单位以货币形式支付给劳动者的工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活和社会保险待遇，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。4.合同解除：指合同双方经协商一致，提前终止劳动合同的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间和工作内容安排：在实际执行过程中，甲方应根据乙方的工作能力和工作需求，合理制定工作时间和工作内容安排，确保乙方的工作时间和工作内容符合合同约定。2.劳动报酬支付：甲方应按照合同约定的支付方式和时间及时足额支付乙方的劳动报酬。同时，甲方应保存好支付凭证，以备查验。3.社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并及时向乙方提供缴纳凭证。乙方也应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。4.合同解除和终止：甲乙双方在解除或终止合同时，应遵循合同约定的程序和条件。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.争议解决：在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动者与用人单位建立非全日制劳动关系